Février 2016
Volume 31, numéro 2
Cet article a fait l'objet d'une traduction automatique.
Upstart - Test de loyauté
Par Krishnan Rangachari | Février 2016
Dans mon premier travail, j'ai a subi une chirurgie change la vie. Il a été réglé par avantages pour la santé excellent mon employeur, donc j'ai rien payé arrière bien pocket.
J'ai pensé si reconnaissant que je pense que je me suis » destiné à être » dans la tâche. J'ai remboursé gentillesse de mon entreprise en restant des années. J'ai considéré comme en laissant à betrayal. Au fil du temps, je suis devenu improductif difficilement effectuées à partir de mon mieux et a commencé à renvoyées mon travail. J'ai pensé handcuffed par mon propre fidélité.
Recul, a été la meilleure façon, je pourrais avoir été fidèle à y restent tant que j'ai effectué à mon pointe, puis gauche avec nous gratitude, souhaitant Mes collègues et entreprise le meilleur lorsque je ne pourrais être mon meilleur plus.
Chaque fois que j'ai séjourné une tâche de l'obligation, j'ai n'a pas pu faire ma propre risque. Pire encore, j'ai betrayed réellement les gestionnaires très auxquels j'ai essayé d'être fidèles, en augmentant la taille à n'aime pas mon travail.
Régler ou en choisissant ?
Imaginez que je ne suis pas vraiment intéressé par une personne que je suis rencontres, mais je « régler » pour lui et finissent mise lui étant donné que je ne pense pas que j'ai une capture avec quiconque. Ce faisant, je triche lui hors d'une relation étonnante avec une personne à l'avenir seront ravis de lui entièrement. Je triche moi-même, trop, car je ne pense pas que je suis mérite telle amour complète moi-même.
Régler pour un employeur n'est pas différente. Pour laisser tomber une mauvaise employeur ou la relation est autant un acte d'amour et de fidélité (à la fois pour moi et l'autre partie) tel qu'il doit rester.
Dans ma carrière à présent, j'ai cultivées mon aptitude en partie par la maîtrise de l'art de la recherche d'emploi et la science de careerism. Je peux vaux et obtenir une autre tâche, mais je choisis à demeurer, car j'adore. Qui est maintenant fidélité réelle.
Le qui : Relâchant avec Gratitude
Aujourd'hui, je Remerciements de récompenses, véritables, d'intégrité et de croissance de que ma société m'a apporté et laisser faire les choses pour avoir été dans ma vie.
Aujourd'hui, je comprends que je ne suis pas « destiné à être » dans une tâche. Même si j'ai obtenu un million de dollars au travail ou avoir ma vie enregistré par mes collègues, cela ne signifie pas que je suis destiné à cet endroit. Où je suis maintenant est, par définition, exactement où je suis destiné à être. Si je ne suis pas satisfait à elle, je peux le modifier. Si je suis déjà heureux, je peux poursuivre. Mon destin est la durée de vie que j'ai bien compris dès maintenant, pas la durée de vie que je souhaite en direct à l'avenir.
Quel que soit les erreurs de carrière j'ai fait, c'est exactement ce que je suis destiné à faire. Le moyen de vous assurer que je ne pas reprendre des erreurs est d'apprendre I peut et ce qui est en dehors de mon contrôle effacer. Lorsque je remercie ces erreurs pour faire partie de ma vie et laisser partir, je déverrouiller mon propre power et atteindre les hauteurs supérieure.
La face cachée de fidélité
À un moment, je suis allé dans une chaîne de tâches incorrectes, caractérisée par des collègues harsh et de longues heures. Finalement, j'ai trouvé mon moyen pour faire correspondre une excellente entreprise avec avantages, collègues et un équilibre vie privée.
Et pourtant, je me suis retrouvé à plusieurs reprises frustré à ce nouveau projet rêve. J'est arrivé à la conclusion que véritable travail devait être très difficile, et que ma vie devait être difficile d'avoir une signification. Lorsque j'ai le sentiment pression externe à exécuter, j'ai pensé que j'avais vendus moi-même court à un employeur starry-eyed qui n'avait pas compris compétitivité.
Rétrospectivement, ma fidélité à ma propre conception d'un employeur idéale était devenu AUTODESTRUCTIVE. J'ai plein essor sur l'enthousiasme et l'agressivité de travail intensives, au détriment des s'et traitement des commandes. Dans lusting après la grandeur belligerence et un contrôle d'alimentation, mon hankering iriez unfailingly heartbreak. Enfin wising, j'ai commencé à pour une densité plus lente, expérimentez des entreprises qui m'aimé et n'étaient pas peur de calmement l'afficher.
J'ai fait cela en jouant avec mes propres hypothèses. Je m'a semblé discrétionnaires vers une société au cours de ma recherche (par exemple, insuffisamment, trop laid-back, pas intelligent), serait contredire mes instincts et attribuez une capture.
Finalement, j'ai commencé à ces outils prizing solde, gentillesse, générosité et respecter dans Mes collègues et personnes expérimentées. Au lieu de faire disparaître ces qualités faible, j'ai commencé à les afficher pour qu'ils étaient vraiment — sagesse et amour. Progressivement, lorsque j'ai commencé à prix ces qualités dans d'autres, j'ai commencé à leur vie dans ma vie.
Krishnan Rangachariest la surveiller votre carrière pour les pirates. Il est maintenu seniors rôles ingénieries Silicon Valley start-UPS et les grandes entreprises comme Microsoft (où il a démarré travailler à plein temps à 18 ans). Visitez radicalshifts.com pour télécharger son kit de réussite de carrière libre.