登録適格性の処理

次の Dynamics 365 アプリに適用:
Human Resources

この記事では、登録資格のプロセスを実行する方法について説明します。

給付金登録の適格性の処理を実行ダイアログで、次のフィールドの値を指定します。

フィールド	内容
登録期間	登録適格性を処理する登録期間。
法人エンティティ	登録適格性を処理する法人が変更されます。
ワーカー	登録適格性を処理する作業者が変更されます。このフィールドを空白のままにすると、登録適格性がすべての作業者に対して処理されます。
給付金計画	登録適格性を処理する給付金プランが変更されます。
検索範囲の開始	処理に含まれるレコードの開始日です。この日付は、従業員の開始日に基づいて指定されます。
宛先	処理に含まれるレコードの期限日です。この日付は、従業員の開始日に基づいて指定されます。

バックグラウンドで処理を実行する場合は、バックグラウンドで実行を選択し、次のタスクを実行します。
1. 処理情報を入力します。
2. 定期的なジョブを設定するには、再実行を選び、繰り返しの情報を入植し、OK を選択します。
3. ジョブ警告を設定するには、警告を選び、入庫する警告を選択し、OK を選択します。
4. OK を選択します。設定したパラメータで処理が実行されます。
OK を選択します。

プロセス結果の表示

この記事では、適格性処理の結果を表示する方法について説明します。

プロセス結果ページで、次のフィールドが指定されています:

フィールド	説明
プロセス ID	従業員、法人、プロセスの実行の組み合わせに対する固有 ID。
プロセスのタイプ	このフィールドにより、実行されたプロセスが識別されます。例: 登録。
タイムスタンプ	適格性処理が実行された時刻。
個法	登録プロセス中に指定された法人。
ワーカー	処理された従業員。
計画	登録が試行された福利厚生計画。
適格性ルール	処理された適格性ルール。適格性が実行される前にエラーが発生した場合、このフィールドは空白になります。例: 報酬が従業員に対して定義されていない場合、適格性プロセスは実行されず、このフィールドは空白のままになります。
結果状態	適格と不適格のいずれかが指定されます。結果のステータスが不適格となるのは、労働者が資格要件を満たしていない場合、給与の支払い頻度や固定報酬などの必要な情報が不足している場合、または福利厚生プランに労働者を登録できない原因となる情報が不足している場合です。
結果メッセージ	従業員が福利厚生計画に不適格である理由、または適格性ルールに合格したかどうかを示します。

メモ

現在プレビューにある機能です。記述されている機能と動作は、一般提供 (GA) より前に変更される可能性があります。

これはプレリリースであるため、変更される可能性があります。

Dynamics 365 Human Resources では、古い福利厚生の適格性の結果を削除して、システムのパフォーマンスを維持できるようになりました。

時間の経過とともに、福利厚生の適格性プロセス結果のテーブルが大きくなり、データベースのタイムアウトが発生する可能性があります。 HR管理者は、この新しい機能を使用して、指定した保管期間に基づいて古いレコードを削除できます。

この機能を使用するには、まず福利厚生管理機能を有効にする必要があります。

福利厚生の適格性プロセスの結果のクリーンアップ機能には、次の場所からアクセスできます:

クリーンアップを実行する際には、次の情報を考慮してください。

クリーンアップは、法人ごとに固有のものとなります。

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