"كان حلمي هو مساعدة الشباب الاخرون على معرفة طريقهم"، هكذا يقول أشرف أبو زيد، مدرب "مصر تعمل" (Masr Works) في مركز أسوان للشباب. وهذا هو بالضبط ما فعله. تم توظيف أشرف، كغيره من المئات من الشباب من قبل وزارة الشباب وتم تدريبه من قبل مايكروسوفت مصر في مناهج التدريب المهني، وأصبح مدرب وظيفي في "مصر تعمل". قام أشرف بتدريب عشرات الشباب في مركز شباب أسوان، بصعيد مصر.

في صعيد مصر، هناك عدم تطابق بين المستوى الحالي للتعليم والمهارات الوظيفية المطلوبة في سوق العمل. يأمل كثير من الشباب  بعد الحصول على درجة البكالوريوس، في أن يعمل في مؤسسة حكومية أو في بدء عمل تجاري صغير خاص بهم. تساعد مبادرة  "مصر تعمل"  الشباب للقيام بذلك من خلال تقديم خدمات التوظيف لمراكز الشباب الحكومية في جميع أنحاء مصر.  وتوفر هذه المراكز للشباب فرص العمل في وزارة الشباب ومساعدة الآخرين لإيجاد مسار حياتهم المهنية والبدء في أعمالهم.

مبادرة  "مصر تعمل"  هي نتيجة شراكة بين مايكروسوفت مصر، ووزارة الشباب وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) في مصر. ويهدف المشروع إلى تمكين الشباب المصري ومساعدتهم على تحقيق الفرص من خلال بناء القدرات والتوظيف وريادة الأعمال. من خلال تزويد مراكز وزارة الشباب ببوابة توظيف إلكترونية، تقوم المبادرة بتحويل هذه المراكز إلى  نظام بيئي توفر فرص العمل بشكل كامل  من تقديم المشورة المهنية  والتدريب والتوظيف وريادة الأعمال. إنها تساعد هذه المراكز على تشجيع وتطوير المهارات الريادية وتشجيع الإبداع والمبادرة الشخصية والتفكير المستقل بين الشباب. في القيام بذلك، فإنها تقوم بسد الفجوة بين نظام التعليم واحتياجات سوق العمل في مصر.

 [View:https://www.youtube.com/watch?v=luMDQpBh9hk:0:0]

"أستطيع أن أرى أن الحرف النوبية تباع دوليا، و أعلم أنني يمكنني القيام  بذلك أيضا"، هكذا تقول نعمة إبراهيم، وهي امرأة شابة مصرية من أسوان تعمل في معهد أسوان للمعلومات المحلية. قالت انها حلمت دائما ببدء عمل تجاري خاص بها التي من شأنها تسويق الاكسسوارات النوبية المصنوعة يدويا في جميع أنحاء مصر، ولكن لم يكن لديها الوسائل والأدوات للمساعدة على تحقيق حلمها. لحسن الحظ، قدمت نعمة لمركز  "مصر تعمل" في أسوان وحصلت على أول جلسة للتدريب المهني لها مع أبو زيد حيث تم تجهيزها بالأدوات اللازمة لبدء الأعمال التجارية الخاصة بها والموارد اللازمة لتحقيق حلمها.

قدم أبو زيد تدريبات " اتصل بالانترنت " والتي هي جزء من شراكة بين مايكروسوفت مصر، ووزارة الشباب وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي، إلى نعمة حيث تعلمت مهارات الكمبيوتر القيمة واللازمة لتشغيل الأعمال. تلقت أيضا مناهج "قم ببناء عملك" الالكترونية و التي تقدم أساسيات ريادة الأعمال.

حصلت نعمة على منحة ريادة الأعمال، وشاركت أيضا مع مئات من الفرق في مسابقة ريادة الأعمال - حيث فازت فيها بالمركز الثالث.^. تفرغت الآن من خطة العمل الكامل لديها و تعمل على إطلاق البوابة الإلكترونية التسويقية لها على الانترنت لبيع الاكسسوارات اليدوية النوبية.

هذه ليست سوى قصتين من القصص الكثيرة. حتى الآن، وقد نتج عن "مصر تعمل" حتى الان، إنشاء 27 مركزا، و 120 مستشارين وظيفيين، و 2547 جلسة لتقديم المشورة و13 معرض وظيفي.

على الرغم من كل نجاحاته وإنجازاته، يقول الطيب أن كونه رجل أعمال في
المغرب كان لديه التحديات، بما في ذلك نقص التمويل واللوائح. ومع ذلك،
يعتقد بأن المغرب غنية بالفرص ويشجع المزيد من رجال الأعمال المحليين لاسترشاف تلك الفرص. أكبر نصيحة يمرنه أن
يقدمها لزملائه الناشئين هي: اجمع القوة اللازمة لكي تصبح رجل أعمال. املء الفجوات المعرفية التي قد تكون لديك في مجال
التمويل، والأعمال التجارية والتسويق. وجود لديك فررة جيدة لتجارة ما لا ترفي. تحتاج إلى المهارات اللازمة و إلى تسويق
فر رتك أيضا.
س: أنت بالتأكيد قد حققت الكثير كرجل أعمال لم ي زل شاب! هل بإمكانك أن تخبرنا قليلا عن استشارات B2N ؟
ج: "و أنا صغير، أردت دائما أن أكون مهندس اتصالات. لقد كن دائما مفتون بالترنولوجيات الجديدة وكيفية عمل أجهزة
الرمبيوتر. فتماشيا مع تلك العاطفة، بدأت استشارات B2N ، حيث أننا نقوم باختبار وتقييم وتحسين البنية التحتية
للاتصالات لدى عملائنا. نساعدهم على تحسين الإنتاجية وخفض تكلفة بيئات اتصالاتهم".

س: لقد وضعت مؤخرا دورك في استشارات B2N استشارات
تحت الانتظا رمن أجل بدء iTaxi.ma . هل بإمكانك أن تخبرنا
عن ذلك؟
ج: "تزداد ترنولوجيا جغرافية ا لأماكن في الشعبية، لذلك رأي
فرصة لفعل ش يء معها. وهناك حاليا 30333 سيا رة أجرة عاملة
في المغرب 0033 في الدار البيضاء وحدها لذلك طورت مع – -
شريكي علي الشهابي iTaxi.ma ، والذي هو تطبيق متنقل يسمح
للمستخدمين بحجز و تتبع و تقييم سيارات ا لأجرة في المغرب. من أفضل مميزاته هو أنه يسمح للمستخدمين بتتبع سيارات
الأجرة التي قاموا حجزها مباشرة ".
س: iTaxi.ma حصلت مؤخرا على جائزة منحة 4Afrika للابتكار. ماذا تأمل أن تفعل مع المنحة؟
ج: "إن منحة 4Afrika للابتكار تشمل الدعم المالي وكذلك النصح والإرشاد من مايرروسوف ، لذلك نحن نأمل في استخدامها
لتوسيع نطاق أعمالنا في جميع أنحاء أفريقيا وترييف الخدمة لأشكال وسائل النقل ا لأخرى ، بما في ذلك السلع".

صار ت هذه الشابة المولود في أجيغونلي - مطورة برامج  بمساعدة برنامج YouthSpark لدى مايكروسوفت[View:https://www.youtube.com/watch?v=cuyo4HUusfQ:0:0]

كبرت كفتاة شابة خجولة  مع ثقة نفسية متدنية في إحدى الأحياء الفقيرة الأكثر شهرة في ضواحي لاغوس، نيجيريا،  فكان يمكن أن تصبح استير أولاتوندي بسهولة لئيمة (المعروف شعبيا باسم "أغبيرو ') أو حتى عاهرة

باعتبارها شابة محرومة تعيش في مجتمع من المحرومين مثل أجيغونلي، في بلد يتخرج فيها عشرات الآلاف من الطلاب من مؤسسات التعليم العالي في كل عام مع حوالي 10٪ فقط منهم بدون عمل، أحيانا لعدة سنوات بعد التخرج. استير، مثل أغلبية الشباب العاطلين عن العمل في نيجيريا كان بإمكانها أن تكون مشاركة في الأنشطة الإجرامية مثل الجرائم الإلكترونية.

لكن بدلا من ذلك، سعت إلى التعرف على القدوات الجيدة  لمساعدتها على الحصول على المزيد من المعنى في الحياة. 

على الرغم من استير كانت تعرف كيف تستخدام الكمبيوتر من قبل، حصلت على العديد من الفرص التي تتجاوز الخدع والجرائم الالكترونية. من خلال برنامج  YouthSparkلدى مايكروسوفت المسمى Ajegunle.org في مبادرة نيجيريا بارادايم (PIN)، وهي مؤسسة اجتماعية تربط الشباب النيجيري مع إمكانيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

أصبحت استير متقنة ومنتجة للغاية مع أجهزة الكمبيوتر.

Ajegunle.org هو برنامج تدريبي مكثف لمدة خمسة أسابيع تدرب وتجهز الشباب مع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتنظم المشاريع والمهارات الحياتية ويوضح جهود مايكروسوفت والتزامها بمعالجة فجوة   الفرص الناشئة بين الشباب في نيجيريا.

بهدف صنع فرص جديدة لملايين من الشباب وتمكينهم من تغيير عالمهم، تظهر مثال استير التأثير الكبير التي كانت لدى برنامج  YouthSparkلميكروسوفت من خلال Ajegunle.org على المشاركين، و أسرهم ومجتمعاتهم المحلية.

"أعطتني Ajegunle.org ميزة ووضعتني أيضا على منصة لأصبح من أنا اليوم"، وقالت استير. "أنا أحب العمل مع أجهزة الكمبيوتر، وهذا ما يتحداني ... وحصلت على العرض الذي أعطاني الفرصة لتطوير نفسي أكثر ولأصبح مطور برامج. "

انضمت استير برنامج  YouthSpark لدى مايكروسوفت في مارس 2008، بعد استكمال تعليمها الثانوي في يوليو من عام 2007. عند الانتهاء من البرنامج، مددت استير معرفتها التي اكتسبتها إلى ستة شباب آخرين - اثنان منهم أشقاء لها - والتي كانت من المعايير لتصبح أحد المشاركين في البرنامج التدريبي.

استير أولاتوندي

صار ت هذه الشابة المولود في أجيغونلي - مطورة برامج  بمساعدة برنامج YouthSpark لدى مايكروسوفت!

كبرت كفتاة شابة خجولة  مع ثقة نفسية متدنية في إحدى الأحياء الفقيرة الأكثر شهرة في ضواحي لاغوس، نيجيريا،  فكان يمكن أن تصبح استير أولاتوندي بسهولة لئيمة (المعروف شعبيا باسم "أغبيرو ') أو حتى عاهرة

باعتبارها شابة محرومة تعيش في مجتمع من المحرومين مثل أجيغونلي، في بلد يتخرج فيها عشرات الآلاف من الطلاب من مؤسسات التعليم العالي في كل عام مع حوالي 10٪ فقط منهم بدون عمل، أحيانا لعدة سنوات بعد التخرج. استير، مثل أغلبية الشباب العاطلين عن العمل في نيجيريا كان بإمكانها أن تكون مشاركة في الأنشطة الإجرامية مثل الجرائم الإلكترونية.

لكن بدلا من ذلك، سعت إلى التعرف على القدوات الجيدة  لمساعدتها على الحصول على المزيد من المعنى في الحياة. 

على الرغم من استير كانت تعرف كيف تستخدام الكمبيوتر من قبل، حصلت على العديد من الفرص التي تتجاوز الخدع والجرائم الالكترونية. من خلال برنامج  YouthSparkلدى مايكروسوفت المسمى Ajegunle.org في مبادرة نيجيريا بارادايم (PIN)، وهي مؤسسة اجتماعية تربط الشباب النيجيري مع إمكانيات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

أصبحت استير متقنة ومنتجة للغاية مع أجهزة الكمبيوتر.

Ajegunle.org هو برنامج تدريبي مكثف لمدة خمسة أسابيع تدرب وتجهز الشباب مع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وتنظم المشاريع والمهارات الحياتية ويوضح جهود مايكروسوفت والتزامها بمعالجة فجوة   الفرص الناشئة بين الشباب في نيجيريا.

بهدف صنع فرص جديدة لملايين من الشباب وتمكينهم من تغيير عالمهم، تظهر مثال استير التأثير الكبير التي كانت لدى برنامج  YouthSparkلميكروسوفت من خلال Ajegunle.org على المشاركين، و أسرهم ومجتمعاتهم المحلية.

"أعطتني Ajegunle.org ميزة ووضعتني أيضا على منصة لأصبح من أنا اليوم"، وقالت استير. "أنا أحب العمل مع أجهزة الكمبيوتر، وهذا ما يتحداني ... وحصلت على العرض الذي أعطاني الفرصة لتطوير نفسي أكثر ولأصبح مطور برامج. "

انضمت استير برنامج  YouthSpark لدى مايكروسوفت في مارس 2008، بعد استكمال تعليمها الثانوي في يوليو من عام 2007. عند الانتهاء من البرنامج، مددت استير معرفتها التي اكتسبتها إلى ستة شباب آخرين - اثنان منهم أشقاء لها - والتي كانت من المعايير لتصبح أحد المشاركين في البرنامج التدريبي.

"انه حقا من التعزيز لي وللناس بأنني فكرت كذلك"، كما أوضحت استير.

جهودها الإلكترونية قد أتت أكلها. أكملت استير بنجاح برنامج تدريب لمدة أربعة أشهر طويلة مع قسم التجارة والاستثمار البريطانية (UKTI) في المفوضية العليا البريطانية في لاغوس. 

هي الآن مطورة برامج بدوام كامل، وتخطط استير للدراسة للحصول على درجة البكالوريوس في

علوم الكمبيوتر، و الهمت بهذا الخلم من قبل تدريب Ajegunle.org.

"لقد غيرت مايكروسوفت وAjegunle.org حياتي"، كما تقول.

"انه حقا من التعزيز لي وللناس بأنني فكرت كذلك"، كما أوضحت استير.

جهودها الإلكترونية قد أتت أكلها. أكملت استير بنجاح برنامج تدريب لمدة أربعة أشهر طويلة مع قسم التجارة والاستثمار البريطانية (UKTI) في المفوضية العليا البريطانية في لاغوس. 

هي الآن مطورة برامج بدوام كامل، وتخطط استير للدراسة للحصول على درجة البكالوريوس في

علوم الكمبيوتر، و الهمت بهذا الخلم من قبل تدريب Ajegunle.org.

"لقد غيرت مايكروسوفت وAjegunle.org حياتي"، كما تقول.

Afrika عميد أكاديمية

"الرغبة! هذا هو سر مهنة كل الشخص. ليس التعليم. ليس كونك موهوب. إنه الرغبة، "جوني كارسون
ليس هناك نقص في الرغبة بين الشباب الأفريقي - الرغبة في التعلم، والرغبة في التحقيق، والرغبة في إحداث فرق. الهدف من مبادرة
4 هو تسخير هذه الرغبة وتمكين الشباب من تحويل أحلامهم إلى واقع. لذلك، نحن مسرورون لاستضافة 41 من Afrika مايكروسوفت
خريجي مانديلا واشنطن كجزء من مبادرة القيادة الأفريقية الشابة لدى الرئيس الأمريكي أوباما، للحصول على زمالة لمدة ثلاثة أشهر في
مكاتب مايكروسوفت في جميع أنحاء القارة. وستكون هذه أول مجموعة من الخريجين الذين تم اختيارهم بدقة من بين بعض الشباب الأكرر
عاطفية. جميعهم يعملون في مشاريعهم الخاصة، وفي إيجاد طرق مبتكرة لحل المشكلات المحلية التي هي قريبة إلى قلوبهم، على سبيل
المرال: هاليتا غيدي من إثيوبيا وهي محاضرة و تعمل في النيابة العامة. إنها تركز على تحسين حقوق المرأة والطفل. رغبتها بعد الزمالة
هي العمل مع الأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي في قضايا حفظ السلام والصراع وكذلك القيام بالتدريب على المساواة بين الجنسين وتمكين
المرأة.
ستمكّن الزمالة هؤلاء الشباب لقيادة مشاريعهم بتشجيع من مايكروسوفت وشبكتها الواسعة من الشركاء والخبرات على مستوى عالمي في
بيئة سريعة الخطى. الوصول إلى مجموعة متنوعة من المؤثرين الأقوياء ستمكن الجميع من الاستفادة حتى إذا لم يتم اعتمادهم بالضرورة
لحل تكنولوجي.
خلال الأشهر الرلاثة، سيكون ممكن للزملاء ممارسة النصب للتمويل، وتلقي ردود الفعل الشخصية على حلولهم ونماذج الأعمال التجارية
لديهم، والحصول على عروض لمعجلات الشركات البادئة ومرافقة كبار صناع القرار لدى مايكروسوفت بينما هم يحضرون اجتماعات
رفيعة المستوى. لم يعمل معظم الخريجين في شركة متعددة الجنسيات من قبل، لذلك فإنّ التعرض لممارسة الأعمال التجارية عبر الحدود
ولأفضل الممارسات الدولية هي تجربة لا تقدر برمن. كما أن مايكروسوفت ستقدم تقييم 063 درجة لكل خريج وتدريب قيادة من المدربين
المحترفين. سوف يجرى كل هذا في حين هم مغمورون في بيئة عمل حديرة مع الأدوات الحديرة الضرورية لذلك. سيتعلّم الخريجين كيفية
.Azure الاستفادة من قوة التكنولوجيا لتحقيق طموحاتهم بما في ذلك أدوات الإنتاجية القائمة على سحابة مايكروسوفت، مرل مكتب 063 و
ولكن هذه الفرصة الهائلة ليست فقط للخريجين. سوف يكون لدى ميكروسوفت فرصة التعلم منهم: ما هي التحديات التي ليواجهونها كل
يوم؟ ما هي الاحتياجات والفرص الشعبية في بلدانهم؟ كيف يمكن لميكروسوفت العمل معهم لصنع النمو المستدام والحلول المهنية في
القارة؟
وهؤلاء القادة الشباب سيساعدون في إخبار مايكروسوفت، كشركة عالمية، على التحديات والفرص الأفريقية من منظور محاذي تماما
بأسواقهم ومستهلكيهم. نتطلع إلى الخريجين ليقدموا حقنة من الفضول والتساؤل، وعدم السماح لنا أن نصبح أحادية المنهج. إنهم جزء من
4 لدى مايكروسوفت. Afrika استرمارنا في رأس المال البشري في القارة، أحدى الأسباب الرئيسية لمبادرة
لذلك، فإنه يسرني أن أعرض المجموعة الأولى من الخريجين:

النيجيرية، مفونوبونغ إغبو، وهي محام بحري، و مؤلفة حائزة على جوائز، مؤسس مركز ديسكفري والرئيس
التنفيذي للعمليات في مشروع مستقبل أفريقيا . هي متحمسة أكرر شيء للتدريب لأنها "فرصة لنكون في بيئة
تعليمية مكرفة، مما يوفر فرصا ملموسة لتحقيق النمو والتنمية. يجسد ميكروسوفت هذا النوع من البيئة والرقافة. "

الأوغندي، همفري أنجوغا، هو المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي للعمليات في مدرسة أوغندا للتطوير
المهني. هدفه هو أن يصبح أحد متخصصي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات البارعين وبشكل خاص في الحكومةالإلكترونية وتدقيق نظم المعلومات."حلمي هو إشراك المجتمع الريفي في استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
من خلال إنشاء مراكز إقليمية لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات".

الكينية، إميلي مورابو، هو مؤسسة Tunaweza . إنها تريد أن ترى المزيد من النساء في الأعمال، اللاتي هن
قادرات على تبني التكنولوجيا في حل مشاكلهم الاجتماعية ورفع وضعهم الاجتماعي. في السنوات الخمس المقبلة،
قالت إنها ترغب في رؤية أشخاص يعيشون في المناطق الريفية الذين لديهم إمكانية الوصول إلى خدمات الإنترنت.

شارلين مغوي من كينيا لديا ثلاث سنوات من الخبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات وتبني حلول لمساعدة المواطنين
الأفارقة ليساهموا في تحسين بلدانهم. انها تعتقد ان تدريب مبادرة القادة الأفارقة الشباب سيساعدها على تعلم مهارات
إدارة أفضل، من شأنها أن تحفز نمو شركتها إلى مستويات أكرر استدامة.

التنزانية، روث إلينيما، هي محاضرة في جامعة أروشا ومؤسسة شركة Gongali النموذجة المحدودة. "إن
تدريب مبادرة القادة الأفارقة الشباب هي فرصة لتبادل مبادرتي والتواصل مع الخبراء واكتساب المهارات ذات
الصلة التي يمكن أن تساعدها على النمو. انها تهدف الى تطوير شامل التحول للمجتمعات الصغيرة والجماعات
المحرومة من خلال منحهم إمكانية الوصول إلى التكنولوجيات المناسبة من خلال حلول مالية مبتكرة ومخصصة.

لود بواتينغ في غانا هو طبيب الصحة العامة متدرب و "يريد أن يرى دولة في وضع متميز إنماء الصحة والرروة بين
سكانها بيئة حيث سيكون الناس لديهم فيها القوة والاستعداد للمساهمة بمواهبهم في الطوير الكلي للمنطقة و القرية -
العالمية. إنه رغبتي أنه سيكون لأعداد الشباب الحاليين دور محوري في دفع عجلة هذا التغيير مع المرشدين الذين
سيشكلون هذا الحلم ".

الناميبية، ماندي شيمافالولا، هي المؤسسة والرئيس التنفيذي لشركة Gloca وهي تعتقد أن حالة تكنولوجيا المعلومات
والاتصالات في ناميبيا تنمو وتتطور، ولكن ليس بالسرعة الكافية. "هناك الكرير من الشركات الذين ليسوا قادرون
على الوصول إلى المستويات المرلية من الكفاءة والفعالية وهذا ينعكس على أدائهم الفقيرة. تلك التي تنجح، يصبحون
منارة للأمل بالنسبة للبقية. انها لا تزال صناعة بكرية ".

آرثي بورتوني من موريشيوس رئيسة DIS-MOI . هدفها الشخصي هو ضمان أن أشكال تكنولوجيا المعلوماتوالاتصالات ستكون جزءا من الحياة اليومية لكل شخص في موريشيوس بغض النظر عن الطبقة الاجتماعية. "يجب أن
تشمل التكنولوجيا المتخصصة للأشخاص ذوي الإعاقات. آمل أن أحدث فرقا في حياة أولئك الذين لم يعتقدون أبدا أنهم
سوف يكون لديهم الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ".

ديفيد تشاكومبيرا من زامبيا هو مستشار بارز في إرنست ويونغ والمؤسس المشارك ل Africa Lead ، والتي هي حاضنة
لرواد الأعمال الموهوبين. وهو أيضا عضو في مجلس إدارة " Lead Us Today " حيث يهدف إلى تمكين الشباب من قيادة
جهود التنمية المجتمعية والإرشاد الراقي للقطاع غير الرسمي في زيمبابوي.

هاستينغز مكاندواير لديه أكرر من عشر سنوات من الخبرة في مجال الطاقة البديلة الريفية والمبادرات الاجتماعية
والاقتصادية لرفع الشباب. حاليا، يعمل كمنسق الدولة للإعلام والتكنولوجيا للشباب ) MTESO (. بعد الزمالة، إنه يخطط
لتنظيم حلقات عمل تدريبية لتعزيز الأنشطة الاقتصادية للشباب في دعم الشباب في المناطق الريفية المعزولة في ملاوي.

هاليتا غيدي من إثيوبيا محاضرة وتعمل في النيابة العامة. أنها تركز على تحسين حقوق المرأة والطفل. رغبتها بعد الزمالة
هي العمل مع الأمم المتحدة والاتحاد الأفريقي في قضايا حفظ السلام والصراع وكذلك القيام بالتدريب على المساواة بين
الجنسين وتمكين المرأة.

بواسطة متيتو نياتي، مدير عام المناطق الناشئة الشرق الأوسط وأفريقيا، مايكروسوفت

موهبة وإمكانات شباب أفريقيا يجب عليها أن تنبض مع سرعة النمو في القارة. ولكن فجوة الفرص والفجوة الرقمية لا تزال تمنع العديد من المائتي مليون شاب في القارة، الذين يتراوح أعمارهم من بين 15 إلى 24 عاما، من الوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. لقد رأينا كيف أن الحصول على التكنولوجيا بإمكانه أن يكون المفتاح لفتح الاحتمالات ومساعدة شباب أفريقيا على أن يصبحوا أهمّ الأصول في القارة.

خلال شهر الشباب في جنوب أفريقيا في شهر يونيو، قمت بزيارة مدرسة ثانوية دياشو في ريف ليمبوبو. هذا العام، يتوقع المدرسة ما لا يقل عن ثمانية من الدرجات الفارقة  من طلاب العلوم الفيزيائية في السنة الأخيرة، وبمساعدة من برنامج المساحات البيضاء التلفزيونية التابعة  لمايكروسوفت 4Afrika  ليمبوبو. يقدّم هذا المشروع خمس مدارس باتصال ذات النطاق العريض بالمساحات البيضاء بتكلفة منخفضة وسرعة عالية. إنها توفر أيضا الفصول الدراسية مع أقراص 7 بوصة، لمساعدة الطلاب على التعاون، والووصول على المواد التعليمية، والتقييم الكامل على الانترنت ودخول المختبرات الافتراضية التي تجلب دروسهم في الحياة. بمساعدة  المعلمين الذين خضعوا للتدريب على التدريس بالتكنولوجيا، فسوف يغادر هؤلاء الطلاب المدرسة مجهزين بالتفكير الناقد والقدرة على حل المشكلات والتعاون بشكل أفضل – مهارات القرن الحادي والعشرون المرغوبة فيها بشدة في أماكن العمل.

في حين يتنوع اقتصاد افريقيا من اقتصاد قائم على اليد العاملة إلى اقتصاد قائم على المعرفة، فلا بد من على الشباب ان يكون لديهم المهارات اللازمة للتنافس و لقيادة هذا التحول. المهن التي تتطلب مهارات في مواضيع STEM (العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات) مرغوبة فيها بشدة ومع مكاسب محتملة عالية جدا. الشباب المهووسين، على سبيل المثال، الذين كان ينظر إليهم في أحد الأحيان على انهم غريبي الاطوار،  لقضاءهم الكثير من الوقت وراء شاشات أجهزة الكمبيوتر الخاصة بهم، هم الآن الأكثر شعبية. مشاكل أفريقيا هي أرض خصبة للمبدعين للمساعدة في حل تلك المشاكل باستخدام التكنولوجيا وكسب المال في نفس الوقت.

لهذا السبب، بروح شهر الشباب، تعاونت مايكروسوفت و مركز ساي-بونو للاكتشاف في استضافة ورشة عمل لمدة ثلاثة أيام "أسبوع من الترميز" مجانية، لتقديم خريجي المدارس والتلاميذ الحالية بعالم  الترميز ومساعدتهم على اكتشاف ثروة من الفرص المتاحة لهم في هذا القطاع. كما قال أنيلي ماسيزا، المبرمج من AppFactory جوهانسبرغ مايكروسوفت: "التكنولوجيا يتيح لنا هذه المنصة. يمكننا استخدامه لنقول: "انظروا إلى أفريقيا بالطريقة التي نراها نحن - الطريقة التي نرويها نحن '. يمكنها أن تغير حياة الناس".

أيضا في شهر الشباب، احتفلنا بتخريج 499 طالبا من دينا Student2Business  (S2B) بالشراكة مع بنك التنمية لجنوب أفريقيا ، والتي تخطط لتدريب واستيعاب 3000 من الشباب العاطلين عن العمل خلال السنوات الثلاثة المقبلة. هؤلاء الشباب ليس لديهم نقص في المواهب، ولكن العديد من الخريجين ليس لديهم خبرة في العمل على الفور في المهارات المطلوبة لتأمين مجموعة وظائف. الشركات، من ناحية أخرى، تواجه نقصا في المهارات المناسبة. برامج مثل S2B تساعد في سد هذه الفجوة، وتوفير خارطة طريق للعمل.

شباب أفريقيا مليئين بالأفكار العظيمة، ولكن الكثير يتوقف عند "مرحلة الفكرة"، ويتركون أفكارهم عرضة للاستغلال. هذا هو السبب أنه في الشهر الماضي أطلقنا مايكروسوفت 4Afrika محور الملكية الفكرية (IP) في نيروبي، والذي يوفر المبتكرين بالأدوات والموارد لحماية وتسويق أفكارهم. الخطوة الأولى هي تسجيل فكرتهم مع سلطة  IP محلية و ثم إثبات دليل الملكية - شيء يساعد على القيام به المحور.

في مايكروسوفت، وعدنا للمساعدة في سد الثغرات لشبابنا لن يتزعزع - وذلك يتجاوز شهر الشباب. الشباب الأفارقة هم مستقبل هذه القارة وعندما يتم وصلهم بالتكنولوجيا، يشرق إمكاناتهم بشكل أكثر. طلبنا للشباب هو استمرارهم في الإشراق، بعقل مفتوح، وبثقة في أنفسكم باسم 'solutioneurs'. لا تنتظر إلى أن مشكلة في مجتمعك يتم حلها عن طريق شخص آخر. قم بالتفكير في القيام بذلك بنفسك، وكسب المال منه وصنع مستقبل أكثر إشراقا في أفريقيا.

على مدى العقد الماضي، قد صنعت العقول الشابة الملايين من الألعاب الجديدة والتطبيقات والحلول - الحلول التي تعالج بعض أصعب المشاكل الاجتماعية في العالم.

وكانت أفريقيا من بينها!

في العام الماضي، فريق Code 8 من أوغندا خرج مع جائزة تمكين المرأة التابعة للأمم المتحدة ، لتطويرها أحد التطبيقات التي تساعد على الكشف عن الملاريا - حتى من دون وخز أي جزء من الجسم.

وهذا العام، نحن فخورون لرؤية حلول حتى اكثر اشراقا وابتكارا و المنقذة للحياة تخرج من أفريقيا. فرق من أوغندا، ومصر، ونيجيريا، وكينيا، ورواندا، وبوتسوانا، وتونس والسنغال والمغرب جميعها تنافست في المجموعة الثانية عشر السنوي لهذا العام - وثلاثة منهم ينتقلون الى النهائيات العالمية، التي ستجرى في سياتل في التاسع والعشرون من يوليو 2014!

وفيما يلي لمحة عامة عن بعض فقط من ابتكارات فرقنا المحلية.

فريقTech  AfriGal  ، أوغندا - نهائي عالمي 
ابتكاراتهم: MDEX 
ماذا تفعل: وفقا لفريقTech AfriGal ، كل عام في أوغندا يولد 30,000 رضيع يعانون من مرض فقر الدم المنجلي، وهو اضطراب وراثي في ​​الدم ومهددة للحياة.  80٪ من هؤلاء الأطفال لن يعيشوا لسن الخامسة. MDEX هي أداة تشخيص خليوي محمول، والتي تتكون من التطبيق المحمول وعدسة مركبة خارجية. الأداة تسمح لتشخيص سريع وسهل وبأسعار معقولة، و ذلك باستخدام رؤية الكمبيوتر والتعرف على الأنماط.

حقيقة ممتعة: فريقTech AfriGal  تأتي من جامعة ماكيريري. كانوا أيضا الفريق الوحيد المكونة  كلها من الإناث في المنافسة في نهائيات كأس التخيل الوطني لهذا العام!

فريق High Rise نيجيريا - نهائي عالمي 
ابتكارتهم: CATARA 
ماذا تفعل: يستخدم CATARA كاميرات HD الذكية لكشف عن اعتام عدسة العين بسرعة وبدقة وبكلفة معقولة في وقت مبكر. إنه يساعد على تخفيض معدل إعتام عدسة العين الذي يسبب العمى الكلي، في حين أنه أيضا يقوم بتوريد البيانات الإحصائية للمنظمات غير الحكومية والهيئات الحكومية والمؤسسات البحثية. 

"نحن متحمسون لخفض معدل جراحات الساد المجرية في العالم. أردنا أن نقدم حياة أفضل للجميع. نحن حلمنا به. وبنيناه. ونحن الآن، كفريق واحد، نعتقد أن حلّنا يمكن العيش معه "، حسب ما قاله الفريق.

فريق Illogic، مصر - نهائي عالمي 
ابتكارتهم: جرو في فقاعة 
ماذا تفعل: تقع تحت فئة 'ألعاب'، جرو في فقاعة هو لعبة قائمة على الفيزياء ممتعة وتفاعلية. ويترتب على قصة صنبور، جرو مؤذ دائماً يتجول  بعيدا عن صاحبه، آدم!

فريق AGRIStars  رواندا 
ابتكارتهم: مساعد مزارع في المناخ والتربة
ماذا تفعل: مساعد مزارع في المناخ والتربة هو تطبيق برمجي يحلل خصوبة التربة. المستخدمون يلتقطون صورة من التربة للبدء في عملية التحليل، والذي يكتشف العناصر الغذائية المتاحة وتقترح المحاصيل التي هي مناسبة لزراعتها على تلك القطعة من الأرض.

حقيقة ممتعة: هذه هي السنة الأولى التي تنافست فيها  رواندا في مسابقة كأس التخيل. AGRIStars فريق تأتي من جامعة كلية رواندا للعلوم والتكنولوجيا، حيث جميعهم يتمون الانتهاء من درجة البكالوريوس في هندسة الكمبيوتر.

فريق Africon ، كينيا 
ابتكارتهم: صديق الحياة 
ماذا تفعل: صديق الحياة هو تطبيق محمول يستخدم مايكروسوفت أزور لمساعدة أي شخص في حاجة الى التبرع بالدم للعثور على مطابقة المتبرعين بالدم. المستخدمون يقومون بإرسال طلب إلى التطبيق، والتي ثم يرسل إخطار للجهات المانحة من مجموعة متوافقة الدم. يتضمن الإخطار تفاصيل المستشفى وتفاصيل الاتصال، بحيث يمكن للمستخدمين الحصول على الدم في أسرع وقت ممكن. 

حقيقة ممتعة: فريق Africon يأتون من جامعة جومو كينياتا. المنصة التي يختارونها للتطوير هي هاتف ويندوز 8، لإطارها السهلة الاستخدام والفعالة من حيث التكلفة في مجال التنمية.

فريق NEWGEN ، تونس 
ابتكارتهم: بطل من الماضي 
ماذا تفعل: بطل من الماضي هو لعبة ثلاثي الأبعاد لهاتف ويندوز 8. ويترتب على قصة طفل يسعى لانقاذ الكوكب. الميزة الأكثر ابتكارا في اللعبة هو القدرة على أخذ الشخصيات المفضلة لديك وطباعة صورهم على تي شيرت!

حقيقة ممتعة: لقد نافست تونس في مسابقة كأس التخيل في كل عام. ، و في هذا هذا العام كانت لدى الدولة أكثر من 500 من الإدخالات من 000 1 مشارك - وجاء فريق NEWGEN على رأس القائمة!

فريقCorp.   Absoft ، السنغال 
ابتكارتهم: EControl 
ماذا تفعل: EControl هو تطبيق يسمح للرصد عن بعد، والتشغيل الآلي للمنزل والقياس عن بعد، و ذلك من خلال الجمع بين الأجهزة الإلكترونية ثنائية الوحدات مع ويندوز موبايل أو تكنولوجيا الكمبيوتر.

فريقProgrammers  Win  ، بوتسوانا 
ابتكارتهم: KLOK 
ماذا تفعل: KLOK هو تطبيق جولة ودليل للإسعافات الأولية. التطبيق يجمع بين خرائط بنج و بنج للطقس لتوفير السياح مع تحديثات الطقس على الحركة والتنقل، والسماح لهم للتحقق من الأحوال قبل الخروج وعرض طرق بديلة في حين الاحوال الجوية السيئة. كما يوفر النصائح المفيدة حول كيفية الرد عند لقاءات مع الحيوانات الخطرة أو النباتات السامة. 

حقيقة ممتعة: KLOK  ليس تطبيق مستند على الإنترنت. وهذا يعني انه موثوق به، في أي مكان!

فريق RedSilence ، المغرب 
ابتكارتهم: Red Silence 
ماذا يفعل: Red Silence هو روبوت  يتم التحكم فيه من قبل الومض فقط! وهو مصمم لمساعدة المرضى المصابين بشلل نصفي وشلل رباعي على إكمال المهام اليومية المختلفة التي من شأنها أن يكون من الصعب جدا القيام بها.

حقيقة ممتعة:  يتكون فريق Red Silence  من ثلاثة أعضاء من كلية العلوم الهندسية المغربية.  هذه هي السنة السادسة يتنافس المغرب فيها بالمسابقة.

أنا فخور جدا وخاشع لرؤية العديد من الفرق الذين ما زالوا يمثلون أفريقيا في مسابقة هذا العام. أنا أيضا اشعر بالامتنان لرؤية المزيد من النساء الشابات يدخلن عالم الترميز. هذه التطبيقات، والألعاب والحلول كلها غير عادية، ودليل على أن شباب أفريقيا متحمسون لإحداث فرق في العالم. آمل أن عملهم الشاق ستشجع المزيد من الشباب للانضمام إلى مسابقة كأس التخيل في العام المقبل - ونوضح للجميع أن أفريقيا يمكن أن يسرع التكنولوجيا للعالم.

ارجو أن تنضموا معي في تهنئة كل واحد من الفرق التي شاركت.

وكان هدفها تحدي فكرة أن الأمومة والحياة المهنية لا يختلطان.

في عمر٣٦، ريهام منصور من القاهرة هي باحثة في علوم الكمبيوتر في مايكروسوفت، لديها شهادة في درجة البكالوريوس والماجستير، وقد فازت بجائزتين و- فوق ذلك كله - هي أم بدوام كامل.كيف تدير الاتزان بين عملها و حياتها؟ عندما انضمت ريهام إلى مايكروسوفت، جعلت من الواضح أنها سوف تأتي في وقت مبكر، وتقوم بوظيفتها بشكل جيد، وثمّ ستغادر في تمام الساعة الرابعة عصراّ لقضاء بعض الوقت مع أطفالها.

"الأمومة والمهن ليس لها علاقة مع بعضها البعض. كل واحد منهما قائم بذاته. أنا أظهر للعالم أنه يمكن أن يكون لديك عائلة وأن تحرز تقدم في حياتك المهنية ".

اقرأ قصتها هنا: https://www.microsoft.com/eu/creative-minds-at-microsoft/riham-mansour.aspx

في منصب مديرعام مايكروسوفت شرق وجنوب أفريقيا (ESA)، ما هو أكثر شيء تستمتع به في عملك؟

أولا، أحب دور المدير العام لأنها واسعة وتعطيني وجهة نظر جميع متابعة الأعمال. وأود أيضا أن لدي فريق قوي حقا الذين هم جيدون في ما يفعلونه، قادرين على العمل بشكل مستقل والمتحفز. لدينا تنوع كبير في الفريق - وشريك في المجتمع والعملاء أيضا.في الواكالةالأوروبية، كل بلد لديها ثقافة فريدة من نوعها، وممارسة الأعمال ومجموعة من الأولويات، الأمر الذي يجعل دور بلدي مثير للغاية والتفاعل محفز جدا.

ما هي مسؤولياتك اليومية مديرا عاما؟

بلدي المساءلة المفتاح هو لضمان تحقيق أولويات الشركة في كل من الأسواق بلدي تعيين. على نطاق واسع، ويمكن تعريف هذه على النحو التالي:

• تحقيق أولويات العمل - حول البرمجيات والأجهزة والخدمات، ب الغير من حيث الإيرادات وحصة
• مشاركة الموظفين والتطوير والتحفيز
• رضا العملاء والشركاء

ويرتبط كل شيء يمكنني القيام به لجعل هذه تحدث.

لماذا أنت عاطفي حول التكنولوجيا وقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟

لقد كان لدي اهتمام قوي في مجال العلوم والتكنولوجيا منذ سن مبكر، مدفوعا ما لاحظته من بلدي الأشقاء الأكبر سنا. أنا بطبيعة الحال اختارت أن تتخصص في العلوم في المدرسة وأنا كان كبيرا في ذلك. تخرجت مع شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، وعملت لعدة سنوات في صناعة السيارات، وذلك قبل الانتقال إلى مبيعات والتسويق، ثم تتحرك بسرعة في السلع الاستهلاكية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات الآن. كان انضمامي مايكروسوفت تماما عن طريق الصدفة، ولكن عندما جاءت الفرصة كنت أعرف أنني أريد أن أعود في حقل التكنولوجيا.

كيف ذهبت من كونك مهندسا للعمل في مجال تكنولوجيا المعلومات؟

كان في الواقع مايكروسوفت أول مشاركتي في شركة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات! كانت أول وظيفة لي بعد التخرج مع جنرال موتورز كمهندس دعم الإنتاج. لقد وجدت أن الكثير من العمليات ودليل جدا والكثير من الوثائق كانت مكتوبة باليد. مع معرفتي المحدودة من أجهزة الكمبيوتر حينها، وأنا أنشأت أول بيل الرقمية للمواد وأيضا إنشاء أول الرسومات الفنية باستخدام أوتوكاد (والتي لم يكن لدي تدريب رسمي على). تمت ترقيتي في السنة الأولى نظرا لهذه المساهمة. منذ ذلك الحين وأنا بقيمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ورأى إمكاناتها لتحسين العمليات، وفي حالتي، مسيرتي.

ما هي أفكارك عن حالة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات و مهارات الاتصالات في أفريقيا؟

لا أستطيع التعليق حول افريقيا كلها، ولكن حالة التكنولوجيا وتكنولوجيا المعلومات و مهارات الاتصالات في أسواق ESA هي بالتأكيد ليست على قدم المساواة مع بعض الدول الكبرى في أفريقيا (مثل جنوب أفريقيا وكينيا). ومع ذلك، فإن الالتزام للحصول على التكنولوجيا ذات الصلة قوية. والالتزام للحصول على التكنولوجيا في المدارس هو أقوى. نحن لا نزال نرى أن يصبح هذا أولوية عالية بالنسبة لمعظم البلدان. نحن نريد من أطفال المدارس ان يحصلوا على شكل من أشكال الجهاز. أرى أيضا الجهود المتزايدة التي تبذلها الحكومات للحد من الفجوة الرقمية من خلال تعزيز النفاذ الشامل إلى تكنولوجيا واسع النطاق. تكنولوجيا مايكروسوفت للتلفزيون ذات المساحات البيضاء، والتي نحن في تقدمها في تنزانيا، وناميبيا، يناسب هذا.

ما النصيحة التي تقدمها إلى أي المهنيين الأفارقة الشباب الذين يبحثون عن للوصول الى مهنة في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؟ ما فإنها بحاجة إلى درس أو القيام به لجعلها توظف قدر الإمكان؟

كما هو الحال مع أي مهنة، كل شخص يحتاج أن يكون له مصلحة قوية في حياتهم المهنية في الاختيار. عندما يكون متحمسا، يصبح مرئيا لأرباب العمل المحتملين.

كما يقدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أكثر الفرص الوظيفية من الأدوار فقط التقنية. فإنه يوفر المبيعات، التبشير، والتسويق، وبطبيعة الحال، والموارد البشرية، والمالية وهلم جرا. الأدوار الفنية بالتأكيد تحتاج المعرفة المهنية العميقة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. التدريب التقني يتيح لك ايضا السبق في المبيعات، ولكنها ليست إلزامية. أنا شخصيا أفضل شخص مبيعات قوية الذين يمكن أن تتعلم ما هو مطلوب لخلق الاهتمام، ومن ثم استدعاء في شخص الفنية إذا كان هذا هو المطلوب. 

ما هي أفكارك حول تشجيع الابتكار وريادة الأعمال في أفريقيا؟

لدينا الكثير من الأفارقة الموهوبين القادرين على الابتكار وأصبحوا رجال أعمال ناجحين. ومع ذلك، فإنها تواجه عددا من التحديات. القوانين التي تم إنشاؤها ذات مرة لحماية ملكيتهم الفكرية هي الآن ضعيفة، أو لا وجود لها على الإطلاق في العديد من البلدان. هذا غير مشجع للكثيرين. تواجه الشركات الناشئة أيضا تحديات التمويل، لأنها تعتبر من قبل غالبية البنوك التجارية التي لا تعد 'جديرة بالائتمان. يضاف إلى هذا، فإن العديد لا تحصل على التوجيه أو التدريب الفرص، والتي تعتبر بالغة الأهمية في مرحلة بدء التشغيل من مشروعهم.

الدعم الذي يوفره مايكروسوفت، من خلال برامج مثل يوث سبارك وبرنامج BizSpark، وتساعد على معالجة بعض هذه التحديات. مع 4Afrika، كما نقوم بتوفير بعض الدعم لأصحاب المشاريع لفضح ابتكاراتهم للمستثمرين المحتملين أو أصحاب رؤوس الأموال، ومن ثم توفير التوجيه المستمر. في بعض الحالات الاستثنائية، ونحن نقدم أيضا تمويل بدء التشغيل لهذه المشاريع.

ما هي أهمية الشباب في أفريقيا بالنسبة لك؟

لدي طفلان في سن المراهقة فموضوع الشباب وتنميتهم، وحصولهم على الفرص التي تعزز طموحاتهم والنجاح الوظيفي في نهاية المطاف على (سواء في العمل أو رجال الأعمال) هو عزيز جدا بالنسبة لي. الشباب لديهم تطلعات كبيرة التي لا نعترف بها مرات عديدة، وموقف "يمكن أن تفعله" حول مجالات اهتمامهم. نحن بحاجة إلى إيجاد سبل لتشجيع مصالحهم على المدى القصير، حتى يتمكنوا من تطوير مشاريع تجارية قابلة للحياة المحتملة في المستقبل.

ككيني أصلي، ماذا تحب أكثر شيء عن كينيا؟

أنا أحب كينيا بسبب التنوع لدينا في الشعوب. أنا أحب الموارد الطبيعية الخلابة التي لدينا (الحياة البرية، والشواطئ، وادي الصدع العظيم، الأراضي الخصبة والقاحلة الخ) الطريقة التي نجتمع بها والطريقة التي يتم الترحيب بها عموما، والطريقة التي يمكن أن يلتف حول بعض القضايا المشتركة، وكذلك في الطريقة التي يمكن أن نختلف حول العديد من القضايا. كينيا هي أرض الموهوبين وأصحاب العمل الدؤوب مع تطلعات عالية جدا، وبعضهم حصل على اعتراف دولي كبير في مجال الرياضة، والتعليم، والمحافظة على الطبيعة، والسياسة، والفنون وما إلى ذلك. أنا فخور جدا منهم.

  بواسطة: دجام بخشنديغي، المواطنة و مقدم شركاء في التعليم ، مايكروسوفت غرب وشرق ووسط أفريقيا وجزر المحيط الهندي

في دوري في مايكروسوفت أقضي الكثير من الوقت في التعامل مع المنظمات الذين يقدمون تأثير إيجابي في أفريقيا. ولكن إحدى هذه المنظمات لديها مكانة خاصة في قلبي لأنها تدعم الأطفال الذين لا يواجهون فقط العديد من التحديات المشتركة التي يواجهها الأطفال في أفريقيا، ولكنهم أيضا معاقين بصرياً أو مكفوفين. كلية ثيكا للمكفوفين هي مدرسة داخلية  توفر مرافق تعليمية لأكثر من 200 متعلم ضعيف البصر. بوصفه المدرسة الثانوية الوحيدة للمكفوفين في شرق ووسط أفريقيا، يقدم المدرسة الداخلية علاج النطق ومهارات الحياة وطريقة برايل وفصول ضعاف البصر لأطفال التمهيدي، و طلاب المدارس الابتدائية والثانوية.

 inABLEهي منظمة تعمل على ربط هؤلاء الأطفال - وغيرهم الكثير في جميع أنحاء أفريقيا مع أجهزة الكمبيوتر وموارد التكنولوجيا. بدعم من شركائها في التمويل بما فيهم مايكروسوفت، أطلقت أول برنامج كمبيوتر للتكنولوجيا المساعدة في كينيا في مدرسة ثيكا الابتدائية للمكفوفين في عام 2009.

ايستخدم النتعلمين في ثيكا أجهزة كمبيوتر عادية مع لوحات مفاتيح عادية أيضاً، لضمان أنهم سوف يكونوا قادرين على التعامل في بيئة عمل "طبيعية". باستخدام قارئات الشاشة المحولة النص إلى كلام، و البرمجيات العاملة بالصوت وأدوات تكبير الشاشة للطلاب الذين يحتفظون ببصر جزئي، يمكن للطلاب التنقل بسهولة حول الكمبيوتر العادي. يصلون بسهولة إلى الموارد التعليمية على الانترنت، والتواصل مع أصدقاء جدد في جميع أنحاء العالم، و المقالات، والواجبات المنزلية البحوثية، في حين يطورون مهارات القابلية للعمل لديهم أيضاً. تقول كارول نغاندي، مدربة الكمبيوتر المقدمة في inABLE  أن الأطفال حقا يتمتعون بالبرنامج، واضافت "انهم قادرون على إرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى الأصدقاء والأهل. وهم قادرون على الذهاب للحصول على الأخبار بحيث يكونون قادرين على تحديث معارفهم و هم يستمتعون حقا بذلك ".

تقول نغاندي أن بجانب  تقديمهم للأطفال بالمهارات القيمة، فإنّ الوصول إلى الإنترنت وحده يعطي الأطفال المكفوفين نافذة إلى العالم الذي لا يمكنهم رؤيته. "لم يكن كثير منهم أعمى منذ الولادة ويقولون أنهم عندما فقدوا أبصارهم أصبحت حياتهم كلها ظلام. ولكن الآن حينما لديهم أجهزة كمبيوتر، يقولون أن قد فتحت عيونهم من خلال الإنترنت ".

عند مشيي حول المدرسة ومقابلتي لبعض الأطفال، تذكرت أهمية ضمان المساواة في الحصول على التكنولوجيا.

"على الرغم من أن العالم مليء بالمعاناة فإنه أيضاً مليء بالتغلب على ذلك" - هيلين كيلر

ايرين نثامبي هي إحدى أهم المتعلمين المتفوقين في محو الأمية الحاسوبية، على الرغم من كونها ليست مكفوفة فقط، ولكن أيضا تعاني من مرض  تركتها غير قادرة على استخدام يديها. انها اتقنت قدرة فريدة على الكتابة بلسانها وشفتيها، في حين تستخدم سماعات الرأس للاستماع إلى ما هو مكتوب على الشاشة. ويقول معلمو إيرين أنها إحدى ألمع الأطفال في الصف، وخصوصا عندما يتعلق الأمر باستخدام أجهزة الكمبيوتر. تفوقها على الرغم من العقبات التي تواجهها يسلط الضوء على نجاح البرنامج.

وتقدر منظمة الصحة العالمية أن 26.3 مليون شخص على الأقل في أفريقيا يعانون من ضعف البصر. والعمل من قبل inABLE ومدرسة ثيكا هو مثال ساطع على ما يمكن تحقيقه عندما يشكل الناس والمنظمات العظيمة شراكات قوية؛ نحن في مايكروسوفت  فخورون جدا أن يكون لدينا شركاء ملهمين ينفذون مثل هذا العمل المهم.

 الحاصل على جائزة افريقيا 2014 للابتكار

هل عمرك ستفكر في ربط جهاز استشعار صغير بإصبعك؟ جهاز يتصل بهاتفك ويكشف عن حالة الملاريا لديك، عن طريق تطبيق؟

صدقوا أو لا تصدقوا، فإن هذا التكنولوجيا موجود. تم تطويره من قبل الفريق الأوغندي كود 8 في مسابقة كأس التخيل للعام الماضي. التطبيق يساعد على تحسين الرعاية الصحية للناس وينقذ الأرواح، كل ذلك من خلال قوة التكنولوجيا.

عندما تأسست access.mobile في عام 2011 كمقدم تكنولوجيا لجمع البيانات، والاتصال بالعملاء و الدعم لاتخاذ القرارات عبر جهاز المحمول وعلى شبكة الإنترنت، والاتصالات العميل ودعم اتخاذ القرار، أردت التركيز على قطاع الرعاية الصحية. كان مجال العمل الأول لدينا هو العمل في قطاع الرعاية الصحية في أوغندا، حيث ساعدنا 70 من العيادات الخاصة على تحسين إدارة عمليات جمع البيانات المتعلقة بتقديم الخدمات، وكل ذلك من خلال تطبيق بالهاتف المحمول وحل قائم على شبكة الإنترنت اسمه am.health . نقوم الان أيضاً بتداول ClinicCommunicator^TM  تطبيق انترنت  يوفر العيادات الصحية بوسيلة سهلة لإدارة الاتصالات والرعاية بالمريض، بما في ذلك الرسائل القصيرة والتذكير عن طريق البريد الإلكتروني والامتثال الدوائي واستبيانات المرضى.

أعتقد أن هناك فرصا كبيرة عند تقاطع الصحة بالتكنولوجيا في أفريقيا. صلب الموضوع هو تسهيل الوصول إلى خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة للمستهلكين، وإيجاد سبل للقطاع العام والخاص للعمل معا لتحسين معايير الصحة وتسهيل اعتماد التكنولوجيا بطرق عالية التأثير.

دعيت مؤخرا لحضور منتدى في واشنطن  دي سي، عن الأولويات الرئيسية للاستثمار في مجال الصحة العالمية. في هذا الحدث، بعنوان "أفضل شراءات الصحة العالمية " ناقشنا ماذا يجب أن يكون هيئة الاستثمارات الصحيحة وأفضل الممارسات في مجال الصحة العالمية. جاء كل عضو بخبرات مختلفة، و مع خبرات ومصالح فريدة من نوعها. كانت فرصة كبيرة بالنسبة لي للتأكيد على الدور المتنامي للقطاع الصحي الخاص في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى. وكنت أيضا قادر على تسليط الضوء على كيف أن الاستثمارات الصحية الخاصة  المعتمدة على التكنولوجيا يمكنها زيادة فرص الحصول على الرعاية الصحية عالية الجودة والكفاءة المهنية في القطاع الصحي الخاص، في حين أنها تحفز الابتكار أيضاً. هنا بعض ما قلته للأعضاء.

 من اليسار إلى اليمين: أماندا غلاسمان، مديرة السياسة الصحية العالمية، مركز التنمية العالمية ؛ كارل هوفمان، الرئيس التنفيذي ل خدمات السكان الدولية (PSI)؛ كارين كافانو، مدير مكتب نظم الصحة، USAID ؛ كاكبيما يلبالا، الرئيس التنفيذي ومؤسس، access.mobile،  (تصوير: مركز التنمية العالمية، واشنطن،دي سي). الحدث عقد خبراء من الوكالات المنفذة والحكومات والمؤسسات الباحثة، والقطاع الخاص لبحث ومناقشة ما يعرف ب"شراءات أفضل" في مجال الصحة العالمية. فقد عقدت في إطار شراكة مع PSI ، PATH ، و Devex وكان دعم البرنامج أيضا عن طريق منحة من شركة ميرك ، من خلال برنامج ميرك للأمهات .

حالة  قطاع الصحة الخاصة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى

قطاع الرعاية الصحية في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى يمر بوقت حساس ومحوري. وفقا لمؤسسة التمويل الدولية، فقد أنفقت نحو 16.7 مليار دولار على الصحة في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى في عام 2005، وكان 60٪ من هذا الإنفاق خاص وبدفعات مباشرة من قبل الافراد. في العقد الماضي، واصلت مثل هذا الإنفاق إلى زيادة كبيرة، مدفوعة، في كثير من الحالات، من قبل الطبقة المتوسطة المتنامية في العديد من البلدان الأفريقية. وفقا لتقرير صادر عن شركة ماكينزي وشركاه، بحلول عام 2016 فإن سوق الرعاية الصحية في أفريقيا جنوب الصحراء الكبرى ستكون قيمتها 35 مليار دولار.

الناس يبحثون عن خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة في بلدانهم. إذا كان لديهم مشكلة صحية خطيرة، فهم يريدون أن يكون خيارات ذات جودة في السوق الخاصة بهم. لا يريدون السفر إلى بلد آخر للحصول على الرعاية التي يحتاجون إليها. في يناير كانون الثاني عام 2014، بينما كنت مسافرا إلى المطار الدولي في نيروبي، رأيت لوحة ضخمة من قبل مستشفى خاصة رائدة. وقالت أن الناس في كينيا لم يعد بحاجة إلى ترك نيروبي لتلقي الرعاية الطبية بالمعايير الدولية. انها ذات شأن بالنسبة لي أنها أحدى الإعلانات الرئيسية الأخيرة قبل مغادرة نيروبي.

المبتكرين يرتفع إلى مستوى التحدي ويتمون تطوير الحلول ذات الصلة محليا في الأسواق، والتي تساعد على تقديم خدمات الرعاية الصحية التي يحتاج الناس إليها. وجتى تجني أفريقيا الفوائد الكاملة حقا من التكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية، هناك حاجة إلى وجود بيئة مواتية لأصحاب المشاريع والمطورين والتكنولوجيين والمهنيين الطبيين. الاستثمار الخاص والعام أمر أساسي لدعم الابتكار في القطاع الصحي في أفريقيا.

بعض النصائح للشركات البادئة في قطاع الرعاية الصحية

هناك العديد من الفرص لتلبية الاحتياجات المحلية في أفريقيا من خلال الاستخدام الإبداعي للتكنولوجيا في مجال الرعاية الصحية. إذا كنت تريد أن تسمع عدد قليل من أفكاري حول هذا الموضوع، فانظر إلى المقابلة التي أجريتها مع Devex - مصدر الأخبار الدولية الرائدة للتنمية - أدناه.

[View:https://vimeo.com/90700838:0:0]

أهم شيء للشركات البادئة هي ان نتذكر ان المنتجات التي يتوسع نطاقها مع مرور الوقت - وخاصة منتجات التكنولوجيا - يجب أن تتغير، وتتطور وتتكيف مع احتياجات المستخدمين. في عالم المشاريع الممولة من الجهات المانحة في أفريقيا، فإن التحدي الذي أراه هو الحصول على تأمين أن المبادرات التكنولوجيا في مجموعة ثابتة من إنجازها. أنها لا تتكيف مع المعلومات الجديدة بسهولة. في access.mobile، نعتقد أن الذكاء والمرونة هما في مركز بناء السياق المناسب والتكنولوجيات التي تركز على المستخدم. الاستماع إلى السوق يسمح لك للتكيف مع ردود فعل جديدة من العملاء والمستخدمين، وبناء حلول مجدية وقابلة للتطوير.

اعتماد أفريقيا للمنتجات والخدمات تبدو مختلفة من بقية العالم. السوق الأفريقيةهي ديناميكية للغاية، لذلك تحتاج الشركات إلى إعطاء أنفسهم المرونة لهذه التجربة. التجريب هو، بعد كل شيء، هو أمر حاسم لنجاح أي نهج جديد في حل التحديات الكبيرة .access.mobile ممتنة انها فازت بإحدى أولى منح الابتكار لمايكروسوفت 4Afrika، والذي يساعدنا في تصميم واختبار ونطاق حلول مصممة خصيصا للأسواق المستهدفة لدينا في أفريقيا.  نتطلع إلى مشاهدة القطاع الصحي في أفريقيا ينمو، ونتطلع أيضا إلى لعب دورا في هذا النمو.

لمعرفة المزيد عن access.mobile وعملنا مع Microsoft 4Afrika، يمكنك إلقاء نظرة على المقابلة التي أجريتها مع Devex أدناه:

[View:https://vimeo.com/90557164:0:0]