Depuis l’arrivée de Microsoft au Ghana il y a 10 ans, on a constaté une très forte hausse de la disponibilité de la large bande et de la pénétration d’Internet dans le pays. Cela en a fait un terrain fertile pour la culture numérique et l’utilisation de la technologie comme moteur de la transformation économique et sociale.

Lorsque j’ai rejoint la compagnie, j’ai dit que les jeunes ghanéens se surpassaient sur le plan intellectuel – et j’en suis aujourd’hui plus que jamais convaincu.
C’est l’une des raisons pour lesquelles je suis très séduit par notre plate-forme d’employabilité en ligne, TizaaWorks, lancée en mai 2015. Nous considérons cette plate-forme comme un guichet unique de services pour les jeunes ghanéens qui leur permet d’améliorer leur employabilité et leurs compétences entrepreneuriales. À travers notre partenariat avec IICD, nous avons pu proposer à plus de 1400 Ghanéens des conseils de carrière, des cours, un soutien entrepreneurial, ainsi qu’un accès à des évènements divers et variés et à des offres d’emploi.

Nous sommes très contents de ces résultats mais nous voulons désormais plus que jamais atteindre encore plus de Ghanéens et leur donner les outils dont ils ont besoin pour améliorer leur employabilité. Avec cet objectif en tête, nous sommes ravis d’accueillir World Vision, notre nouveau partenaire de mise en œuvre de la plate-forme TizaaWorks, suite à la cessation des opérations de l’IICD à La Hague.

World Vision a fait ses preuves en tant qu’organisation humanitaire chrétienne en ayant déjà aidé plus de quatre millions d’enfants et leurs familles. À présent, notre objectif est de travailler ensemble pour doter 20 000 jeunes désavantagés issus des communautés rurales des compétences nécessaires pour faire une entrée réussie sur le marché du travail et rivaliser avec leurs compatriotes des villes.

Nous avons à cœur de travailler avec World Vision pour élargir notre portée et identifier de nouvelles façons de mettre les jeunes Ghanéens en contact avec des possibilités de formation, d’emploi et d’entreprenariat. C’est un bon moyen pour nous de continuer à travailler à la réalisation notre objectif qui est de jouer un rôle actif dans la transformation de l’éducation et des jeunes au Ghana à travers l’utilisation de la technologie.

Une personne sur sept sur la planète utilise Microsoft Office et plus de 80 pourcent des entreprises listées dans le classement Fortune 500 utilisent la version basée sur le cloud, Office 365.

Nos toutes dernières applications Office, Office 2016, sont conçues pour le mobile et le cloud, dotant ainsi à toutes les entreprises des outils nécessaires pour être plus compétitives. Les entreprises plus petites peuvent désormais facilement rivaliser avec les entreprises plus grandes, et ces dernières peuvent améliorer encore plus leur flexibilité et leur mobilité.

Le concept du travail dans le cloud peut sembler intimidant, mais voici pourquoi vous devriez l’adopter.

Des applications que vous connaissez, mais en mieux
Office 2016 possède toujours toutes les applications auxquelles vous êtes habitué – Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Project, Visio et Access. Cependant, toutes ces applications ont été améliorées en les reliant à un ensemble de services du cloud qui ne cesse d’évoluer.

Nous sommes particulièrement enthousiastes en ce qui concerne le co-authoring dans Word, PowerPoint et OneNote. Il vous permet de voir ce que les autres tapent en temps réel et de collaborer sur un document en même temps. Puis il y aussi l’intégration de Skype for Business qui permet d’envoyer des messages instantanés, de partager les écrans et de dialoguer avec ou sans vidéo dans votre document. Pour que votre équipe ne perde pas de vue les livrables et les délais, Office 365 Groups vous permet de partager les e-mails, les conversations, les fichiers et le calendrier d’évènements.

Plus d’espace de stockage
Nous avons amélioré la fiabilité de la synchronisation de OneDrive for Business et augmenté les tailles et les volumes limites des fichiers pour vous fournir plus d’espace pour stocker le travail et les documents importants sans avoir à investir autant dans du matériel de stockage dans vos locaux.

Ne soyez pas limité par l’infrastructure
C’est l’un des plus grands avantages de l’utilisation d’Office 2016 – travailler où que vous soyez, sur n’importe quel appareil – ce qui veut dire que vous pouvez réduire les coûts d’infrastructure associés au travail dans un bureau. Avec des outils tels que Continuum et les applications Office qui vous permettent d’utiliser votre téléphone à la place d’un ordinateur pour visualiser, éditer, créer et présenter du contenu, vous pouvez travailler n’importe où, encore plus facilement.

Une sécurité sans précédent
Office 2016 est l’Office le plus sécurisé de Microsoft. La fonction Prévention des pertes de données intégrée dans Word, PowerPoint, Excel et Outlook réduit considérablement le risque de fuite des données sensibles en dotant vos administrateurs IT des outils pour gérer les politiques de création de contenu et de partage des documents. De plus, l’authentification multifacteurs garantit un accès sécurité au contenu lorsque vous n’êtes pas sur le réseau d’entreprise. Enterprise data Protection sera aussi bientôt disponible pour les applications Office, ce qui vous permettra de partager le contenu en toute sécurité au sein des entités de l’entreprise.
Vous trouverez de plus amples informations ici sur la façon d’obtenir Office 2016.

Windows 10 vise à rendre votre interaction avec la technologie aussi naturelle que votre interaction avec les gens, et nous apprécions les applications qui font précisément cela. Voici une liste de huit applications qui améliorent la productivité et qui incarnent notre vision pour Windows 10.

OneNote
OneNote de Microsoft est un bloc-notes qui fonctionne dans le cloud et qui est accessible sur tous types d’appareils dont les téléphones, les tablettes et les ordinateurs portables. Le clipper Web permet d’enregistrer facilement les choses intéressantes que vous trouvez en ligne, mais vous pouvez aussi « coller » des e-mails, des photos et des documents scannés de votre appareil dans votre bloc-notes pour les consulter ultérieurement.

Wunderlist
Wunderlist, qui fonctionne sur la plupart des appareils, est un programme facile à utiliser qui vous aide à planifier vos achats hebdomadaires ou à gérer un gros projet. Avec Wunderlist, vous pouvez enregistrer des notes mais aussi d’organiser des discussions, de partager des listes et de programmer des rappels.

Remind Me
Remind Me vous permet de ne rien oublier sur la liste interminable de choses que vous avez à faire, grâce à la programmation de rappels pour vos activités futures et vos délais et à un compte à rebours que vous pouvez arrêter et reprendre comme bon vous semble.

Taskify
Autre outil de planification, Taskify vous permet sans encombre de créer des listes de choses à faire puis de cocher les choses une fois qu’elles ont été achevées. Vous pouvez créer des listes de tâches à faire au travail ou de responsabilités personnelles, ajouter des notes pour chacune d’entre elles et programmer des rappels pour des délais.

Poki for Pocket
Poki est un client de Pocket, un service qui permet d’enregistrer des articles, des vidéos et des sites Web que vous trouvez en ligne mais que vous n’avez pas le temps de consulter. Vous pouvez utiliser cet outil pour vous envoyer des liens et pour ajouter des signets dans votre navigateur. Lorsque vous n’êtes pas connecté, vous pouvez utiliser Poki pour ajouter à vos favoris, archiver ou ajouter et supprimer des sites.

Trello
Trello est un outil de gestion de projet pour les particuliers et les entreprises. Vous pouvez compiler des idées et des listes sur des tableaux individuels pour des tâches correspondantes, et ajouter du contenu comme des photos, des vidéos, des enregistrements audio et des commentaires pour chaque projet. Lorsqu’ils sont prêts, vous pouvez partager les tableaux de projet avec d’autres membres d’équipe.

Splashtop Business
Avec cette application qui vous permet de travailler à distance, un appareil Windows 10 mobile devient l’extension de votre ordinateur de bureau. Où que vous soyez, vous pouvez accéder aux documents, aux média et aux logiciels enregistrés sur votre ordinateur au bureau.

Team Viewer Touch
Team Viewer Touch est une application spécialisée qui permet d’accéder à distance à d’autres ordinateurs. En téléchargeant Team Viewer sur deux ordinateurs, vous pouvez accéder à l’application pour exécuter des fonctions sur des machines à distance comme par exemple diagnostiquer des pannes ou apporter un soutien commercial en ligne.

Tout le monde a des attentes différentes concernant les applications de productivité, mais avec une telle variété de choix, je suis sûr que vous trouverez celle qui vous conviendra. Si ce n’est déjà fait, vous pouvez télécharger la mise à jour gratuite à Windows 10 pour bénéficier de la meilleure expérience possible en matière de productivité.

Dans le lieu de travail moderne, la collaboration est un élément primordial – mais un travail d’équipe réel et efficace n’est pas chose facile. La façon dont nous travaillons, l’endroit où nous travaillons et les personnes avec lesquelles nous travaillons changent rapidement et la technologie doit pouvoir faciliter ce changement de sorte que nous puissions oublier le processus et nous concentrer sur les progrès.

Chez Microsoft, notre priorité absolue est de trouver des moyens pour que nos applications Office 2016 rendent le travail d’équipe plus facile que jamais. La plupart des entreprises connaissent les applications Office telles que Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Project, Vision et Access. Cependant, dans le but de réinventer la productivité, nous avons introduit la collaboration et le partage d’idées au cœur de ces applications.

Qu’est-ce que cela signifie pour le travail d’équipe dans votre entreprise?
L’un des éléments clés du lieu de travail modern est la possibilité à travailler à distance, grâce à la technologie du cloud et à la technologie mobile. Dans cette optique, notre première étape a consisté à rendre ces applications Office accessibles sur l’ensemble des appareils et des plates-formes. Que vous utilisiez votre téléphone mobile, une tablette ou un ordinateur portable, et que votre plate-forme de choix soit Windows, Android ou iOS, vous pouvez continuer à travailler où que vous soyez.
Tout cela est bien beau, mais le travail à distance serait encore plutôt limité si vous ne pouviez pas continuer à travailler avec vos collègues quand vous êtes voyagez aux quatre coins du pays ou du globe. C’est là que des outils tels que le co-authoring, Skype (directement intégré dans les applications), Office 365 Groups, Office 365 Planner et OneDrive for Business entrent en action.

Un espace de travail virtuel centralisé et cohérent
Office 365 Planner est le premier pas vers un travail d’équipe efficace dans le cyberspace. Vous et votre équipe pouvez créer de nouveaux plans ,organiser et répartir des tâches, fixer des délais et mettre à jour l’état d’avancement de votre projet.
Après avoir réparti les tâches, vous devez suivre de près la manière dont chaque partie du projet s’assemble. Office 365 Groups vous propose un espace de travail où vous pouvez partager les e-mails, les conversations, les fichiers et le calendrier d’évènements.
Les membres d’équipe ne peuvent donc pas prétendre ne pas connaître les livrables et les délais quand tout est enregistré sur un tableau d’affichage virtuel et que tout le monde travaille dans le même bureau virtuel.

Collaborer en temps réel
Que vous travailliez dans un bureau réel ou virtuel, l’avantage du travail d’équipe, c’est que vous avez plusieurs pairs d’yeux pour passer en revue le travail important. Mais se renvoyer sans cesse des documents corrigés et des versions différentes dans le cyberspace n’est pas la manière la plus efficace de travailler. C’est pourquoi le co-authoring est un outil très utile. Il s’utilise dans Word, PowerPoint et OneNote et vous permet de voir ce que d’autres personnes tapent en temps réel. Vous pouvez donc collaborer sur un document en même temps et voir exactement où chaque membre d’équipe travaille et ce qu’il est en train d’écrire, mot par mot.
Et en cas de désaccord avec des changements effectués par votre collègue, l’intégration de l’application Skype vous permet d’envoyer des messages instantanés, de partager les écrans, de dialoguer avec ou sans vidéo dans le document sur lequel vous travaillez.

Pas de limites au succès de l’équipe
Ces nouvelles fonctionnalités nées des applications Office 2016 éliminent les obstacles qui entravaient auparavant un travail d’équipe et une collaboration efficaces. Aujourd’hui, les entreprises prospèrent se concentrent sur le flux de communication entre des réseaux dynamiques pour encourager le processus de coconception, et c’est précisément ce à quoi nous aspirons avec Office 2016.

Pour plus de renseignements sur Office 2016 et la façon de l’obtenir, consultez le site suivant

Microsoft s’est récemment associé à la fondation pour la responsabilité sociale des entreprises et les droits de l’enfant (CSR Children) en vue de soutenir ses efforts  visant à encourager la participation des filles à l’éducation scientifique et technologique. Cela m’a fait réfléchir aux ramifications plus larges de l’éducation scientifique pour les filles.

Depuis longtemps, le nombre d’hommes  dépasse largement celui des femmes dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), et ce depuis l’école élémentaire jusqu’à l’université, où les filles et les jeunes femmes sont encouragées à poursuivre des filières humanitaires, alors que les garçons et les jeunes hommes sont encouragés  à étudier l’ingénierie et les mathématiques. Et cette stigmatisation est un problème mondial.

Donc, pourquoi est-il si important d’encourager les jeunes femmes à étudier les STEM? J’ai résumé la réponse à trois raisons principales : 

1. La proportion hommes-femmes dans les sciences n’est pas équilibrée
Dans un monde idéal, les femmes devraient occuper 50% des emplois STEM compte tenu qu’elles représentent un peu plus de 50% de la population mondiale. Malheureusement, en réalité, l’industrie des sciences est majoritairement axée sur les hommes, alors que les femmes occupent essentiellement des rôles traditionnels comme des emplois d’enseignante, d’infirmière, de bureau et des emplois dans le secteur des services.

Avec l'amélioration de l'éducation, nous commençons à  voir une répartition plus égale qui permettra d’élargir le vivier de scientifiques potentiels.

2. L’absence notable de la « voix féminine » dans les sciences

En tant que consommateurs de sciences et de technologie, la « voix féminine » est essentielle pour faire en sorte que les réflexions et les perspectives qui informent les développements soient équilibrées et tiennent compte des expériences des femmes. Par ailleurs, nombreuses sont les innovations qui s’adressent spécifiquement aux femmes (par exemple l’industrie colossale qui a trait à la grossesse, à la naissance et à la puériculture) – ce qui rend leur voix encore plus indispensable dans ces cas.

Certains pensent que l’absence des femmes dans les STEM se résume simplement à cela – l’absence des femmes dans ces domaines. Autrement dit, il est peu probable que la présence des femmes dans ces domaines augmente s’il n’y a pas suffisamment de femmes fortes pour servir de modèles et encourager d’autres jeunes femmes à s’engager dans la voie des STEM. Je pense qu’il est essentiel de mettre en avant la réussite des femmes dans les STEM et de créer ainsi des modèles pour les jeunes filles. C’est pourquoi des initiatives telles que CSR Children sont si importantes.

3. Plus d’emplois dans les STEM que dans toute autre industrie

Dans une société où la femme moyenne gagne encore moins que l’homme moyen, le fait d’augmenter le nombre de femmes dans les STEM pourrait réduire l’écart de salaire entre les hommes et les femmes, non seulement parce qu’il existe plus d’emplois dans les STEM que dans n’importe quelle autre industrie, mais aussi parce que la plupart d’entre eux sont bien rémunérés. Il est essentiel de parvenir à cette égalité de salaire parce qu’elle est mieux à même de stimuler l’économie et peut conduire à une plus grande prospérité individuelle, familiale, communautaire et nationale.

Il reste encore beaucoup à faire pour rediriger les femmes vers des carrières dans les STEM. Je pense que cette responsabilité incombe à chacun, des parents et des pairs aux éducateurs, aux conseillers en passant par le secteur privé. Nous devons commencer au tout début, en encourageant les filles au niveau préscolaire à explorer leurs intérêts dans les STEM pour faire en sorte qu’une fois à l’école ou à l’université, elles possèdent une bonne compréhension de ces sujets et les capacités nécessaires pour devenir la prochaine génération d’ ingénieures ou de scientifiques révolutionnaires.

D’après le Rapport eLearning Africa 2014,  il est de plus en plus évident que sur le continent africain, l’apprentissage axé sur la technologie est essentiel pour produire de bons résultats scolaires et pour  créer un vivier de main d’œuvre technophile. À ce jour, des établissements d’enseignement dans 18 pays africains ont introduit de nouveaux moyens pour permettre aux apprenants et aux étudiants de mieux maîtriser les TIC afin que ces demandeurs d’emploi  bénéficient d’un accès équitable aux carrières prisées de demain dans le monde entier – un impératif dans le marché d’aujourd’hui où le chômage des jeunes ne cesse d’augmenter partout.

Cela dit, et sur fond d’un haut débit de plus en plus accessible en Afrique, des étudiants et des enseignants éligibles en Afrique du Sud, au Nigeria, au Kenya, au Botswana, en Éthiopie, en Namibie, en Tanzanie, en Ouganda, en Zambie, en Angola, au Cameroun, Au Cap Vert, en Côte d’Ivoire, au Ghana, à Maurice, au Rwanda, au Sénégal et au Zimbabwe ont désormais accès à Office 356 ProPlus (anciennement appelé « Student Advantage ») qui permet aux étudiants et aux enseignants d’installer gratuitement Office lorsque leur établissement d’enseignement souscrivent une licence.  Cette solution de productivité à prix abordable mise à disposition des étudiants leur permet de collaborer en ligne et d’avoir accès aux e-mails et à un espace e stockage dans le cloud de  1 téraoctet.

Des études récentes ont montré que le système éducatif actuel ne prépare pas bien les étudiants aux  emplois de demain. En fait, l’étude réalisée par IDC et commandée par Microsoft a montré que l’on pourrait remédier à ce déficit de compétences en se concentrant sur les communications, l’intégration des connaissances et les techniques de présentation et en améliorant la maîtrise des outils Office de Microsoft visant à de faciliter le travail du 21^e siècle. Et dans un marché du travail compétitif, le fait d’être doté des compétences appropriées augmente les chances de décrocher  l’emploi rêvé.

Par ailleurs, les établissements d’enseignement sur le continent sont confrontés à la fois à une baisse des budgets et à une hausse des exigences. Nous avons pris acte de ces défis, si bien que lorsque des écoles et des établissements d’enseignement supérieur souscrivent des services de collaboration et de communication de Microsoft, ils bénéficient directement de la toute dernière technologie de niveau mondial et sécurisée, tout en réduisant les coûts.

Les étudiants quant à eux peuvent accéder rapidement et facilement aux outils de collaboration familiers et sécurisés de Microsoft, de n’importe où et à partir de n’importe quel appareil en utilisant l’adresse e-mail spécifique de leur école. La familiarisation avec ces outils au cours des études donne aux étudiants une longueur d’avance lorsqu’il est l’heure pour eux d’entrer sur le marché du travail technologique. C’est souvent à ce moment-là qu’ils doivent maîtriser les outils tels qu’Outlook, Excel, OneNote, PowerPoint et Lync et qu’ils sont censés posséder les compétences appropriées en matière de présentation et collaborer efficacement avec leurs collègues.

D’après les données d’IDC, Microsoft Office est le seul progiciel mentionné parmi les 20 compétences les plus recherchées, toutes professions confondues. Les emplois  à forte croissance et bien rémunérés de demain nécessitent un niveau constamment élevé de compétence en matière de communication, d’intégration des connaissances et de présentation. Par ailleurs, nombreux sont les employeurs du 21^e siècle qui exigent expressément la maîtrise des outils de Microsoft Office ou des compétences liées à Microsoft Office.

Avec des outils tels que Lync, ils peuvent collaborer en continu avec les étudiants dans les classes dans le monde entier. Et avec OneNote, les étudiants peuvent conserver les notes de cours, les photos et les informations importantes dans un endroit facile d’accès disponible sur tous leurs appareils (ordinateurs, Macs, téléphones Windows, iPhones, iPads, téléphones androïdes, tablettes androïdes) et désormais aussi sur les technologies prêt-à-porter. Les étudiants peuvent taper directement sur leur bloc-notes numérique, capturer et convertir des photos de tableaux blancs et de polycopiés, voire même enregistrer des réunions ou des mémos vocaux, consultables à partir de n’importe quel appareil par une simple recherche. En utilisant leur Office 365 ID, ils peuvent aussi accéder au même contenu Office  lorsqu’ils sont en déplacement à l’aide des applications mobiles disponibles sur le téléphone Windows, les iPhones et les téléphones androïdes.

Pour que les étudiants puissent utiliser cet outil technologique familier à titre gratuit, l’établissement  d’enseignement doit posséder une licence  Office 365 ProPlus pour son personnel et sa faculté. Les établissements situés dans ces 18 pays africains qui souhaitent participer sont encouragés à souscrire une licence universitaire avec un partenaire local de Microsoft.

À travers l’Initiative YouthSpark, nous avons à ce jour crée des possibilités d’éducation, d’emploi et d’entreprenariat pour plus de 227 millions de jeunes dans plus de 100 pays à travers le monde depuis 2012, et nous prévoyons d’atteindre les 300 millions au cours de cette initiative qui se déroule sur trois ans. 

Pour vérifier votre éligibilité et en savoir plus sur Office 365 ProPlus, consultez le site office.com/getoffice365. Pour de plus amples renseignements sur les avantages que procure Office dans le secteur de l’éducation, consultez Microsoft in Education. Les étudiants peuvent aussi se renseigner sur les autres offres et ressources de Microsoft s’adressant spécifiquement à eux en consultant la page réservée aux étudiants de Microsoft.

En dépit de tous ses succès et de tout ce qu’il a accompli, Tayeb admet qu’être entrepreneur au Maroc comporte son lot de défis, parmi lesquels le manque de financement et de règlements. Cependant, il pense que le Maroc est riche d’opportunités et il encourage toujours plus d’entrepreneurs locaux à les explorer. Son meilleur conseil aux autres start-ups : rassemblez les ressources nécessaires pour devenir entrepreneur. Comblez les lacunes que vous pouvez avoir en matière de connaissances sur la finance, les affaires et le marketing. Pour lancer une entreprise, il ne suffit pas d’avoir une bonne idée. Vous devez aussi posséder les compétences requises pour commercialiser votre idée.

Q: Le moins qu’on puisse dire, c’est que vous avez  accompli beaucoup de choses pour un si jeune entrepreneur ! Pouvez-vous nous parler un peu de B2N Consulting ?

R: « Enfant, j’ai toujours voulu être ingénieur en télécommunication. J’ai toujours été fasciné par les nouvelles technologies et la manière dont les ordinateurs fonctionnent. Pour assouvir ma passion, j’ai lancé B2N Consulting, où nous testons, évaluons et optimisons l’infrastructure de télécommunication de nos clients. Nous les aidons à améliorer leur productivité et à réduire le coût de leurs environnements de communication. »

Q: Vous avez récemment mis votre rôle chez B2N Consulting entre parenthèse pour créer iTaxi.ma. Pouvez-vous nous en parler ?

R: « La technologie de géolocalisation gagne en popularité, et j’ai donc saisi l’occasion de faire quelque chose avec. Il y a actuellement 35 000 taxis au Marco – dont 8 700 uniquement à Casablanca– et nous avons donc développé, avec mon partenaire Ali Echihabi iTaxi.ma, une application mobile qui permet aux utilisateurs de réserver, de suivre et de noter les taxis au Maroc. L’une des fonctionnalités de cette application elle permet aux utilisateurs de suivre les taxis réservés en temps réel. »

Q: iTaxi.ma a récemment bénéficié d’une subvention à l’innovation 4Afrika. Qu’espérez-vous faire avec cette subvention?

R: « Étant donné que la subvention à l’innovation 4Afrika inclut un soutien financier et un mentorat de Microsoft, nous espérons l’utiliser pour développer nos activités dans toute l’Afrique et adapter le service à d’autres formes de transport, y compris le transport de marchandises. »

 Q: Parlez-nous de votre rôle de membre du conseil consultatif de 4Afrika ?

R: « J’ai rejoint le conseil en tant que leader des jeunes et ma vision est d’aider à donner aux jeunes un accès au haut débit à un prix abordable. J’aimerais voir un marché dans lequel tout le monde a accès à Internet. La connectivité fait partie des solutions et des outils qui peuvent nous aider à résoudre certains de nos plus gros problèmes. Elle peut contribuer à réduire l’illettrisme à travers l’apprentissage en ligne et elle peut donner à la population un moyen de s’exprimer et de partager ses problèmes, lui donnant ainsi la force de défendre ses droits. »

Q: Quels sont vos plans pour l’avenir ?

R: « Mon but est de rendre mes entreprises viables dans différentes régions de l’Afrique. Mais j’ai aussi un nouvel objectif qui est d’être une source d’inspiration et de motivation pour mon fils. Il a actuellement 9 mois et je veux  faire en sorte qu’il y ait suffisamment de ressources disponibles lorsqu’il grandira pour qu’il puisse promouvoir notre formidable continent. »

Suivez Tayeb sur Twitter à @staieb 

Ayant grandi dans l’un des bidonvilles les plus célèbres de la banlieue de Lagos, Esther Olatunde, jeune fille timide et manquant d’estime de soi, aurait pu facilement devenir  une  scélérate (ou « agbero »), voire même une prostituée.

En tant que jeune désavantagée vivant dans une communauté désavantagée telle qu’Ajegunle, dans un pays où environ 10% des dizaines de milliers d’étudiants qui obtiennent leurs diplômes d’enseignement supérieur trouvent un emploi, parfois plusieurs années après l’obtention de leurs diplômes, Esther, comme la majorité des jeunes au chômage au Nigeria, aurait pu se lancer dans des activités criminelles telles que la cybercriminalité.

Au lieu de cela, elle a cherché des modèles de réussite pour l’aider à donner davantage de sens à sa vie. 

Bien qu’Esther sût déjà utiliser un ordinateur, plusieurs opportunités, autres que les escroqueries sur Internet et la cybercriminalité,  se sont présentées à elle. « À travers le programme  YouthSpark de Microsoft intitulé Ajegunle.org de Paradigm Initiative Nigeria (PIN), une entreprise sociale qui connecte les jeunes Nigérians à des opportunités dans le secteur des TIC, Esther est devenue extrêmement compétente et efficace en informatique.

Ajegunle.org est un programme de formation intense de cinq semaines qui forme les jeunes à l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, à l’entrepreneuriat et aux   aptitudes à la vie quotidienne,  et démontre l’effort concerté et l’engagement de Microsoft  à réduire l’inégalité des chances chez les jeunes au Nigeria.

L’exemple d’Esther montre l’impact énorme que le programme YouthSpark de Microsoft, qui a pour but de créer de nouvelles opportunités pour des millions de jeunes et de leur donner les moyens de changer leur monde, a eu à travers Ajegunle.org, sur les participants, leurs familles et leurs communautés.

« Ajegunle.org m’a donné un avantage et il m’a aussi donné une plateforme qui m’a permis de devenir la personne que je suis aujourd’hui, » a déclaré Esther. « J’adore travailler avec les ordinateurs, c’est ce qui me stimule…et on m’a fait une offre qui m’a permis de me perfectionner et de devenir développeuse logiciel. »

Esther a rejoint le programme YouthSpark de Microsoft en mars 2008, après avoir terminé ses études secondaires en juillet 2007. Dès la fin du programme, Esther a transmis les connaissances qu’elle avait acquises à six autres jeunes –dont deux de ses frères et sœurs – ce qui était l’un des critères pour participer au programme de formation.

« C’est vraiment  valorisant pour moi et pour  les gens à qui j’ai enseigné aussi, » a expliqué Esther.

Ses efforts ont payé. Esther a terminé son programme de stage de quatre mois au sein du ministère britannique du commerce et de l’investissement (UKTI)  du Haut-commissariat du RU à Lagos. Désormais développeuse logiciel à temps plein, Esther prévoit d’étudier pour obtenir une licence en science informatique, un rêve, dit-elle, inspirée par la formation Ajegunle.org.

« Microsoft et Ajegunle.org ont changé ma vie, » dit-elle.

Doyen de l’Académie  4Afrika

 Le désir! C’est le véritable secret de la carrière de tout un chacun. Pas l’éducation. Pas le fait d’être né avec des talents cachés. Le désir.  Johnny Carson

Les jeunes Africains ne manquent certainement pas de désir – désir d’apprendre, désir d’obtenir des résultats, désir de faire une différence. Le but de l’initiative 4Afrika de Microsoft est de mettre à profit ce désir et donner les moyens aux jeunes de transformer leurs rêves en réalité. Nous sommes donc ravis d’accueillir 14 participants au programme de bourse Mandela Washington dans le cadre de l’initiative du Président Obama en faveur des jeunes leaders africains, pour un stage de trois mois dans les bureaux de Microsoft à travers le continent. Ce premier groupe de participants ont été méticuleusement sélectionnés parmi quelques-uns des jeunes Africains les plus passionnées. Ils travaillent tous sur leurs propres projets et essayent de trouver des façons innovantes de résoudre les problèmes locaux qui leur tiennent à cœur. Prenons l’exemple de Haleta Giday, d’Éthiopie, qui est maître de conférences et procureur général. Elle concentre ses efforts sur l’amélioration des droits des femmes et des enfants. Son désir, après ce programme de bourse, est de travailler avec les Nations unies et l’Union africaine sur les questions portant sur le maintien de la paix et les conflits, et de dispenser des cours de formation sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Le programme de bourse permettra à ces jeunes de mener leurs projets, avec l’appui de Microsoft et de son large réseau de partenaires et d’experts de classe mondiale, dans un environnement dynamique. L’accès à une variété d’influenceurs puissants sera bénéfique à tous, même s’ils n’adoptent pas nécessairement une solution technologique.

Au cours de ces trois mois, les participants au programme pourront s’entraîner à faire leur présentation pour obtenir un financement, recevoir un feedback personnel sur leurs solutions et modèles d’affaires, être présentés à des accélérateurs de start-ups et observer les principaux décideurs de Microsoft en action lors de réunions de haut niveau. Pour la plupart des participants au programme, ce sera la première fois qu’ils travailleront au sein d’une multinationale et par conséquent, l’exposition à des activités transfrontalières et aux meilleures pratiques internationales constituera pour eux une expérience inestimable. Microsoft proposera aussi une évaluation de 360 degrés à chacun des participants ainsi qu’une formation en leadership assurée par des coachs professionnels, en totale immersion dans un environnement de travail moderne, doté des outils indispensables du lieu de travail moderne. Les participants apprendront à utiliser le pouvoir de la technologie pour atteindre leurs ambitions, notamment les outils de productivité du Cloud de Microsoft comme Office 365, et Azure.       

Mais cette immense opportunité ne profitera pas uniquement aux participants au programme. Microsoft aura aussi le privilège d’apprendre à leur contact : Quels sont les défis auxquels ils sont confrontés tous les jours ? Quels sont les besoins et opportunités au niveau local dans leurs pays ? Comment Microsoft peut-il travailler avec eux pour créer une croissance et des solutions de carrière durables sur le continent?

Ces jeunes leaders aideront à éclairer Microsoft, en tant qu’entreprise internationale, sur les défis et opportunités en Afrique et apporteront une perspective en phase avec leurs marchés et consommateurs. Nous attendons avec impatience cette injection de curiosité et d’interrogations qui nous permettra de rester vigilants et de ne pas nous figer dans nos habitudes. Ils font partie de notre investissement dans le capital humain du continent, qui est l’un des principaux moteurs de l’initiative 4Afrika de Microsoft.

C’est avec beaucoup de plaisir et d’enthousiasme que nous présentons notre premier groupe de participants :

Mfonobong Ekpo, du Nigéria, est avocate maritime, auteure primée, fondatrice de Discovery Center et chef de l’exploitation de Future Project Africa. Elle est très enthousiaste à l’idée de faire ce stage car « c’est l’occasion d’être dans un environnement d’apprentissage intense, qui offre des opportunités tangibles de croissance et de développement. Microsoft symbolise ce genre d‘environnement et de culture. »

Humphrey Anjoga, d’Ouganda, est cofondateur & Chef de l’exploitation de Uganda School of Professional Development. Son but est de devenir un professionnel accompli dans le secteur des TIC, notamment dans les audits des systèmes publics électroniques et d’information. « Mon rêve est d’encourager la communauté rurale à utiliser les TIC à travers la création de centre TIC. »

Emily Murabu, du Kenya, est la fondatrice de Tunaweza. Elle veut voir davantage de femmes entrepreneurs, capables d’utiliser la technologie pour résoudre leurs problèmes sociaux  et élever leur statut social. Au cours des cinq prochaines années, elle aimerait que les personnes vivant dans les zones rurales aient accès aux services Internet.

Charlene Migwe, du Kenya, possède trois ans d’expérience en Technologiqe de l’information et développe des solutions pour permettre aux citypens africians de contribuer à l’amélioration de leurs pays. Elle pense que le stage Yali l’aidera à améliorer ses compétences en gestion, ce qui permettra à son entreprise d’atteindre un niveau de croissance à long terme.

Ruth Elineema, de Tanzanie, est maître de conférences à l’université d’Arusha et fondatrice de Gongali Model Company Limited. « Le stage YALI est l’occasion de partager mon initiative, d’établir des contacts avec des experts et d’acquérir les connaissances requises pour la développer. Son but est d’entamer une transformation holistique des petites communautés et des groupes mal desservis en leur donnant accès aux technologies appropriées à travers des solutions créatives et personnalisées.

Laud Boateng, du Ghana, est un médecin stagiaire de la santé publique qui « veut voir  un pays où la santé et la richesse ont une place privilégiée au sein de la population – un environnement où les gens auront la force et l’aptitude d’utiliser leurs talents pour contribuer au développement global de la région et du village planétaire. Mon désir, c’est que l’explosion démographique actuelle des jeunes soit le moteur de ce changement et que les mentors façonnent ce rêve. »

Mandy Shemuvalula, de Namibie, est cofondatrice et PDG de Gloca Inc et pense que le secteur des TIC en Namibie se développe et évolue, mais pas assez rapidement. « De nombreuses entreprises ne peuvent pas atteindre des niveaux d’efficience et d’efficacité optimaux, ce qui se reflète dans leur mauvaise performance.  Ceux qui le peuvent deviennent un symbole d’espoir pour le reste. Cette industrie n’en est qu’à ces balbutiements. »

Aarthi Burtony, de Maurice, est présidente de DIS-MOI. Son but personnel est de faire en sorte que les TIC fassent partie de la vie quotidienne de tous les Mauriciens, quelle que soit leur classe sociale. « Les TIC doivent inclure une technologie spécialisée pour les personnes handicapées. J’espère faire une différence dans la vie de ceux qui n’ont jamais pensé qu’ils auraient, un jour, accès aux TIC. »

David Chakombera, de Zambie, est conseil principal chez Ernst & Young et cofondateur de « Africa Lead », un incubateur pour entrepreneurs talentueux. Il est aussi membre du conseil « Lead Us Today » où il s’efforce de donner aux jeunes les moyens de prendre en main les efforts de développement communautaire et de développer le mentorat dans le secteur informel au Zimbabwe.

Hastings Mkandawire possède plus de dix ans d’expérience les énergies de remplacement et les initiatives sociales et économiques rurales visant à  améliorer les conditions de vie des jeunes. À l’heure actuelle, il est coordinateur national de Media & Technology of the Youth (MTESO). Après le stage, il prévoit d’organiser des ateliers de formation pour renforcer les activités économiques des jeunes issus des zones rurales isolées du Malawi.

Haleta Giday, d’Éthiopie, est maître de conférences et procureur général. Elle concentre ses efforts sur l’amélioration des droits des femmes et des enfants. Son désir, après ce programme de bourse, est de travailler avec les Nations unies et l’Union africaine sur les questions portant sur le maintien de la paix et les conflits, et de dispenser des cours de formation sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.

Le talent et le potentiel de la jeunesse africaine devrait battre au rythme de la croissance du continent. Mais l’inégalité des chances et  le fossé numérique empêchent toujours bon nombre des 200 millions de jeunes sur le continent, âgés de 15 à 24, d’exprimer pleinement leur potentiel. J’ai vu comment l’accès à la technologie peut être la clé pour ouvrir les possibilités et aider les jeunes Africains à devenir le bien le plus précieux du contient.

En juin, lors du mois de la jeunesse en Afrique du Sud, j’ai visité le Lycée Doasho situé dans une région rurale du Limpopo. Cette année, l’école s’attend à ce qu’au moins huit de ses étudiants en dernière année de Science Physique reçoivent une distinction, avec l’aide du programme sur les espaces blancs TV au Limpopo de Microsoft 4Afrika. Ce projet met à disposition de cinq écoles  une bande passante haut débit dans les espaces blancs à faible coût. Il équipe aussi les classes de tablettes 7 pouces, pour aider les étudiants à collaborer, à accéder au matériel pédagogique,  à effectuer leurs évaluations en ligne et à pénétrer dans des laboratoires virtuels qui donnent vie à leurs leçons. Avec l’aide des enseignants principaux qui ont suivi une formation sur l’enseignement de la technologie, ces étudiants quitteront l’école dotés des compétences essentielles du 21^e siècle très recherchées sur le marché du travail, à savoir une pensée critique et la capacité de collaborer et de mieux résoudre les problèmes.

Dans cette période de transition de l’économie africaine,  d’une économie axée sur la main d’œuvre vers une économie axée sur les connaissances, il est impératif  que les jeunes possèdent les compétences nécessaires pour  rivaliser dans et mener cette transition. Les carrières nécessitant des compétences dans les domaines de la Science, de la Technologie, de l’Ingénierie et des Mathématiques (STEM)) sont très demandées et peuvent générer un bon revenu. Les jeunes technophiles, par exemple, qui étaient jadis perçus comme des gens bizarres parce qu’ils passaient autant de temps derrière leurs ordinateurs, sont maintenant  considérés comme les plus populaires en ville. Les problèmes de l’Afrique sont un terrain fertile pour les innovateurs qui peuvent aider à les résoudre et gagner leur vie en même temps.

C’est pourquoi, dans l’esprit du Mois de la Jeunesse, Microsoft et Sci-Bono Discovery Centre se sont associés pour organiser l’atelier de programmation “Week of Code” de trois jours gratuit pour présenter aux  jeunes qui sortent de l’école et aux étudiants le monde de la programmation et les aider à découvrir la richesse des opportunités que ce secteur peut leur offrir. Comme le dit Anele Masiza, une programmeuse de Johannesburg Microsoft AppFactory: “La technologie nous offre cette plate-forme. Nous pouvons l’utiliser pour dire: “Regardez l’Afrique telle que nous la voyons– telle que nous la racontons. Elle peut changer des vies ».

Pendant le Mois de la Jeunesse, nous avons aussi fêté la remise des diplômes de 499 étudiants de notre Partenariat Student2Business (S2B) avec la Banque de Développement  d’Afrique australe, qui prévoit de former et d’employer 3 000 jeunes sans emplois au cours des trois prochaines années. Ces jeunes sont remplis de talent mais beaucoup n’ont pas suffisamment d’expérience professionnelle dans les compétences requises  pour décrocher un emploi. En même temps, les entreprises sont confrontées à une pénurie des compétences dont elles ont besoin. Les programmes comme S2B aident à combler cet écart en proposant une feuille de route pour l’emploi.

Les jeunes Africains sont remplis de bonnes idées, mais beaucoup s’arrêtent au « stade de l’idée », idées qui risquent par la suite d’être exploitées par des tiers. C’est pourquoi le mois dernier, nous avons lancé le Pôle de la Propriété Intellectuelle (PI) à  Nairobi dans le cadre de notre programme Microsoft 4Afrika, qui donne aux innovateurs les outils et les ressources pour protéger et commercialiser leurs idées. La première étape consiste à enregistrer leur idée auprès d’une autorité PI locale puis à obtenir la preuve de la propriété, avec l’aide du Pôle.  

Chez Microsoft, notre promesse de réduire les écarts pour les jeunes est inébranlable et va bien au-delà du Mois de la Jeunesse. Les jeunes Africains sont le futur de ce continent et lorsqu’ils se branchent sur la technologie, leur potentiel devient beaucoup plus prometteur. Nous demandons aux jeunes  de continuer à briller, de continuer à avoir un esprit ouvert et de croire en leur habilité de ‘solutionneurs’. N’attendez pas qu’un problème dans votre communauté soit résolu par quelqu’un d’autre. Pensez à le résoudre vous-même, pour gagner de l’argent et créer un avenir prometteur pour l’Afrique.