MACH Spain https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/feed.xml Wed, 17 Apr 2019 03:23:10 GMT en-US hourly 1 #MakeWhatsNext event, Madrid 28th April https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/makewhatsnext-event-madrid-28th-april Wed, 01 Jun 2016 09:15:29 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/?p=335 Madrid, 28th April, 9.00AM: +200 girls and + 80 leading professional women in the Tech industry waiting for the event #MakeWhatsNext event to begin. Microsoft, in partnership with other industry players, partners and academic institutions, drove an exciting event to promote and encourage girls to pursue STEM (Science Technology Engineering Mathematics) careers.   Women represent 40% of the workforce. In Spain, only 18% of the proffesionals in IT are woman, and only 8% of teenagers girls want to study technical careers, compared to 23% of boys. So what can we do about this? We believe that by promoting female role models, we can challenge existing sterotypes and increase awareness on the theme, to promote more diverse teams and foster innovation.   In the morning, sessions were more focused for younger girls, who are still in school age. Sessions from woman leaders who attended MIT, who are driving the innovation in their companies, who are leading the digital transformation… Women who love technology and who explained the girls that anything can be done, if you are willing to do it. In the afternoon, sessions were focused for girls already attending the university. Sessions about how to create a LinkedIn profile, the strategy on LinkedIn, what it is needed to be hired and have a good profile, and to finish, a great workshop about Design Thinking.   But this does not end here. It has been created a mentorship platform for the girls to be mentored by professional woman, so they can be in contact, share experiences and reinforce the relationships that began the 28th April.   To sum up, a magical day. Everyone was excited, the speakers were brilliant, the girls were impressed and everything was perfect.   MACH Community was involved in the whole process: preparation of the event, the coordination, the event content, the attendees reception, the mentorship platform… It was a great work, perfectly handled. Congrats to all MACHs involved! :)   To know more about the event: https://sway.com/1R7Nl2n9sY8SGLUm    Alberto Espada]]> Our Special Guests Monthly Sessions https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/our-special-guests-monthly-sessions Mon, 29 Feb 2016 11:54:45 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/?p=253 During the last months we have received fantastic guests who have come to our monthly sessions to tell us a little bit about themselves and teach us a little bit of everything. Special thanks to:

  • Angel Saenz: for being our first Lead invited! and talk to us about his team and the major challenges they are facing in DX and ISV motion. For sharing his career development inside the organization, his important steps through Dynamics, Corporate Accounts in SMS&P and finally DX.
  • Patricia Dominguez: was great to have her to learn about the SUB scorecard and the rhythm of the business. Was a great session not only for our new MACH but also for the oldest ones. Microsoft is a complex organization and Patricia definitely helped us understand it better.
  • Carlos de la Iglesia: Microsoft has a major impact not only in clients and partners but of course in the Spanish Society. Thanks to Carlos we have been able to know about different actions developed under the umbrella of Social Responsibility. Carlos is our PR & Citizenship lead, responsible of Community Affairs, Corporate Social Responsibility and Accessibility.
  • Saoirse Fahey: Our Finance lead shared with us her journey through different roles in MS from Ireland to Spain. Was also a super opportunity to hear from her how numbers are reflecting our transformation and what are our challenges ahead. Leire Borderías from her team went deeper on our local P&L.
  • Carlos Picardo: Carlos is targeted to lead the transformation to the Cloud of our global Partner ecosystem in close collaboration with the different partner segments in SMB, Corporate Accounts and Enterprise. He and his team are ensuring we win the Cloud through committed, enthusiastic, successful and well trained partner ecosystem. He gave us an excellent overview about the Partners group segment in Spain and its strategic importance: 99% of business is Spain is achieved through partners!
  • Ethel Garcia: thanks for inspiring us! Thanks for your openness to tell us about your beginnings in Microsoft and your dreams to reach Corp team. Definitely, dreams can come true! Was great hearing your experience in Redmond.
  • Gonzalo Die: thanks for such an interesting session about how MS is helping public companies to achieve their own digital transformation, our aim to help the public administration to be more efficient and impact positively in the life of citizens. Really amazing projects for the future like the one with the DGT also in Health, Education, Smart cities, etc.
1 2]]> Premios y reconocimientos https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/premios-y-reconocimientos Wed, 19 Aug 2015 03:59:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/08/19/premios-y-reconocimientos/ Los programas de reconocimiento al trabajo excepcional de sus empleados es una de las marcas de la casa aquí en Microsoft. Las nuevas ideas, propuestas, los big wins, los proyectos innovadores, etc.,  siempre tienen su recompensa. Ese think-out-the-box, esa extra mile, son pilares fundamentales en la cultura de la empresa y desde RR.HH no paran de lazarnos programas de reconocimiento dedicados a conservar, promover y premiar estas actitudes, que, a fin de cuentas, son las que permiten a las empresas convertirse en líderes en este sector. 

Ya sea por la ilusión, la frescura, la energía o la nueva perspectiva que traemos, los MACHs nos hemos convertidos en habituales en las listas de premiados. Este año en concreto, nos ha reportado varias historias de compañeros MACHs premiados en varios tipos de premios por labores muy diferentes, y hemos creído que contando estas historias es una buena forma de dar a conocer el mundo de posibilidades que ofrece esta empresa para contribuir e impactar desde el primer día y desde perspectivas muy diferentes

Hemos escogido tres de estas historias (una en servicios, otra en ventas y otra en marketing) y hemos preguntado a sus protagonistas para conocer mejor quienes son y cuál es su labor, en qué consisten eso premios y el impacto que ya han tenido en el negocio de esta compañía.

SERVICIOS: IRIA QUIROGA y BEATRIZ VAZQUEZ

Nosotras:

B: Iria y yo somos Service Delivery Managers, también conocidos como TAMs, en el departamento de Servicios. Gestionamos cuentas de soporte Premier y somos responsables de la satisfacción del cliente con este servicio de soporte, lo cual contribuye directamente a la satisfacción general del cliente con todos los servicios y productos de Microsoft pues nos encargamos de que todo funcione como debe

El premio:

I: El CPE Award es un programa de reconocimiento trimestral a nivel mundial que reconoce y premia a individuos o equipos que han contribuido de forma  excepcional a mejorar la satisfacción de nuestros clients y partners

Nuestra aportación:

B: Desde entonces hemos investigado cada caso que ha pasado por este servicio de soporte 24x7, analizando los procesos con el equipo de ingenieros de soporte, escuchando las experiencias y TAMs y la opinión de los clientes para detector puntos de mejora. El feedback recibido y los problemas encontrados, fueron reportados a niveles superiores de la compañía, encontrando que no se trataba solo de un problema localizado en España, si no que muchas otras subsidiarias se enfrentaban a los mismos

I: Gracias a este trabajo, varios planes de mejora se pusieron en marcha y ahora el nivel de satisfacción de nuestros clientes con este servicio ha aumentado un 20%, superando el 80% de clientes satisfechos

El impacto:

B: La satisfacción de nuestros clientes con nuestros servicios es clave para el desarrollo del negocio y para crear una buena imagen de marca. En Premier siempre decimos a nuestros clientes que queremos darles un servicio excelente y para ello necesitamos conocer su opinión sincera, es la única forma de adaptarnos a sus necesidades y preferencias. En un sector tan competitivo como este, ofrecer la máxima calidad en todo lo que ofrecemos a nuestros clientes es la mejor forma de captarles y que cada vez quieran más 

 

VENTAS: MACARENA NAZ DE LAS HERAS

Yo:

Soy SSP de Productividad, lo que significa que soy la persona encargada de vender el valor de nuestra solución de productividad a nuestros clientes: Exchange, Sharepoint, Skype for Business… En mi día a día, escucho a los clients, sus habitos de trabajo y las cosas que necesitan para mejorar y en función de esto diseño soluciones basadas en nuestras tecnologías que puedan ayudarles a conseguir esos objetivos. Asimismo, llevo el seguimiento y la prevision de las oportunidades de venta para poder alcanzar los objetivos del equipo de ventas

El premio:

Se trata del premio de Pitch Perfect de Productividad, que consiste en grabar un video resumiendo, en tres minutos, lo que es la productividad para mí y como presento su valor a los clients. Se trata de un reto importante al tratarse de una competición a nivel mundial en la que tu video es analizado por miles de compañeros y jefes en todo el mundo

Mi aportación: 

El fundamento de mi idea es que Office 365 te da la posibilidad de trabajar en cualquier momento, desde cualquier parte y en cualquier dispositivo. Quería encontrar alguna forma original de comunicar esta idea, hacer algo diferente y único…. Así que prepare un mensaje directo, simple y al mismo tiempo llamativo, lo grabé en diferentes partes de mi casa para reflejar mejor la idea de ubicuidad… Y funcionó! Mi video fué seleccionado, junto con el de 4 compañeros, como ganador de la region de Western Europe.

El impacto: 

Creo que mi propuesta es fresca y apasionada. Estoy completamente convencida de que, cuando hablas con un cliente sobre las soluciones que vendes, es necesario transmitir pasión e inspirar ilusión en la persona que tienes en frente. Claro está que solo vas a ser capaz de hacerlo si realmente crees en la calidad de lo que estás vendiendo, y creo que todos creemos realmente en Office 365. En cualquier caso, considero que mi propuesta inspira y levanta curiosidad al respecto, y me gusta pensar que mis compañeros han sentido eso al ver mi video y se han sentido aún más motivados con perfeccionar sus mensajes y con vender más O365… de esta forma he contribuido con el negocio

 

MARKETING: BÁRBARA JIMENEZ FUENTES

Yo:

Trabajo en el departamento de CCG (Consumer Chanel Group) como Channel Marketing Manager. Lidero la Estrategia Digital de todas nuestras líneas de negocio, diseñando planes que ayuden a los retailers a mejorar sus plataformas de e-commerce e rementar las ventas de nuestros productos. Asimismo, soy responsable del área de Office y accesorios para PC, elaborando y ejecutando planes para aumentar la visibilidad de nuestros productos en las tiendas físicas y online y entrenando al equipo de ventas de los retailers para que ayuden a nuestros clientes a elegir los productos más adecuados para ellos

El premio:

He Ganado un Shine Award en la categoría de “Sales & Marketing Results and Impact”. En concreto, este premio ha sido por los excelentes resultados que hemos obtenido con la campaña de lanzamiento de Surface Pro 3 en la tienda online de Fnac. Además, fuimos seleccionados como Best Omni-Channel Experience en Fnac a nivel mundial. Hemos presentado nuestro trabajo en START.

Mi aportación:

Hemos seguido una estrategia completamente Omni-channel, alineando la experiencia de usuario en la web y en las tiendas, SEO, CRM, Social Media y compra digital en tienda. Elaboramos un plan robusto de aterrizaje de Surface Pro 3, con especial foco en la ejecución online con FNAC.com, una de nuestros principales canales de venta online. El objetivo del plan era generar expectación y llevar tráfico a la web a través de varias actuaciones sobre la plataforma de ecommerce que necesitaron semanas de negociación para concretarse.

Era la primera vez que se realizaba un alineamiento de estrategias de esta envergadura con la parte online de FNAC. Nuestro equipo demostró altísimos niveles de liderazgo y efectividad, trabajando con pasión ante una labor tremendamente exigente. De esta forma conseguimos unos resultados increíbles y un nivel de satisfacción altísimo de uno de nuestros partners clave: FNAC

El impacto:

Para que os hagáis una idea, en el momento del lanzamiento, el 41% de los dispositivos Surface Pro en España se vendieron a través de  FNAC. Decidimos expandir la división online y, como resultado, las ventas online pasaron a representar el 28% del total de Surface Pro 3 vendida en Fnac. Además, el 31% de esas ventas fueron realizadas a través de nuesto micro-site dedicado a Surface.

Desde entonces, la hemos mejorado la relación y ahora colaboramos con FNAC sobre All Things Web.

]]> Experiencia MACH en Microsoft España https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/experiencia-mach-en-microsoft-espaa Tue, 16 Jun 2015 01:11:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/06/16/experiencia-mach-en-microsoft-espaa/ En primer lugar, quiero presentarme, soy Iunia, tengo 24 años, soy de Rumania y soy MACH y SDM (Service Delivery Manager) en Microsoft España. Probablemente os estaréis preguntado, ¿qué hace una chica rumana escribiendo en un Blog de MACHs España? ¿Por qué no es MACH en Rumania? Realmente es curioso, pero lo cierto es que mi vida hasta ahora me ha traído a España. Me encanta el idioma y, la verdad, me he enamorado de este magnífico país así que, por el momento, me quiero quedar más tiempo. A continuación me gustaría hablaros un poco sobre mí para que veáis como he llegado a trabajar en esta gran empresa, Microsoft. Como os decía, nací en Rumania en la ciudad Sibiu, en el centro de Transilvania, una ciudad muy bonita cerca del Castillo de Drácula. Al finalizar el instituto, decidí quedarme en mi ciudad natal a estudiar dos carreras universitarias: Ingeniería Informática y Económicas.

  

Uno de mis grandes sueños siempre ha sido el poder vivir la experiencia de una carrera internacional. Sin embargo, todo sucedió más rápido de lo que me esperaba y en el segundo año de carrera obtuve una beca Erasmus para la Universidad de Alcalá de Henares. Ese año fue, sin dudarlo, un año muy importante para mí y cuando me enamoré realmente de España. Mi mayor reto desde entonces ha sido intentar volver para realizar unos estudios de Master, y puedo decir que el destino se puso de mi parte porque poco después conseguí volver a España para realizar un Master de Investigación en la Universidad Autónoma de Madrid.


Proceso de selección MACH Technical

Como deseaba quedarme más tiempo en España, hace exactamente un año, cinco meses antes de terminar el Titulo Final de Master, vi la posición de MACH en Microsoft y la verdad es que me llamó muchísimo la atención. Decidí solicitarlo para ver si tenía alguna oportunidad. Después de dos semanas, recibí una llamada telefónica con una fecha concreta para hacer una entrevista por Skype. Puedo decir que la entrevista fue enteramente enfocada en mí y mi currículo y, por supuesto, el por qué me gustaría trabajar en Microsoft y por qué he elegido Microsoft. Realmente en ese momento, la posibilidad de trabajar en una de las más grandes empresas de tecnología del mundo y estar realmente en el sitio donde se han creado las versiones tan conocidas de Windows, me pareció el mayor reto.

 

Una semana después, recibí un e-mail con la fecha del Assessment Day que se organiza dentro de las oficinas de Microsoft. Para ese día, tuve que preparar dos presentaciones en inglés: una sobre mí y sobre por qué quiero trabajar en Microsoft, y una segunda para un Case Study sobre dos productos de Microsoft: Windows Phone y Surface Pro. En ese mismo día tuve tres pruebas distintas: dos entrevistas individuales y una prueba que ha consistido en resolver un caso práctico con otros nueve compañeros.

 

Tras otras dos semanas de espera, recibí una llamada diciéndome que había sido aceptada para comenzar mi carrera el próximo mes de enero en Microsoft Iberica. Puedo decir, que el proceso de selección no ha sido tan largo, en cuestión de un mes y medio ya sabía la respuesta final.

 

El sueño se ha convertido en realidad

Hoy mismo cumplo cinco meses en esta empresa en los cuales realmente he aprendido mucho, aunque todavía me falta por aprender muchísimo más. A parte de ser un MACH y formar parte de este programa de formación increíble, a parte de los eventos y de conocer tantas personas nuevas cada día, soy también Service Delivery Manager dentro del departamento de Servicios Premier. Resumiendo, el SDM es un trusted advisor responsable de ofrecer Servicios de Soporte a los clientes, y lo cierto es que este rol encaja muy bien con mi doble formación, que tiene parte técnica y parte de negocio, lo que me motiva a trabajar día a día con clientes empresariales. 

 

Lo que más me gusta de Microsoft hasta ahora es la parte de aprendizaje continuo y la posibilidad de crecer y encontrar nuevos retos y proyectos dentro de la empresa. En las fotos que veis a continuación estoy con unos compañeros de la región de EMEA (Europe, Middle East and Africa) en el Serices Onboarding (el evento de formación para las nuevas incorporaciones al departamento de Servicios) que se celebró en Bucarest el pasado mes de Febrero:

   

 

Tengo la suerte de estar en un equipo increíble, alegre y muy trabajador. También tenemos la posibilidad de participar en una multitud de eventos de todo tipo y de pasarlo genial en todos ellos. ¡¡¡Ser MACH es una oportunidad inmensa y hay que aprovecharla al máximo!!!

]]> MACH Bootcamp, una experiencia inolvidable https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/mach-bootcamp-una-experiencia-inolvidable Tue, 12 May 2015 00:00:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/05/12/mach-bootcamp-una-experiencia-inolvidable/ Si tuviera que destacar una de las ventajas de trabajar en Microsoft, creo que sería la formación continua que recibimos todos los empleados, y en especial los que formamos parte del programa MACH. Y, cuando esas formaciones además son en el extranjero, las experiencias son todavía más emocionantes.

Esa sensación de emoción fue la que tuve cuando, nada más entrar en Microsoft, me comentaron que me iría cuatro semanas a Amsterdam, junto con otros dos compañeros MACHs españoles.

El objetivo de ese training era conseguir certificaciones en Project Management (Prince2) y en diferentes tecnologías Microsoft (MTAs y/o MCSAs). Todos estábamos muy emocionados, queríamos estar a la altura y aprovechar al máximo la oportunidad que teníamos de aprender tantas cosas nuevas. Era una oportunidad muy buena para demostrar que no se habían equivocado al confiar en nosotros.

Allí nos juntamos casi 30 compañeros de toda Europa. Vivíamos en apartamentos y formábamos una comunidad de vecinos muy peculiar. Microsoft organizó varias actividades en equipo como sesiones con caballos y talleres de cocina. Como comprenderéis, aprovechábamos estas actividades para conocernos un poquito más y compartir nuestras experiencias como MACH.

   

Entre semana asistíamos a clases y sesiones de estudio en la academia. Nuestro tutor, Marco, nos ayudaba en todo lo que necesitábamos y se aseguraba de que todos estuviésemos al día con nuestros exámenes.

  

Pero no todo ha sido estudiar, hay tiempo para todo, así que los días de estudio se compaginaban con las noches en las que organizábamos cenas temáticas por países, (casi siempre organizadas por nuestros compañeros italianos que eran muy cocinillas) y los fines de semana de turismo, compras, conciertos y fiestas por Ámsterdam, que no tienen fama de tranquilas precisamente :)

  

Una experiencia inolvidable donde además de aprender sobre tecnología y sobre personas, hice muy buenos amigos. ¡Sobra decir que fueron las 4 semanas más cortas de mi vida!  ]]> Nos hacemos mayores https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/nos-hacemos-mayores Tue, 31 Mar 2015 03:06:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/03/31/nos-hacemos-mayores/ ¿Recordáis cuando éramos unos niños y cada día era un mundo y los veranos eran interminables? Un año y tres meses desde que los MACHFY14 entramos por la puerta de esta gran compañía y ahora nos da la sensación de que los días vuelan y de que el pasado verano duró un suspiro… Al final va a ser cierto y nos estamos haciendo mayores!

 

Nos hacemos mayores y con cada día que pasa vamos ganando esa experiencia que no vamos a encontrar en ninguna otra parte. Somos MACH, de nosotros se espera que crezcamos diariamente, que desarrollemos nuestras capacidades al máximo y demos lo mejor de nosotros mismos. Pero en este viaje a la madurez, no olvidemos lo importante que sigue siendo dudar, preguntar, dar nuestra opinión y porque no, hacer ver que los "mayores" no siempre tienen la razón.

 

Recuerdo que no hace mucho leí la siguiente reflexión: "Una persona se hace vieja cuando deja de aprender", no puedo estar más de acuerdo. Tenemos la gran fortuna de que Microsoft nos da la oportunidad de seguir haciéndonos mayores y no envejecer nunca, aprovechémosla! Que cada experiencia y cada aprendizaje sean ventanas a un mundo nuevo que nos permitan ir creciendo como personas y profesionales excepcionales.

 

Nos hacemos mayores sí, pero nunca lleguemos a hacernos viejos.

 

"Las personas mayores nunca son capaces de comprender las cosas por sí mismas, y es muy aburrido para los niños tener que darles una y otra vez explicaciones. (El Principito)"

]]> MACH Skill Up: El primer evento global https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/mach-skill-up-el-primer-evento-global Tue, 31 Mar 2015 01:44:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/03/31/mach-skill-up-el-primer-evento-global/ La entrada de hoy del blog ahonda un poco más en qué es lo que hace tan especial al programa MACH. Como ya hemos comentado en post anteriores, este programa busca potenciar tanto el desarrollo de conocimientos, aptitudes y habilidades como las relaciones entre los distintos miembros de la comunidad en todo el mundo. Y qué mejor manera de matar dos pájaros de un tiro que celebrando un evento de formación en Dublín para absolutamente todos los MACH que Microsoft ha incorporado en el último año fiscal. Este evento del que os voy a hablar lo conocemos como Skill Up, pero antes, me presento: mi nombre es Álvaro y me he incorporado a Microsoft como MACH en septiembre de 2014. Soy consultor de infraestructura con foco puesto en Datacenters, Private Cloud, Hybrid Cloud y esta maravillosa bestia que no para de evolucionar día a día con nuevas posibilidades conocida como Azure Pues bien, una buena mañana de Diciembre recibí la invitación para asistir al Skill Up, y desde ese momento faltó tiempo para que alguien creara un grupo en Yammer y organizara una cena para 50 personas de todo el mundo el sábado previo a este evento. Y es que esta es la parte tan especial que os comentaba al principio del post: la diversidad y el intercambio de impresiones y experiencias entre todas las culturas del planeta son la base de este programa global, y todos los que entramos abogamos proactivamente por que esto sea así. Esta fue la primera toma de contacto con otros MACH de lugares tan diversos como Suecia, Australia, Canadá o China, entre otros países.

Tras un “soleado pero cierto” fin de semana de turismo por la ciudad de la Guinness y la música en directo, comenzamos este evento de formación. Lo primero en sorprender es que estamos reunidos más de 200 personas, por lo que para un mejor aprovechamiento del curso nos dividen en grupos de alrededor de 20 personas en función de nuestro rol.

 Allí nos cuentan cómo funciona un gigante como Microsoft y nos lanzan el reto que vamos a estar desarrollando durante los dos días de formación: por equipos, llevamos una empresa similar a Microsoft tanto en dimensiones como en funcionamiento interno. A través de diferentes decisiones estratégicas en función de la situación del mercado, debemos prosperar la situación de la empresa en un plazo de tres años. Para ello, contamos con la asesoría de especialistas en ventas y análisis de mercado que, al final de cada año simulado, hacen un repaso por las decisiones que ha ido tomando cada uno de los equipos y vemos el impacto que obtenido tanto en el mercado como en los empleados y su bienestar. Este reto que nos es lanzado lo desarrollamos durante los dos días que duró el evento, intercalándolo con sesiones en las que conocemos a diferentes personalidades de Microsoft que nos hablan de sus espectaculares carreras y nos regalan valiosos consejos que sólo la experiencia puede dar.

 Cuando te quieres dar cuenta ha pasado el tercer año simulado y nos encontramos en una charla de clausura. Hay gente que debe coger el avión esa misma tarde, otros que han cogido vacaciones y van a aprovechar el resto de la semana para hacer turismo con gente que no conocían antes de llegar a la capital irlandesa, y unos terceros que tenemos que coger el vuelo de regreso al día siguiente: así que una buena última cena con la gente que tan breve pero intensamente hemos conocido se hace innegable. Y hasta aquí el primer evento global de MACH que hemos podido disfrutar. Nos volvemos a Madrid con grandes experiencias, una visión más clara de cómo podemos encajar dentro de la empresa y unos cuantos “si vienes por mi país llámame y nos tomamos unas cervezas”. Lo mejor: en unos meses tendremos el siguiente evento global, Accelerate Results, y volveremos a reencontrarnos.]]> Selección de talento MACH https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/seleccin-de-talento-mach Tue, 06 Jan 2015 01:50:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2015/01/06/seleccin-de-talento-mach/ Cuando os facilitamos indicaciones sobre por dónde empezar para llegar a ser MACH, ya comentamos que en Microsoft buscamos el mejor talento joven que pueda aprovechar al máximo las oportunidades que ofrece el programa (y que habéis podido ver a través de las experiencias de algunos de nuestros MACHs: evento MGX, Un día como consultor de Microsoft, Dando tumbos empiezas a caminar, etc.). No obstante, nuestro objetivo de llegar a ese talento joven no es tarea fácil. Requiere de la planificación de un proceso de reclutamiento y selección que nos permita discernir el potencial de futuros MACHs. ¿Quieres saber en qué consiste? Aunque con el paso del tiempo, la tendencia es que los procesos de selección vayan automatizándose a través de las ventajas que permite la tecnología (de la que somos orgullosos impulsores), seguimos distinguiendo ciertas fases del proceso para poder optar a un puesto MACH:   1. Revisión de vuestros CVs: durante esta fase lo que pretendemos es valorar sobre todo vuestra trayectoria académica y experiencias previas. El perfil de un MACH debe reunir lo siguiente:
  • que haya finalizado recientemente su carrera o máster (esto es, no más de 12 meses desde la finalización).
  • que tenga buen nivel de inglés.
  • que, con experiencia profesional o sin ella, demuestra motivación por desarrollarse profesionalmente en un entorno internacional.
2. Entrevista por Skype: esta es nuestra primera oportunidad de conocernos mutuamente. Por nuestra parte, nos interesa que en este breve encuentro remoto os deis a conocer para que formemos una idea clara de quiénes sois, qué habéis hecho y qué tenéis ganas de hacer. Utilizaremos el inglés como idioma para llevar a cabo este primer contacto directo.,, 3. Assessment center: no queremos que os conozcan únicamente nuestros responsables de selección, sino también el resto del equipo. Para esto, y para poner a prueba vuestro potencial, organizamos un Assessment center con varios managers de distintas áreas dentro de la compañía, consistente en lo siguiente:
  1. Presentación de un business case (que os facilitamos con antelación para su preparación) en inglés.
  2. Presentación personal de motivación en inglés.
  3. Entrevista personal con uno de nuestros managers.
  4. Dinámica de grupo junto el resto de candidatos.
  ¡Que no os asuste! Al mismo tiempo que necesitamos cierto margen de exigencia para encontrar el mejor talento, no queremos que os parezca un reto imposible y solo apto para superhéroes. Todos nuestros MACHs son personas normales y corrientes que únicamente tuvieron determinación por lograr su meta. En el siguiente post, colgaremos las impresiones y experiencias de alguno de los MACHs que recientemente se han unido a nuestro equipo, para que les conozcáis y veáis de primera mano cómo es el proceso, cómo lo afrontaron y ¡algún que otro consejo que puede seros útil si estáis interesados en participar! Recordaros que podéis acceder a más información a través de nuestra página de carreras, además de poder ver los puestos que actualmente están publicados. Tan sólo buscad por la palabra clave “MACH” y filtrad por país: “Spain”. ¡No dudéis en enviarnos tu solicitud! Ante cualquier duda y pregunta, por favor, comentad este post.   MSFT HR Spain - MACH Team  ]]> El Gran MGX https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/el-gran-mgx Sat, 22 Nov 2014 05:00:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2014/11/22/el-gran-mgx/ La vida es como una caja de bombones, nunca sabes lo que te va a tocar” Así explicaba la brillante madre de Forrest Gump una lección vital de la cual su hijo dio buena cuenta… Al igual que el equipo de MACHs que nos embarcamos el pasado julio rumbo a Atalanta, GA, EE.UU, para asistir al gran MGX. Y es que ninguno de nosotros podía haberse imaginado asistiendo a un evento como éste. MGX, o Microsoft Global Exchange, es el principal evento de la compañía para empleados de ventas y marketing y para los MACHs de todo el mundo. Durante los tres días que dura (para los MACH son 10 días porque va precedido de otro evento solo para nosotros), se presenta la estrategia y los objetivos del año que comienza (sí, aquí los años empiezan en julio y los celebramos así), los nuevos productos y los avances en I+D; se motiva al personal para vender de forma que llega a emocionar; se celebran los logros y resultados de la compañía, el buen trabajo de los equipos y, sobre todo, la grandeza de Microsoft y su gente hasta que terminas gritando “I LOVE THIS COMPANY” a pleno pulmón en los momentos más inesperados. En esta empresa existe una especie de “secreto de sumario” sobre este evento: los que ya hemos ido guardamos algunas sorpresas para los afortunados que irán en un futuro, porque todos somos conscientes de que la primera vez en el MGX es una experiencia irrepetible, especialmente si vas como MACH. Como no quiero ser yo quien lo eche por tierra, para esta entrada he pedido a mis compañeros de promoción, que compartieron conmigo esta aventura, que os cuenten sus propias impresiones y recuerdos, de forma que con estas pinceladas os hagáis una especie de imagen impresionista de lo que es, según algunos, una de las mejores vivencias como MACH. Mi tocaya de nombre y de rol, Bea Olite, recuerda nuestra primera toma de contacto con el MGX como un comienzo increíble: “Atlanta, Miércoles 23 de Julio, 7:50 de la mañana. Llegamos a nuestro sitio reservado en el Philips Arena y ¿qué nos esperaba en el escenario? Un grupo de música en directo a ritmo de Coldplay! Estuvimos por tirar el café a la basura y pedirnos un cubatilla pero no nos pareció muy correcto ;) El día empezaba bien y las expectativas estaban ya por las nubes a esta hora de la mañana. KT y Satya salieron a escena y después de un discurso súper motivador, ¿cual fue la siguiente sorpresa??? STEVE BALLMER!! A los Spanish MACH FY14 nos encanta este hombre, su energía, su motivación… WEEEEE LOOOOOVE THIIIIIIS MAAAAAAN!!! Pilas cargadas para el resto del día en el que los cargos más importantes de la compañía nos hablaron de la estrategia y las novedades de este FY (Fiscal Year). A las 17:00 de la tarde, parece que la jornada se termina, pero todo se queda en el parece, el MGX siempre sorprende… MACH MACH MACH MACH!!” Esos que salen en la pantalla somos nosotros dándolo todo con la bandera española Cata, a quién recordaréis de otras entradas como “Dando tumbos empiezas a caminar”, fue nuestra abanderada y la que nos consiguió la bandera que lucimos en la foto: “Tengo muchos recuerdos del MGX: estadio abarrotado, música, pantallas gigantes, visitas, conocidos, noticias, primicias, networking… Pero yo hablaré de uno en particular: el primer día, la primera hora, los primeros cinco minutos del evento. Cuando un evento comienza, lo hace a lo grande para enganchar al espectador. Música, vídeos, imágenes… Y ahí estábamos los 60 MACHs, a los dos lados del escenario, cada uno con su bandera, representando a su país. Nos tocaba salir y ondear las banderas, delante de 15000 personas, al ritmo de la música de “We are One”, de Jennifer López y Pitbull. https://www.youtube.com/watch?v=TGtWWb9emYI Pretty cool, eh? ;)” Nuestra Ingeniera de Soporte, Vero, explica muy bien una de las mejores sensaciones que despierta el MGX en todos sus asistentes: “Cuando me propusieron contar el mejor momento del MGX, la verdad es que se me vinieron un montón de recuerdos a la cabeza, desde los momentos que pasas con los compañeros, chocarte con Norm Judah y no darte ni cuenta o comerte un sandwich al lado de gente que admiras y que te morirías por hacerle mil preguntas. Pero más que con un recuerdo me quedo con un sensación. En la sesión general, entre los productos que presentaron, hicieron una demo de BI, en concreto de Power View, uno de los productos a los que doy soporte. Todo el estadio aplaudiendo, mis compañeros MACH diciendo "¡que pasada!" y ese sentimiento de orgullo de decir "Yo soy parte de eso" es muy emocionante. Fue en ese instante cuando me di cuenta de que estábamos participando en algo realmente grande, todos nosotros, ya fuera desde marketing, ventas, consultoría o soporte.” Jorge, es Consultor de Azure, trabaja en proyectos de machine learning y big data, lo más trendy en IT a día de hoy, y tuvo un encuentro de lo más interesante por los pasillos: “Al igual que a mis compañeros: la envergadura del evento, los emplazamientos, el número de asistentes y el perfecto funcionamiento durante la semana es algo que me impresionó. Sin embargo, lo que más valoré fue tener a todos los visionarios que están rediseñando cómo usamos la tecnología a mi alcance. Fue especialmente placentero poder compartir una larga y estimulante conversación con Norm Judah -CTO de Microsoft- sobre el tsunami de cambios que las nuevas tendencias tecnológicas van a traer a nuestras vidas. Recuerdo que no dejó a ninguno indiferente y hablé con mis compañeros del programa MACH al respecto durante el evento.” Un recuerdo de nuestra conversación con Norm Judah junto a compañeros del programa MACH de Italia, Portugal y Rusia Como Account Technology Strategist (“gurú” de la preventa técnica, que aconseja a los clientes y coordina a los equipos de venta), Mamen sabe cómo decir las verdades sin cortarse un pelo: “Para mí los mejores momentos fueron: ¡¡¡LAS FIESTAS!!! Sí, sé que puede sonar superficial pero esos son los momentos en los que realmente haces networking, en los que puedes hablar con el General Manager de tu país y con otros líderes importantes, en los que de verdad conoces a la gente tal y como es y en los que tus compañeros se convierten en tus amigos para siempre. Quizá porque no hay presión o no hay necesidad de contestar una determinada pregunta. Sólo tienes que relajarte y divertirte. Recuerdo con especial cariño nuestra fiesta MACH y supongo que el resto la recuerdan también: la actuación de baile, los fotocalls, la música y la versión extendida en el Havana Club de Atlanta ;-). No cambiaría ni un solo momento de esa noche (incluso mi tacón roto fue una anécdota perfecta). Fotocall de la fiesta MACH con compañeros de EE.UU. Os agradezco a todos vosotros, MACHs 14, por contribuir a que esa noche fuese perfecta.” Mucha gente comenta que los MACH somos los que más disfrutamos MGX, y no les falta razón, pero no se trata solo de lo bien que lo pasamos, es algo más... Así nos lo cuenta Bárbara, quien ya cuenta con un premio especial de la compañía por su gran trabajo como Channel Marketing Manager en la campaña de FNAC: “En MGX me di cuenta del privilegio que representa formar parte de la comunidad MACH. Los líderes de la compañía dedicaron espacio en sus apretadas agendas para venir a hablarnos exclusivamente a nosotros, hecho que demuestra el foco y la gran apuesta que hacen por los jóvenes.    También recuerdo momentos divertidísimos, como cuando montaron un concurso musical en el que aplaudimos y gritamos tanto que muchos nos quedamos sin voz con tal de ayudar a ganar a un compañero MACH. Fueron unos días muy emocionantes, irrepetibles.” Ese chico se llama Adam, es de U.K., y se plantó él solo con su guitarra delante de toda la compañía para cantar en directo… y ganó. Igual que con él, todos nos sentimos orgullosos al ver a Andrés, Partner Technical Strategist de Dynamics, protagonizar este momentazo: “En mi recuerdo de este MGX me llevo el momento en el que le pregunté a Satya Nadella, nuestro CEO. Era una sesión por la mañana, estábamos todos los MACH en una sala donde podríamos compartir una sesión con Satya, algo que realmente estábamos esperando. Fue una sesión en la que me sorprendió el formato en sí. Esperaba una gran exposición y luego un tiempo limitado para Q&A. Pero fue al revés, Satya hizo una exposición muy breve y dedicó la mayor parte de la sesión a preguntas. Quería escuchar nuestras inquietudes. Pues bien, llegado el momento de Q&A estaba cerca de un micrófono para preguntar y no lo dudé, llevaba tiempo dándole vueltas a lo que podría preguntarle y por fin lo iba a poder llevar a cabo. Resulta que la expectación era máxima y no sabía si me daría tiempo a preguntar. Mucha gente por delante de mí. Pero justo mi pregunta fue de las últimas. “Qué suerte”, pensé. “Casi no entra”. Llegó el momento y disparé: “Satya, ahora que estamos en la apasionante transición hacia la nube en este mundo Cloud-first, mobile-first, ¿cómo ves el mundo de la tecnologías cuando lleguemos a la meta? Es decir, ¿qué viene en unos 5-7 años?”. Se lo pensó un par de segundos, sonrió, y me contestó. En resumen, habló de los retos a nivel tecnológico a los que nos enfrentamos todavía, como eficiencia de los CPDs o tamaño de los transistores. Sin duda, siempre recordaré este momento.” Y es que en el MGX, todo es posible… incluso asistir a una fiesta privada en el Centennial Olympic Park de Atlanta con concierto de Lady Gaga incluido. Porque Microsoft no es una empresa cualquiera: aquí cada día es una aventura y nunca dejas de sorprenderte.]]> Un día "cualquiera" como consultor de Microsoft https://docs.microsoft.com/archive/blogs/mach_spain/un-da-cualquiera-como-consultor-de-microsoft Wed, 05 Nov 2014 01:30:00 GMT https://blogs.msdn.microsoft.com/mach_spain/2014/11/05/un-da-cualquiera-como-consultor-de-microsoft/ ¿Por qué digo "cualquiera"? Porque no existe la rutina y cada día es único. Por eso os voy a contar uno de los días más completitos o curiosos a modo de diario. Os pongo en situación: segundo día en un cliente de Barcelona, he pasado noche allí (vivo en Madrid) y mi cámara es mi Windows Phone 8 (Nokia Lumia 925 con carga inalámbrica). La noche anterior, tras un paseíto por la Ciudad Condal, una buena cena con los compañeros del proyecto.

6:30. Soy un motivado y madrugo para ir al gym a coger energías (lo sé, mucha gente dirá que más que cogerlas se pierden...). Hay que hacer algo de ejercicio para quemar la cena de anoche. La foto del gimnasio es de otro hotel de Barcelona en el que estuve previamente, pero podéis haceros una idea.

8:15. Tras una ducha para reponer algunas fuerzas, hago el checkout del hotel y voy a las oficinas del cliente.

8:30. desayuno bien potente para terminar de reponerlas. Otros días desayuno en el hotel, hoy lo hago en la cafetería del cliente.

9:00. Preparados, listos, ¡ya! Empezamos terminando algún detalle que quedó pendiente ayer para poder presentárselo al cliente en una reunión que tendremos a las 11:30. Hago brainstorming con mis compañeros para encontrar mejoras y, cuando ya no podemos más...

11:00. ... hora de hacer un pequeño break y tomar un cafecillo para estar bien despiertos en la reunión. Y cuando nos surgen ideas durante el café, apuntamos en el mantel, servilleta o donde sea y con Office Lens para Windows Phone escaneamos y guardamos en OneNote lo discutido.

11.30. Reunión con el cliente, mostramos nuestros avances, proponemos mejoras y escuchamos las peticiones y feedback del cliente.

13:30. Hora de comer :)

14:30. Ultimamos detalles, alguna mini-reunión para terminar de alinearnos antes de dejar Barcelona.

17:00. Tomamos un taxi y derechos a Sants para no perder nuestro AVE a Madrid.

17:30. Ya estamos en marcha rumbo a Madrid. ¡Oops! Se me olvidó realizar un par de cambios en el portal de Dynamics CRM de nuestro cliente... No problem, saco mi Surface 2, enchufo el módem o comparto la conexión de mi teléfono y termino lo que había dejado a medias.

18:20. Terminado el trabajo, una partidita en la Surface 2 al Halo Spartan Assault y algún capítulo de mis series. Otras veces pongo mi música favorita y echo una buena siesta.

19:55. Una vez llegamos a Madrid, taxi y para casita a descansar y ver a mi chica en carne y hueso, aunque ayer la vi por Skype. Los efectos de la foto los he hecho con Photo Editor para Windows 8 ;)

]]>