1 対 1 のエンゲージメントを向上させ、マネージャーと従業員の関係を強化する

夢は、従業員とマネージャーの間の 1 対 1 の対話をサポートする、従業員主導のソリューションです。 これにより、従業員は、ディスカッションをより有意義にするトピック (カード) を通じて 1 対 1 の会議を形成できます。 従業員は、会議中に簡単かつ簡単にアクセスできるコンテンツを含むカードを使用して、今後の 1:1 会議の議題を構築および構成できます。 従業員は、以前の 1:1 会議のカードと重要なメモを参照し、1:1 の会議の今後の 1:1 会議のカードを準備し、1:1 会議の継続性と進化を促進することもできます。 また、会議が終了した直後に、従業員が 1 対 1 の対話に関するフィードバックを提供するオプションもあります。

ビジネス上の問題を特定する

  1. ある従業員は、上司に育てたいと思っているが、その方法がわからないという課題 (仕事と生活のバランスや個人的な状況など) を抱えています。
  2. 従業員は、キャリアの成長と成長に焦点を当てたり、調査したり、話し合ったり、集中したりしたいと考えています。
  3. 従業員は新入社員であり、新しいマネージャーとの関係を構築したいと考えています。

使用するソリューションを構成する

次のセクションでは、使用のために夢アプリケーションを構成する方法について詳しく説明します。 次の 6 つの手順に分かれています。