Configurar un programa exitoso del Comité de Empresa

Los comités de empresa o los sindicatos son un socio esencial al implementar un programa de encuestas de empleados. En algunos países o regiones, obtener un acuerdo del Comité de Empresa antes de implementar nuevas tecnologías es un requisito legal, así que planee con antelación. Aunque cada organización tiene una propuesta única para presentar a su comité de empresa, hay algunos temas en los que puede empezar a centrarse ahora.

Importante

Obtener sugerencias de Microsoft para asociarse con los comités de empresa

Sugerencias para empezar

Cuando se trata de asociarse con su comité de empresa, la preparación avanzada es clave.

Propina #	Sugerencia	Descripción
1	Inicie el diálogo pronto.	A menudo, las reuniones del Comité de Empresa pueden planearse con meses de antelación, y la aprobación puede tardar mucho tiempo. Pónselo en la agenda lo antes posible.
2	Averigüe lo que está en la mente de los miembros del comité de empresa.	Hacerse una idea de qué preguntas esperar, qué problemas preocupan a los miembros y saber con qué cosas ya se sienten cómodos.
3	Ofréstese a unirse a las reuniones del comité de empresa para proporcionar apoyo.	Los materiales escritos suelen ser suficientes, pero a veces un toque personal indica que no hay nada que ocultar y establece un buen ambiente de apoyo.
4	Trate a su comité de empresa como otra parte interesada en el proceso.	El comité de empresa está interesado en las opiniones de los empleados, debe ser receptivo al concepto de encuestas de participación de los empleados y asegurarse de que están bien ejecutados.
5	Averigüe qué aprobaciones son necesarias, cuándo y por quién.	A veces hay ventanas limitadas para su aprobación por parte del Comité de Empresa. Sepa cómo navegar por la aprobación necesaria.

Preguntas que podría escuchar

Preguntas más frecuentes de los comités de empresa:

Pregunta #	Pregunta	Sugerencia de respuesta
1	¿Usted y sus proveedores de terceros demuestran el cumplimiento del RGPD y la legislación de implementación local?	Explicar la estrategia general de seguridad y privacidad de los datos.
2	¿Cómo protegen sus datos usted y sus proveedores de terceros?	Explicar y garantizar la confidencialidad, disponibilidad y seguridad de los datos.
3	¿Cómo almacenan los datos usted y sus proveedores de terceros?	Proporcionar información sobre la privacidad : qué se almacena, dónde y durante cuánto tiempo.
4	¿Cómo se controla el acceso a los datos?	Explicar los derechos de acceso y los controles de acceso (acceso de administrador/empleado, contraseñas, inicio de sesión único, etc.).
5	¿Qué auditorías y certificaciones del sistema tienen usted y sus proveedores de terceros?	Mostrar pruebas de una auditoría estándar del sector (probablemente un SOC 2 tipo II anual) y varias certificaciones de Privacy-Shield.

Hechos sobre Viva Glint y comités de empresa

En lo que respecta a los comités de empresa, cada organización tiene una situación única. Prepárese para prepararse para obtener el mejor resultado posible y Viva Glint puede ayudarle.

Hecho #	Fact	Descripción
1	la plataforma de Viva Glint está diseñada para demostrar el cumplimiento del RGPD y la legislación de implementación local.	Viva Glint funciona plenamente dentro de todas las leyes locales, nacionales e internacionales.
2	Viva Glint da voz a los empleados.	Represente los mejores intereses de sus empleados en consonancia con el propósito de su comité de empresa.
3	Viva Glint tiene experiencia en el Comité de Empresa.	Contamos con un equipo dedicado con amplia experiencia para ayudar a responder a las preguntas del Comité de Empresa.
4	Viva Glint ha alcanzado a más de 10 millones de empleados en todo el mundo.	Viva Glint atiende a empresas multinacionales con oficinas centrales y satélites y oficinas de trabajo en todo el mundo.
5	Viva Glint quiere ayudar a que el programa sea un éxito tanto como lo hace su comité de empresa.	Nuestra misión se logra cuando ayudamos a nuestros clientes a establecer una relación positiva con su comité de empresa.

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