Configuración de una encuesta de excelencia de RN (imán®️) Microsoft Viva Glint

Las organizaciones pueden recopilar datos de sus enfermeras registradas (RN) y cumplir los requisitos de satisfacción de RN para el programa magnet® recognition mediante Viva Glint. La encuesta de excelencia de RN se puede lanzar como una encuesta independiente o agregarla a una encuesta de empresa existente.

Obtener acceso a datos en tiempo real

Viva Glint Personas Científicos trabajaron con el American Nurses Credentialing Center (ANCC®️) para construir una solución de encuesta que evaluara las siete categorías de satisfacción de enfermería necesarias para la evidencia de prácticas profesionales ejemplares de resultados en los manuales de aplicación magnet® más recientes. La ANCC®️ aprobó la versión Viva Glint de su encuesta Magnet©️ en mayo de 2018.

El estado de imán©️ es un prestigioso honor que certifica que los RN en un hospital, clínica o sistema son altamente calificados en términos de proporcionar una gran atención. Hay muchos criterios básicos que un hospital debe cumplir para obtener la certificación Magnet®️, uno de los cuales es la satisfacción de RN, y junto con Viva Glint, la plantilla de encuesta preestablecida puede ayudar con esa certificación.

Compilación de la encuesta

Elija la plantilla de encuesta periódica en blanco y personalícela para crear la encuesta RN Excellence/Magnet®️. Busque en nuestra biblioteca de preguntas los elementos principales de la encuesta de esta tabla.

Elementos de la encuesta de excelencia de RN

Siga el orden recomendado de la encuesta.

Categoría	Nombre del elemento	Texto del elemento
Liderazgo	Respuesta	Nuestra dirección de enfermería (es decir, el CNO y sus informes directos) responde a preguntas y preocupaciones de enfermería.
Liderazgo	Soporte técnico	Nuestro liderazgo de enfermería (es decir, el CNO y sus informes directos) puede contar con el apoyo del equipo.
Conceptos básicos	Modelo de enfermería	El Modelo de Práctica Profesional de Enfermería incorpora la misión, la visión, la filosofía y los valores de [COMPANY].
Conceptos básicos	CNO Vision	Nuestro liderazgo de enfermería (es decir, el CNO y sus informes directos) tiene una visión fuerte que apoya altos estándares para la práctica de enfermería.
Conceptos básicos	Competencia	Los RN de [COMPANY] son clínicamente competentes.
Conceptos básicos	Evidencia	Los RN de [COMPANY] incorporan hallazgos estándar y basados en evidencias en la prestación de atención al paciente.
Conceptos básicos	Patient-Centered	Los RN se asocian con pacientes y familias para ofrecer atención individualizada centrada en el paciente.
Conceptos básicos	Seguridad	Promovemos una cultura de seguridad aquí en el entorno de trabajo de enfermeras.
Conceptos básicos	Mejora	Los RN de [COMPANY] contribuyen a la mejora continua de la calidad.
Trabajo en equipo	Cooperación con RN	El trabajo en equipo y la cooperación existen entre los RN de [COMPANY].
Trabajo en equipo	Colaboración	Los RN de [COMPANY] colaboran eficazmente para hacer las cosas.
Relaciones	Working	Tengo una buena relación de trabajo con miembros de todos los equipos interprofesionales (por ejemplo, farmacia, laboratorio, radiología, médicos).
Relaciones	Colaboración	Colaboro bien con miembros de todos los equipos interprofesionales (por ejemplo, farmacia, laboratorio, radiología, médicos).
Autonomía	Implicado	Me siento involucrado adecuadamente en las decisiones sobre las prácticas de enfermería que afectan a mi trabajo.
Autonomía	Facultada	Me siento capacitado para tomar decisiones de cuidados de enfermería en la atención clínica de los pacientes.
Autonomía	Enfermería externa	Tengo la autonomía de participar en decisiones fuera de las prácticas diarias de enfermería.
Imán	Development-Growth	Tengo buenas oportunidades de aprender y crecer en [COMPANY].
Imán	Desarrollo	Recursos tengo los recursos que necesito para fomentar mi desarrollo profesional.
Imán	Recursos del personal	Tenemos suficientes empleados para hacer nuestro trabajo.
Imán	Recursos de trabajo	Tengo los recursos necesarios para hacer bien mi trabajo.

Reporting

Importante

Microsoft Viva Glint no ofrece soporte técnico de CxPM, PSC o informes para los clientes que usan la encuesta de excelencia de RN. Para obtener un informe de nivel de unidad hospitalaria o clínica para la certificación magnet®️, trabaje a través de un asociado de Microsoft. Workforce Science Associates (WSA) y Mercer pueden asociarse con usted.