Oversikt over lanseringsbølge 1 for Dynamics 365 Human Resources 2021
Viktig
Dette innholdet er arkivert og oppdateres ikke. Gå til Hva er nytt eller endret i Human Resources for den nyeste dokumentasjonen. Gå til Lanseringsplaner for Dynamics 365 og Microsoft Power Platform for å finne de nyeste lanseringsplanene.
Viktig
Noen av funksjonene som beskrives i denne lanseringsplanen, er ikke lansert ennå. Lanseringstidslinjer kan endres, og planlagt funksjonalitet blir kanskje ikke lansert (se Microsoft-policy). Finn ut mer: Hva er nytt og planlagt
Dynamics 365 Human Resources hjelper virksomheter med å støtte og engasjere arbeidsstyrken, gi moderne fordelspakker og opptre i samsvar med forskriftene. Dette gjør at personalansvarlige kan være mer strategiske, gi arbeidsstyrken innsikten de trenger for å utvikle bedre organisasjonsstrukturer, kompensasjon, fordeler, permisjon og fravær, samsvar, selvbetjening for ansatte og ledere og programmer for ytelsesstyring. Human Resources sentraliserer også persondata for å bygge et HR-økosystem ved hjelp av Microsoft Power Platform for å skreddersy arbeidsflyter, forbedre forretningsanalyse og koble til de beste HR-løsningene fra tredjeparter. Human Resources kobler sammen person- og driftsdata og hjelper deg å optimalisere personalkostnader og ta bedre vare på ansatte.
I lanseringsbølge 1 for 2021 fokuserer vi på disse tre viktige områdene:
- Utvid økosystemet for forvaltning av menneskelig kapital (HCM): Fortsett å utvide HCM-økosystemet gjennom integrerings-API-er og strategiske partnerskap.
- Ny opplevelse for ansatte: Vi utvider investeringene våre i de ansattes opplevelse og bringer disse opplevelsene inn i arbeidsflyten.
- Appforening: Vi leverer appforening gjennom en forenklet plattform med bedre verktøy for application lifecycle management og utvidbarhet.
De neste delene inneholder detaljer om de bestemte funksjonene vi lanserer på disse områdene.
Oppdateringer for Dynamics 365 Human Resources i lanseringsbølge 1 for 2021