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Viva Pulse Datenschutz und Datenschutz

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Schutz für Antwortende

Aufgrund der potenziellen Sensibilität in Bezug darauf, wie das Feedback des einzelnen Mitarbeiters verwendet werden könnte, muss ein Mindestschwellenwert für Empfänger erreicht werden, damit der Autor einen Impuls senden kann, und es ist eine Mindestanzahl von Antworten erforderlich, um die Feedbackergebnisse des Teams nach Ablauf des Feedbacksammlungszeitraums überprüfen zu können. Pulse-Administratoren können diese Schwellenwerte basierend auf den Anforderungen ihrer Organisation aktualisieren.

Darüber hinaus nutzt Viva Pulse forschungsgestützte Umfragen, die von Personen Scientists mit dem Fokus auf der Maximierung der Effektivität der Antworten und dem Schutz der Feedbackanbieter entwickelt wurden. Ergebnisse werden dem Autor auch erst angezeigt, nachdem pulse geschlossen wurde, und Autoren sehen keine Mitarbeiternamen oder andere Bezeichner, es sei denn, die Mitarbeiter entscheiden sich, solche Informationen in ihre Einschreibeantwort aufzunehmen.

Nur Administratoren und privilegierte Benutzer mit erhöhten Berechtigungen können unter bestimmten Umständen Mitarbeiter und deren Antworten identifizieren.

Schutz für Personalmanager und Teamleiter

Viva Pulse bietet Autoren die Möglichkeit, Berichte zu teilen, sobald ihr Pulse geschlossen wird. Wenn Ergebnisse gemeinsam genutzt werden, können nur die Aggregatinformationen von den Benutzern angezeigt werden, für die die Ergebnisse freigegeben werden. Autoren können die Offentextantworten für ihre Teammitglieder freigeben, wenn die Berichte freigegeben werden. Ergebnisse können auch über verbundene Erfahrungen geteilt werden, die ihre organization möglicherweise eingerichtet haben.

Weitere Informationen

Die folgenden Ressourcen helfen bei der Beantwortung wichtiger Fragen zum Schutz der Privatsphäre von Mitarbeitern und zur Unterstützung der Einhaltung lokaler Vorschriften wie der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).