Bewährte Methoden des Champion-Programms: Einrichten von Experten für die Benutzerakzeptanz

Organisationsänderungsmanagement ist die Kunst, das Verhalten einer Zielgruppe zu ändern. Es gibt viel Wissenschaft und Forschung, die diese Praxis unterstützt. In diesen Artikeln helfen wir Ihnen, die Einführung wichtiger Dienste zu fördern, die zu Geschäftsergebnissen in Ihrem Unternehmen führen. Wenn Sie unsere bewährten Methoden befolgen, verkürzen Sie Ihre Zeit, um messbaren Nutzen aus Office 365 zu gewinnen.

Ein Champions-Programm ist ein wesentlicher Bestandteil der Einführung. Diese Einflussfaktoren in Ihrem Unternehmen bieten den Mitarbeitern, die die neue Technologie einführen, dringend benötigte Unterstützung und Ermutigung. Lesen Sie diese Seiten, um sich über die Erstellung Ihres Einführungsplans und die Durchführung Ihres eigenen Champions-Programms zu informieren.

Hinweis

Sie können diese Wiedergabeliste durch Informationen zu Ihrem eigenen Programm aktualisieren oder ersetzen, um organization referenzieren zu können.

Wer sind Champions und wie ticken sie?

Experten interessieren sich nicht nur für ihre Arbeit, sondern freuen sich auch darauf, ihr Wissen zu teilen und ihren Kollegen dabei zu helfen, effektivere Lösungen zu finden. Champions sind begeistert und oft frustriert von vorhandenen Tools. Sie werden Ihnen helfen, die Wasserkühler-Buzz-Challenge zu gewinnen!

Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, Champions auf sinnvolle Weise zu belohnen. Einige Vorschläge sind:

• Zulassen einer erfolgreichen Mitgliedschaft im Champion-Programm, um zur Leistungsüberprüfung der Mitarbeiter beizutragen
• Bestätigen Sie Ihre erfolgreichsten Champions mit Belohnungen von Office Swag und Mitarbeiter-Vorteilen
• Engage Ihre Champions mit kontinuierlichen Schulungen und Inhalten, die sie an andere Mitarbeiter weitergeben können

Die Champion-Persönlichkeit engagiert sich normalerweise nicht wegen dieser Belohnungen, sondern weil sie eine aussagekräftigere und messbarere Erfahrung für sie schafft, die zur Zufriedenheit der Mitarbeiter beiträgt.

Warum sind Champions wichtig?

Das Lernen über Kollegen gehört zu den effektivsten Lernmethoden in einem professionellen Umfeld. Darüber hinaus bieten Die Experten Ihrem Einführungsprogramm wertvolle Einblicke in die Funktionsweise ihrer Dienstbereitstellung, das Schulungsprogramm und die allgemeine Stimmung in Bezug auf die änderungen, die Sie implementieren.

Wie werden Champions Sie unterstützen?

Champions tragen dazu bei, die Ressourcen des Kernprojektteams zu reduzieren und das Engagement in der gesamten Community zu fördern. Außerdem werden sie:

1. Create einen Anschwellen der Begeisterung, der die Akzeptanz verbesserter Arbeitsweisen erhöht
2. Aufbau eines Einflusskreises zwischen ihren Teams
3. Neue Arbeitsweisen teamsübergreifend zum Leben erwecken
4. Identifizieren von geschäftlichen Herausforderungen und möglichen Lösungen
5. Feedback an das Projektteam und die Sponsoren senden