다음 Dynamics 365 앱에 적용됩니다.
Human Resources
조직이 성장함에 따라 승계 계획을 시작해야 합니다. 승계 계획을 세울 때는 다른 사람과 비슷한 기술을 가진 사람을 찾고 싶을 수 있습니다. 기술 매핑을 사용하면 기존 직원과 지원자를 분석하여 중요 직원의 기술 집합과 일치하는지 확인할 수 있습니다. 이 절차를 만드는 데 사용된 데모 데이터 회사는 USMF입니다.
- 인저 자원 > 역량 > 기술 분석 > 기술 매핑 프로필로 이동합니다.
- 새로 만들기를 선택합니다.
- 기술 매핑 필드에서 기술 매핑의 이름을 입력합니다. 예: 직원.
- 설명 필드에 값을 입력합니다.
- 날짜 필드에 날짜를 입력합니다.
- 프로필 검색을 선택합니다.
- 사람을 선택합니다.
- 사람 필드에 이름을 입력하거나 드롭다운을 선택합니다.
- 확인을 선택합니다.
- 기술 매핑에 포함된 인증서를 보거나 편집하려면 인증서 FastTab을 확장하세요.
- 포함할 기술을 보거나 편집하려면 기술 FastTab을 확장하세요.
- 목록에서 첫 번째 행을 표시합니다. 예: 회계.
- 선택사항 확인란을 선택하세요.
- 중요도 필드에서 옵션을 선택합니다. 기술을 선택 사항으로 표시하면 해당 기술의 중요도 수준을 선택해야 합니다.
- 목록에서 행 2를 선택합니다.
- 선택사항 확인란을 선택하세요.
- 중요도 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 목록에서 행 3을 선택합니다.
- 선택사항 확인란을 선택하세요.
- 중요도 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 목록에서 행 4를 선택합니다.
- 선택사항 확인란을 선택하세요.
- 중요도 필드에서 옵션을 선택합니다.
- 기술 매핑에 포함될 교육 역량을 보거나 편집하려면 교육 FastTab을 확장하세요.
- 실행을 선택합니다.
- 확인을 선택합니다.
- 결과를 선택합니다.
- 보고서를 선택합니다. 보고서의 맨 위에는 가장 일치하는 항목이 나열됩니다. 격차 요소가 나열되는 것을 볼 수 있습니다. 격차는 기술 매핑 수준과 해당 인물의 기술 수준 간 차이입니다.