Durante os 10 anos em que a Microsoft esteve em operação no Gana, verificou-se um crescimento enorme na disponibilidade de banda larga e penetração da internet no país. Isto proporcionou um ambiente propício para a literacia digital e uso de tecnologia para impulsionar transformação económica e social.

Quando ingressei na companhia afirmei que a juventude do Gana excede as suas expectativas intelectualmente – e agora acredito nisso mais que nunca.

Esta é uma das razões porque estou entusiasmado sobre a nossa plataforma de empregabilidade em linha, TizaaWorks, lançada em Maio de 2015. Encaramos a plataforma como uma loja de paragem única para a juventude do Gana ter acesso a serviços que os auxiliam a melhorar a sua empregabilidade e competências empresariais. Através da nossa parceria com IICD, pudemos oferecer a mais de 1400 Ganeses orientação sobre carreira, cursos, apoio empresarial, e acesso a acontecimentos e anúncios de emprego.

Estamos entusiasmados com estes resultados, mas estamos agora ainda mais ansiosos por alcançar ainda mais jovens Ganeses e proporcionar-lhes as ferramentas de que necessitam para melhorarem a sua empregabilidade. Com isto em mente, estamos entusiasmados em dar as boas vindas à chegada da World Vision como nosso novo parceiro de implementação para TizaaWorks, pois IICD termina as operações em Haia.

World Vision demonstrou o seu valor, tendo já beneficiado mais de quatro milhões de crianças e suas famílias na sua capacidade de organização humanitária Cristã. Agora, o nosso objectivo é de trabalhar com eles para equipar 20 000 jovens desvantajados de comunidades rurais com as competências de que necessitam para entrarem com êxito no mercado profissional e competir com os seus homólogos nas cidades.

Estamos ansiosos por trabalhar com World Vision para ampliar o nosso alcance e identificar novos modos de ligação com os jovens Ganeses com oportunidade de formação, emprego e espírito empresarial. Este é um excelente modo para continuarmos a trabalhar para alcançar o nosso objectivo de desempenhar um papel activo na transformação da educação e jovens do Gana através do uso de tecnologia.

Uma em cada sete pessoas no planeta usam Microsoft Office e mais de 80 por cento das empresas da Fortune 500 usam a versão baseada em nuvem, o Office 365.

A nossa versão mais recente dos aplicativos do Office, Office 2016, foram concebidos para telemóvel e nuvem, proporcionando a todas as empresas as ferramentas para serem mais produtivas. As pequenas empresas podem agora competir facilmente com as grandes empresas, e as grandes empresas adquirem maior flexibilidade e mobilidade do que antes.

A ideia de trabalhar na nuvem pode parecer assustadora, mas eis porque a deve abraçar.

Os aplicativos que conhece, mas melhores
Office 2016 ainda tem todos os aplicativos a que está acostumado - Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Project, Visio e Access. No entanto, todos estes aplicativos foram melhorados estando ligados a um conjunto continuamente crescente de serviços em nuvem.
Estamos muito excitados sobre a co-autoria em Word, PowerPoint e OneNote. Esta permite que veja o que os outros estão a digitar em tempo real e permite-lhe colaborar em um documento ao mesmo tempo. Depois, há a integração de Skype for Business no aplicativo, que lhe permite enviar mensagens instantâneas, partilhar ecrã, falar ou conversar com vídeo directamente no seu documento. Garantindo que sua equipe permanece em controlo de resultados e prazos, Office 365 Groups proporciona espaços de trabalho partilhados para e-mail, conversas, arquivos e acontecimentos de calendário.

Mais armazenamento
Melhorámos a fiabilidade de sincronização de OneDrive for Business, e aumentámos o tamanho de arquivo e limites de volume. Isto significa mais espaço para armazenamento de trabalho e documentos importantes sem investir tanto para armazenagem nas instalações.

Não esteja limitado por infra-estrutura
Essa é uma das maiores vantagens de utilizar Office 2016 - trabalhar onde quer que esteja, em qualquer dispositivo - significa que pode economizar custos de infra-estrutura associados com trabalho em um escritório. Ferramentas tais como Continuum e aplicativos do Office facilitam ainda mais trabalhar em qualquer local permitindo utilizar o telefone como um PC para visualizar, editar, criar e apresentar conteúdo.

Mais seguro do que nunca
Office 2016 é o Office mais seguro de sempre. Prevenção de Perda de Dados Incorporada em Word, PowerPoint, Excel e Outlook reduz significativamente o risco de divulgação de dados confidenciais equipando os seus administradores de TI com ferramentas para gerir políticas de autoria conteúdo e partilha de documentos. Adicionalmente, a autenticação Multi-factor garante o acesso seguro ao conteúdo quando está afastado da rede corporativa. Protecção de dados Corporativos também estará brevemente disponível para aplicativos do Office, permitindo que partilhe conteúdo com segurança nas identidades corporativas.
Saiba mais sobre como obter Office 2016 aqui

Windows 10 destina-se a fazer com que a sua interacção com a tecnologia seja tão natural como a sua interacção com as pessoas, e apreciamos aplicativos que fazem o mesmo. Segue-se uma lista de oito aplicativos que aumentam a produtividade que incorporam a nossa visão para o Windows 10.

OneNote
OneNote da Microsoft é um anotador que funciona e vive na nuvem e está disponível para todos os tipos de dispositivos incluindo telefones, tablets e laptops. O clipper da web faz com que seja fácil gravar coisas interessantes que encontrou em linha, ou pode "colar" e-mails, fotografias e digitalizações a partir do seu dispositivo no seu livro de notas para futura referência.

Wunderlist
Esteja a planear as suas compras semanais ou gestão de um grande projecto, Wunderlist é um programa fácil de usar que funciona na maioria dos dispositivos. Para além de permitir guardar notas rápidas, também permite que tenha discussões, partilhe listas e defina avisos.

Remind Me
Remind Me auxilia-o a controlar uma lista de tarefas movimentada, com avisos de actividades e prazos futuros e uma contagem regressiva que pode parar e retomar quando necessário.

Taskify
Outra ferramenta no espaço de programação, Taskify proporciona uma experiência livre de desordem para criar listas de tarefas e, em seguida, marcar coisas quando estiverem realizadas. Pode criar listas de tarefas de trabalho e responsabilidades pessoais, adicionar notas para cada uma e definir avisos para datas de vencimento.

Poki for Pocket
Poki é um cliente para Pocket, um serviço que facilita guardar artigos, vídeos e sítios da web que encontra em linha mas não tem tempo para ler. Pode usar a ferramenta para enviar elos a si mesmo e marcar itens no seu navegador. Quando estiver fora de linha, pode usar Poki para marcar favoritos, arquivar, adicionar e eliminar itens.

Trello
Trello é uma ferramenta de gestão de projecto para uso pessoal ou empresarial. Pode elaborar ideias e listas em quadros individuais para tarefas correspondentes, e adicionar conteúdo incluindo fotografias, vídeos, gravações de áudio e comentários para cada projecto. Quando estiverem prontos, pode partilhar quadros de projecto com outros membros da equipe.

Splashtop Business
Este aplicativo ajuda-o a trabalhar remotamente, transformando um dispositivo móvel com Windows 10 em uma extensão do computador na sua área de trabalho. Não importa onde esteja, poderá ter acesso aos documentos, suportes e software armazenados no seu PC de trabalho.

Team Viewer Touch
TeamViewer Touch é um aplicativo especializado para obter acesso remoto a outros computadores. Descarregando TeamViewer em dois PCs, pode ter acesso ao aplicativo para executar funções em máquinas remotas tais como resolução de problemas ou providenciar apoio de venda em linha.

Todos são diferentes quando se trata do que querem dos aplicativos de produtividade, mas com tal variedade de escolha, estou certo que vai encontrar uma adaptação perfeita. Lembre-se, se ainda não o fez, pode actualizar para o Windows 10 gratuitamente para obter a melhor experiência de produtividade possível.

Na Microsoft, mantivemos isto em mente para encontrar modos para que os nossos aplicativos do Office 2016 possam facilitar o trabalho em equipe mais do que nunca. A maioria das empresas estão familiarizadas com aplicativos do Office tais como Word, PowerPoint, Excel, Outlook, OneNote, Project, Vision e Access. No entanto, com o objectivo de reinventar a produtividade, passámos algum tempo para tecer colaboração e partilha de ideias no núcleo desses aplicativos.

O que significa isto para o trabalho em equipe no seu negócio?
Um dos elementos-chave do local de trabalho moderno é a capacidade de trabalhar remotamente, graças à tecnologia de nuvem e móvel. Com isso em mente, o nosso primeiro passo foi fazer com que os aplicativos do Office estivessem disponíveis em todos os dispositivos e plataformas. Esteja a usar o seu telemóvel, tablet ou laptop, e independentemente de a sua plataforma de escolha ser Windows, Android ou iOS, pode continuar a trabalhar em qualquer local onde estiver.
Isto está tudo muito bem, mas trabalhar remotamente ainda seria bastante limitado se não puder continuar a trabalhar com os seus colegas quando estiverem espalhados pelo escritório, pelo país ou pelo mundo. Isto é onde ferramentas tais como co-autoria, integração de Skype no aplicativo, Office 365 Groups, Office 365 Planner e OneDrive for Business têm efeito.

Um espaço de trabalho virtual consistente e centralizado
Office 365 Planner é o primeiro porto de escala para trabalho de equipe eficaz em todo ciberespaço. Você e a sua equipe podem criar novos planos, organizar e atribuir tarefas, definir datas de vencimento e actualizar a situação do seu projecto.
Uma vez que tenha atribuído tarefas e necessita manter controlo sobre como cada parte do projecto está a progredir, Office 365 Groups dá-lhe um espaço de trabalho compartilhado para e-mail, conversas, arquivos e acontecimentos de calendário.
Portanto, não há desculpa para qualquer membro da equipe não conhecer os seus resultados e prazos quando tudo é mantido em um quadro de avisos virtual e todos trabalham no mesmo escritório virtual.

Colaborar em tempo real
Trabalhe em um escritório real ou virtual, a melhor parte do trabalho de equipe é que tem mais do que um par de olhos para verificar peças importantes do trabalho. Mas enviar documentos para trás e para a frente com as edições, e ter versões diferentes a cruzar-se no ciberespaço, não é a maneira mais eficiente de realizar o trabalho. É por isso que co-autoria é uma ferramenta tão útil. Funciona em Word, PowerPoint e OneNote e permite que veja o que os outros estão a digitar em tempo real. Assim, pode colaborar em um documento ao mesmo tempo e ver exactamente onde cada membro da equipe está a trabalhar e o que estão a escrever, digitação por digitação.
E se ainda estiver confundido sobre as mudanças que o seu colega está a fazer, a integração de Skype no aplicativo significa que pode enviar mensagens instantâneas, partilhar o ecrã, falar ou conversar por vídeo directamente no documento em que está a trabalhar.

Não existem limites para o sucesso de uma equipe
Estas novas características nascidas dos aplicativos do Office 2016 eliminam obstáculos que anteriormente se encontravam no caminho do trabalho em equipe e colaboração bem-sucedidos. As empresas de sucesso presentemente concentram-se no fluxo de comunicação entre redes dinâmicas para incentivar a co-criação, e isso é exactamente o que nós esperamos impulsionar com o Office 2016.

Para saber mais sobre o Office 2016 e como o obter, visite aqui

Microsoft associou-se recentemente com a Fundação para a Responsabilidade Social Corporativa e Direitos das Crianças (CSR Crianças) para apoiar os seus esforços para incentivar a participação das raparigas na educação de ciências e tecnologia. Isto fez-me pensar sobre as ramificações mais amplas da educação científica para raparigas.

Tem sido uma tendência de longa data que os homens superam substancialmente as mulheres nos domínios da ciência, tecnologia, engenharia e matemática (CTEM). Isto deriva (desculpe o trocadilho) desde o nível de ensino elementar e continua até à escola e colégio, onde as raparigas e as mulheres jovens são incentivadas a seguir para as humanidades, enquanto os rapazes e homens jovens são encorajados a prosseguir com engenharia e matemática. E este estigma é um problema global.

Então, por que é tão importante incentivar as jovens a entrar nos campos de CTEM? Eu reduzi isto a três motivos principais:

1. A proporção de género nas ciências está desequilibrada
Em um mundo ideal, as mulheres deveriam ocupar 50% dos postos de trabalho em CTEM visto que elas constituem pouco mais de 50% da população global. Infelizmente, a realidade é que a indústria científica é inclinada para os homens, enquanto as mulheres ainda ocupam largamente funções tradicionais como no ensino, enfermagem, escritório e funções de serviços.

Através de uma melhor educação, podemos começar a observar uma estatística mais igual tornar-se em uma realidade, o que também aumentará o número de potenciais cientistas.

2. A importância da "voz feminina" ausente na ciência
Muito importante, como consumidores de ciência e tecnologia, a "voz feminina" é fundamental para garantir que ideias e perspectivas que informam os desenvolvimentos sejam equilibradas, e inclusive da experiência feminina. E, muitas inovações são especificamente dirigidas às mulheres (pense na grande indústria que envolve a gravidez, o nascimento da criança, assistência à infância) - pelo que a sua voz é ainda mais vital nesses casos.

Uma escola de pensamento que explica a falta de mulheres em campos de CTEM é apenas isso - a falta de mulheres nestes campos. O que isto significa é que sem mulheres fortes suficientes agindo como um modelo e a incentivar outras mulheres jovens a perseguirem os seus interesses em CTEM, provavelmente não vamos ver um aumento da presença feminina nesses campos. O que eu penso ser importante aqui é que necessitamos de realçar os sucessos de mulheres em CTEM, criando modelos para as jovens. É por isso que iniciativas como CSR Crianças são tão importantes.

3. Mais empregos em CTEM do que em qualquer outra indústria
Em uma sociedade onde a média das mulheres ainda ganha menos do que o homem médio, tendo mais mulheres em CTEM poderia reduzir a diferença salarial entre os sexos. Isto sucede porque não só existem mais empregos em CTEM do que em qualquer outra indústria, mas a maior parte destes pagam também elevados salários. Obter esta igualdade de remuneração é essencial porque alimenta mais adequadamente a economia e tem o potencial de levar a maior prosperidade individual, familiar, comunitária e nacional.

É necessário fazer muito mais para redirigir as mulheres para carreiras em CTEM. Creio que esta é a responsabilidade de todos, desde pais e colegas, aos educadores, conselheiros e o sector privado. É necessário começar bem no início, incentivando até mesmo as raparigas pré-escolares para explorarem os seus interesses em disciplinas de CTEM. Isto aumenta a probabilidade de quando atingirem a escola e universidade, têm um entendimento claro sobre estes assuntos e a sua aptidão para se tornarem o próximo engenheiro ou cientista inovador.

Em todo o continente Africano, a evidência crescente sugere que a aprendizagem usando tecnologia é essencial para obter bons resultados académicos e para fornecer uma força de trabalho tecnologicamente experiente, de acordo com o Relatório de África sobre eLearning de 2014. Até ao momento, as instituições de ensino em 18 países Africanos introduziram novas formas de garantir que aprendizes e estudantes se tornem mais informados sobre TIC para garantir que estes candidatos a emprego tenham acesso igual às carreiras muito procuradas do futuro em todo o Mundo - um imperativo no mercado de hoje, onde o desemprego entre jovens de todo o Mundo continua a aumentar.

Com isto dito, e num contexto da disponibilidade crescente de banda larga na África, alunos e professores elegíveis na África do Sul, Nigéria, Quénia, Botswana, Etiópia, Namíbia, Tanzânia, Uganda, Zâmbia, Angola, Camarões, Cabo Verde, Costa do Marfim, Gana, Maurícias, Ruanda, Senegal e Zimbabwe podem agora obter Office 356 ProPlus (anteriormente designado Student Advantage), que permite que alunos e professores instalem Office gratuitamente quando a sua instituição académica estiver inscrita. Isso proporciona uma solução de produtividade acessível aos alunos para colaborarem em linha e terem acesso a e-mail e 1 Terabyte de armazenamento em nuvem, presentemente.

Estudos recentes concluíram que o sistema de educação de hoje não prepara adequadamente os alunos para os empregos do futuro. Na verdade, a pesquisa IDC incumbida pela Microsoft descobriu que esta lacuna de especialização pode ser fechada concentrando-se nas comunicações, integração de conhecimentos e competências de apresentação; combinado com sólida competência nas ferramentas do Microsoft Office que facilitam o trabalho no século 21. E em um mercado de trabalho apertado, possuir as competências certas significa uma melhor possibilidade de assegurar o emprego ideal.

Além disso, as instituições académicas no continente estão a lidar com orçamentos decrescentes em relação às necessidades crescentes. Ouvimos esses desafios. Assim, quando as escolas e instituições de ensino superior permitem que a Microsoft instale serviços de colaboração e comunicação, as escolas beneficiam directamente da mais recente tecnologia de classe mundial segura e reduzindo os custos.

Os alunos, por outro lado, têm acesso rápido e fácil às familiares e seguras ferramentas de colaboração da Microsoft a partir de qualquer local, e em qualquer dispositivo inscrevendo-se usando o endereço de e-mail específico da escola. Familiarizando-se com estas ferramentas enquanto estudam, coloca-os na vanguarda do bloco digital quando é hora de entrar no local de trabalho altamente tecnológico. É aqui que muitas vezes necessitam de conhecer como usar ferramentas tais como Outlook, Excel, OneNote, PowerPoint e Lync e devem possuir boas competências de apresentação e colaborar efectivamente com os colegas.

De acordo com os dados da IDC, o único pacote de software requerido entre as 20 competências mais exigidas em todas as ocupações é o Microsoft Office. Profissões de alto crescimento e de elevados salários do futuro consistentemente exigem um alto nível de competência em comunicação, integração de conhecimentos e competências de apresentação. E muitas entidades empregadoras do século 21 exigem especificamente competências em Microsoft Office ou relacionadas com Microsoft Office.

Com ferramentas como Lync, podem colaborar ininterruptamente com alunos em salas de aula em todo o Mundo. E com OneNote, os alunos podem manter notas da aula, fotografias e informações importantes em um local de fácil localização que está disponível em todos os seus dispositivos (PCs, Macs, Windows Phones, iPhones, iPads, Telefones Android, Tablets Android) e agora até mesmo vestíveis. Os alunos podem digitar directamente nos seus notebooks, capturar e converter fotografias de quadros brancos e panfletos, até gravar reuniões ou mensagens por voz, e estão disponíveis a partir de qualquer dispositivo com uma simples pesquisa. Usando a sua ID do Office 365 também significa que podem ter acesso ao mesmo conteúdo do Office enquanto em movimento com os aplicativos móveis no Windows Phone, iPhones e Telefones Android.

A fim de proporcionar uma ferramenta de tecnologia historicamente familiar aos estudantes sem qualquer custo adicional, uma instituição de ensino deve possuir uma licença do Office 365 ProPlus para o seu pessoal e corpo docente. Instituições nestes 18 países Africanos que desejam participar devem inscrever-se para entrar em um acordo académico através de um parceiro local da Microsoft.

Através da Iniciativa YouthSpark, temos até à data fornecido educação, emprego e oportunidades de empresariado a mais de 227 milhões de jovens em mais de 100 países ao redor do Mundo desde 2012, com planos para atingir 300 milhões através da iniciativa de três anos. 

Para verificar a sua elegibilidade e informar-se mais sobre o Office 365 ProPlus consulte office.com/getoffice365. Para obter mais informações sobre os benefícios do Office na educação visite Microsoft na Educação. Os alunos também podem explorar ofertas e recursos adicionais que a Microsoft lhes pode especificamente oferecer na Página de Estudantes da Microsoft.

Q: Você certamente alcançou muito para um jovem empreendedor! Pode contar-nos um pouco sobre B2N Consulting?

A: “Enquanto cresci, sempre quis ser um engenheiro de telecomunicações. Sempre estive fascinado por novas tecnologias e como funcionam os computadores. Em linha com essa paixão, iniciei B2N Consulting, onde verificamos, avaliamos e optimizamos a infra-estrutura de telecomunicações dos nossos clientes. Auxiliamo-los a melhorar a produtividade e reduzir o custo dos seus ambientes de comunicação.”

Q: Você recentemente suspendeu o seu papel na B2N Consulting para iniciar iTaxi.ma. Pode falar-nos sobre isso?

A: “A tecnologia de Geo-localização está a aumentar em popularidade, então eu vi uma oportunidade de fazer algo com isso. Actualmente existem 35 000 táxis que operam em Marrocos - 8 700 só em Casablanca - assim, juntamente com o meu sócio Ali Echihabi desenvolvemos iTaxi.ma, uma aplicação móvel que permite que os usuários reservem, sigam e classifiquem táxis em Marrocos. Uma das suas principais características é que permite aos usuários de seguir os seus táxis reservados em tempo real.”

Q: iTaxi.ma recentemente ganhou um prémio de Subvenção de Inovação 4Afrika. O que espera fazer com o subsídio?

A: “A subvenção de inovação 4Afrika inclui apoio financeiro bem como orientação da Microsoft, assim esperamos usá-la para ampliar o nosso negócio em toda a África e adaptar o serviço a outras formas de transporte, incluindo mercadorias.”

 Q: Conte-nos um pouco sobre o seu papel como membro do Conselho Consultivo da 4Afrika?

A: “Associei-me ao conselho como líder da juventude e a minha visão é de ajudar a proporcionar acesso de banda larga a preços acessíveis aos jovens. Eu gostaria de ver um mercado onde todos têm acesso à internet. Conectividade é uma das soluções e ferramentas que podem auxiliar a resolver alguns dos nossos maiores problemas. Pode ajudar a reduzir o analfabetismo através de e-Learning e pode proporcionar à população um meio de falar e compartilhar os seus problemas, dando-lhes força para defender os seus direitos.”

Q: Quais são os seus planos futuros?

A: “O meu objectivo é tornar as minhas empresas sustentáveis ??em várias regiões da África. Mas também tenho um novo objectivo, e esse é ser uma fonte de inspiração e motivação para o meu filho. Ele tem agora 9 meses de idade e quero garantir a disponibilidade de recursos suficientes quando crescer, para que ele possa promover o nosso grande continente.”

Siga Tayeb no Twitter em @staieb

Crescendo como uma menina tímida com baixa auto-estima em um das mais notórias

favelas nos subúrbios de Lagos, Nigéria, Esther Olatunde poderia facilmente ter-se tornado uma meliante (popularmente conhecida como "agbero") ou até mesmo uma prostituta.

Como jovem carente vivendo numa comunidade desvantajada tal como Ajegunle, em um país onde dezenas de milhares de estudantes se formam a partir de instituições de ensino superior cada ano com apenas cerca de 10% destes obtendo emprego, por vezes vários anos após a graduação, Esther como a maioria dos jovens desempregados na Nigéria poderia ter-se envolvido em actividades criminosas tais como o cibercrime.

Em vez disso, ela procurou bons modelos para a ajudar a obter mais significado da vida.

Embora Esther soubesse como usar um computador anteriormente, foi introduzida a várias oportunidades que abundam para além de fraudes e crimes cibernéticos na Internet. Através do programa YouthSpark da Microsoft designado Ajegunle.org na Paradigm Initiative Nigeria (PIN), uma empresa social que coloca jovens Nigerianos em contacto com oportunidades associadas com TIC, Esther tornou-se extremamente eficiente e produtiva com computadores.

Ajegunle.org é um programa de formação intensivo de cinco semanas que treina e habilita jovens com tecnologia de informação e comunicação, empreendedorismo e perícias para a vida e demonstra o esforço concertado e compromisso da Microsoft em abordar a divisão de oportunidades emergentes entre os jovens na Nigéria.

Com o objectivo de criar novas oportunidades para milhões de jovens e os capacitar para mudar o seu mundo, o exemplo da Esther demonstra o enorme impacto que o programa YouthSpark da Microsoft através da Ajegunle.org teve sobre os participantes, suas famílias e suas comunidades.

"Ajegunle.org deu-me uma vantagem e também me colocou em uma plataforma para me tornar quem eu sou hoje", disse Esther. "Eu adoro trabalhar com computadores, isso é o que me desafia... e eu recebi uma oferta que me deu a oportunidade de me desenvolver mais e me tornar uma desenvolvedora de software."

Esther aderiu ao programa YouthSpark da Microsoft em Março de 2008, após a conclusão do seu ensino secundário em Julho de 2007. Após a conclusão do programa, Esther ampliou o conhecimento que tinha adquirido a seis outros jovens - dois dos quais eram seus irmãos - que era um critério para se tornar uma participante no programa de formação.

"É realmente uma capacitação para mim e também para as pessoas em quem pensei," explicou Esther.

Os seus esforços foram igualmente recompensados. Esther concluiu com êxito um programa de estágio de quatro meses com o departamento de Comércio & Investimento do Reino Unido (UKTI) no Vice Alto Comissariado do Reino Unido em Lagos.

Agora uma desenvolvedora de software em tempo integral, Esther pretende estudar para um grau de bacharel em Ciência de Informática, um sonho que ela diz ter sido inspirado pela formação da Ajegunle.org.

"Microsoft e Ajegunle.org mudaram a minha vida", disse ela.

Decano da Academia 4Afrika

"Desejo! Esse é o segredo da carreira de cada pessoa. Não educação. Não ter nascido com talentos escondidos. Desejo,"Johnny Carson

Não há falta de desejo entre os jovens Africanos - desejo de aprender, desejo de alcançar, desejo de fazer a diferença. O objectivo da Iniciativa 4Afrika da Microsoft é aproveitar este desejo e capacitar os jovens para transformarem os seus sonhos em realidade. Então, estamos entusiasmados por hospedar 14 Membros de Mandela de Washington  como parte da Iniciativa de Liderança de Jovens Africanos do Presidente Obama dos EUA, para um estágio de três meses nos escritórios da Microsoft no continente. Este será o primeiro grupo de membros que foram meticulosamente seleccionados entre alguns dos jovens Africanos com mais paixão. Todos eles trabalham nos seus próprios empreendimentos, encontrando formas inovadoras para resolver problemas locais que os tocam profundamente, por exemplo: Haleta Giday da Etiópia que é professora e promotora pública. Ela concentra-se em melhorar os direitos das mulheres e das crianças. O seu desejo após o estágio é trabalhar com as Nações Unidas e a União Africana sobre questões de paz e resolução de conflitos, bem como realizar formação sobre igualdade de género e capacitação das mulheres.

O estágio vai permitir que estes jovens dêem impulso aos seus projectos com o apoio da Microsoft e sua ampla rede de parceiros e perícia de classe mundial em um ambiente de ritmo acelerado. O acesso a uma variedade de poderosos influenciadores vai permitir que todos possam beneficiar mesmo que não adoptem necessariamente uma solução tecnológica.

Durante os três meses, os membros podem praticar a solicitação de financiamento, receber informação pessoal sobre as suas soluções e modelos comerciais, serem introduzidos a aceleradores de arranque inicial e acompanhar os principais responsáveis por decisões da Microsoft ao participarem em reuniões de alto nível. A maioria dos membros não trabalharam previamente em uma empresa multinacional, assim a exposição a negócios além das fronteiras e com as melhores práticas internacionais é uma experiência inestimável. Microsoft também oferecerá avaliação de 360 graus a cada membro e formação de liderança por instrutores profissionais. Tudo isso acontecerá quando estão imersos em um ambiente de trabalho moderno, com as ferramentas necessárias do local de trabalho moderno. Os membros aprenderão como utilizar o poder da tecnologia para alcançar as suas ambições, incluindo ferramentas de produtividade baseadas na nuvem da Microsoft, tais como Office 365, e Azure. 

Mas esta imensa oportunidade não é apenas para os membros. Microsoft terá o privilégio de aprender com eles: Quais os desafios que enfrentam todos os dias? Quais são as necessidades de base e oportunidades nos seus países? Como é que a Microsoft pode trabalhar com eles para criar crescimento e soluções de carreira sustentáveis ??no continente?

Estes jovens líderes vão ajudar a informar a Microsoft, como empresa global, sobre os desafios e oportunidades Africanas com uma perspectiva que está completamente alinhada com os seus mercados e consumidores. Estamos ansiosos para que os membros proporcionem uma injecção de curiosidade e questões, não permitindo que estagnamos nos nossos modos de pensar. Eles fazem parte do nosso investimento em capital humano no continente, um dos principais impulsionadores da Iniciativa 4Afrika da Microsoft.

Assim, é com emoção e prazer que apresento o nosso primeiro grupo de membros:

A Nigeriana Mfonobong Ekpo, é uma advogada marítima, autora premiada, fundadora do Centro de Descobertas e directora de operações para o Projecto Futuro de África . Ela está muito animada com o estágio, porque é uma "oportunidade de estar em um ambiente de aprendizagem intensa, que oferece oportunidades concretas de crescimento e desenvolvimento. Microsoft incorpora este tipo de ambiente e cultura. “

O Ugandês, Humphrey Anjoga, é co-fundador e director de operações na Escola do Uganda de Desenvolvimento Profissional. O seu objectivo é de se tornar um profissional competente de TIC particularmente em e-Governo e Auditoria de Sistemas de Informação. "O meu sonho é de envolver a comunidade rural na utilização da TIC através da criação de centros regionais de TIC.”

A Queniana, Emily Murabu, é a fundadora da Tunaweza. Ela quer ver mais mulheres como empreendedoras, que sejam capazes de abraçar a tecnologia para resolver os seus problemas sociais e elevar o seu estatuto social. Nos próximos cinco anos, ela gostaria de ver as pessoas que vivem nas áreas rurais terem acesso a serviços de internet

Charlene Migwe, do Quénia, tem três anos de experiência em TI e está a estabelecer soluções para ajudar os cidadãos Africanos a contribuírem para a melhoria dos seus países. Ela acredita que o estágio da Yali vai ajudá-la a aprender melhores competências de gestão, que vão estimular o crescimento da sua empresa para níveis mais sustentáveis.

A Tanzaniana, Ruth Elineema, é uma professora na Universidade de Arusha e fundadora da Gongali Model Company Limited. "O estágio da YALI é uma oportunidade para compartilhar a minha iniciativa e rede com especialistas e obter conhecimentos relevantes que possam ajudá-la a crescer. Tem como objectivo desenvolver uma transformação holística de pequenas comunidades e grupos sub-servidos, dando-lhes acesso a tecnologias apropriadas por meio de soluções financeiras criativas e personalizadas.

Laud Boateng, no Gana, é um médico estagiário de saúde pública, que "quer ver um país posicionado para saúde e riqueza entre a sua população - um ambiente onde as pessoas vão ter a força e a aptidão para contribuir com os seus talentos para o desenvolvimento total da região e a povoação global. É meu desejo que o actual aumento de jovens será fundamental no impulso desta mudança com mentores a moldarem este sonho.”

A Namibiana, Mandy Shemuvalula, é fundadora e CEO da Gloca Inc e acredita que o estado da TIC na Namíbia está a crescer e a evoluir, mas não com rapidez suficiente. "Muitas empresas não são capazes de atingir níveis óptimos de eficiência e eficácia e isto reflecte-se no seu pobre desempenho. Aqueles que são, tornam-se um farol de esperança para o resto. É ainda uma indústria virgem.”

Aarthi Burtony das Ilhas Maurício é presidente da DIS-MOI. O seu objectivo pessoal é garantir que a TIC forme uma parte da vida diária de cada Mauriciano, independentemente da sua classe social. "Deve incluir a tecnologia especializada para pessoas com deficiência. Espero fazer a diferença na vida daqueles que nunca pensaram que um dia teriam acesso à TIC.”

David Chakombera da Zâmbia é um conselheiro sénior da Ernst & Young e co-fundador da Africa Lead, uma incubadora para empreendedores talentosos. É também membro do conselho "Lidere-nos Hoje", onde pretende capacitar os jovens para liderar esforços de desenvolvimento comunitário e orientação de alto nível para o sector informal no Zimbabué

Hastings Mkandawire tem mais de dez anos de experiência em energia alternativa rural e iniciativas socioeconómicas para elevar a juventude. Actualmente, ele actua como coordenador nacional para a Média & Tecnologia da Juventude (MTESO). Após o estágio, pretende realizar sessões de formação para fortalecer as actividades económicas da juventude em apoio a jovens em áreas rurais isoladas do Malawi.

Haleta Giday da Etiópia é uma professora e promotora pública. Ela concentra-se em melhorar os direitos das mulheres e das crianças. O seu desejo após o estágio é trabalhar com as Nações Unidas e a União Africana sobre questões de paz e resolução de conflitos, bem como realizar formação sobre igualdade de género e capacitação das mulheres.

O talento e potencial da juventude de África deve vibrar ao rápido ritmo do crescimento do continente. Mas a lacuna de oportunidades e divisão digital ainda impede muitos dos 200 milhões de jovens no continente, com idade entre 15 e 24 anos, de alcançar o seu pleno potencial. Observei como o acesso à tecnologia pode ser a chave para desvendar as possibilidades e ajudar a juventude de África a tornar-se o maior trunfo do continente.

Durante o Mês da Juventude da África do Sul em Junho, visitei a Escola Secundária de Doasho, no Limpopo rural. Este ano, a escola espera obter pelo menos oito distinções dos seus estudantes do último ano de Ciência Física, com a ajuda do  programa de espaços brancos da TV do Limpopo da Microsoft 4Afrika. Este projecto oferece a cinco escolas banda larga de espaços brancos de alta velocidade de baixo custo. Também proporciona a salas de aula tabletes de 7 polegadas, para ajudar os alunos a colaborar, a terem acesso a material de ensino, preencherem avaliações em linha e entrar em laboratórios virtuais que dão vida às suas lições. Com a ajuda de professores mestres que receberam formação em ensino com tecnologia, estes alunos vão deixar a escola equipados com pensamento crítico e a capacidade de colaborar e melhor resolver problemas - competências do século XXI, que são muito procuradas no mercado de trabalho.

À medida que a economia da África se diversifica de uma economia baseada em mão-de-obra para uma economia baseada em conhecimentos, é imperativo que os jovens possuam as competências necessárias para competir e liderar essa transição. Carreiras que exigem competências nas disciplinas CTEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) são alvo de forte procura e têm um forte potencial de ganho elevado. "Nerds" jovens, por exemplo, que antes eram vistos como estranhos por passar tanto tempo atrás dos seus ecrãs de computador, são agora as crianças populares na cidade. Os problemas da África são um terreno fértil para os inovadores ajudarem a resolvê-los usando tecnologia e ganhar dinheiro ao mesmo tempo.

É por isso que, no espírito do Mês da Juventude, Microsoft e o Centro de Descoberta Sci-Bono se uniram para realizar uma, sessão de trabalho de "Semana de Código" de três dias, para introduzir finalistas escolares e alunos actuais ao mundo de codificação e ajudá-los a descobrir a riqueza de oportunidades que estão disponíveis no sector. Como Anele Masiza, uma programadora da Fábrica de Aplicativos da Microsoft Joanesburgo diz: "A tecnologia oferece-nos esta plataforma. Podemos usá-la para dizer: 'Olhe para a África da maneira como a vemos - a nossa forma de contar". Ela pode mudar vidas ".

Também durante o Mês da Juventude, celebrámos a formatura de 499 estudantes da nossa associação Student2Business (S2B) com o Banco de Desenvolvimento da África do Sul, que pretende capacitar e absorver 3 000 jovens desempregados ao longo dos próximos três anos. Esses jovens não têm falta de talento, mas muitos graduados não têm a experiência de trabalho imediata no conjunto de competências desejadas para garantir empregos. As empresas, por outro lado, enfrentam escassez de competências correctas. Programas como S2B ajudam a fechar esta lacuna, oferecendo um roteiro para o emprego.

A juventude de África está cheia de grandes ideias, mas muitos param na 'fase de ideia", deixando suas ideias vulneráveis ??à exploração. É por isso que, no mês passado, lançámos o Centro de Propriedade Intelectual (PI), em Nairobi da Microsoft 4Afrika que oferece aos inovadores as ferramentas e recursos para protegerem e comercializar as suas ideias. O primeiro passo é registar a sua ideia com uma autoridade local de PI e, em seguida, assegurar prova de propriedade - algo que o Centro ajuda a fazer.

Na Microsoft, a nossa promessa para ajudar a colmatar as lacunas para a nossa juventude é inabalável - e vai para além do Mês da Juventude. Jovens Africanos são o futuro deste continente e quando ligados à tecnologia, o seu potencial fica muito mais brilhante. Pedimos à nossa juventude que continuem a brilhar, manter uma mente aberta, e acreditar em si mesmos como "solucionadores". Não espere que um problema na sua comunidade seja resolvido por outra pessoa. Pense em fazê-lo por si mesmo, ganhar dinheiro a partir deste e criar um futuro melhor na África.