Översikt över utgivningscykel 1 för 2020 av Dynamics 365 Human Resources

  • Artikel

Viktigt

Detta innehåll är arkiverat och uppdateras inte. Den senaste dokumentationen finns i Microsoft Dynamics 365-produktdokumentation. De senaste utgivningsplanerna finns i Utgivningsplaner för Dynamics 365 och Microsoft Power Platform.

Viktigt

En del av funktionerna som beskrivs i den här utgivningsplanen har ännu inte släppts. Leveranstider kan ändras och förväntade funktioner kanske inte släpps (mer information finns i Microsofts policy). Läs mer: Nya och planerade funktioner

Så som meddelats i det här blogginlägget gör Microsoft några ändringar av tidsplanerna för uppdateringarna i april på grund av COVID-19. Apriluppdateringarna för 2020 års version, våg 1, blir allmänt tillgängliga på det sätt som nämns i utgivningsplanerna för Dynamics 365 och Power Platform. Mer information finns i produktspecifika Vanliga frågor och svar. Vi kommer att fortsätta släppa kritiska uppdateringar för Dynamics 365-program och Power Platform, och förlänger avskrivningstiderna för vissa funktioner för att ge kunder och partners ytterligare tid att göra övergången. Microsoft värnar om sina kunder och partners i dessa osäkra tider.

Som nämnts i vårt tillkännagivande Skapa mer framgångsrik arbetskraft med Dynamics 365 Human Resources är Dynamics 365 Talent: Core HR nu Dynamics 365 Human Resources, med utökade funktioner.

Dynamics 365 Human Resources hjälper företag att stärka och engagera sin personal, tillhandahålla moderna förmånspaket och följa standarder. Det tillhandahåller en omfattande personalhanteringslösning, inklusive prestanda, ledighet och frånvaro och löneintegration. Självserviceprogram hjälper HR-personal och anställda att hantera ledighet och förmåner. Human Resources kopplar ihop person- och verksamhetsdata för att hjälpa dig att optimera arbetskraftskostnaderna och ta bättre hand om anställda.

För utgivningscykel 1 för 2020 fokuserar vi på följande områden för att hjälpa dig att utöka dina erbjudanden och dina lösningar:

  • Ledighet och frånvaro : Ger större flexibilitet när det gäller att utveckla nya ledighetsplaner för din personal.

  • Hantering av förmåner : Levererar förbättrade planer för att hjälpa dig att locka och behålla dina bästa anställda.

  • Dataåtkomst via Common Data Service : Lägger till entiteter för att förbättra dataintegrering, utökningsbarhet och rapportering.

I följande avsnitt finns detaljer om de specifika funktioner som vi lanserar inom dessa områden.

Titta på videon om versionsöversikten.

RSS-prenumeration Uppdateringar av Dynamics 365 Human Resources utgivningscykel 1 för 2020