Acelerar el cambio

Importante

Esta información solo está disponible para organizaciones con al menos 200 usuarios con licencia. En el caso de las organizaciones con menos de eso, verá que una alerta sobre el cambio de Aceleración "no está disponible porque no se cumple el número mínimo de empleados".

La lenta adopción de nuevas tecnologías perjudica los esfuerzos por atraer y retener el máximo talento, mejorar la productividad y podría provocar un fracaso en el mercado. Los influencers son empleados que tienen las mejores conexiones con personas de toda la empresa en función de sus patrones de colaboración.

Los datos de esta información muestran cómo su organización se compara con otras en función de la investigación del sector y los datos de la organización específicos.

Ideas Microsoft Viva tiene una página Mi organización que muestra los datos de colaboración del líder sobre su equipo. Los resultados incluyen datos sobre aceleración del cambio.

Página Acelerar cambio en Teams

Cálculos

La información de Engage influencers muestra el porcentaje de empleados que pueden impulsar el cambio dentro de su personal, que usa la métrica Influencia . Este es el porcentaje de empleados que están a un paso de los influencers. Los influencers son las personas con las mejores conexiones en toda la empresa.

Acelere la información del porcentaje de cambios.

La información visual de Engage influencers es Reach of influencers(Alcance de influenciadores), que es un gráfico de red de la organización que muestra a los influenciadores, sus conexiones y cómo se conectan de forma eficaz a través de su organización. Muestra a las personas que alimentan las redes de comunicación que no se pueden usar como destino para impulsar el cambio de forma eficaz.

Aceleración de la información visual del cambio

Procedimientos recomendados

Para realizar acciones, seleccione Ver procedimientos recomendados para ver una lista de recomendaciones sobre la participación de influenciadores. Aprovechar las personas adecuadas para promover la nueva tecnología puede ayudar a impulsar la adopción a escala. Las personas bien conectadas comparten información de forma eficaz, pero no siempre son fáciles de identificar.

El artículo Medir las formas invisibles de influencia de los empleados dice que "las estructuras de informes de la organización tradicionales limitan la visibilidad de los administradores sobre cómo sus empleados influyen y contribuyen a otros equipos. Se necesitan nuevas métricas del área de trabajo para ayudar a los líderes a obtener una imagen más completa de esto". Formas de aprovechar a los influenciadores:

  • Use Insights y la página Mantenerse conectado para ver las conexiones, los principales colaboradores y sugerencias sobre cómo mejorar las conexiones y cultivar la influencia.
  • Use los canales de Microsoft Teams para la colaboración entre equipos funcionales y para impulsar las conversaciones.

Para obtener más procedimientos recomendados y cómo identificar y usar influenciadores, consulte Procedimientos recomendados para influenciadores.