Desarrollar un plan de sucesión

Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources

A medida que la organización crece, debe comenzar a planificar la sucesión. Durante la planificación de la sucesión, es posible que desee encontrar a alguien que tenga aptitudes similares a las de otra persona. La asignación de aptitudes permite analizar a los empleados existentes y a los candidatos para ver si tienen las mismas aptitudes que un empleado valorado. La empresa de datos de prueba utilizada para crear este procedimiento es USMF.

1. Vaya a Recursos humanos > Competencias > Análisis de aptitudes > Perfiles de asignación de aptitudes.
2. Seleccione Nuevo.
3. En el campo Asignación de aptitudes, especifique un nombre para la asignación de aptitudes. Ejemplo: Empleado.
4. En el campo Descripción, escriba un valor.
5. En el campo Fecha, escriba una fecha.
6. Seleccione Recuperar perfil.
7. Seleccione Persona.
8. En el campo Persona, escriba un nombre o seleccione la ficha desplegable.
9. Seleccione Aceptar.
10. Expanda la ficha desplegable Certificados para ver o editar los certificados incluidos en la asignación de aptitudes.
11. Expanda la ficha desplegable Aptitudes para ver o editar las aptitudes que se deben incluir.
12. En la lista, marque la primera fila. Ejemplo: Contabilidad.
13. Active la casilla Opcional.
14. En el campo Importancia, seleccione una opción. Al marcar una aptitud como opcional, debe seleccionar el nivel de importancia de la aptitud.
15. En la lista, seleccione la fila 2.
16. Active la casilla Opcional.
17. En el campo Importancia, seleccione una opción.
18. En la lista, seleccione la fila 3.
19. Active la casilla Opcional.
20. En el campo Importancia, seleccione una opción.
21. En la lista, seleccione la fila 4.
22. Active la casilla Opcional.
23. En el campo Importancia, seleccione una opción.
24. Expanda la ficha desplegable Formación para ver o editar las capacidades de formación que se incluirán en la asignación de aptitudes.
25. Seleccione Ejecutar.
26. Seleccione Aceptar.
27. Seleccione Resultado.
28. Seleccione Informe. El informe muestra las mejores coincidencias en la parte superior del informe. Puede ver en la lista un elemento de laguna. Una laguna es la diferencia entre el nivel de asignación de aptitudes y el nivel de las aptitudes de la persona.