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Important
Ce contenu est archivé et n’est pas mis à jour. Pour accéder aux dernières ressources documentaires, voir Nouveautés ou changements dans Human Resources. Pour les derniers plans de lancement, voir Plans de lancement Dynamics 365 et Microsoft Power Platform.
| Activé(e) pour | Version préliminaire publique | Disponibilité générale |
|---|---|---|
| Utilisateurs par administrateurs, créateurs ou analystes |
11 nov. 2022 |
17 mars 2023 |
Valeur commerciale
Cette fonctionnalité permet aux organisations de gérer plus en détail les congés des employés, afin de respecter les politiques de l’entreprise et les réglementations.
Détails de la fonctionnalité
La gestion des congés dans une organisation peut être complexe, en particulier dans les organisations où les employés sont répartis dans le monde entier. Une grande partie de la gestion des congés est régie par les politiques réglementaires de différents pays en combinaison avec les politiques relatives aux congés des entreprises.
Cette fonctionnalité offre plus de flexibilité en termes de gestion des demandes de congés :
Version 10.0.31
- Congé à durée indéterminée : autorisez les employés, les responsables et les RH à soumettre des demandes de congé avec une date de retour estimée à la création d’une demande de congé et mettre à jour une date de retour confirmée ultérieurement.
- Préavis de retour au travail : permettez aux organisations d’exiger des documents des employés quand ils retournent au travail après un type d’absence spécifique.
Version 10.0.32
- Inclusion des week-ends et des jours fériés : donnez aux organisations la possibilité d’inclure les week-ends et les jours fériés dans le cadre des demandes de congé des employés pour certains types de congé.
- Masquer les soldes de congés : donnez aux organisations la possibilité de masquer les soldes de congés pour certains types de congés.
- Autres améliorations : flexibilité pour gérer et approuver les demandes de congé et pour mandater les documents joints.
Merci pour votre idée !
Merci d’avoir soumis cette idée. Nous avons tenu compte de votre idée, ainsi que de vos commentaires et de vos votes, afin de choisir ce qu’il convient d’ajouter à notre feuille de route de produits.
Voir aussi
Vue d’ensemble des congés et absences (documents)