Nachfolgeplan ausarbeiten

Gilt für diese Dynamics 365-Apps:
Human Resources

Wenn Ihre Organisation wächst, müssen Sie mit der Nachfolgeplanung beginnen. Während der Nachfolgeplanung möchten Sie möglicherweise jemanden finden, der ähnliche Fähigkeiten wie eine andere Person hat. Die Qualifikationszuordnung ermöglicht es Ihnen, Ihre vorhandenen Mitarbeiter und Bewerber zu analysieren, um festzustellen, ob ihre Fertigkeiten denen eines wertgeschätzten Mitarbeiters übereinstimmen. Das Demodatenunternehmen, das verwendet wird, um diese Prozedur zu erstellen, ist USMF.

1. Wechseln Sie zu Personalverwaltung > Kompetenzen > Qualifikationsanalyse > Qualifikationszuordnungsprofile.
2. Wählen Sie Neu aus.
3. Geben Sie im Feld Qualifikationszuordnung einen Namen für Ihre Qualifikationszuordnung ein. Beispiel: Mitarbeiter.
4. Geben Sie im Feld Beschreibung einen Wert ein.
5. Geben Sie ein Datum in das Feld Datum ein.
6. Wählen Sie Profil abrufen.
7. Wählen Sie Person.
8. Geben Sie im Feld Person einen Namen ein oder wählen Sie das Dropdownmenü aus.
9. Wählen Sie OK aus.
10. Erweitern Sie das Inforegister Zertifikate, um die Zertifikate anzuzeigen oder zu bearbeiten, einschließlich der Qualifikationszuordnung.
11. Erweitern Sie das Inforegister Qualifikationen, um die Qualifikationen anzuzeigen oder zu bearbeiten, die eingefügt werden sollen.
12. Markieren Sie in der Liste die erste Zeile. Beispiel: Buchhaltung.
13. Aktivieren Sie das Optional-Kontrollkästchen.
14. Wählen Sie im Feld Wichtigkeit eine Option aus. Wenn Sie eine Qualifikation als optional markieren, müssen Sie die Wichtigkeitsstufe der Qualifikation auswählen.
15. Wählen Sie in der Liste die Zeile "2" aus.
16. Aktivieren Sie das Optional-Kontrollkästchen.
17. Wählen Sie im Feld Wichtigkeit eine Option aus.
18. Wählen Sie in der Liste die Zeile "3" aus.
19. Aktivieren Sie das Optional-Kontrollkästchen.
20. Wählen Sie im Feld Wichtigkeit eine Option aus.
21. Wählen Sie in der Liste die Zeile "4" aus.
22. Aktivieren Sie das Optional-Kontrollkästchen.
23. Wählen Sie im Feld Wichtigkeit eine Option aus.
24. Erweitern Sie das Inforegister Ausbildung, um die Ausbildungskompetenzen anzuzeigen oder zu bearbeiten, die in die Qualifikationszuordnung aufgenommen werden sollen.
25. Wählen Sie Ausführen.
26. Wählen Sie OK.
27. Wählen Sie Ergebnis aus.
28. Wählen Sie Bericht. Der Bericht führt die besten Übereinstimmungen oben im Bericht auf. Sie können sehen, dass ein Lückenelement aufgeführt ist. Eine Lücke ist der Unterschied zwischen der Qualifikationszuordnungsstufe und der Qualifikationsstufe der Person.