Izveidot apmācības un prasmju pilnveides stratēģiju veidotājiem

Apmācības un prasmju pilnveides stratēģijas izveide nodrošina, ka jūsu darbinieki prasmīgi izmanto Power Platform un veicina nepārtrauktas mācīšanās un pielāgošanās spēju kultūru. Šajā rakstā ir aplūkoti galvenie apsvērumi efektīvas apmācības stratēģijas izstrādei.

No izpratnes līdz vērtībai: uz personībām balstīta pieeja kopienas apmācībai un saturam

Mūsdienu strauji mainīgajā digitālajā vidē organizācijas vienmēr meklē veidus, kā palielināt produktivitāti un veicināt inovācijas. Lai sasniegtu nepārtrauktu uzlabojumu un maksimāli palielinātu vērtību, pielāgojiet apmācību un saturu dažādu personību vajadzībām un brieduma līmenim Power Platform. Mēs esam identificējuši trīs galvenās personas Power Platform: Explorer, Innovator un Champion. Katra persona ir atšķirīgs posms ceļojumā no sākotnējās izpratnes līdz nozīmīgas vērtības radīšanai.

Explorer: digitālā piedzīvojuma uzsākšana

Explorer persona ir sava ceļojuma sākumā, vēlas atraisīt personīgo produktivitāti un atklāt jaunus rīkus. Viņi ir interesanti Power Platform un vēlas uzzināt, kā veidot programmas, plūsmas un aģentus. Galvenie jautājumi pētniekiem ir šādi:

• Kas ir Power Platform?
• Kā izveidot programmu, plūsmu vai aģentu?
• Par kādām aizsargmargām man jāzina?

Lai atbalstītu pētniekus, piedāvājiet tādas aktivitātes un resursus kā:

• Rādīt un pastāstīt sesijas: šajās sesijos tiek sniegts pārskats par jauniem rīkiem, līdzekļiem vai atjauninājumiem. Ļaujiet dalībniekiem redzēt tehnoloģijas praktiskos pielietojumus un priekšrocības, iekļaujot demonstrācijas un prezentācijas šajās sesijās. Padariet šīs sesijas interaktīvas un mudiniet dalībniekus uzdot jautājumus un iesaistīties diskusijās. Uzziniet vairāk par pārraides un stāstīšanas sesiju organizēšanu.
• Kur meklēt palīdzību: sniedziet resursu, kas sniedz skaidrus norādījumus par to, kur lietotāji var atrast palīdzību, ja viņiem rodas problēmas vai ir jautājumi. Šajā resursā jāiekļauj informācija par atbalsta kanāliem, piemēram, palīdzības dienestiem, zināšanu bāzēm un tehniskā atbalsta komandu kontaktinformāciju. Skaidri definēts palīdzības resurss ļauj lietotājiem ātri atrisināt problēmas un turpināt darbu ar minimāliem traucējumiem. Uzziniet vairāk par kopienas centrmezgla iestatīšanu.
• Power Platform dienas pasākumi: šie pasākumi ir praktiski semināri, kuros dalībnieki vienā dienā iemācās veidot risinājumus, izmantojot produktus Power Platform . Ekspertu vadībā dalībnieki iziet cauri visam izstrādes procesam no koncepcijas līdz izvietošanai. Šie pasākumi ir ļoti praktiski, sniedzot dalībniekiem prasmes un pārliecību, lai radītu savus risinājumus. Tie ir ideāli piemēroti iesācējiem. Uzziniet vairāk par Power Platform dienas semināriem un iekšējo apmācību pasākumu organizēšanu.
• Paša tempa apmācība: pašreizēja apmācība ļauj lietotājiem mācīties savā ātrumā un ērtībās. Šajā apmācībā jāiekļauj tiešsaistes kurss, apmācības un mācību videoklipi, kuriem lietotāji var piekļūt jebkurā laikā. Šāda veida apmācība ir elastīga, pielāgojot dažādus mācību stilus un grafikus. Tas ļauj lietotājiem kontrolēt savu mācību ceļu un progresu ērtā tempā. Apskatiet Power Up, imersīvu apmācības programmu, kas paredzēta, lai sniegtu indivīdiem un komandām prasmes un zināšanas, kas nepieciešamas, lai pilnībā izmantotu potenciālu Power Platform. Šī visaptverošā apmācība aptver visu, sākot no programmu veidošanas pamatiem līdz uzlabotām funkcijām un labākajai praksei. Dalībnieki iesaistās praktiskos semināros, interaktīvās sesijās un reālās pasaules projektos, nodrošinot, ka viņi iegūst praktisku pieredzi un pārliecību par platformas lietošanu. Power Up mērķis ir pārveidot dalībniekus par prasmīgiem veidotājiem, kas var veicināt inovācijas un efektivitāti organizācijā.
• Veiksmes stāsti: veiksmes stāsti izceļ reālus piemērus par to, kā indivīdi vai komandas veiksmīgi īstenoja Power Platform risinājumus savu mērķu sasniegšanai. Šie stāsti kalpo kā iedvesma un sniedz praktisku ieskatu labākajā praksē un inovatīvos risinājumos. Tie parāda taustāmos ieguvumus no tehnoloģijas un mudina citus izpētīt tās potenciālu. Uzziniet vairāk par veiksmes stāstu kopīgošanu

Pētnieku galvenais mērķis ir radīt vērtību sev, uzlabojot viņu individuālo produktivitāti un prasmes.

Novators: komandas darba pārveidošana

Novatori koncentrējas uz komandas darba pārveidošanu un risinājumu izstrādi, kas veicina departamentu panākumus. Viņus interesē uzlabotas funkcijas un izpratne par nepieciešamajām aizsargmargām. Galvenie jautājumi novatoriem ietver:

• Par kādām aizsargmargām man jāzina?
• Kā izmantot jaunas un uzlabotas funkcijas?

Lai atbalstītu novatorus, piedāvājiet tādas aktivitātes un resursus kā:

• Noformējuma iedvesma un veidnes: piedāvājiet iepriekš izveidotus piemērus un ietvarus, lai palīdzētu lietotājiem sākt savus projektus. Šie resursi var ietvert programmu, darbplūsmu un komponentu paraugus, kas demonstrē labāko praksi un inovatīvus risinājumus. Izmantojot šīs veidnes, veidotāji var ietaupīt laiku un gūt ieskatu efektīvos dizaina principos, uzlabojot savu darbu kvalitāti un funkcionalitāti.
• "Jautājiet ekspertam" pasākumi: "Jautājiet ekspertam" ir interaktīvas sesijas, kurās lietotāji var sazināties ar pieredzējušiem izstrādātājiem un ekspertiem, lai saņemtu padomu, novērstu problēmas un gūtu dziļāku ieskatu Power Platform funkcijās. Šie pasākumi sniedz vērtīgu iespēju lietotājiem uzdot konkrētus jautājumus, mācīties no reāliem piemēriem un saņemt personalizētus norādījumus. Šie pasākumi savieno jaunākos veidotājus ar ekspertiem, lai novērstu zināšanu trūkumus un paātrinātu mācīšanos.
• Aizsargmargas un atbalsta cerības: skaidru aizsargmargu un atbalsta gaidu izveide palīdz lietotājiem droši un efektīvi izveidot Power Platform risinājumus. Tas arī nodrošina, ka veidotāji saprot, ko viņi var un ko nevar darīt Power Platform. Aizsargmargas attiecas uz vadlīnijām un labāko praksi, kas palīdz lietotājiem izvairīties no izplatītām nepilnībām un ievērot organizācijas standartus. Atbalsta gaidas ieskicē lietotājiem pieejamos resursus, piemēram, palīdzības dienestus, dokumentāciju un kopienas forumus. Nodrošinot šo sistēmu, organizācijas nodrošina, ka lietotājiem ir nepieciešamais atbalsts, lai gūtu panākumus, vienlaikus saglabājot atbilstību un drošību. Uzziniet vairāk par kopienas centrmezgla iestatīšanu.
• Hakatoni: Hakatoni ir sadarbības pasākumi, kuros dalībnieki sanāk kopā, lai izstrādātu inovatīvus risinājumus Power Platform. Šie pasākumi parasti ilgst dažas dienas un ietver prāta vētru, kodēšanu un galīgo projektu prezentāciju. Hakatoni veicina radošumu, komandas darbu un ātru problēmu risināšanu. Viņi ļauj dalībniekiem pielietot savas prasmes dinamiskā un konkurētspējīgā vidē. Tie arī nodrošina platformu, lai parādītu talantus, sazinātos ar vienaudžiem un iegūtu atzinību par inovatīvām idejām. Uzziniet vairāk par hakatonu organizēšanu.
• Emblēmas un balvas: nozīmītes un balvas ir efektīvs veids, kā atpazīt un motivēt lietotājus Power Platform apmācības laikā. Nopelnot nozīmītes par kursu pabeigšanu, piedalīšanos pasākumos vai konkrētu atskaites punktu sasniegšanu, lietotāji saņem taustāmu atzinību par saviem centieniem un prasmēm. Atlīdzības var būt no digitālajiem sertifikātiem līdz ekskluzīvai piekļuvei padziļinātām apmācībām vai kopienas pasākumiem. Šī pieeja ne tikai veicina nepārtrauktu mācīšanos, bet arī veicina sasniegumu sajūtu un sabiedrības iesaistīšanos.

Inovatoru mērķis ir radīt vērtību savām komandām, veicinot sadarbību un efektivitāti.

Čempions: vadošā inovācija

Čempioni ir inovāciju līderi, novatoriski risinājumi, kas no jauna definē efektivitāti organizācijā. Viņi cenšas dalīties savās zināšanās un pieredzē ar citiem.

Galvenie jautājumi čempioniem ir:

• Kā izmantot jaunas un uzlabotas funkcijas?
• Kā es varu dalīties savās zināšanās?

Lai atbalstītu čempionus, piedāvājiet tādas aktivitātes un resursus kā:

• Čempionu programma: čempionu programma ir izstrādāta, lai identificētu un dotu iespējas organizācijas indivīdiem, kuri aizraujas Power Platform ar un var rādīt piemēru. Šie čempioni darbojas kā advokāti, daloties savās zināšanās un pieredzē ar saviem kolēģiem un veicinot pieņemšanu un inovācijas. Programma parasti ietver ekskluzīvas apmācības, atzinību un iespējas čempioniem veicināt labākās prakses un kopienas iniciatīvu izstrādi. Veicinot čempionu tīklu, organizācijas var paātrināt prasmju un entuziasma Power Platform izplatīšanos. Uzziniet vairāk par čempionu lomu sabiedrībā.
• Agrīna piekļuve līdzekļu laidieniem: līdzekļu laidieni ir atjauninājumi, kas ievieš jaunas funkcijas un uzlabojumus Power Platform. Agrīna piekļuve funkciju laidieniem var būt liels ieguvums Power Platform čempioniem, nodrošinot viņiem iespēju izpētīt jaunas funkcijas, pirms tās ir plaši pieejamas. Šī agrīna piekļuve ļauj čempioniem palikt priekšā līknei, iegūstot dziļāku izpratni par jaunākajiem rīkiem un uzlabojumiem.
• Premium un pielāgoti savienotāji: Premium un pielāgoti savienotāji ļauj lietotājiem integrēt Power Platform risinājumus ar plašu ārējo pakalpojumu un lietojumprogrammu klāstu. Apmāciet čempionus izveidot savienotājus, ievērot labāko praksi un izmantot piemērus, lai uzlabotu savus risinājumus.
• Kodeksa pārskatīšanas standarti un lietojumprogrammu dzīves cikla pārvaldība (ALM): Kodeksa pārskatīšanas standarti un ALM procesi uztur risinājumu kvalitāti un uzticamību Power Platform . Apmācība šajā jomā aptver labāko praksi koda rakstīšanai un pārskatīšanai, konsekvences nodrošināšanai un organizatorisko standartu ievērošanai. ALM ietver visa lietojumprogrammas dzīves cikla pārvaldību, sākot no izstrādes līdz izvietošanai un uzturēšanai. Tas ietver versiju kontroli, automatizētu testēšanu un nepārtrauktu integrāciju un piegādi. Stabilas koda pārskatīšanas un ALM prakses ieviešana nodrošina risinājumus mērogojamus, drošus un uzturamus. Uzziniet vairāk par ieteikumiem, lai veidotu izcilas darbības kultūru.
• Microsoft sertifikāti: Microsoft sertifikāti apliecina indivīda pieredzi tehnoloģiju lietošanā Power Platform un saistīto tehnoloģiju lietošanā. Šie sertifikāti ir atzīti visā nozarē un var uzlabot karjeras izredzes un uzticamību. Sertifikācijas apmācība parasti ietver visaptverošus kursus, praktiskos eksāmenus un mācību materiālus, kas aptver nepieciešamās zināšanas un prasmes. Sertifikācijas iegūšana apliecina augstu kvalifikācijas līmeni un apņemšanos profesionālajā attīstībā, kas nāk par labu gan pašam indivīdam, gan viņa organizācijai. Atbalstiet un ļaujiet saviem ekspertiem iegūt Microsoft sertifikātus, lai virzītos uz priekšu savā karjerā. Uzziniet vairāk par sertifikātiem Microsoft Power Platform .

Čempioni cenšas radīt vērtību visam uzņēmumam un veicināt plašu inovāciju un efektivitāti.

Uz personu balstīta apmācību stratēģija: strukturēta pieeja veidotāju pilnvarošanai

Efektīva apmācība dod lietotājiem iespējas un veicina inovācijas. Uz personu balstīta apmācības pieeja pielāgo mācību pieredzi dažādu lietotāju grupu īpašajām vajadzībām un brieduma līmeņiem. Šī metode nodrošina, ka katrs lietotājs saņem atbilstošu atbalsta un norādījumu līmeni, maksimāli palielinot viņa potenciālu un ieguldījumu organizācijā.

Tālāk ir ieteikta apmācības pieeja, kuras pamatā ir trīs personas:

1. Veidotāju kopiena: kopiena nodrošina sadarbības vidi, kurā skolēni dalās idejās un resursos. Tas ir ideāli piemērots pētniekiem, kuri tikai sāk un kuriem nepieciešama atbalstoša kopiena, kas viņus vadītu. Arī čempioni un inovatori var gūt labumu no šīs kopienas, daloties savās zināšanās un mācoties no vienaudžiem.

2. Ievadnodarbība: Šī nodarbība, kas paredzēta pētniekiem, piedāvā vienkāršu un pieejamu ievadpunktu Power Platform. Tas sniedz pamatzināšanas, nepārslogojot iesācējus, lai viņi apgūtu pamatjēdzienus, pirms pāriet pie sarežģītāka materiāla.

3. Risinājumu veidošanas apmācību nometne: Šī darbnīca ir ideāli piemērota čempioniem , kuri ir gatavi padziļināti apgūt konkrētas prasmes. Tas piedāvā praktisku pieredzi un praktiskas zināšanas, ļaujot studentiem veidot reālās pasaules lietojumprogrammas. Var piedalīties arī inovatori, taču viņiem var būt nepieciešams papildu atbalsts, lai neatpaliktu no tempa.

4. Koučings: Personalizētas koučinga sesijas ir pielāgotas čempionu un inovatoru vajadzībām. Šīs sesijas sniedz padziļinātu vadību un mentoringu, palīdzot studentiem risināt sarežģītas problēmas un pilnveidot savas prasmes. Arī pētnieki var gūt labumu no koučinga, taču galvenā uzmanība tiek pievērsta pārliecības veidošanai un pamatprasmju apguvei.

5. Veidojiet kopā ar jums: Šī sadarbības pieeja savieno skolēnus ar ekspertiem, lai kopīgi strādātu pie projektiem. Tas ir ideāli piemērots inovatoriem, kuriem nepieciešams padziļināts atbalsts, lai īstenotu savas idejas. Arī čempioni var gūt labumu no šīs iespējas, iegūstot ieskatu no pieredzējušiem profesionāļiem.

6. Power Platform vienā dienā: Šī vadītā apmācība ir paredzēta pētniekiem , kuriem šī joma ir jaunums Power Platform. Šie pasākumi ir praktiskas darbnīcas, kurās dalībnieki vienas dienas laikā veido lietojumprogrammas, izmantojot Power Platform produktus. Ekspertu vadībā dalībnieki iziet cauri visam izstrādes procesam, sākot no koncepcijas līdz ieviešanai. Uzziniet vairāk par Power Platform dienas semināriem un iekšējo apmācību pasākumu organizēšanu.

Mijiedarbības dziļuma un mērogojamības līdzsvarošana

Veiksmīgas apmācības atslēga ir mijiedarbības dziļuma līdzsvarošana ar mērogojamību un atkārtojamību. Piedāvājot dažādas apmācību iespējas, organizācijas nodrošina, ka katrs apmācāmais saņem atbilstošu iesaistes līmeni, kas pielāgots viņa vajadzībām.

• Pētnieki gūst labumu no vienkāršākiem, biežākiem saskares punktiem, kas veido pamatzināšanas, nepārslogojot viņus.
• Inovatoriem ir nepieciešams gan vienkāršu ievadu apvienojums ātrai ieviešanai, gan padziļinātu sesiju apvienojums sarežģītu problēmu risināšanai.
• Čempioniem ir nepieciešamas sarežģītākas praktiskās nodarbības, kurās tiek padziļināti aplūkotas konkrētas tēmas un sniegts personalizēts koučings.

Šī pieeja ļauj organizācijām efektīvi apmācīt dažādas grupas, nodrošinot mērogojamus risinājumus iesācējiem, vidēja līmeņa studentiem un pieredzējušiem lietotājiem. Pielāgojot apmācību pieredzi dažādām personām, tiek maksimāli palielināta apmācību programmu ietekme un nodrošināts, ka visi apmācāmie pilnībā sasniedz savu potenciālu.

Microsoft apmācības resursi

Microsoft piedāvā visaptverošu apmācības resursu komplektu, kas paredzēts, lai ļautu indivīdiem un organizācijām pilnībā izmantot potenciālu Power Platform.

Ieslēgt

Power Up programma ir iniciatīva, kuras mērķis ir palīdzēt lietotājiem sākt darbu Microsoft Power Platform. Veiksmīgi pabeidzot programmu, lietotājiem vajadzētu būt spējīgiem palīdzēt identificēt biznesa problēmas, kurās tehnoloģija var dot labumu ikdienas darbībai. Apmācības laikā dalībnieki:

• Izveidojiet risinājumus: izveidojiet risinājumus, automatizējiet procesus un analizējiet datus, izmantojot datus Power Platform.
• Esiet vadīts: apgūstiet jaunas prasmes ar praktisku mācību programmu, praktiskiem vingrinājumiem un ekspertu vadītām sesijām pēc pieprasījuma.
• Nopelnīt kuponu: nopelniet kuponu Microsoft Power Platform sertifikācijas eksāmenam pēc veiksmīgas programmas prasību izpildes.
• Saņemiet atzinību: nopelniet emblēmu par veiksmīgu programmas pabeigšanu, kuru var kopīgot CV vai sociālajos medijos.
• Saņemiet atbalstu: Saņemiet palīdzību no simtiem brīvprātīgo, vienaudžu un vietējo pasākumu visā programmas laikā. Jūs nekad neesat viens savā mācību ceļojumā.

Power Up programma piedāvā bezmaksas, inovatīvu veidu, kā palikt priekšā digitālajā pasaulē, izmantojot praktisku pieeju Learn/Ask/Experiment. Apgūstiet jaunas prasmes mākslīgā intelekta transformācijai, koncentrējoties uz Power Platform un Copilot Studio.

Pievienojieties Power Up:

• Kā indivīds: Sāciet savu mācību ceļojumu, apmeklējot aka.ms/PowerUp.
• Kā grupa: reģistrējiet savu komandu, apmeklējot aka.ms/PowerUp.
• Kā uzņēmums: uzlabojiet savu darbaspēku. Sazinieties ar to PowerUpProgramInfo@microsoft.com , lai iegūtu sīkāku informāciju par to, kā sākt darbu.

Microsoft Learn priekš Power Platform

Microsoft Learn piedāvā Power Platform strukturētus mācību ceļus Microsoft Power Platform. Platforma nodrošina interaktīvus, pašreizējus mācību moduļus, kas aptver plašu tēmu klāstu, sākot no pamatiem līdz uzlabotām funkcijām. Apmācība ir izstrādāta tā, lai tā būtu pieejama un saistoša, ļaujot lietotājiem viegli mācīties savā tempā un sekot līdzi savam progresam.

Organizācijas var izmantot Microsoft Learn apmācību, lai pilnveidotu savas komandas un veicinātu digitālo transformāciju. Platforma piedāvā rīkus un resursus, lai integrētu apmācību jūsu organizācijas mācību un attīstības programmās. Uzziniet vairāk par lietošanu Microsoft Learn savā organizācijā

Microsoft dienas semināri

Microsoft Power Platform dienas semināri ir aizraujošas, praktiskas apmācības, kas paredzētas, lai palīdzētu dalībniekiem ātri apgūt praktiskas lietošanas Power Platform prasmes. Šie semināri sniedz visaptverošu ievadu platformas iespējās, tostarp, Power Apps un Power Automate. Copilot Studio Reģistrējieties semināram un aizbrauciet ar stabilu izpratni par to, kā to izmantot Power Platform , lai atrisinātu reālas biznesa problēmas un uzlabotu organizācijas produktivitāti.

Microsoft Power Platform Pamati (sertifikācija)

Tiem, kas vēlas apstiprināt savas prasmes, Microsoft Power Platform pamati (sertifikācija) ir lieliska iespēja. Šī sertifikācija apliecina pamatzināšanas par Power Platform, tostarp Power Apps, Power Automate un Copilot Studio. Tas ir ideāli piemērots cilvēkiem, kuri vēlas demonstrēt savas zināšanas un uzlabot savas karjeras izredzes. Pēc pamatu sertifikāta iegūšanas iepazīstieties ar citiem sertifikātiem Microsoft Power Platform .

Power Platform kopiena

Iesaistīšanās kopienā Power Platform ir lielisks veids, kā sazināties ar citiem lietotājiem, dalīties zināšanās un saņemt atbalstu. Šīs kopienas nodrošina forumus, emuārus un pasākumus, kur lietotāji var apspriest savu pieredzi, uzdot jautājumus un mācīties viens no otra. Pievienošanās kopienai palīdz jums sekot līdzi tendencēm un labākajai praksei.

Sponsorēšana

Sākot iesaistīt vairāk cilvēku no visas organizācijas, ir nepieciešama dažādu ieinteresēto personu piekrišana.

Pilsoņu izstrādātāji nāk no visām jūsu organizācijas daļām un tradicionāli nav IT daļa. Tā kā šiem cilvēkiem ir "dienas darbi", viņiem ir nepieciešams vadītāja atbalsts, lai atvēlētu laiku, lai mācītos par Power Platform. Digitālās transformācijas izvirzīšana par uzņēmuma galveno mērķi ir efektīvs veids, kā nodrošināt, ka visu organizācijas daļu veidotāji var veltīt laiku iekšējo un ārējo apmācību apguvei un apmeklēšanai. Power Platform

Efektīvs veids, kā iegūt atbalstu, ir izcelt projekta un kopienas pozitīvo ietekmi uz dažādām ieinteresētajām personām.

Inovācijām draudzīgas kultūras veidošana prasa laiku. Ir svarīgi risināt cilvēku bažas par to, kā tas varētu ietekmēt viņu daļu organizācijā īstermiņā un ilgtermiņā.

Nākamā darbība

Rīkot iekšējos apmācības pasākumus