Utiliser le rapport de carte thermique Viva Glint
Le rapport de carte thermique Microsoft Viva Glint identifie les équipes à score élevé et faible sur l’engagement et d’autres facteurs clés, et peut être filtré par attributs dans votre fichier de données d’employé Glint.
Le rapport de carte thermique est utile pour les hrps, les administrateurs ou tout dirigeant supérieur qui tirerait parti de la recherche dans plusieurs groupes pour des comparaisons.
Notes
Les résultats de la carte thermique ne sont disponibles que lorsque les seuils de confidentialité sont atteints.
Les cartes thermiques sont triées de sorte qu’il soit facile de trouver des modèles. Les lignes en haut ont généralement tendance à avoir des scores plus élevés dans la majorité des équipes, tandis que les colonnes sur la gauche représentent les équipes avec des scores inférieurs sur la majorité des pilotes. Les cartes thermiques sont interactives et affichent des scores pour chaque question, répartis par attributs démographiques (par exemple : équipe, emplacement ou permanence). Utilisez des cartes thermiques pour repérer rapidement et facilement les modèles et les valeurs hors norme.
Notes
Les couleurs indiquent des scores élevés et faibles par rapport au score médian dans la carte thermique.
Sélectionnez l’onglet Rapports dans votre tableau de bord d’administration, puis le carte rapport de carte thermique. L’affichage de la carte thermique affiche par défaut votre équipe.
Sélectionnez l’onglet Rapports dans votre tableau de bord d’administration, puis le carte rapport de carte thermique.
La carte thermique affiche par défaut vos équipes (Manager).
Les couleurs de la carte thermique permettent d’identifier rapidement les modèles systémiques et les valeurs hors norme. Le codage de couleur est relatif et non absolu. Pour toutes les populations que vous voyez, le score le plus élevé est dans le bleu le plus foncé, tandis que le score le plus bas est dans le rouge le plus foncé. Les autres scores sont tracés dans différentes nuances de bleus et de rouge par rapport aux scores les plus élevés et les plus bas.
- Le maximum et le minimum sont toujours affichés en bleu foncé et en rouge foncé.
- Tous les scores compris entre le maximum et le minimum sont uniformément compartimentés dans jusqu’à sept compartiments de couleurs différentes, le score médian étant affiché dans le compartiment central gris.
Par exemple :
- Si les scores minimum et maximal sont 69 et 87, Glint créera 7 compartiments uniformément espadés entre 52 et 80.
- Rouge foncé serait 69-71
- Bleu foncé serait 87-87
- Le gris serait 77-81, les autres nuances étant entre
- Les autres compartiments de couleurs sont uniformément espadés entre les valeurs maximales/minimales.
Voici un exemple de codage de couleur :
La carte thermique est définie par défaut sur une vue Scores. Vous pouvez modifier votre affichage des données en sélectionnant le bouton Paramètres . Dans la fenêtre Paramètres du rapport qui s’ouvre, utilisez le menu déroulant Afficher pour choisir :
- Scores
- Modifications
- vs Entreprise
- Scores et modifications
- Scores et par rapport à la société
Dans cette même fenêtre, vous pouvez modifier votre comparaison de benchmark interne :
- Company
- Mes équipes
- Question moyenne
Les cartes thermiques peuvent être générées pour tous les attributs pour lesquels vous disposez d’une autorisation, comme l’emplacement ou le service.
Sélectionnez le bouton Plus pour ouvrir la liste déroulante, puis choisissez Ajouter une section. Dans cette fenêtre, vous pouvez choisir d’afficher les scores d’enquête par de nombreuses options de score, par commentaires, par données démographiques, etc.
En sélectionnant la flèche Trier , vous avez des options pour trier les questions par ordre alphabétique, par score ou par taille.
Vous pouvez sélectionner n’importe quelle cellule pour explorer ce pilote clé particulier au sein d’une équipe. Nous allons utiliser cet exemple :
Vous voulez savoir pourquoi l’équipe d’Abbi a obtenu un faible score en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Pointez sur la cellule pour afficher les comparaisons. Ici, le score pour l’équilibre vie professionnelle est de 72, comparativement à 78 qui est le score entreprise pour ce conducteur.
À présent, sélectionnez la cellule pour ouvrir un rapport afin d’examiner en détail toutes les informations autour de ce pilote.
Utilisez le rapport plus large pour identifier les points chauds ou les scores faibles, les valeurs hors norme et les points ou les zones à célébrer.
Pour améliorer la visualisation des rapports pour les clients volumineux, le nombre de colonnes qui affichent est limité à 150. Si votre organization utilise plus de 150 colonnes, un message indique que les résultats à l’écran affichent 150 colonnes. Pour afficher les résultats complets, les utilisateurs peuvent exporter le rapport vers une feuille de calcul.
Sélectionnez le bouton Exporter et partager pour ouvrir le menu déroulant et choisir la façon dont vous souhaitez exporter et partager vos commentaires avec d’autres personnes.