Altre informazioni sulle app Microsoft Viva

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Microsoft Viva è progettato per risolvere i problemi moderni dell'ambiente di lavoro per i lavoratori ibridi, i lavoratori dell'informazione e i lavoratori in prima linea. Scopri in che modo le app Viva possono supportare gli scenari aziendali più diffusi. Scopri di più sui dettagli tecnici e sulle considerazioni sulla pianificazione. Successivamente, trovare indicazioni specifiche su come iniziare a pianificare, compilare e avviare ogni app Viva.

Scopri di più sulle nuove esperienze Viva.

Non sai quale app Viva avrà l'impatto maggiore sull'organizzazione? Esaminare le esigenze e le richieste popolari delle grandi organizzazioni. Identificare quindi quale app Viva può aiutare a raggiungere gli obiettivi sia degli utenti finali che dell'organizzazione.

Se l'obiettivo è quello di E il tuo scenario suona così Si consideri questa app Viva
Condividere notizie, risorse, strumenti e altro ancora con i dipendenti dell'organizzazione - Si ottiene la maggior parte del lavoro svolto in Microsoft Teams e si vuole semplificare la posizione in cui i dipendenti possono trovare notizie e risorse popolari.
- Dobbiamo sostenere e coinvolgere la nostra forza lavoro in prima linea.
- Vogliamo semplificare le comunicazioni aziendali in un'unica posizione.
- Vogliamo connettere i dipendenti agli strumenti più diffusi e alle risorse di terze parti per migliorare l'efficienza operativa.
Viva Connections
Migliorare la produttività, l'efficacia della forza lavoro e il coinvolgimento dei dipendenti - Vogliamo essere più consapevoli dei modelli di lavoro e del modo in cui facciamo il lavoro come singoli utenti, come team e come organizzazione.
- Vogliamo far emergere opportunità per migliorare i risultati aziendali e adottare misure per proteggere il benessere dei dipendenti.
- È necessario aiutare i leader aziendali ad affrontare le domande critiche sulla resilienza dell'organizzazione e sulla cultura del lavoro.
Viva Insights
Formare i dipendenti in modo più intelligente ed efficiente - È necessario creare un programma di formazione che consenta ai dipendenti di individuare, condividere e consigliare materiale di formazione.
- Vogliamo rendere più facile per i lavoratori in prima linea accedere alle opportunità di formazione e competenza.
- È necessaria una soluzione di training in grado di aggregare il contenuto di training da più origini.
- Vogliamo coinvolgere nuovi dipendenti in programmi di formazione che li aiuteranno ad aumentare i loro nuovi ruoli.
Viva Learning
Connettere persone all'interno dell'organizzazione, indipendentemente da dove lavorano - Vogliamo aumentare il coinvolgimento e le connessioni sociali con i dipendenti che lavorano in remoto, in posizioni diverse e tra gruppi di lavoro.
- Vogliamo aumentare la visibilità delle nostre comunità Viva Engage e incoraggiare una maggiore partecipazione.
- Vogliamo aumentare la partecipazione ai gruppi di risorse dei dipendenti e ai gruppi sociali.
- Vogliamo creare spazio per i dipendenti per porre domande e risposte crowdsource dall'esterno dei loro team.
Viva Engage
Allineare i team con le priorità strategiche, la missione e lo scopo dell'organizzazione - Vogliamo stabilire una visione trasparente delle priorità e degli obiettivi dell'organizzazione
- Vogliamo dare energia ai team offrendo loro una visione chiara del modo in cui il loro lavoro si allinea alle esigenze aziendali più grandi.
- Vogliamo consentire agli utenti di aumentare la responsabilità per raggiungere obiettivi organizzativi più ampi.
Viva Goals

Ottenere altri dettagli su ogni app Viva

Ogni app offre funzionalità speciali, opportunità di personalizzazione e modi per l'integrazione con altre app e servizi di Microsoft 365.

Viva Connections: Cultura e comunicazione

Funzionalità Descrizione
Personalizzazione aziendale Personalizzare l'app dei dipendenti con il nome, il logo e i colori dell'organizzazione per una perfetta integrazione.
Feed Semplificare la condivisione delle comunicazioni in un'unica visualizzazione personalizzata, in modo che i dipendenti possano esplorare le notizie e partecipare alle conversazioni, mantenendo i contatti e costruendo relazioni con persone di tutta l'organizzazione.
Aumento Garantire la visibilità dei contenuti ad alta priorità, aumentando il numero dei feed dei dipendenti in base a varie condizioni, come il tempo di lettura, il numero di impressioni o la data.
Integrazione di terze parti Personalizzare ed estendere Viva Connections con un set completo di integrazioni di prima e terza parte dall'ecosistema dei partner.
Dashboard Fornire risorse aziendali utili e compiti attuabili in una destinazione centrale e personalizzata, progettata per mantenere i vostri dipendenti nel flusso del lavoro.
Gruppo di destinatari Fornire i contenuti più rilevanti ai destinatari giusti in base a reparti, regioni, ruoli professionali e altro ancora.
Basato su Microsoft 365 Distribuire e gestire rapidamente Viva Connections tramite la console di amministrazione di Microsoft Teams, senza la necessità di eseguire il push di altre app nei dispositivi dei dipendenti.

Viva Insights: Produttività e benessere

Funzionalità Descrizione
Dati analitici personali Esplorare i modi per creare abitudini di lavoro migliori. Tenere traccia e migliorare l'efficacia delle riunioni. Assegnare priorità al benessere con raccomandazioni interattive, ad esempio riservare tempo per un lavoro mirato.
Dati analitici dei manager Aiuta il tuo team a rimanere connesso e impegnato comprendendo meglio le abitudini di lavoro a livello di team, compresi gli schemi che portano al burnout e allo stress.
Dati analitici dei leader Identificare le tendenze e le opportunità all'interno dell'organizzazione per promuovere una cultura dell'efficacia delle riunioni, del potenziamento dei dipendenti e dell'agilità organizzativa.
Dati analitici avanzati Generare approfondimenti personalizzati e utilizzare modelli predefiniti di Power BI per prendere decisioni basate sui dati in scenari aziendali comuni. Estendere le funzionalità di Viva Insights combinando i dati di Microsoft 365 con dati esterni, ad esempio CRM (Customer Relationship Management) e i dati del sondaggio, che potrebbero richiedere unità di capacità aggiuntive. Per altre informazioni, vedere Viva Insights Capacity.For more information, see Viva Insights Capacity.
Modelli di trasformazione aziendale Quantificare l'impatto dei nuovi programmi e dei cambiamenti aziendali nel tempo tramite set di metriche e visualizzazioni preconfigurati.
Modello di efficacia del manager Vedere i punti di forza e le aree di opportunità per i manager. Scopri le tendenze relative al modo in cui i manager collaborano con i report diretti e bilancia le esigenze di collaborazione fuori orario lavorativo.
Estendibilità dei dati Combinare i dati di Microsoft 365 con quelli provenienti da altre fonti, tra cui CRM, sondaggi o altre piattaforme di collaborazione, per ottenere informazioni più ricche.
Raccomandazioni dinamiche Trasforma le informazioni dettagliate in azioni tramite suggerimenti basati su ricerche e azioni suggerite, inclusi promemoria per bloccare il tempo produttivo settimanale e per consentire ai manager di pianificare una volta per volta con i dipendenti.
Modelli di modello di collaborazione Visualizza in che modo le dimensioni della rete dei dipendenti, il rischio di burnout, le abitudini di riunione e altre informazioni dettagliate basate sulla collaborazione variano in base a funzione, livello e area geografica. Scopri in che modo l'organizzazione suddivide il tempo tra le riunioni interne e le riunioni rivolte ai clienti.
Finestra di progettazione query Eseguire analisi completamente personalizzate in base agli obiettivi aziendali. Esportare i risultati delle query da usare in altri strumenti di creazione di report e visualizzazione.
Acceleratori di analisi avanzati Usare le funzioni, tra cui una libreria R-script, per analizzare le tendenze dei dati organizzativi, i processi e le reti.

Viva Learning: Competenze e crescita

Funzionalità Descrizione
Schede di apprendimento Creare schede di apprendimento nei canali di Teams per collaborare alle selezioni di apprendimento curate per il team.
Apprendimento social Condividere i contenuti didattici nelle chat e nelle conversazioni di Teams e nelle e-mail.
Consigliare e tenere traccia Raccomandare i contenuti di apprendimento ai colleghi e monitorare i progressi di completamento segnalati.
Raccolte di contenuti diverse Riunire i contenuti di apprendimento di Microsoft, provider di terze parti, sistemi di gestione dell'apprendimento e la propria organizzazione in un unico hub.
Raccomandazioni personalizzate Utilizzare la ricerca e la scoperta intelligente per far emergere contenuti pertinenti e di tendenza.
Contenuto di apprendimento personalizzato Portare le risorse aziendali in un'interfaccia di apprendimento standard grazie all'integrazione con SharePoint.
Proteggere il tempo di apprendimento Aggiungere corsi di apprendimento al proprio calendario e ricevere suggerimenti settimanali per prenotare il tempo di apprendimento.

Viva Engage: Creazione di relazioni significative

Funzionalità Descrizione
Comunità Connettersi con i colleghi nelle comunità basate su interessi, tipi di lavoro, reparti e tutto il resto per aiutare i dipendenti a trovare l'appartenenza.
Annunci Mantieni tutti informati e impegnati sul Web e sui dispositivi mobili con una varietà di tipi di annunci che informano le persone e le raggiungono dove si trovano.
Conversazioni Discutere, @mention collaborare, aggiungere conversazioni e creare dialoghi tra team e reparti.
Analisi Ottieni informazioni dettagliate su ogni community, evento e conversazione per misurare attività e coinvolgimento.
Eventi virtuali Riunise leader e dipendenti per i municipi e gli eventi virtuali.
Pubblicare domande ed evidenziare le risposte migliori Aggiorna le risposte e contrassegna le risposte migliori alle soluzioni crowdsource e aiuta tutti a imparare.
Storie Creare, caricare e condividere storie e seguire le storie di leader e colleghi.

Viva Goals: allinearsi per ottenere risultati

Funzionalità Descrizione
Progetti Tenere traccia del lavoro eseguito dall'organizzazione per ottenere gli OKR (obiettivi e risultati chiave).
Dashboard di revisione Visualizzare un dashboard personalizzabile pronto per la presentazione che popola i dati in tempo reale in base all'avanzamento okR.
Flussi di lavoro di approvazione I responsabili possono regolare i flussi di lavoro OKR per i team.
Tag Aggiungere tag per raggruppare progetti e OKR simili in un identificatore comune.
Explorer Generare visualizzazioni OKR predefinite e creare visualizzazioni personalizzate.
Segnalibri Aggiungere segnalibri a utenti e team per accedere rapidamente alle funzioni OKR e alle attività correlate.
Ricerca rapida e tasti di scelta rapida Cerca facilmente utenti, team, obiettivi e progetti. Usare combinazioni di tasti di scelta rapida per eseguire rapidamente le attività.
Condividere gli obiettivi tramite posta elettronica Fornire visibilità agli stakeholder, condividere le vittorie e gli aggiornamenti e richiedere aggiornamenti ai proprietari di OKR.
Spingere gli utenti Inviare una notifica tramite posta elettronica a un utente per archiviare o aggiornare un OKR.
Allineamento multiplo Allineare un singolo OKR a due o più OKR sopra di esso nell'organizzazione.
Seguire organizzazioni, team e utenti Seguire e ottenere gli aggiornamenti da organizzazioni, team e utenti pertinenti.
Obiettivi privati Rendere visibili gli obiettivi sensibili solo ai destinatari designati.
Delega oggettiva Delegare un altro utente per gestire gli OKR per conto dell'utente.
Riepilogo KPI Visualizzare uno o più indicatori di prestazioni chiave in un'unica visualizzazione.

Esaminare i requisiti minimi e le considerazioni sulla pianificazione

Ogni app ha i propri requisiti tecnici prima di poter essere personalizzata e condivisa con altri utenti. Esaminare i requisiti e altre considerazioni, ad esempio la gestione delle modifiche e l'impatto sugli utenti finali, per determinare un team e una sequenza temporale per la pianificazione, la creazione e l'avvio.

Viva Connections

  • Requisiti tecnici:
    • licenza Microsoft 365 E3 o E5
    • Sito home di SharePoint
    • Spostamento globale abilitato e personalizzato
    • Siti di SharePoint moderni
  • Impatto sugli utenti finali:
    • Nuove opzioni per ottenere notizie, completare attività e connettersi con altri utenti
    • Aumento del valore delle app desktop e per dispositivi mobili di Microsoft Teams
    • Processi migliorati e attività semplificate
  • Amministratori e ruoli:
    • Amministratore di SharePoint
    • Amministratore Microsoft Teams
    • Stakeholder e partner aziendali dell'organizzazione provenienti da gruppi come risorse umane, specialisti delle comunicazioni e sostenitori della tecnologia
    • Proprietari e autori del sito per il sito home
  • Considerazioni sulla gestione delle modifiche:
    • Adozione di Microsoft Teams (se non si sta già lavorando in Teams)
    • Come usare Viva Connections nelle app desktop e per dispositivi mobili
    • Come interagire con il dashboard, il feed e le risorse
    • Dove visualizzare le ultime notizie e annunci
    • Linee guida specializzate per gruppi di destinatari diversi, ad esempio operatori sul campo o lavoratori ibridi

Viva Insights

  • Requisiti tecnici:
  • Impatto sugli utenti finali:
  • Amministratori e ruoli:
    • Amministratore Insight
    • Amministratore Microsoft Teams
    • Microsoft 365 Enterprise o amministratore globale
    • Amministratore di Exchange
    • Insights Business Leader
    • Amministratore del sistema informativo hr
    • Analista o analista (accesso limitato)
    • Persone manager: altre informazioni sui ruoli in Viva Insights
  • Considerazioni sulla gestione delle modifiche:
    • L'amministratore globale o aziendale di Microsoft 365 assegna gli altri ruoli necessari per configurare e usare Viva Insights nell'organizzazione. Per informazioni dettagliate, vedere Assegnare ruoli di amministratore

Viva Learning

  • Requisiti tecnici:
    • licenza Microsoft 365 E3 o E5
    • Viva Learning sottoscrizione Premium o viva suite è necessaria per alcune funzionalità
    • Un team di Microsoft Teams (se si sta creando una scheda di apprendimento in Teams)
  • Impatto sugli utenti finali:
    • Non è necessario lasciare a Microsoft Teams l'accesso e la condivisione di contenuti da Microsoft, provider di terze parti o sistemi di gestione dell'apprendimento
    • Posizione centralizzata per consigliare e visualizzare i contenuti di apprendimento consigliati
  • Amministratori e ruoli:
    • Amministratore Microsoft Teams
    • Amministratore aziendale Microsoft 365 o amministratore SharePoint
    • Amministratore delle informazioni
  • Considerazioni sulla gestione delle modifiche:
    • Adozione di Microsoft Teams (se non si sta già lavorando in Teams)
    • Integrare Viva Learning con SharePoint
    • Integrare Viva Learning con i provider di contenuti o i sistemi di gestione dell'apprendimento di terze parti

Viva Engage

  • Requisiti tecnici:
    • licenza Microsoft 365 E3 o E5
    • Viva Suite o licenza Viva Engage
    • Viva Engage
  • Impatto sugli utenti finali:
    • Connettersi e interagire con leader, colleghi e community
    • Viva Engage crea opportunità per porre domande e condividere conoscenze, partecipare a eventi virtuali, costruire capitale sociale ed estendere le reti dei dipendenti
  • Amministratori e ruoli:
    • Viva Engage amministratore verificato
    • Amministratore Microsoft Teams
    • Leader della community e stakeholder dei gruppi di risorse dei dipendenti
  • Considerazioni sulla gestione delle modifiche:
    • Adozione di Microsoft Teams (se non si usa già Teams)
    • Viva Engage l'adozione se l'organizzazione non ha ancora Viva Engage

Viva Goals

  • Requisiti tecnici:
    • licenza Microsoft 365 E3 o E5
    • Viva Suite o licenza Viva Goals
  • Impatto sugli utenti finali:
    • Gli utenti possono visualizzare gli OKR del team e dell'organizzazione in Teams
    • I manager possono aggiornare gli OKR per il team in Viva Goals
  • Amministratori e ruoli:
    • I proprietari dell'organizzazione gestiscono membri, team, configurazione e fatturazione
    • Gli amministratori dell'organizzazione sono membri che gestiscono la configurazione dell'organizzazione e possono gestire utenti e team
    • Gli amministratori del team sono membri che possono gestire i membri del team
    • I proprietari del team sono membri proprietari degli OKR dei membri del team
    • I manager sono membri proprietari dei propri OKR e degli OKR dei dipendenti che li segnalano
    • I membri possono configurare e gestire i singoli OKR e visualizzare tutti gli OKR all'interno dell'organizzazione
    • Altre informazioni su ruoli e autorizzazioni in Viva Goals
  • Considerazioni sulla gestione delle modifiche:
    • Adozione del formato OKR per tenere traccia degli obiettivi e delle priorità
    • Adozione di Microsoft Teams se si prevede di usare Viva Goals in Teams

Introduzione alla pianificazione per l'app Viva

Dopo aver esaminato gli usi più diffusi per Viva e i requisiti e le considerazioni di base prima di iniziare, è il momento di approfondire i dettagli.

Gli amministratori di Microsoft 365 possono usare l'esperienza centralizzata interfaccia di amministrazione di Microsoft 365 per accedere alle configurazioni guidate per la distribuzione di Viva. Informazioni su come configurare Microsoft Viva.

Altre informazioni su ogni app e su come iniziare.

App Viva Descrizione Risorse introduttive
Viva Connections Informare, coinvolgere e potenziare: Microsoft Viva Connections è il gateway per un'esperienza di coinvolgimento moderna progettata per mantenere tutti coinvolti e informati. Panoramica
Informazioni su come configurarlo
Viva Insights Bilanciare produttività e benessere - Fornisce approfondimenti basati sui dati, protetti dalla privacy, e raccomandazioni attuabili che aiutano tutti i membri dell'organizzazione a lavorare in modo più intelligente e a raggiungere l'equilibrio. Panoramica
Informazioni su come configurarlo
Viva Learning Accelerare la formazione e la crescita - I dipendenti possono scoprire e condividere facilmente qualsiasi cosa, dai corsi di formazione formale alle risorse aziendali interne. Panoramica
Informazioni su come configurarlo
Viva Engage Supportare relazioni significative e aiutare i dipendenti a creare reti preziose. Panoramica
Informazioni su come configurarlo
Viva Goals Connettere i team alle priorità strategiche dell'organizzazione per unirli in base a una missione e a uno scopo condivisi. Panoramica
Informazioni su come configurarlo

Altre risorse di pianificazione

Microsoft Viva risorse di adozione

Risorse per l'adozione di Microsoft Teams

Microsoft Viva integrazioni di terze parti

Ulteriori informazioni

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