Fördern von Innovation

Mitarbeiter, die Informationen teilen, Lernen priorisieren und Zeit für tiefes Denken schützen, generieren die neuen Ideen, die für den Erfolg in sich schnell entwickelnden Märkten erforderlich sind. Jedes der aufgeführten Verhaltensweisen zeigt, wie Sich Ihre Organisation mit anderen abgleicht, basierend auf Branchenforschungen und Ihren spezifischen Organisationsdaten.

Microsoft Viva Insights verfügt über die Seite "Meine Organisation", auf der die Zusammenarbeitsdaten des Leiters zu seinem Team angezeigt werden. Zu den Ergebnissen gehören Daten zur Förderung von Innovationen.

Seite

Berechnungen

Die Erkenntnis "Fokus ohne Unterbrechungen " zeigt einen Prozentsatz der Mitarbeiter an, die weniger als 10 Stunden wöchentlich ununterbrochene Arbeitszeit für die Arbeit erhalten, die die Metrik Gesamtfokusstunden verwendet. Die Berechnung basiert auf dem Prozentsatz der Mitarbeiter, die pro Woche weniger als 10 Stunden zur Verfügung haben. Sie wird wöchentlich berechnet und über den Zeitraum gemittelt.

Fördern von Erkenntnissen zu Innovationsprozentsätzen

Die visuelle Erkenntnis für Fokus ohne Unterbrechungen ist die Verteilung der ununterbrochenen wöchentlichen Zeit , die den Prozentsatz der Mitarbeiter nach ihrer ununterbrochenen Fokuszeit gruppiert zeigt. Die Gruppen sind in Personen unterteilt, die zwischen 0 und 10 Stunden, 10 und 20 Stunden, 20 und 40 Stunden und mehr als 40 Stunden mit dem Fokus verbringen. Die Prozentsätze werden wöchentlich berechnet und über den gesamten Zeitraum gemittelt.

Fördern visueller Erkenntnisse zu Innovationen

Bewährte Methoden

Um Maßnahmen für ein Ergebnis zu ergreifen, können Sie Bewährte Methoden anzeigen auswählen, um die Liste der Empfehlungen für die Erkenntnisse anzuzeigen. In diesem Abschnitt wird beschrieben, warum es für Ihre Mitarbeiter wichtig ist, sich ohne Unterbrechungen auf den Fokus zu konzentrieren, und die wichtigsten bewährten Methoden, die ihnen dabei helfen.

Back-to-Back-Meetings und eine Flut von E-Mails und Chats lassen wenig Zeit, sich auf unabhängige Arbeit zu konzentrieren, und können Kreativität und Innovation einschränken. Erhalten Ihre Mitarbeiter die Zeit, die sie zwischen den Gesprächen mit ihren Kollegen benötigen, um anspruchsvolle Aufgaben zu erledigen, kreativ zu denken und innovative Ideen zu entwickeln?

Wie man einen tagfreien Tag jede Woche einrichte , erklärt das "Ziel ist der ununterbrochene Fokus" Zeit für die Arbeit "an Projekten, die Fokus und allgemeines Denken erfordern..." Möglichkeiten zur Unterstützung der Fokuszeit:

  • Befolgen Sie eine Teamnorm, um keine Chats an Teammitglieder zu senden, die die Fokuszeit geplant haben oder den Fokusstatus in Microsoft Teams anzeigen.
  • Verwenden Sie einen Fokusplan , um die Fokuszeit automatisch zu buchen, diese Zeit zu schützen, indem Sie Chats stumm legen und den wöchentlichen Fortschritt nachverfolgen.

Weitere bewährte Methoden und Möglichkeiten zum Einrichten eines Zeitraums ohne Besprechung finden Sie unter Bewährte Methoden für die Fokuszeit.