Catatan
Akses ke halaman ini memerlukan otorisasi. Anda dapat mencoba masuk atau mengubah direktori.
Akses ke halaman ini memerlukan otorisasi. Anda dapat mencoba mengubah direktori.
Artikel ini menyediakan panduan untuk membekali tim Anda dengan keterampilan yang diperlukan untuk adopsi Azure yang sukses. Pengembangan keterampilan yang tepat mempercepat adopsi cloud, mengurangi risiko implementasi, dan memaksimalkan pengembalian Anda pada investasi cloud. Ikuti rekomendasi ini untuk menilai kebutuhan keterampilan, mengembangkan kemampuan, dan menciptakan budaya pembelajaran berkelanjutan yang mendukung perjalanan adopsi cloud Anda.
Memahami keterampilan cloud yang Anda butuhkan
Pemahaman yang jelas tentang keterampilan cloud yang diperlukan memungkinkan pengembangan yang ditargetkan dan mempercepat adopsi Azure. Keselarasan keterampilan mengurangi risiko implementasi dan meningkatkan pengembalian investasi cloud. Anda harus menilai kesiapan tim Anda di tiga kategori keterampilan inti: Dasar-dasar adopsi Azure, manajemen lingkungan Azure, dan pengembangan cloud-native.
Pahami keterampilan yang diperlukan untuk mengadopsi Azure. Keterampilan dasar termasuk tata kelola, keamanan, identitas, jaringan, manajemen, dan desain beban kerja. Keterampilan ini memastikan penggunaan Azure yang aman dan efektif sejak awal. Anda harus meninjau tata kelola, keamanan Azure (manajemen identitas dan akses, jaringan), manajemen (penyebaran, pemantauan, keandalan) untuk mengidentifikasi kesenjangan dalam pengetahuan tim Anda. Gunakan Azure Architecture Center, dan Well-Architected Framework untuk memandu keputusan arsitektur dan desain beban kerja.
Pahami keterampilan yang diperlukan untuk mengelola Azure. Menilai keterampilan yang diperlukan untuk mengelola lingkungan Azure. Keterampilan manajemen memastikan keunggulan operasional dan keselarasan dengan tujuan bisnis. Keterampilan ini termasuk mengelola sumber daya, memantau performa, dan melindungi beban kerja. Gunakan model RAMP (Siap, Kelola, Pantau, Lindungi) untuk mengevaluasi kemampuan tim Anda. Mengintegrasikan alat seperti Azure DevOps, GitHub, dan platform infrastruktur sebagai kode (IaC) seperti Bicep, Terraform, dan templat ARM. Lihat Pengelolaan CAF.
Pahami keterampilan yang diperlukan untuk pengembangan cloud-native. Evaluasi keterampilan yang diperlukan untuk pengembangan cloud-native. Pengembangan cloud-native mendukung tujuan inovasi dan modernisasi. Keterampilan ini termasuk rekayasa platform, kontainerisasi, layanan mikro, dan pengembangan AI. Lihat Pengembangan AI dan pengembangan cloud-native.
Tutup kesenjangan keterampilan
Setelah Anda mengidentifikasi kesenjangan keterampilan Azure, ambil langkah-langkah yang disengaja untuk menutup celah tersebut. Pelatihan yang ditargetkan mengurangi risiko, mempercepat pengiriman, dan meningkatkan kepercayaan diri tim. Jika garis waktu Anda memerlukan hasil yang lebih cepat, libatkan pakar eksternal untuk memberikan dukungan terfokus dan panduan langsung.
Latih tim Anda menggunakan Microsoft Learn.Microsoft Learn berisi dokumentasi produk Microsoft, pelatihan yang dipersonalisasi, kredensial seperti Microsoft Applied Skills dan sertifikasi Microsoft yang selaras dengan peran Azure. Dorong tim Anda untuk mengejar sertifikasi seperti Administrator Azure, Pengembang, Arsitek Solusi, atau Teknisi DevOps. Sertifikasi memvalidasi keterampilan dan membangun kepercayaan diri.
Gunakan dukungan ahli untuk mempercepat kesiapan. Panduan ahli memberikan pengalaman langsung dan mengurangi risiko implementasi ketika garis waktu dikompresi. Spesialis Microsoft dan mitra tepercaya menawarkan lokakarya, ulasan arsitektur, dan pelatihan praktis yang membantu tim menghindari perangkap umum. Anda perlu melibatkan pakar yang dapat memberikan dukungan yang ditargetkan selaras dengan tujuan adopsi cloud spesifik Anda. Hubungi spesialis Microsoft atau temukan mitra tepercaya yang dapat memberikan lokakarya, melakukan tinjauan arsitektur, dan memberikan panduan langsung yang disesuaikan dengan persyaratan adopsi Azure Anda.
Mempertahankan keterampilan cloud di seluruh organisasi Anda
Teknologi cloud terus berkembang dengan layanan, fitur, dan pembaruan ekosistem Azure baru yang dirilis secara teratur. Organisasi yang mempertahankan kemampuan cloud saat ini mengungguli organisasi dengan keterampilan yang ketinggalan jaman dan mencapai hasil bisnis yang lebih baik. Anda harus menetapkan proses yang mendukung pembelajaran berkelanjutan dan penerapan praktis pengetahuan cloud baru.
Buat kotak pasir pembelajaran. Menyediakan lingkungan Azure yang aman dan berisiko rendah di mana tim dapat bereksperimen, menguji, dan belajar tanpa memengaruhi beban kerja produksi. Gunakan langganan Azure Dev/Test untuk mengelola biaya dan akses. Misalnya, lihat Lingkungan kotak pasir zona pendaratan Azure.
Mempromosikan pembelajaran berkelanjutan. Budaya pembelajaran berkelanjutan memastikan tim mempertahankan keterampilan Azure saat ini seiring berkembangnya teknologi cloud. Keterlibatan rutin dengan sumber daya pembelajaran membuat organisasi Anda tetap siap untuk kemampuan Dan metode implementasi Azure baru. Anda perlu membangun program terstruktur yang mendorong dan menghargai pengembangan keterampilan yang sedang berlangsung.
a. Dedikasikan waktu setiap minggu bagi anggota tim untuk menyelesaikan modul Microsoft Learn yang selaras dengan tujuan adopsi cloud Anda b. Buat sistem pengenalan yang melacak poin Microsoft Learn dan rayakan pencapaian pembelajaran c. Jadwalkan partisipasi reguler dalam acara komunitas Azure, grup pengguna, dan sesi teknis d. Mempertahankan kumpulan blog, video, dan dokumentasi Azure tepercaya yang dikumpulkan untuk referensi cepat tentang layanan baru dan praktik terbaik
Menerapkan program manajemen keterampilan. Program formal melacak kemampuan tim, mengidentifikasi kesenjangan, dan menyelaraskan pelatihan dengan prioritas bisnis. Pendekatan terstruktur ini memastikan organisasi Anda mempertahankan keterampilan yang tepat untuk inisiatif cloud saat ini dan di masa mendatang. Kembangkan matriks keterampilan yang memetakan kompetensi Azure yang diperlukan untuk peran dan membuat rencana pengembangan individual yang mencakup target sertifikasi.
Langkah selanjutnya
Startup cloud-native melompat ke langkah empat: