Développer un plan de succession

S’applique aux applications Dynamics 365 suivantes :
Human Resources

À mesure que votre organisation se développe, vous devez planifier la relève. Lors de la planification de la relève, vous voudrez peut-être trouver quelqu’un qui possède des compétences similaires à celles d’une autre personne. La mise en correspondance des qualifications vous permet d’analyser les employés et les candidats existants pour voir s’ils ont les mêmes compétences que les bons employés. Les données fictives utilisées pour créer cette procédure correspondent à la société USMF.

1. Accédez à Ressources humaines > Compétences > Analyse des qualifications > Profils de mise en correspondance des qualifications.
2. Cliquez sur Nouveau.
3. Dans le champ Mise en correspondance des qualifications, entrez un nom pour la mise en correspondance des qualifications. Exemple : Employé.
4. Tapez une valeur dans le champ Description.
5. Entrez une date dans le champ Date.
6. Sélectionnez Extraire un profil.
7. Sélectionnez Personne.
8. Entrez un nom ou sélectionnez le menu déroulant dans le champ Personne.
9. Cliquez sur OK.
10. Développez le raccourci Certificats pour afficher ou modifier les certificats inclus dans le mappage des qualifications.
11. Développez le raccourci Qualifications pour afficher ou modifier les qualifications à inclure.
12. Marquez la première ligne de la liste. Exemple : Comptabilité.
13. Activez la case à cocher Facultatif.
14. Sélectionnez une option dans le champ Importance. Lorsque vous marquez une qualification comme facultative, vous devez sélectionner son niveau d’importance.
15. Sélectionnez la ligne 2 dans la liste.
16. Activez la case à cocher Facultatif.
17. Sélectionnez une option dans le champ Importance.
18. Sélectionnez la ligne 3 dans la liste.
19. Activez la case à cocher Facultatif.
20. Sélectionnez une option dans le champ Importance.
21. Sélectionnez la ligne 4 dans la liste.
22. Activez la case à cocher Facultatif.
23. Sélectionnez une option dans le champ Importance.
24. Développez le raccourci Formation pour afficher ou modifier les compétences de formation à inclure dans le mappage des qualifications.
25. Sélectionnez Exécuter.
26. Cliquez sur OK.
27. Sélectionnez Résultat.
28. Sélectionnez Rapport. Le rapport indique les meilleures correspondances tout en haut. Vous pouvez noter qu’un écart est répertorié. Un écart est la différence entre le niveau de cartographie des compétences et le niveau de compétence de la personne.