Microsoft Viva Glint 360 plantillas de correo electrónico de comentarios

Use nuestras plantillas de correo electrónico para presentar 360 programas de comentarios a las partes interesadas.

• Personalice el contenido en su propia voz.
• Convierta macros para su organización.
• Adapte los mensajes en función de la familiaridad de su organización con el proceso de comentarios 360.
• Tenga cuidado con la sobrecarga de información. Considere el tiempo de otras iniciativas y comunicaciones de toda la empresa. Busque oportunidades para alinear las comunicaciones.

plantillas de Email disponibles

plantilla de Email #	Nombre de la plantilla	Público
1	Email introducir 360s	Liderazgo sénior y dirección de RR. HH.
2	Introducción al correo electrónico: todos los empleados que podrían considerarse como sujetos	Todos los empleados
3	Información de tasador de introducción	Evaluador
4	Información introductoria del proveedor de comentarios	Proveedor de comentarios
5	Introducción al programa de comentarios 360	Partes interesadas del cliente
6	Introducción al programa de comentarios 360	Cualquiera que pueda ser un entrenador de temas
7	De sujeto a proveedor de comentarios	"Gracias" del tema

1-Introducción 360 correo electrónico para líderes sénior

Para: Equipo de liderazgo
Cc: Equipo de liderazgo de RR. HH.
Desde: [Nombre/Título o Equipo/Empresa]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

Nos complace iniciar un programa de comentarios Viva Glint 360 el [fecha]. 360 programas ayudan a nuestros empleados a tomar conciencia de sí mismo, identificar sus puntos fuertes y áreas de mejora, y tomar medidas concretas para crecer. 360 programas diseñados para apoyar nuestros objetivos estratégicos en [Nombre de la empresa].

El proceso de comentarios 360 recopila entradas de informes directos, compañeros y administradores directos. Elegimos Microsoft Viva Glint, un tercero, para garantizar la confidencialidad y una gran experiencia para todos los participantes. Los comentarios son fáciles de proporcionar, acceder y usar para obtener información útil.

Como líderes sénior, usted desempeña un papel fundamental en la promoción del programa y sus ventajas para sus equipos. Estas son las maneras en las que puede ayudar:

• Comunicar la importancia de la participación y proporcionar comentarios reflexivos y sinceros.
• Explicar cómo se usan los resultados para promover el crecimiento personal.
• Fomente la responsabilidad de poseer resultados y tomar medidas.

Es clave para crear una cultura de comentarios y crecimiento en [Nombre de la empresa]. Póngase en contacto con cualquier pregunta.

[Saludo],

[Nombre/Título]

2- Correo electrónico introductorio para todos los empleados

Para: Todos los empleados [nombre de la empresa]
Desde: [Nombre/Título o Equipo/Empresa]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

[Nombre de la empresa] está iniciando un Viva Glint programa de comentarios de 360 grados, y es posible que se le invite a participar. La encuesta está disponible el [fecha].

Un programa 360 es una herramienta para ayudar a los empleados a obtener información sobre sus puntos fuertes y sus áreas de mejora. Recopila comentarios de diferentes orígenes, como informes directos, compañeros y administradores. Un 360 ofrece una visión completa del rendimiento y el comportamiento de un empleado. Es posible que se le pida que sea un proveedor de comentarios para uno de sus compañeros. Como proveedor de comentarios, rellene una encuesta sobre los comportamientos del trabajo de su compañero. Para ayudar a su compañero a crecer y desarrollar, sus comentarios deben ser honestos y constructivos.

Microsoft Viva Glint, un tercero, administra la encuesta. El uso de un tercero ayuda a garantizar la confidencialidad, la precisión y una encuesta fácil de realizar que solicite comentarios útiles para crear un mejor entorno de trabajo.

Sus opiniones son importantes y valiosas. Nos ayudan a crear un lugar de trabajo donde todos se sientan escuchados y tengan la oportunidad de aprender y crecer. Póngase en contacto con cualquier pregunta.

[Saludo],

[Nombre/Título]

3 -Introducción a la información del tema

Para: [Nombre del firmante 360]
Desde: [Nombre/Título o Equipo/Empresa]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

Gracias por participar como sujeto en el programa de comentarios 360 que comienza el [fecha]. Los comentarios de las encuestas proporcionan una gran oportunidad para obtener una evaluación completa y honesta de sus puntos fuertes y áreas de mejora desde diferentes perspectivas, como administradores, compañeros e informes directos. También se completa una autoevaluación.

Microsoft Viva Glint, un tercero de confianza, administra la encuesta para garantizar la confidencialidad y la precisión. La encuesta es fácil de realizar y le ayuda a comprender cómo los demás le perciben en el lugar de trabajo y a aprender lo que puede hacer para crecer y tener éxito.

Como sujeto, debe completar una autoevaluación; es esencial para un informe significativo. Anime a los proveedores de comentarios a completar la encuesta. Le proporcionamos una plantilla de correo electrónico "gracias" para enviar a sus proveedores de comentarios, una vez que hayan enviado su encuesta.

Póngase en contacto con cualquier pregunta.

[Saludo],

[Nombre/Título]

4 - Información introductoria del proveedor de comentarios

Para: [Rater]
De: [Nombre del firmante y título]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

Como parte del programa de comentarios 360 de [Nombre de la empresa], te he elegido como proveedor de comentarios para ayudar a evaluar mis comportamientos de trabajo en nuestra organización. La encuesta comienza en [fecha] y sus comentarios se necesitan no más tarde de [fecha]. En función de su opinión y de otros que trabajan conmigo, este programa me ayuda a identificar mis puntos fuertes y áreas que necesitan mejorar. Sus comentarios son confidenciales. Lo uso para crear planes de acción para mi crecimiento profesional.

Sus opiniones son valiosas para mí y para [Nombre de la empresa] para crear un mejor entorno de trabajo. Aprecio su participación y honestidad. Póngase en contacto con cualquier pregunta.

[Saludo],

[Nombre/Título]

5 -360 correo electrónico introductorio a las partes interesadas del cliente

Para: [Nombre de la empresa]' Stakeholder
Desde: [Nombre/Título o Equipo/Empresa]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

Nos complace presentarle el programa de comentarios Microsoft Viva Glint 360, una herramienta para ayudarle a desarrollar y crecer en [Nombre de la empresa].

El programa 360 recopila comentarios de sus informes directos y compañeros, así como de su supervisor, para proporcionarle una visión completa de sus puntos fuertes y áreas de mejora. Los comentarios ayudan a crear objetivos accionables, que se alinean con nuestros objetivos estratégicos y fomentan una cultura de aprendizaje y crecimiento.

Elegimos Microsoft Viva Glint como nuestro asociado para el programa 360 debido a sus estándares de confidencialidad, facilidad de uso e información basada en datos. Recibe los resultados de los comentarios en [fecha] y tiene acceso a la plataforma de Glint para revisarlos y actuar sobre ellos.

Valoramos sus comentarios y comentarios y queremos apoyar su desarrollo y éxito en [Nombre de la empresa].

Póngase en contacto con cualquier pregunta.

[Saludo],

[Nombre/Título]

Introducción al programa de comentarios 6 - 360 para cualquier persona que pueda ser un entrenador de temas

Para: [Nombre hrbp/nombre del entrenador 360]
Desde: [Nombre/Título o Equipo/Empresa]
Asunto: Programa de comentarios 360
Fecha: [Fecha]

Nos complace anunciar el programa de comentarios Viva Glint 360, que le ayuda a crecer y desarrollar con la entrada de sus compañeros e informes directos.

Este programa forma parte del compromiso de [Nombre de la empresa] de fomentar una cultura de comentarios y aprendizaje. Elegimos Microsoft Viva Glint, un tercero, para garantizar la confidencialidad y una gran experiencia para los 360 participantes.

La encuesta es fácil de usar, relevante y oportuna. Recibirá información útil e instrucciones sobre cómo mejorar el rendimiento y lograr sus objetivos.

Como facilitador y entrenador, su rol clave en este proceso es:

• Comunicar la importancia y las ventajas del programa de comentarios 360
• Explicar cómo los resultados ayudan al sujeto a crecer personal y profesionalmente
• Apoyar a los 360 sujetos a poseer sus resultados y tomar medidas sobre ellos
• Crear un entorno seguro y de apoyo para que el sujeto refleje y aprenda

Use Viva Glint documentación de Learn para encontrar recursos útiles y soporte técnico para todo el proceso 360. Usted es esencial para crear un entorno en el que nuestra gente se sienta escuchada, entendida y capacitada para crecer. Póngase en contacto con las preguntas.

[Saludo],

[Nombre/Título]

7 – "Gracias" del tema

Para: [Proveedor de comentarios]
De: [Nombre del firmante y título]
Asunto: ¡Gracias!
Fecha: [Fecha]

Gracias por completar mi encuesta de comentarios 360. Sus comentarios me ayudan a mejorar mis habilidades gerenciales y a dirigir mejor a nuestro equipo. [Empresa] valora su satisfacción y crecimiento como empleado, así como el mío. Compartiré con usted los resultados generales de la encuesta en [fecha].

[Saludo],

[Nombre/Título]