Competentie - Vaardigheden (formulier)

Geldt voor: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Dit onderwerp bevat inhoud uit eerdere versies van Microsoft Dynamics AX, vertaald door een menselijke vertaler. Delen van dit onderwerp zijn automatisch vertaald zonder menselijke tussenkomst. Het onderwerp wordt geleverd in de huidige staat en is niet gegarandeerd vrij van fouten. Het kan fouten bevatten in vocabulaire, zinsbouw of grammatica. Microsoft is niet verantwoordelijk voor mogelijke onjuistheden, onnauwkeurigheden, fouten of schade ten gevolge van eventuele foute vertalingen in dit onderwerp of het gebruik ervan.

Klik op HRM > Algemeen > Medewerkers > Medewerkers. Selecteer een werknemer. Ga naar het actievenster en klik op het tabblad Competenties in de groep Werknemerscompetenties op Vaardigheden.

– of –

Klik op HRM > Algemeen > Werving > Sollicitanten. Een sollicitant selecteren. Ga naar het actievenster en klik op het tabblad Sollicitant in de groep Competenties op Vaardigheden.

– of –

Klik op Verkoop en marketing > Algemeen > Contacten > Alle contactpersonen. Selecteer een contactpersoon. Ga naar het actievenster en klik op het tabblad Competenties in de groep Competenties op Vaardigheden.

– of –

In Microsoft Dynamics AX 2012 R3 of cumulatieve update 7 of later voor AX 2012 R2: Klik op Projectbeheer en boekhouding > Algemeen > Projectbronnen > Resources. Selecteer een werknemer. Ga naar het actievenster en klik op het tabblad Competenties in de groep Werknemerscompetenties op Vaardigheden.

– of –

In Microsoft Dynamics AX 2012 R3 of cumulatieve update 7 of later voor AX 2012 R2: Klik op Projectbeheer en boekhouding > Algemeen > Projectbronnen > Resourcebeschikbaarheid. Selecteer een werknemer. Ga naar het actievenster en klik op het tabblad Competenties in de groep Werknemerscompetenties op Vaardigheden.

Met dit formulier kunt u een lijst met vaardigheden bijhouden voor een persoon. Een vaardigheid kan een bestaande vaardigheid zijn waarover de persoon beschikt of een streefvaardigheid die de persoon wil verwerven.

U kunt dezelfde vaardigheden meerdere keren invoeren als de niveaudatums voor de twee vermeldingen verschillen. Dit is handig wanneer vaardigheden in meerdere fasen moeten worden behaald.

Wanneer u vaardigheidstoewijzing gebruikt om een persoon in uw organisatie te zoeken die over een bepaalde vaardigheid beschikt, kunt u naar vaardigheden zoeken.

Door het formulier navigeren

In de volgende tabellen vindt u omschrijvingen van de besturingselementen in dit formulier.

Velden

Veld	Omschrijving
Niveautype	Selecteer een van de volgende: Werkelijk: een huidige, geverifieerde kwalificatie. Doel: een vaardigheid die nog moet worden behaald.
Alleen huidige weergeven	Als dezelfde vaardigheid meerdere keren voorkomt, schakelt u dit selectievakje in om alleen de vaardigheid met de meest recente niveaudatum weer te geven.
Vaardigheid	Een vaardigheid selecteren in de lijst. U kunt dezelfde vaardigheid meerdere keren invoeren, mits de niveaudatums verschillen.
Niveau	Het vaardigheidsniveau selecteren waarover de persoon beschikt of dat de persoon wil verwerven.
Niveaudatum	De datum waarop het huidige niveau is bereikt of waarop het doelniveau zal worden behaald.
Ervaring	De ervaring van de persoon met de vaardigheid opgeven, bijvoorbeeld het aantal jaren.
Examinator	De persoon selecteren die heeft geverifieerd of de vaardigheid is behaald.
Goedgekeurd	Schakel dit selectievakje in als de vaardigheid is geverifieerd en goedgekeurd.
Goedgekeurd door	De persoon selecteren die de vaardigheid heeft goedgekeurd.

Zie ook

Kwalificatietoewijzing (formulier)

Een specifieke werknemer voor dit project reserveren

Belangrijke taken: Werknemers toewijzen aan projecten op basis beschikbaarheid

Aankondigingen: Om bekende problemen en recente fixes te zien, gebruikt u Probleem zoeken in Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).