Dynamics 365 Human Resources im 1. Veröffentlichungszyklus 2024 planen und vorbereiten

Von Bedeutung

Der Plan für den 1. Veröffentlichungszyklus 2024 umfasst neue Funktionen, die Microsoft von April 2024 bis September 2024 bereitstellen will. In diesem Artikel sehen Sie die Produktübersicht und die Neuerungen und Pläne für Dynamics 365 Human Resources.

Überblick

Arbeit und Arbeitsplatz haben sich grundlegend verändert. Dennoch verwenden viele Unternehmen immer noch veraltete HR-Prozesse. Heutzutage verbinden sich die Menschen über mobile Geräte und verbinden sich mit ihren Netzwerken. Sie haben höhere Erwartungen an ihren Karriereweg und möchten für Organisationen arbeiten, die ihre Werte teilen.

Veraltete Human Capital Management (HCM)-Systeme führen zu Diskrepanzen und Datensilos in HR-Architekturen. Diese Architekturen umfassen oft Lösungen von mehreren Anbietern. Viele Prozesse bleiben manuell, und der Mitarbeitererfahrung fehlt die Verbindung. Wenn Mitarbeiter mit Disruptionen konfrontiert sind, leidet das Unternehmen unter einem Mangel an Produktinnovation, kostspieligen Betriebsfehlern, weniger zufriedenen Kunden und schwächeren finanziellen Ergebnissen.

Unser Ziel ist es, manuelle Prozesse zu reduzieren und Mitarbeitererfahrungen zu vernetzen. Wir bringen Systeme zusammen, damit Daten verfügbar und nicht isoliert sind. Wir möchten unseren Mitarbeitern helfen, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren, Manager dazu inspirieren, ihre Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung zu unterstützen, und HR-Geschäftspartner dabei unterstützen, sich auf strategische Bereiche des Unternehmens zu konzentrieren.

Für den 1. Veröffentlichungszyklus 2024 konzentrieren wir uns auf:

• Verbessern Sie die Recruiting-Erfahrung mit umfassenden und intuitiven Erfahrungen für Recruiter, Kandidaten und Hiring Manager.
• Erweiterung des HCM-Ökosystems durch die Integration von Lernmanagementsystemen über öffentliche APIs, die Dataverse verwenden, und durch die Erweiterung unseres Partnernetzwerks für die Gehaltsabrechnung.
• Gemeinsam bessere Erfahrungen schaffen , die im gesamten Dynamics 365-Bereich miteinander verbunden sind.

Updates für Dynamics 365 Human Resources, 1. Veröffentlichungszyklus 2024

Investitionsbereiche

Copilot in Dynamics 365 Human Resources
Mit jeder Release-Welle geben KI- und Automatisierungsinvestitionen den Mitarbeitern, Personalmanagern, Administratoren und Rekrutierungsagenten mehr Befugnis durch intelligente, natürlichsprachliche Interaktionen. Diese Verbesserungen gehen über Geschäftsanwendungen hinaus und gelten auch für Produktivitätstools wie Microsoft Teams, Microsoft Outlook und Microsoft Excel. Sie treffen Mitarbeiter dort, wo sie am produktivsten sind. Copilot-Funktionen in Human Resources optimieren Arbeitsabläufe und beschleunigen Prozesse. Sie optimieren die betriebliche Effizienz, indem sie Aufgaben von der Mitarbeitererfahrung bis zum Personal-Backoffice erledigen.

Optimieren Sie die Personalabläufe Jede neue Veröffentlichungswelle der Dynamics 365 Human Resources-Anwendung bringt Verbesserungen mit sich, die Unternehmen und Organisationen dabei helfen, ihre Personalabläufe zu optimieren. Diese Verbesserungen betreffen das Personalmanagement, die Vergütung, die Sozialleistungen und das Leistungsmanagement. Verbesserungen bei den Rekrutierungsabläufen, dem Kompetenz- und Kompetenzmanagement sowie dem Nachfolgemanagement sorgen für mehr Effizienz im Lebenszyklus von der Einstellung bis zur Pensionierung. Investitionen in zentrale Mitarbeitererlebnisse im Bereich Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement sowie Lern- und Schulungsmanagement tragen dazu bei, zentrale HR-Daten und -Prozesse an die Bedürfnisse der Mitarbeiter anzupassen.

Weitere Informationen zu den Funktionen in diesem Veröffentlichungszyklus finden Sie im folgenden Veröffentlichungsplan für Dynamics 365 Human Resources:

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Für Anwendungsadministrierende

Funktionen, die sich auf den Benutzer auswirken und von der Version automatisch aktiviert werden
Anwendungsadministratoren überprüfen Funktionen, die sich auf den Benutzer auswirken. Dieser Überprüfungsprozess hilft Ihnen, Release-Änderungen zu verwalten und neue Funktionen zu integrieren. Die vollständige Liste finden Sie in der Release-Planung unter den Funktionen, die mit dem Tag Benutzer, automatisch versehen sind.

Funktionen, die Anwendungsadministratoren aktivieren
Anwendungsadministratoren, Ersteller oder Geschäftsanalysten aktivieren oder konfigurieren Funktionen in diesem Veröffentlichungszyklus. Um die vollständige Liste anzuzeigen, sehen Sie sich alle Funktionen an, die von Administratoren, Herstellern oder Analysten im Release-Plan mit "Benutzer" gekennzeichnet wurden.

Human Resources optimal nutzen

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Lizenzierung	Erfahren Sie, wie Sie Human Resources lizenzieren.
Produktdokumentation	Finden Sie die Dokumentation zu Human Resources.
Benutzercommunity	Treten Sie mit Human Resources-Experten und ‑Kollegen in der Community in Kontakt.
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