modelos de e-mail de feedback Microsoft Viva Glint 360

Utilize os nossos modelos de e-mail para introduzir 360 programas de comentários aos intervenientes.

• Personalize o conteúdo na sua própria voz.
• Converta macros para a sua organização.
• Adapte as mensagens com base na familiaridade da sua organização com o processo de feedback 360.
• Tenha cuidado com a sobrecarga da informação. Considere o timing de outras iniciativas e comunicações a nível da empresa. Procure oportunidades para alinhar as comunicações.

Email modelos disponíveis

Email modelo #	Nome do modelo	Espectadores
1	Email para introduzir os anos 360	Liderança sénior e liderança de RH
2	E-mail de introdução – todos os funcionários que podem ser considerados como um assunto	Todos os funcionários
3	Informações do rater introdutório	Rater
4	Informações introdutórias do fornecedor de comentários	Fornecedor de comentários
5	Introdução ao programa de comentários 360	Intervenientes do cliente
6	Introdução ao programa de comentários 360	Qualquer pessoa que possa ser treinadora principal
7	Desde o assunto ao fornecedor de comentários	"Obrigado" do assunto

E-mail 1-Introdutório 360 para líderes seniores

Para: Equipa de Liderança
Cc: Equipa de Liderança de RH
De: [Nome/Título ou Equipa/Empresa]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

Estamos entusiasmados por lançar um programa de comentários Viva Glint 360 sobre [date]. Os programas 360 ajudam os nossos colaboradores a ganhar auto-consciência, identificar os seus pontos fortes e áreas para melhorar e tomar medidas concretas para crescer. Programas 360 concebidos para apoiar os nossos objetivos estratégicos em [Nome da Empresa].

O processo de feedback 360 recolhe entradas de relatórios diretos, colegas e gestores diretos. Escolhemos Microsoft Viva Glint, terceiros, para garantir a confidencialidade e uma grande experiência para todos os participantes. O feedback é fácil de fornecer, aceder e utilizar para obter informações acionáveis.

Enquanto líderes seniores, desempenha um papel fundamental na promoção do programa e dos seus benefícios para as suas equipas. Eis algumas formas de ajudar:

• Comunique a importância da participação e forneça comentários atenciosos e sinceros.
• Explicar como os resultados são utilizados para promover o crescimento pessoal.
• Incentive a responsabilidade por possuir resultados e tomar medidas.

É fundamental para criar uma cultura de feedback e crescimento em [Nome da Empresa]. Contacte todas as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

2- E-mail introdutório para todos os funcionários

Para: Todos os Colaboradores [Nome da Empresa]
De: [Nome/Título ou Equipa/Empresa]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

[Nome da Empresa] está a iniciar um programa de comentários de Viva Glint 360 graus e poderá ser convidado a participar. O inquérito está disponível em [data].

Um programa 360 é uma ferramenta para ajudar os colaboradores a obter informações sobre os seus pontos fortes e as suas áreas para melhorar. Recolhe feedback de diferentes origens, como relatórios diretos, colegas e gestores. Um 360 fornece uma visão abrangente do desempenho e comportamento de um colaborador. Poderá ser-lhe pedido para ser um fornecedor de comentários para um dos seus colegas. Enquanto fornecedor de comentários, preenche um inquérito sobre os comportamentos de trabalho do seu colega. Para ajudar o seu colega a crescer e desenvolver-se, o seu feedback deve ser honesto e construtivo.

Microsoft Viva Glint, um terceiro, administra o inquérito. A utilização de terceiros ajuda a garantir a confidencialidade, a precisão e um inquérito fácil de aceitar que solicita feedback útil para criar um ambiente de trabalho melhor.

As suas opiniões são importantes e valiosas. Ajudam-nos a construir um local de trabalho onde todos se sentem ouvidos e têm a oportunidade de aprender e crescer. Contacte todas as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

3 - Informações introdutórias do assunto

Para: [360 Nome do Requerente]
De: [Nome/Título ou Equipa/Empresa]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

Obrigado por participar como um assunto no programa de comentários 360 que começa em [date]. O feedback do inquérito proporciona uma excelente oportunidade para obter uma avaliação abrangente e honesta dos seus pontos fortes e áreas para melhorar de diferentes perspetivas, como gestores, colegas e relatórios diretos. Também conclui uma autoavaavareção.

Microsoft Viva Glint, um terceiro de confiança, administra o inquérito para garantir a confidencialidade e a precisão. O inquérito é fácil de fazer e ajuda-o a compreender como os outros o percebem no local de trabalho e a aprender o que pode fazer para crescer e ter sucesso.

Como assunto, tem de concluir uma autoavaavalação; é essencial para um relatório significativo. Incentive os seus fornecedores de comentários a concluir o inquérito. Fornecemos-lhe um modelo de e-mail de "obrigado" para enviar aos seus fornecedores de comentários, assim que tiverem submetido o respetivo inquérito.

Contacte todas as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

4 - Informações introdutórias do fornecedor de comentários

Para: [Rater]
De: [Nome do Requerente e Título]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

Como parte do programa de comentários 360 [Nome da Empresa], escolhi-o como fornecedor de comentários para ajudar a avaliar os meus comportamentos de trabalho na nossa organização. O inquérito começa a [data] e o seu feedback é necessário até [data]. Com base na sua opinião e de outros que trabalham comigo, este programa ajuda-me a identificar os meus pontos fortes e áreas que precisam de ser melhoradas. Os seus comentários são confidenciais. Utilizo-o para criar planos de acção para o meu crescimento profissional.

As suas opiniões são valiosas para mim e para que [Nome da Empresa] crie um ambiente de trabalho melhor. Agradeço a sua participação e honestidade. Contacte todas as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

5 -360 e-mail introdutório para os intervenientes do cliente

Para: Interveniente de [Nome da Empresa]
De: [Nome/Título ou Equipa/Empresa]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

Estamos entusiasmados por lhe apresentar o programa de comentários do Microsoft Viva Glint 360, uma ferramenta que o ajuda a desenvolver e crescer em [Nome da Empresa].

O programa 360 recolhe feedback dos seus relatórios e colegas diretos, bem como do seu supervisor, para lhe dar uma visão abrangente dos seus pontos fortes e áreas para melhorar. O feedback ajuda a criar objetivos acionáveis, que se alinham com os nossos objetivos estratégicos e promovem uma cultura de aprendizagem e crescimento.

Escolhemos Microsoft Viva Glint como nosso parceiro para o programa 360 devido aos seus padrões de confidencialidade, simpatia do utilizador e informações orientadas por dados. Recebe resultados de comentários sobre [data] e tem acesso à plataforma do Glint para os rever e tomar medidas.

Valorizamos os seus comentários e contributos e queremos apoiar o seu desenvolvimento e sucesso em [Nome da Empresa].

Contacte todas as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

6 - 360 introdução ao programa de comentários para qualquer pessoa que possa ser treinadora principal

Para: [Nome HRBP/360 Nome do Treinador]
De: [Nome/Título ou Equipa/Empresa]
Assunto: 360 Programa de Comentários
Data: [Data]

Estamos entusiasmados por anunciar o programa de comentários do Viva Glint 360, que o ajuda a crescer e a desenvolver-se com os contributos dos seus colegas e relatórios diretos.

Este programa faz parte do compromisso de [Nome da Empresa] de promover uma cultura de feedback e aprendizagem. Escolhemos Microsoft Viva Glint, terceiros, para garantir a confidencialidade e uma grande experiência para todos os 360 participantes.

O inquérito é fácil de utilizar, relevante e oportuno. Recebe informações e orientações acionáveis sobre como melhorar o seu desempenho e atingir os seus objetivos.

Enquanto facilitador e treinador, a sua função fundamental neste processo é:

• Comunicar a importância e os benefícios do programa de comentários 360
• Explicar como os resultados ajudam o assunto a crescer pessoal e profissionalmente
• Suportar o 360 sujeito aos seus resultados e tomar medidas sobre os mesmos
• Criar um ambiente seguro e de apoio para que o seu assunto reflita e aprenda

Utilize Viva Glint documentação do Learn para encontrar recursos e suporte úteis para todo o processo 360. É essencial criar um ambiente onde as nossas pessoas se sintam ouvidas, compreendidas e capacitadas para crescer. Contacte as perguntas.

[Saudação],

[Nome/Título]

7 – "Obrigado" do assunto

Para: [Fornecedor de comentários]
De: [Nome do Requerente e Título]
Assunto: Obrigado!
Data: [Data]

Obrigado por concluir o meu inquérito de 360 comentários. O seu feedback ajuda-me a melhorar as minhas competências de gestão e a liderar melhor a nossa equipa. [Empresa] valoriza a sua satisfação e crescimento como colaborador, bem como o meu. Partilharei os meus resultados gerais do inquérito consigo até [data].

[Saudação],

[Nome/Título]