Opisywanie unikatowych punktów sprzedaży certyfikacji
Instytucje szkolnictwa wyższego są coraz częściej oceniane na podstawie metryk wyników absolwentów, w tym miejsc docelowych wynagrodzeń i przemysłu. Takie metryki są rozpowszechniane w domenie publicznej, wpływają na tabele ligowe i wpływają na rekrutację programu.
W świetle znaczenia tych metryk, to jaki jest dobry sposób dla instytucji edukacyjnej w celu poprawy wyników zatrudnienia absolwentów? Badania dotyczące certyfikatów opartych na rolach wskazują, że wydajność certyfikowanego pracownika jest znacznie lepsza niż ich niecertyfikowani współpracownicy1. Podobnie raport dotyczący luk w umiejętnościach w chmurze podkreślił znaczenie i wartość certyfikatów w chmurze w miejscu pracy2. W związku z tym silny przypadek może być przeznaczony do tworzenia cennych możliwości dla studentów do prowadzenia certyfikacji w ramach programu studiów.
Poprawa możliwości zatrudnienia absolwentów z certyfikacją jest unikalnym punktem sprzedaży do promowania i programów stopni rynkowych. Umożliwia to programom odróżnienie się od innych programów w tej samej przestrzeni rynkowej.
1Zalety certyfikacji opartych na rolach
2Raport umiejętności w chmurze firmy Microsoft: zamykanie chasm umiejętności w chmurze