Padrões de comportamento do Glint

Observação

Atualmente, esse painel dá suporte Glint relatórios que estão em inglês. Por exemplo, se você for um cliente com dados em japonês, exporte o relatório Glint em inglês antes de carregá-lo para a PBI. Se você encontrar erros mesmo com o relatório exportado em inglês, exclua e digite manualmente os cabeçalhos de coluna em inglês.

Os padrões de comportamento para Glint painel usam um modelo para combinar dados de sentimento de Glint com dados comportamentais de Insights do Viva. Os líderes obtêm informações sobre os fatores subjacentes que podem estar contribuindo para a forma como seus funcionários se sentem e como trabalham. A análise ajuda a identificar oportunidades para influenciar o comportamento e melhorar os resultados dos negócios.

Essa análise usa pontuações de pesquisa e padrões de trabalho para identificar equipes subjacentes que podem precisar de atenção. Mesmo para líderes que já estão cientes dos problemas da equipe, o painel cria visibilidade de alto nível, permitindo que eles usem ações baseadas em pesquisa e controladas por dados para alterar ou melhorar os comportamentos do local de trabalho.

O painel combina os dados a seguir.

Tema Pergunta Glint pesquisa representativa Insights do Viva métricas
Wellbeing Minha empresa tem um interesse verdadeiro no bem-estar de seus funcionários.
  • Métricas de horas extras
  • Risco de burnout
  • Horas de foco
Connection Sinto um senso de pertencimento à minha empresa.
  • Tamanho da rede interna
  • Horas de reunião de grupo pequeno
Clarity Meu gerente mantém nossa equipe focada em prioridades claras. Horas de gerente um-para-um
Empoderamento Sinto-me capacitado para tomar decisões sobre meu trabalho.
  • Taxa de participação conjunta
  • Tempo em reuniões auto-organizadas
Growth Tenho boas oportunidades de aprender e crescer na minha empresa.
  • Tamanho da rede interna
  • Tamanho da rede externa
  • Tempo em colaboração de nível de ignorar

Relatório Glint bem-estar do Power BI.

O painel inclui os relatórios a seguir.

  • Bem-estar – Compara pontuações de bem-estar para os atributos de RH selecionados, como designação de organização ou nível, e mostra como o trabalho após o expediente, as horas de foco e o risco de burnout podem estar afetando o bem-estar de equipes específicas. Você também verá estratégias acionáveis baseadas em pesquisa para ajudar a alterar comportamentos que podem estar contribuindo para pontuações de baixo bem-estar.
  • Conexão – Compara as pontuações de conexão de funcionários para o atributo de RH selecionado para mostrar como as horas de reunião em grupo pequenos e o tamanho da rede interna podem estar afetando a sensação de conexão dos funcionários. Ajuda os líderes a identificar e dar suporte a equipes que podem ter condições subjacentes que estão afetando suas pontuações de conexão e padrões de colaboração.
  • – Clarity compara as pontuações de priorização para o atributo de RH selecionado para mostrar como o gerente uma vez por vez pode estar afetando a capacidade dos funcionários de se concentrar e priorizar seu trabalho. Fornece às equipes planos fáceis de implementar que criam oportunidades para que os funcionários se reúnam com mais frequência com seus gerentes um-para-um e priorizem seu trabalho.
  • Empoderamento – Compara as pontuações de capacitação para o atributo de RH selecionado para mostrar como a co-participação do gerente e o tempo em reuniões auto-organizadas podem afetar a capacitação dos funcionários. Ajuda os líderes a entender como os comportamentos de reunião afetam a autonomia e a eficácia.
  • Crescimento – Compara as pontuações de crescimento para o atributo de RH selecionado para mostrar como os tamanhos de rede e o tempo na colaboração de nível ignorado podem afetar as pontuações de crescimento da equipe. Ele revela o impacto do tamanho da rede e das interações de liderança no desenvolvimento.
  • Como posso tomar medidas para melhorar a experiência do funcionário? – Resume oportunidades para melhorar a experiência do funcionário abordando comportamentos relacionados para intervenções individuais, coletivas e ambientais. Depois que qualquer intervenção for iniciada, os líderes poderão usar Insights do Viva dados para medir a alteração em tempo real nos comportamentos de colaboração e acompanhar a melhoria com as pontuações Glint pesquisa subsequentes.

Demonstração

Isso usa dados de exemplo que são apenas representativos do painel e podem não ser exatamente o que você vê em um painel ao vivo específico dos dados exclusivos da sua organização.

Vídeo de instalação

O vídeo a seguir descreve como configurar o painel, que pode não ser exatamente o que você experimentará com os dados exclusivos da sua organização.

Etapas de alto nível

As etapas de alto nível necessárias para preencher o painel no Power BI:

  1. Obter Glint dados – Em Glint, selecione as perguntas de pesquisa correspondentes e a população a ser analisada no Power BI, incluindo os atributos de RH que você deseja analisar, como equipe e posição. Em seguida, exporte um arquivo de relatório do Mapa de Calor com esses dados.
  2. Obter os Insights do Viva dados – Configure os padrões de comportamento predefinidos para Glint modelo no aplicativo de insights avançados. Depois que os resultados são executados com êxito, baixe o modelo Glint consulta na página Resultados. Esse modelo é necessário para criar o painel no Power BI.
  3. Carregar ambos no Power BI – Conecte-se e carregue os dados de consulta do aplicativo de insights avançados e o mapa de calor do Glint para o Power BI.

Pré-requisitos

O seguinte é necessário para que você possa executar a consulta no aplicativo de insights avançados e preencher o painel no Power BI.

  • Sua empresa usa Glint com a mesma população medida para a qual o aplicativo de insights avançados tem dados:

    • A população refletida no relatório Glint mapa de calor é a mesma que a população filtrada nos padrões de comportamento para Glint modelo.
    • Você Glint conteúdo da pesquisa nos últimos três a seis meses que inclui perguntas sobre um ou mais dos seguintes temas de bem-estar, conexão, clareza, capacitação e crescimento dos funcionários.
  • Receber a função de Analista no aplicativo de insights avançados.

  • Instale a versão mais recente do Power BI Desktop. Se você tiver uma versão anterior do Power BI instalada, desinstale-a antes de instalar a nova versão. Vá para Obter o Power BI Desktop para baixá-lo e instalá-lo.

  • Ter pelo menos um dos seguintes atributos organizacionais já carregados e processados no aplicativo de insights avançados.

    • Designação de nível – nível de cada funcionário na organização.
    • Organização ou equipe – atribuição de equipe de cada funcionário, que reflete a organização ou a divisão de negócios em que ele está.

Obter os Glint dados

  1. Em Glint, selecione > Mapa de Calor de Relatórios e, em seguida, selecione os relatórios que têm dúvidas sobre bem-estar, priorização e conectividade. Se as perguntas se espalharem entre datas de pulso diferentes, selecione a opção Múltiplos Pulsos .

    Glint relatório de mapa de calor.

  2. Em Filtrar por, selecione os departamentos aplicáveis para a população que você deseja analisar no Power BI e, em seguida, selecione Concluído.

    Glint filtrar por departamentos.

  3. Selecione os atributos de agrupamento que também são usados no aplicativo de insights avançados para o relatório.

    Glint de relatório.

  4. Na seção Adicionar, selecione (até cinco) outros atributos de agrupamento pelos quais analisar, que também devem estar presentes no aplicativo de insights avançados.

  5. Selecione Exportar para planilha para baixar o relatório.

    Glint exportação de relatório.

  6. Salve a planilha em um local acessível.

Obter os Insights do Viva dados

Observação

Atualmente, esse painel só está disponível em inglês e só funcionará com os dados gerados da versão em inglês do aplicativo. Antes de executar as consultas necessárias, confirme se o idioma do navegador na URL do aplicativo inclui en-us ou altere-o para incluir en-us: ... office.com/en-us/...

  1. No aplicativo (se esse link não funcionar, tente este link), selecione Analisar > Designer de Consulta.

  2. Em Criar > Outros modelos, selecione Padrões de comportamento para Glint para ver as etapas de configuração necessárias e, na etapa 2, selecione Configurar.

  3. Quando solicitado, selecione ou confirme as seguintes configurações:

    • Nome – Personalizar ou manter o nome padrão
    • Agrupar por – Semana
    • Período de tempo – Selecione o período de tempo que corresponde ao período de Glint perguntas sobre a pesquisa
    • Atualização automática – Manter essa configuração desabilitada
    • Exclusões de reunião e participante – Selecione as regras preferenciais para seu locatário

    Importante

    Se tentar excluir uma métrica predefinida, você verá um aviso informando que a exclusão pode desabilitar partes do painel do Power BI e reduzir os resultados da consulta. Por sua vez, isso pode limitar a capacidade de visualizar padrões de colaboração. Dependendo da métrica a ser excluída, você pode desabilitar um único gráfico do Power BI, vários gráficos ou todos os gráficos. Selecione Cancelar para manter a métrica.

  4. Em Selecionar filtros, selecione Somente ativo para “Quais funcionários medidos você deseja incluir?” e, opcionalmente, você pode filtrar ainda mais a população de interesse do painel. Para obter mais detalhes sobre as opções de filtro e métrica, confira Criar uma Consulta de Pessoa.

  5. Nos dados organizacionais, mantenha os atributos de Organização e LevelDesignation pré-selecionados que o painel requer e até três que correspondam aos atributos incluídos em seus Glint dados.

    Importante

    Se você remover os atributos de dados organizacionais necessários e pré-selecionados, poderá desabilitar um ou mais gráficos do Power BI.

  6. Selecione Executar para executar a consulta, o que pode levar alguns minutos até algumas horas para ser concluído.

  7. Quando solicitado, selecione para ir para Resultados. Depois que os resultados são executados com êxito, selecione o ícone Baixar para os padrões de comportamento para Glint de consulta, selecione o modelo de PBI e, em seguida, selecione OK para baixar o modelo.

Carregar os dados no Power BI

  1. Abra os padrões de comportamento baixados para Glint modelo.

  2. Se for solicitado a selecionar um programa, selecione Power BI.

  3. Quando solicitado pelo Power BI, insira o seguinte e selecione Carregar para importar os resultados da consulta para o Power BI.

    • Em Resultados do Designer de > Consultas, selecione o ícone link e, em seguida, selecione para copiar o link de URL OData gerado.
    • No Power BI, cole o link OData copiado para os dados de consulta.
    • No relatório Glint Mapa de Calor, copie e cole o caminho do arquivo mapa de calor.
    • No tamanho mínimo do grupo, insira um número para agregação de dados nas visualizações desse relatório que está em conformidade com a política da sua empresa para exibir dados de insights avançados.
  4. Se você já estiver conectado ao Power BI com sua conta organizacional para o aplicativo de insights avançados, as visualizações de painel serão preenchidas com seus dados. Você concluiu e pode ignorar as etapas a seguir. Caso contrário, vá para a próxima etapa.

  5. Se você não estiver conectado ao Power BI, ou se ocorrer um erro ao atualizar os dados, entre na sua conta organizacional novamente. Na caixa de diálogo Feed OData, selecione Conta Organizacional e, em seguida, selecione Entrar. Consulte Solução de problemas para obter mais detalhes.

    Entrar no Power BI.

  6. Selecione e insira as credenciais da conta organizacional que você usa para entrar no aplicativo de insights avançados e, em seguida, selecione Salvar.

    Importante

    Você deve entrar no Power BI com a mesma conta que usa para acessar Insights do Viva.

  7. Selecione Conectar para preparar e carregar os dados, o que pode levar alguns minutos para ser concluído.

Configurações do painel

Depois que o painel de padrões de comportamento for configurado e preenchido com os dados do Glint e do Insights do Viva no Power BI e antes de exibir dados no painel, defina os seguintes parâmetros nas páginas de mapeamento de Configurações e Tema.

  1. Selecione o Glint para exibir o relatório – Em Configurações, selecione o atributo principal "agrupar por" que representa as equipes no Glint. Para limpar um mapeamento existente, selecione a seta Redefinir .

  2. Selecionar atributos ou valores correspondentes para os Insights do Viva dados – Para cada Glint, selecione o valor do campo correspondente (idealmente um para um) que é usado Insights do Viva dados.

    Página configurações de padrões de comportamento 1.

  3. Selecione os pilares da experiência do funcionário a serem explorados – Mapeie os temas dos funcionários para os temas de perguntas Glint pesquisa correspondentes e insira a pergunta real feita Glint.

    Página configurações de padrões de comportamento 2.

Dicas, solução de problemas e perguntas frequentes do Power BI

Para obter detalhes sobre como compartilhar o painel e outras dicas do Power BI, solucionar problemas ou examinar as perguntas frequentes, consulte dicas, perguntas frequentes e solução de problemas do Power BI.

Exibir, baixar e exportar os resultados da consulta