Insights de rede pessoal

Importante

O painel será desativado em breve. Você poderá acessar insights de rede em seu aplicativo Insights do Viva no Teams ou na Web. Leia mais sobre essa alteração.

A página Rede no painel mostra com quantas pessoas você se conecta ativamente no último mês e fornece sugestões sobre como melhorar as conexões com seus contatos mais importantes, como seu gerente ou seus relatórios diretos.

Ele também mostra seus principais colaboradores em um mapa ou exibição de lista, permite exibir detalhes sobre as pessoas importantes em sua rede e sugere que as pessoas adicionem à sua importante lista de pessoas e aumentem sua rede.

Sua Rede.

Informações de produtividade

Esses insights são baseados em sua atividade recente no trabalho. Selecione Exibir Sugestões para obter ideias sobre como você pode alterar ou melhorar seu padrão de rede atual.

Pessoas importantes

São pessoas que você marcou como importantes em Insights do Viva. Insights do Viva ajudará você a controlar suas comunicações com essas pessoas e ajudá-lo a manter relações de trabalho saudáveis com elas. Insights do Viva lembrá-lo de emails não lidos dessas pessoas e tarefas que você precisa fazer por elas.

Para adicionar uma pessoa como importante

  1. Abra o Painel e selecione Rede.
  2. Se a pessoa estiver listada na seção Pessoas Sugeridas para adicionar , selecione a estrela sob o nome para marcar a pessoa como importante. Se a pessoa não estiver listada, use a ferramenta de pesquisa no canto superior direito da lista de pessoas importantes para pesquisar o nome da pessoa e selecione a estrela ao lado do nome da lista.

Para remover uma pessoa de sua lista importante

  1. Abra o Painel e selecione Rede.
  2. Na seção Pessoas importantes , selecione Mostrar tudo.
  3. No cartão da pessoa, selecione a estrela para removê-la da lista.

Sobre as métricas

  • Os principais colaboradores são baseados em suas reuniões, email, chats e chamadas. Se você realizar uma reunião com ou trocar email, chats ou chamadas com colegas de trabalho, eles serão considerados colaboradores.

  • Um colaborador ativo é um colega de trabalho com o qual você colaborou nas últimas quatro semanas, enquanto o total de colaboradores usa atividades ao longo do último ano.

  • Um colaborador importante é um colega de trabalho que você selecionou como importante em Insights do Viva.

  • O tempo total é uma estimativa do número de horas que você passou em reuniões, email, chats e chamadas com essa pessoa nas últimas quatro semanas (durante e fora do horário de trabalho).

  • A porcentagem de leitura é a porcentagem de email de um colaborador que você leu nas últimas quatro semanas.

  • O tempo de resposta é o tempo médio necessário para responder ao email de um colaborador nas últimas quatro semanas. Especificamente, ele mede o tempo entre quando o email foi recebido por você e quando sua resposta foi enviada.

Dicas de rede

  • Adicione os principais colaboradores à sua lista de pessoas importantes: as coisas mudam. Mantenha sua lista de Pessoas importantes atualizada. Siga as etapas em Pessoas importantes para atualizar sua lista.

  • Configure um check-in semanal com seu gerente: um a um é uma ótima maneira de manter seu gerente no loop e resolver quaisquer problemas rapidamente. Apenas 30 minutos de uma vez por semana podem ajudá-lo a manter a sincronização. Pesquisas mostram que os gerentes de alto desempenho ficam regulares um a um com seus membros da equipe. Um a um dá aos funcionários a oportunidade de expressar preocupações, compartilhar comentários e manter-se motivado.

  • Tempo de rede: ganhar tempo para promover relacionamentos e aumentar sua rede provou contribuir para o avanço profissional. Um estudo de parceiros de equipe mostrou uma correlação entre vendedores bem-sucedidos e grandes redes. Os principais vendedores ostentavam redes internas 33% maiores que aquelas que tiveram um desempenho abaixo da média. Nesse caso, um investimento em relações significativas de colega de trabalho se traduziu em maior desempenho.

  • Passar mais tempo com colaboradores importantes: passar mais tempo com as pessoas em sua rede que se alinham com suas tarefas de prioridade máxima no trabalho pode melhorar a colaboração em equipe e aumentar o sucesso do projeto. Considere agendar apenas mais uma reunião semanal e recorrente com essas pessoas.