Bewährte Methoden für Communitykonnektivität

Microsoft Teams bietet eine gemeinsame Arbeitsumgebung, die die Konnektivität stärkt und die Produktivität steigert. Durch die Verwendung von asynchroner Technologie können Personen zeitzonen- und projektübergreifend posten, freigeben und zusammenarbeiten.

Wenn sie voll ausgelastet sind, können Plattformen wie Teams organische Gemeinschaften ermutigen, zu wachsen, sowohl für die Arbeit (Project xyz) als auch für diejenigen außerhalb der Arbeit (Working Moms, Köche, lokale Sportfans usw.).

Warum dies wichtig ist

Unter Neuerstellen von Unternehmen als Communitys und Wie Manager gelegenheitslose Networking-Veranstaltungen inklusiver gestalten können erklären, wie wichtig eine Community für eine Organisation ist, z. B.:

  • "Communityship erfordert eine bescheidenere Form der Führung, die als engagiertes und verteiltes Management bezeichnet werden kann. Ein Gemeindeleiter engagiert sich persönlich, um andere zu engagieren, damit jeder und jeder Initiative ausüben kann."
  • "Die nachhaltigsten Verbesserungen in der Gemeinschaft treten auf, wenn die Bürger ihre eigene Macht zum Handeln entdecken... wenn die Bürger aufhören, auf Fachleute oder gewählte Führungen zu warten, um etwas zu tun und zu entscheiden, was sie an andere delegiert haben."
  • "Organisationen funktionieren am besten, wenn engagierte Menschen in kooperativen Beziehungen arbeiten, die auf Respekt basieren."
  • "Kleine Gruppen sind effektiver als große Führung oder individuelles Training, um starke Gemeinschaften zu schaffen."
  • "Ein Teil der Lösung besteht darin, Personen aus unterrepräsentierten Hintergründen zu solchen Veranstaltungen einzuladen. Die andere Lösung ist eine, die nachhaltige Veränderungen für Vielfalt und Inklusion bewirken kann: Organisieren Sie inklusive Veranstaltungen, die Mitarbeiter aus allen Hintergründen willkommen heißen."
  • "Bieten Sie Aktivitäten an, die Interaktionen strukturieren, ohne soziale Angst auszulösen, und berücksichtigen verschiedene Persönlichkeiten, Sprachen, Kulturen, Ethnien und körperliche Fähigkeiten."

Bewährte Methoden

  • Teilen Sie die Sammlung von Microsoft Teams-Schulungsvideos , die Mitarbeitern dabei helfen, Teams am besten zu nutzen, einschließlich der Erfahrung aller Features von Kanälen.
  • Lernen Sie Tipps und Tricks auf LinkedIn Learning kennen, z. B. das wöchentliche Video zu Teams-Tipps, um Mitarbeitern zu helfen, Teams zu beherrschen und über die neuesten Features und Verbesserungen von Teams auf dem Laufenden zu bleiben.
  • Fordern Sie die Mitarbeiter auf, entfernte Netzwerke zu erkunden. Mitarbeiter müssen dazu gedrängt werden, Fachwissen außerhalb des Unternehmens und sogar außerhalb der Branche zu nutzen.
  • Identifizieren Sie Mitarbeiter mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten und einer wachstumsorientierten Denkweise, um Beziehungen aufzubauen und über verschiedene Funktionen und Geografische Regionen hinweg zusammenzuarbeiten.

Ändern Sie Strategien

Hosten informeller Treffen mit Teams-Videoanrufen

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern virtuelle Möglichkeiten, sich über arbeitsfreie Aktivitäten zu binden und Verbindungen über Teams-Besprechungen herzustellen. Erstellen Sie Agendas mit unterhaltsamen Konversationsaufforderungen und Aktivitäten wie Online-Spielen.

  • Erstellen Sie während der Mittagszeit offene Cafeteria-Besprechungen, in die Die Leute springen können.
  • Erstellen Sie virtuelle Flurunterhaltungen, und nutzen Sie Gruppenräume, um Unterhaltungen in kleinen Gruppen zu fördern.
  • Ermutigen Sie Führungskräfte, gelegentlich an diesen Unterhaltungen teilzunehmen, um weitere Anreize für die Teilnahme zu erhalten.

Leiten Sie Ihr Team auf relevante Schulungen weiter.

Wenn Sie ein neues Tool einführen, helfen Sie teammitgliedern, sich mit vorgefertigten Materialien und Ressourcen vertraut zu machen und schnell zu übernehmen. Beispielsweise Microsoft Teams kostenlos, Live- und Onlineschulungen.

Bewährte Methoden für Viva Insights