Microsoft Viva Glint 360 шаблонов электронной почты для отзывов

Используйте наши шаблоны электронной почты, чтобы представить заинтересованным лицам 360 программ обратной связи.

• Настройте содержимое в своем голосе.
• Преобразование макросов для вашей организации.
• Адаптируйте сообщения на основе того, что ваша организация знакома с процессом обратной связи 360.
• Будьте осторожны с перегрузкой информации. Рассмотрите сроки других инициатив и коммуникаций в масштабах всей компании. Ищите возможности для выравнивания коммуникаций.

доступные шаблоны Email

шаблон Email #	Имя шаблона	Аудитория
1	Email для введения 360-х	Высшее руководство и руководство по управлению персоналом
2	Вводная электронная почта — все сотрудники, которые могут рассматриваться в качестве темы	Все сотрудники
3	Вводная информация о коэффициенте	Лучше
4	Вводная информация о поставщике отзывов	Поставщик отзывов
5	Введение в программу обратной связи 360	Заинтересованные лица клиентов
6	Введение в программу обратной связи 360	Любой, кто может быть предмет тренером
7	От субъекта к поставщику отзывов	"Спасибо" от темы

1-Вводная 360 электронная почта для старших руководителей

К: Команде руководителей
Cc: HR Leadership Team
От: [Имя/Название или Команда/Компания]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

Мы рады запустить программу обратной связи Viva Glint 360 на [дату]. 360 программ помогают нашим сотрудникам обрести самосознание, определить их сильные стороны и области для совершенствования и предпринять конкретные шаги для роста. 360 программ, предназначенных для поддержки наших стратегических целей на [название компании].

Процесс обратной связи 360 собирает входные данные от прямых отчетов, коллег и прямых руководителей. Мы выбрали Microsoft Viva Glint, стороннюю сторону, чтобы обеспечить конфиденциальность и отличный опыт для всех участников. Обратная связь легко предоставлять, получать доступ и использовать для получения практических аналитических сведений.

Как старшие руководители, вы играете важную роль в продвижении программы и ее преимуществ для ваших команд. Ниже приведены способы, которыми вы можете помочь:

• Сообщите о важности участия и предоставляйте вдумчивые и откровенные отзывы.
• Объяснить, как результаты используются для содействия личностного роста.
• Поощрять подотчетность за получение результатов и принятие мер.

Вы являетесь ключом к созданию культуры обратной связи и роста в [название компании]. Обратитесь с любыми вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

2. Вводная электронная почта для всех сотрудников

К: Все сотрудники [название компании]
От: [Имя/Название или Команда/Компания]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

[Название компании] запускает программу обратной связи Viva Glint 360 градусов, и вас могут пригласить к участию. Опрос доступен в [date].

Программа 360 — это инструмент, помогающий сотрудникам получить представление о своих сильных сторонах и областях для улучшения. Он собирает отзывы из различных источников, таких как прямые отчеты, коллеги и руководители. 360 дает полное представление о производительности и поведении сотрудника. Вам может быть предложено стать поставщиком отзывов для одного из ваших коллег. Как поставщик отзывов вы заполняете опрос о поведении коллеги на работе. Чтобы помочь коллегам расти и развиваться, ваши отзывы должны быть честными и конструктивными.

Microsoft Viva Glint, третья сторона, администрирует опрос. Использование сторонней стороны помогает обеспечить конфиденциальность, точность и простой опрос, который запрашивает полезные отзывы для создания лучшей рабочей среды.

Ваши мнения важны и ценны. Они помогают нам построить рабочее место, где каждый чувствует себя услышанным и имеет возможность учиться и расти. Обратитесь с любыми вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

3. Вводная информация о предмете

По адресу: [360 имя субъекта]
От: [Имя/Название или Команда/Компания]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

Благодарим вас за участие в качестве темы в программе обратной связи 360, которая начинается с [даты]. Отзывы об опросе предоставляют прекрасную возможность получить всестороннюю и честную оценку ваших сильных сторон и областей для улучшения с различных точек зрения, таких как руководители, коллеги и прямые отчеты. Вы также завершите самостоятельную оценку.

Microsoft Viva Glint, доверенное третье лицо, администрирует опрос для обеспечения конфиденциальности и точности. Опрос легко пройти и поможет вам понять, как другие воспринимают вас на рабочем месте, и узнать, что вы можете сделать, чтобы расти и преуспевать.

В качестве субъекта необходимо выполнить самостоятельную оценку; это важно для осмысленного отчета. Предложите поставщикам отзывов завершить опрос. Мы предоставляем вам шаблон электронной почты "спасибо" для отправки вашим поставщикам отзывов после отправки ими опроса.

Обратитесь с любыми вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

4. Вводная информация о поставщике отзывов

По: [Rater]
От: [Имя субъекта и заголовок]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

В рамках программы "360 отзывов" (Название компании) я выбрал вас в качестве поставщика отзывов, чтобы помочь оценить мое поведение на работе в нашей организации. Опрос начинается с [даты], и ваш отзыв требуется не позднее [даты]. Основываясь на ваших вкладах и от других, кто работает со мной, эта программа помогает мне определить мои сильные стороны и области, которые нуждаются в улучшении. Ваш отзыв является конфиденциальным. Я использую его для создания планов действий для моего профессионального роста.

Ваше мнение полезно для меня и для [название компании], чтобы создать лучшую рабочую среду. Я ценю ваше участие и честность. Обратитесь с любыми вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

5–360 вводных сообщений электронной почты заинтересованным лицам клиентов

Для: [Название компании], заинтересованный стороне
От: [Имя/Название или Команда/Компания]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

Мы рады представить вам программу обратной связи Microsoft Viva Glint 360, инструмент, который поможет вам развиваться и развиваться в [название компании].

Программа 360 собирает отзывы от ваших прямых отчетов и коллег, а также от вашего руководителя, чтобы дать вам полное представление о ваших сильных сторонах и областях для улучшения. Обратная связь помогает создавать практические цели, которые соответствуют нашим стратегическим целям и способствуют формированию культуры обучения и роста.

Мы выбрали Microsoft Viva Glint в качестве партнера по программе 360 из-за их стандартов конфиденциальности, удобства пользователей и аналитики на основе данных. Вы получаете результаты обратной связи на [дату] и имеете доступ к платформе Glint, чтобы просмотреть их и действовать в соответствии с ними.

Мы ценим ваши данные и отзывы и хотим поддержать вашу разработку и успех в [название компании].

Обратитесь с любыми вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

6 - 360 введение в программу обратной связи для всех, кто может быть предметным тренером

По адресу: [имя HRBP/360 имя тренера]
От: [Имя/Название или Команда/Компания]
Тема: Программа обратной связи 360
Дата: [Дата]

Мы рады сообщить о программе обратной связи Viva Glint 360, которая поможет вам расти и развиваться благодаря вкладу ваших коллег и прямым отчетам.

Эта программа является частью обязательства [название компании] по формированию культуры обратной связи и обучения. Мы выбрали Microsoft Viva Glint, третью сторону, чтобы обеспечить конфиденциальность и отличный опыт для всех 360 участников.

Опрос прост в использовании, является актуальным и своевременным. Вы получите полезные аналитические сведения и рекомендации по повышению производительности и достижению поставленных целей.

Как фасилитатор и тренер, ваша ключевая роль в этом процессе заключается в следующем:

• Сообщите о важности и преимуществах программы обратной связи 360
• Объяснить, как результаты помогают субъекту расти лично и профессионально
• Поддержка субъекта 360, чтобы владеть своими результатами и принять меры по ним
• Создайте безопасную и поддерживающую среду для вашего субъекта, чтобы размышлять и учиться

Используйте документацию Viva Glint Learn, чтобы найти полезные ресурсы и поддержку для всего процесса 360. Вы имеете важное значение для создания среды, в которой наши люди чувствуют себя услышанными, понятными и уполномоченными расти. Пожалуйста, свяжитесь с вопросами.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]

7 – "Спасибо" от темы

Для: [поставщик отзывов]
От: [Имя субъекта и заголовок]
Тема: Спасибо!
Дата: [Дата]

Благодарим вас за прохождение моего опроса 360 отзывов. Ваши отзывы помогают мне улучшить свои управленческие навыки и лучше вести нашу команду. [Компания] ценит ваше удовлетворение и рост как сотрудника, а также мою. Я поделюсь своими общими результатами опроса с вами по дате.

[Приветствие],

[Имя/заголовок]