Predloga za nagrade in priznanja za Power Platform
Predloga za nagrade in priznanja omogoča organizacijam, da preprosto olajšajo program nagrajevanja zaposlenih.
Zaposleni uporabljajo aplikacijo za imenovanje sodelavcev in ekip ter za spremljanje lastnih priznanj.
Skrbniki programa imajo možnost določiti obdobja nominacij in razpoložljive nagrade (vrste priznanj) v teh obdobjih. Nagrade je mogoče konfigurirati tako, da so na voljo posameznim posameznikom, več posameznikom ali vnaprej določenim ekipam. Ob koncu obdobja nominacij lahko skrbnik programa pregleda vse nominacije in jih odobri ali zavrne.
Predloga za nagrade in priznanja je na voljo v Microsoft AppSource. Paket predlog je sestavljen iz dveh rešitev:
Baza izkušenj zaposlenih vsebuje skupne temeljne komponente, ki jih uporabljajo vse rešitve za človeške vire (HR). Za zdaj je to omejeno na komponente, ki omogočajo lokalizacijske zmogljivosti. Če to delite med rešitvami, je mogoče skupne nize enkrat lokalizirati v osnovni rešitvi in vse odvisne rešitve imajo prednost.
Nagrade in priznanja vsebuje vse komponente, potrebne za omogočanje nagrad & Izkušnja priznanja v vaši organizaciji.
Komponente osnovne rešitve Employee Experience
Rešitev Employee Experience Base vsebuje različne komponente, ki skrbniku omogočajo nastavitev in upravljanje jezikovnih nastavitev.
- Ena aplikacija, ki temelji na modelu: Employee Experience Localization Admin je aplikacija, ki vam omogoča ogled in urejanje lokaliziranih vrednosti nizov kot skrbnik.
- Ena tabela: Lokalizacija izkušenj zaposlenih je tabela, ki beleži zamenjave nizov aplikacije za vsako lokalizirano različico aplikacije.
-
Dve varnostni vlogi:
- Lokalizacija izkušenj zaposlenih Uporabnik z dovoljenjem za branje omogoča branje dostop do tabele.
- Lokalizator izkušenj zaposlenih omogoča ustvarjanje, branje, posodobiin izbriši dostop do tabele.
- Ena izbira: ISO jezikovna koda izkušenj zaposlenih shranjuje okrajšavo za razpoložljive jezikovne kode.
Komponente rešitve za nagrade in priznanja
Rešitev Nagrade in priznanja vsebuje različne komponente, ki jih lahko konfigurira skrbnik. Sestavljen je iz dveh aplikacij, osmih tabel in dveh varnostnih vlog.
Aplikacija One canvas: Awards and Recognition je aplikacija za uporabnike. Tam predlagate druge za nagrade, si ogledate njihove pretekle nominacije in si ogledate nagrade, ki so jih prejeli.
Ena aplikacija, ki temelji na modelu: Administracija za nagrade in priznanja je aplikacija za skrbnike. Tam lahko kot skrbnik:
- Konfigurirajte obdobja nominacij.
- Konfigurirajte razpoložljive nagrade in povezana vprašanja za ocenjevanje.
- Konfigurirajte ekipe, ki jih je mogoče nominirati.
- Odobrite in zavrnite nominacije.
Osem miz:
- Nagrada opredeljuje nagrade, za katere so lahko nominirani uporabniki.
- Ocena ocenjevanja nagrade navaja vprašanja ali vrednosti, na podlagi katerih je treba nominirane uporabnike oceniti za dano nagrado.
- Skupina opredeljuje ekipe, ki so na voljo za nominacije na podlagi ekipe.
- Član skupine določi člane vsake definirane ekipe.
- Nominacija vsebuje vse nominacije uporabnikov.
- Nominirani uporabnik določi vse uporabnike v dani nominaciji (na primer vse člane ekipe, če je ekipa nominirana).
- Obdobje nominacij opredeljuje časovna obdobja, v katerih je mogoče nominirati za niz nagrad. S tabelo nagrad obstaja razmerje veliko proti mnogo, ki omogoča skrbnikom programa, da določijo, katere nagrade so na voljo za vsako nominacijsko obdobje.
- Ocena nominacije je ocena, podana glede na vsa ocenjevalna vprašanja za nagrado.
Dve varnostni vlogi:
- Nagrade in priznanja – skrbnik programa je vloga, ki je dodeljena vsakomur, ki mora konfigurirati obdobja nominacij, nagrade in skupino—kot tudi vsakomur, ki bo sodeloval pri določanju končnega stanja nominacij.
- Nagrade in priznanja - Uporabnik je vloga, ki je podeljena VSEM uporabnikom aplikacije. Na splošno vsi v organizaciji, v kateri se uvaja program nagrad.
En Power Automate tok: Nagrade in priznanja - priznanje se deaktivira je tok, ki nastavi pregleda in pregleda na poljih, ko je nominacija nastavljena na končno stanje.