Connectez-vous, créez et rejoignez des organisations dans Viva Goals

Après avoir acheté Viva Goals licences pour votre organization, vous pouvez vous connecter à Viva Goals à l’aide de vos informations d’identification Microsoft Entra.

Pour vous connecter à Viva Goals, vous devez être connecté à votre ID de Microsoft Entra.

Comment se connecter à Viva Goals

1. Accédez à la page de connexion Viva Goals : https://goals.microsoft.com/.

2. Sélectionnez les informations d’identification Microsoft Entra pour vous connecter.

3. Si aucune organisation n’est disponible, vous êtes redirigé vers la page Aucune organisation, où vous êtes invité à créer une organization.

4. Si vous êtes un premier utilisateur et que vous avez été invité à rejoindre votre organization via un lien d’invitation, vous serez redirigé directement vers le compte Viva Goals de votre organization.

5. Si vous vous connectez pour la première fois et que vous ne faites pas encore partie d’un organization, vous serez dirigé vers la page Rejoindre des organisations pour sélectionner votre organization dans une liste.

6. Une fois connecté, vous êtes dirigé vers votre organization.

Comment créer votre première organization dans Viva Goals

1. Connectez-vous à votre compte Viva Goals (https://goals.microsoft.com/) avec vos informations d’identification Microsoft Entra.

2. Vous serez invité à créer un organization. Sélectionnez Créer une organisation.

3. Entrez votre nom de organization et une brève description (facultatif), puis sélectionnez le type organization : Public ou Restreint.

4. Sélectionnez Créer une organisation.

En tant qu’administrateur organization, vous pouvez désormais ajouter des utilisateurs à votre organization en invitant des membres.

Comment créer un autre organization dans Viva Goals

Si vous faites partie de plusieurs organization et que vous devez créer un autre organization dans Viva Goals, procédez comme suit :

1. Connectez-vous à votre première organization dans Viva Goals.

2. Dans le menu de gauche, sélectionnez le nom organization en haut.

3. Dans la liste déroulante organization-switcher qui s’affiche, sélectionnez le bouton Créer ou joindre une nouvelle organization.

4. Dans la page Rejoindre des organisations, sélectionnez Créer un organization et répétez les étapes que vous avez suivies pour créer votre première organization.

Utilisez la liste déroulante du sélecteur de organization pour basculer entre différentes organisations.

Comment joindre un organization dans Viva Goals

1. Connectez-vous à Viva Goals (https://goals.microsoft.com/) à l’aide de l’ID Microsoft Entra.

2. Si vous vous connectez pour la première fois et que vous ne faites pas encore partie d’un organization, vous êtes redirigé vers la page Rejoindre des organisations, où vous pouvez sélectionner votre organization.

3. Si votre organization est public, un bouton Rejoindre s’affiche. Sélectionnez ce bouton pour accéder au compte de votre organization.

   Si votre organization est restreint, vous verrez un bouton Demander à rejoindre. Sélectionnez ce bouton pour envoyer une demande de participation à votre administrateur organization pour approbation.

4. Utilisez la liste déroulante organization-switcher pour rejoindre vos autres organisations.

5. Sélectionnez Créer ou joindre un nouveau organization. Dans la page Rejoindre des organisations qui s’ouvre, sélectionnez le organization que vous souhaitez rejoindre.

FAQ (Forum aux questions)

1. Existe-t-il d’autres façons de se connecter à Viva Goals que d’utiliser les informations d’identification Microsoft Entra ?

   1. Actuellement, vous pouvez uniquement vous connecter à Viva Goals à l’aide d’informations d’identification Microsoft Entra.

2. Quelqu’un de mon organization peut-il se connecter ?

   1. Oui, si votre organization a acheté ou souscrit à Viva Goals, tout le monde peut se connecter.

3. Dois-je me connecter à l’aide de Microsoft Entra chaque fois que je souhaite accéder à mon compte Viva Goals ?

   1. Si vous êtes connecté à un autre produit ou service Microsoft 365, vous serez automatiquement dirigé vers Viva Goals sans avoir à vous connecter.

4. Comment faire me déconnecter de mon compte Viva Goals ?

   1. Sélectionnez le nom de votre profil en bas du menu de gauche dans Viva Goals, puis sélectionnez le bouton Se déconnecter.

5. Qu’est-ce qu’un organization dans Viva Goals et quand l’utilisateur doit-il le créer ?

   1. Une organization dans Viva Goals peut signifier des choses différentes pour différents utilisateurs. Vous pouvez créer une seule organization avec tous vos employés si vous disposez d’une hiérarchie simple d’OKR de niveau organization, suivis des OKR au niveau du service et des OKR au niveau de l’équipe. Mais dans les cas suivants, il est judicieux de créer des organisations distinctes :
      1. Si votre unité commerciale (BU) ou votre service souhaite suivre un ensemble distinct d’OKR de niveau organization et aligner toutes les équipes de cette BU ou service sur ces OKR, vous devez créer un organization distinct pour votre bu ou service.
      2. Si votre organization souhaite conserver sa propre limite d’informations et ne souhaite pas que d’autres membres du service voient ses OKR, vous pouvez créer un organization distinct pour vous-même ou pour ces services.
      3. S’il est nécessaire d’administrer le déploiement et les fonctionnalités séparément, différents services peuvent souhaiter suivre les OKR de manière unique. Vous pouvez activer/désactiver certaines personnalisations ou gérer différents rythmes et cadences OKR (différentes périodes de temps) ou autorisations (transparentes ou verrouillées). Dans tous ces scénarios, il est préférable de créer un organization.

6. Que signifient les types d’organisations (publiques et restreintes) ?

   1. Public permet à toute personne de votre entreprise de rejoindre votre organization sans approbation.
   2. Restricted vous permet de choisir les utilisateurs qui peuvent rejoindre votre organization. Utilisez cette option lorsque vous souhaitez conserver un groupe d’utilisateurs étroitement uni pour maintenir les limites d’informations.