Inicie sesión, cree y una organizaciones en Viva Goals

Después de comprar licencias de Viva Goals para su organización, puede iniciar sesión en Viva Goals con sus credenciales de Microsoft Entra.

Para iniciar sesión en Viva Goals, debe iniciar sesión en el identificador de Microsoft Entra.

Cómo iniciar sesión en Viva Goals

1. Vaya a la página de inicio de sesión de Viva Goals: https://goals.microsoft.com/.

2. Seleccione las credenciales de Microsoft Entra para iniciar sesión.

3. Si no hay ninguna organización disponible, se le dirigirá a la página Sin organizaciones , donde se le pedirá que cree una organización.

4. Si es un usuario por primera vez y se le invitó a unirse a su organización a través de un vínculo de invitación, se le llevará directamente a la cuenta de Viva Goals de su organización.

5. Si inicia sesión por primera vez y aún no forma parte de una organización, se le dirigirá a la página Unirse a organizaciones para seleccionar la organización de una lista.

6. Después de iniciar sesión, se le llevará a su organización.

Cómo crear su primera organización en Viva Goals

1. Inicie sesión en su cuenta de Viva Goals (https://goals.microsoft.com/) con sus credenciales de Microsoft Entra.

2. Se le pedirá que cree una organización. Seleccione Crear organización.

3. Escriba el nombre de la organización y una breve descripción (opcional) y seleccione el tipo de organización: Público o Restringido.

4. Seleccione Crear organización.

Como administrador de la organización, ahora puede agregar usuarios a la organización si invita a miembros.

Cómo crear otra organización en Viva Goals

Si forma parte de más de una organización y necesita crear otra en Viva Goals, siga estos pasos:

1. Inicie sesión en su primera organización en Viva Goals.

2. En el menú de la izquierda, seleccione el nombre de la organización en la parte superior.

3. En la lista desplegable organization-switcher que aparece, seleccione el botón Crear o unirse a una nueva organización .

4. En la página Unirse a organizaciones , seleccione Crear nueva organización y repita los pasos que ha seguido para crear la primera organización.

Use la lista desplegable del modificador de organización para cambiar entre distintas organizaciones.

Cómo unirse a una organización en Viva Goals

1. Inicie sesión en Viva Goals (https://goals.microsoft.com/) con Microsoft Entra id.

2. Si inicia sesión por primera vez y aún no forma parte de ninguna organización, se le llevará a la página Unirse a organizaciones , donde puede seleccionar su organización.

3. Si su organización es pública, verá un botón Unirse . Seleccione ese botón para ir a la cuenta de su organización.

   Si su organización está restringida, verá un botón Solicitar unirse . Seleccione ese botón para enviar una solicitud de unión al administrador de la organización para su aprobación.

4. Use la lista desplegable organization-switcher para unirse a otras organizaciones.

5. Seleccione Crear o unirse a una nueva organización. En la página Unirse a organizaciones que se abre, seleccione la organización a la que desea unirse.

Preguntas más frecuentes (preguntas más frecuentes)

1. ¿Hay otras formas de iniciar sesión en Viva Goals que no sean usar credenciales de Microsoft Entra?

   1. Actualmente, solo puede iniciar sesión en Viva Goals con Microsoft Entra credenciales.

2. ¿Puede alguien de mi organización iniciar sesión?

   1. Sí, si su organización ha comprado o suscrito a Viva Goals, cualquiera puede iniciar sesión.

3. ¿Tengo que iniciar sesión con Microsoft Entra cada vez que quiero acceder a mi cuenta de Viva Goals?

   1. Si ha iniciado sesión en cualquier otro producto o servicio de Microsoft 365, se le dirigirá automáticamente a Viva Goals sin necesidad de iniciar sesión.

4. Cómo cerrar sesión en mi cuenta de Viva Goals?

   1. Seleccione el nombre del perfil en la parte inferior del menú izquierdo de Viva Goals y, a continuación, seleccione el botón Cerrar sesión.

5. ¿Qué es una organización en Viva Goals y cuándo debe crearla el usuario?

   1. Una organización de Viva Goals puede significar cosas diferentes para distintos usuarios. Puede crear una sola organización con todos los empleados en ella si tiene una jerarquía simple de OKR de nivel de organización, seguida de OKR de nivel de departamento y OKR de nivel de equipo. Pero en los siguientes casos, tiene sentido crear organizaciones independientes:
      1. Si su unidad de negocio (BU) o departamento desea realizar un seguimiento de un conjunto independiente de OKR de nivel de organización y alinear todos los equipos de ese departamento o BU con esos OKR, debe crear una organización independiente para su bu o departamento.
      2. Si su organización quiere mantener su propio límite de información y no quiere que otros miembros del departamento vean sus OKR, puede crear una organización independiente para usted o para esos departamentos.
      3. Si es necesario administrar el lanzamiento y las características por separado, es posible que distintos departamentos quieran realizar un seguimiento de las OKR de maneras únicas. Es posible que quiera activar o desactivar determinadas personalizaciones o administrar diferentes ritmos y cadencias de OKR (períodos de tiempo diferentes) o permisos (transparentes frente a bloqueados). En todos estos escenarios, es mejor crear una nueva organización.

6. ¿Qué significan los tipos de organizaciones (públicas y restringidas)?

   1. Public permite a cualquier usuario de la empresa unirse a su organización sin aprobación.
   2. Restricted le permite elegir qué usuarios pueden unirse a su organización. Use esta opción cuando desee mantener un grupo de usuarios estrecho para mantener los límites de información.