Urlaub für Mitarbeiter aussetzen, die bestimmte Kriterien erfüllen
Wichtig
Dieser Inhalt ist archiviert und wird nicht aktualisiert. Die neueste Dokumentation finden Sie unter Microsoft Dynamics 365-Produktdokumentation. Die neuesten Veröffentlichungspläne finden Sie unter Dynamics 365- und Microsoft Power Platform-Veröffentlichungspläne.
| Aktiviert für | Öffentliche Vorschau | Allgemeine Verfügbarkeit |
|---|---|---|
| Administratoren, Ersteller oder Analysten, automatisch |  6. April 2020 |
01. Juni 2020 |
Geschäftswert
Organisationen müssen Regulierungsrichtlinien in Bezug auf Urlaubsrückstellungen befolgen, wenn sich Mitarbeiter in bestimmten Arten von Urlaub befinden. Wenn ein Mitarbeiter beispielsweise unbezahlten Urlaub nimmt, sollte er keinen Jahresurlaub mehr ansammeln. Durch die Bereitstellung einer automatisierten Möglichkeit, die Rückstellungen auszusetzen, wenn sich ein Mitarbeiter in einem bestimmten Urlaubstyp befindet, muss die Personalabteilung die Urlaubssalden oder -anmeldungen nicht mehr manuell aktualisieren.
Informationen zur Funktion
Organisationen haben Richtlinien, wann Mitarbeiter Urlaub haben sollten und wann nicht. In einigen Fällen bedeutet dies, dass die Urlaubsrückstellungen eines Mitarbeiters für eine bestimmte Art von Urlaub für eine Weile ausgesetzt werden.
Die Aussetzung des Urlaubs umfasst Folgendes:
- Definieren des Start- und das Enddatums für die Aussetzung des Urlaubs
- Anteilige Rückstellungen basierend auf Aussetzungsterminen
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Vielen Dank für die Einsendung dieser Idee. Ihre Ideen, Vorschläge und Meinungen helfen uns bei der Entscheidung, was wir in unsere Produkt-Roadmap aufnehmen.
Siehe auch
Urlaub aussetzen (Dokumente)