Contratación de Dynamics 365 Human Resources

Se aplica a estas aplicaciones de Dynamics 365:
Human Resources

En la gestión de recursos humanos, la contratación es el proceso de encontrar y contratar al mejor candidato y más cualificado para una vacante. También se puede definir como el proceso de búsqueda de posibles empleados.

En Dynamics 365 Human Resources (infraestructura fusionada), hay dos experiencias de contratación: Proyectos de contratación y Contratación de recursos humanos. La configuración predeterminada es Proyectos de contratación hasta que se habilita Contratación de recursos humanos a través de la gestión de características y los parámetros de recursos humanos.

Los proyectos de contratación organizan los pasos que completar al cubrir vacantes en una entidad jurídica. Un candidato es una persona que solicita empleo a su empresa. Una solicitud es una expresión de interés por parte de un candidato por un empleo en una empresa, solicitud que puede ir vinculada a un proyecto de contratación. Un único candidato puede optar a varias solicitudes dentro de la misma entidad jurídica o a través de varias empresas en una organización.

Contratación de recursos humanos ayuda a administrar las solicitudes de contratación. También ayuda a realizar una transición de candidatos de puestos de trabajo a empleados. Si su organización usa una aplicación de contratación independiente, su proceso de contratación puede incluir los siguientes pasos:

1. Introduzca su solicitud de contratación en Recursos Humanos.
2. Reciba referencias de candidatos en Human Resources desde la aplicación de contratación.
3. Completa el proceso de aprobación de candidatos en Human Resources.

Si no está usando una aplicación de contratación independiente, puede administrar candidatos manualmente en Human Resources.

Importante

Dynamics 365 Human Resources (independiente) le ayuda a administrar las solicitudes de contratación. También le ayuda a realizar una transición sin problemas de candidatos de puestos de trabajo a empleados.