Использование веб-сайта вакансий в приложении для набора сотрудников HR (предварительная версия)

[Данная статья является предварительной версией документации и может быть изменена.]

В этой статье объясняется, как использовать веб-сайт вакансий в приложении "Hr Recruiting" в Microsoft Dynamics 365 Human Resources.

Сайт карьеры помогает кандидатам продемонстрировать свои навыки и квалификации, и оставаться на связи с процессом найма. На веб-сайте вакансий кандидаты могут создавать и обновлять личный профиль, загружать резюме и другие документы, откликаться на вакансии, а также отслеживать статус заявления. Они также могут просматривать и принимать предложения о работе, предоставлять обратную связь и общаться с вербовщиками.

Важно

• Это предварительная версия функции.
• Функции предварительной версии не предназначены для промышленного использования и могут иметь ограниченную функциональность. На эти функции распространяются дополнительные условия использования, и эти функции доступны до официального выпуска, чтобы клиенты могли получить ранний доступ и оставить отзыв.

Войдите на веб-сайт вакансий

Кандидаты должны иметь учетную запись для входа на сайт карьеры.

Чтобы войти на сайт карьеры, если у вас уже есть учетная запись, выполните следующие действия.

1. На домашней странице веб-сайта вакансий выберите Вход.
2. Введите адрес электронной почты и пароль.

Если у вас еще нет учетной записи, выберите Создайте сейчас. После создания учетной записи вы автоматически входите на веб-сайт вакансий.

Примечание

Прежде чем вы сможете войти в систему или создать учетную запись, вы должны согласиться с политикой конфиденциальности.

В правом верхнем углу страницы появится значок, содержащий инициалы кандидата. Этот значок указывает, что кандидат зарегистрирован в системе. Он также может использоваться для доступа к профилю и настройкам кандидата.

Примечание

Когда пользователь выбирает параметр Запомнить меня при входе в свою учетную запись, на сервере сохраняются cookie-файлы для будущих входов в систему. Это позволяет пользователю входить в систему без повторного входа, пока он не вышел из системы. Если браузер неожиданно закрывается, пользователь остается в системе до тех пор, пока не выйдет вручную из сеанс.

Создание профиля

Чтобы создать профиль, выполните следующие действия.

1. Выберите значок в верхнем правом углу страницы и затем выберите Мой профиль.

2. Выберите Создать профиль.

3. Введите личные данные, такие как имя, адрес электронной почты и номер телефона. Обязательные поля, которые должны заполнить кандидаты, помечаются звездочкой (*).

   Примечание

   При первом вводе личных данных или при их изменении позже выберите Сохранить как черновик. Кнопка Далее становится доступной. Выберите Далее, чтобы перейти к следующему шагу, где вводятся сведения об образовании и трудовой стаж, и загрузить резюме.

4. Чтобы ввести сведения об образовании, выберите Добавить образование, заполните все необходимые поля, а затем нажмите кнопку Сохранить. Вы должны ввести по крайней мере один пункт в сведениях об образовании, чтобы включить кнопку Далее.

5. На вкладке Трудовой стаж выберите Добавить трудовой стаж, заполните все необходимые поля, а затем нажмите кнопку Сохранить.

6. Если вы только что закончили колледж, или если у вас нет трудового стажа, установите флажок У меня нет трудового стажа.

7. Чтобы отправить резюме, выберите Выбрать файл, выберите файл, а затем нажмите Загрузить.

8. Выберите Отправить.

После того как кандидат представит профиль, он может просматривать и редактировать его, если это необходимо.

Подача заявления о приеме на работу

На вкладке Должность отображается список доступных должностей, на которые кандидат может подать заявку. Кандидат может использовать элементы управления слева для поиска или фильтрации результатов по ключевым словам, местоположению или типу должности. Они также могут выбрать должность для просмотра дополнительных сведений о должности, например, описания, требований и льгот.

Чтобы подать заявление на должность, кандидат выбирает Подать заявление и следует инструкциям на экране. Соответствующее сообщение уведомляет кандидата об успешной подаче заявки на должность. Кандидат также получает оповещения по электронной почте, если администратор настроит шаблон электронной почты для сценария заявления.

Центр действий

На вкладке Центр действий отображаются вакансии, на которые подал заявку кандидат, и статус каждой заявления. Кандидат может выбрать любое должность, чтобы узнать больше о должности и как на нее подать заявку.

Чтобы отменить заявление о приеме на работу, кандидат выбирает Отозвать в нижней части страницы сведений о вакансии.

Профиль кандидата в дополнении по найму

После того как кандидат создает профиль на сайте карьеры, рекрутеры могут просматривать его в дополнении для найма. Рекрутеры также могут просматривать все заявки, представленные кандидатом на веб-сайте вакансий.