Dela via


Arbetare (formulär)

Gäller för: Microsoft Dynamics AX 2012 R3, Microsoft Dynamics AX 2012 R2, Microsoft Dynamics AX 2012 Feature Pack, Microsoft Dynamics AX 2012

Det här avsnittet innehåller delar av tidigare versioner av Microsoft Dynamics AX som är manuellt översatta. Andra delar av det här innehållet är maskinöversatta utan mänsklig inblandning. De delges "i befintligt skick" och garanteras inte vara felfria. Det kan förekomma fel vokabulär, felaktig syntax eller grammatik. Microsoft ansvarar inte för felaktigheter, fel eller skador som orsakats av felöversättning av det här innehållet, ej heller för dess användning.

Klicka på Personal > Vanligt > Arbetare > Arbetare. Välj en arbetare Klicka på Redigera i åtgärdsrutan.

Använd detta formulär för att underhålla information för en arbetare. En anställd kan vara en leverantör eller en medarbetare i ditt företag eller din organisation.

Anteckning

Den , arbetarens befattningar innehåller en cykel arbete. Om en arbetare har flera positioner, måste alla ha samma arbete cykeln. Mer information finns i Work cycle and work period tasks.

Uppgifter där detta formulär används

Nyckeluppgifter: Medarbetare

Tilldela och hantera arbetsprocesser perioder

Aktivera valideringsparametrar

Integrera en arbetar i Microsoft Dynamics AX med Microsoft Project Server

Hantera arbetare i projekt

Ställ in attribut för medarbetare

Länkar

Länk

Beskrivning

Profil

Underhåll adressinformation, kontaktinformation, personlig information och tid registreringsinformation för medarbetaren.

Anställning

Ange anställning, pension, semester och information om ekonomisk dimension för medarbetaren.

Frånvaro

Ange inställningsinformation för frånvaro för medarbetaren.

Kompensation

Få länkar till formulär där du kan ställa in medarbetarkompensation.

Den här länken visas endast om arbetaren har arbetare Medarbetare.

Lön

Underhåll information för medarbetaren.

Den här länken används inte av lön. Det är endast tillgängligt om arbetaren har arbetare Medarbetare och om konfigurationsnyckeln för Personal I > Löneinformation är aktiverad.

Kompetenser och utveckling

Underhåll information om kompetensen och utveckling för medarbetaren.

Åtgärder för arbetare

Åtgärdsknapp

Beskrivning

Nytt ärende

Öppna den Nytt ärende formuläret där du kan skapa ett ärende för medarbetaren. Mer information om fall finns i Ärendehantering.

Bild

Öppna den Bild formuläret där du kan lägga till en bildfil i arbetarposten.

Anställ ny arbetare

Ange förhandsinformation om en ny arbetare innan du skapar arbetarposten. När du har angett preliminär information klickar du på Anställ ny arbetare att återfå den Arbetare formuläret där den preliminära informationen visas i den nya arbetarposten.

Överför arbetare

Öppna den Överför arbetare formuläret där du kan överföra en arbetare till en annan befattning och jobb.

Säg upp

Ange förhandsinformation om avslutningshändelsen. När du har angett preliminär information klickar du på Säg upp arbetare att avsluta anställning av medarbetaren.

Anteckning

Om personen har flera anställning i organisationen kan du avsluta alla anställningar arbetarens när du klickar på Säg upp arbetare. Klicka på om du vill avsluta endast en anställning för en arbetare utan att arbetaren anställd i en annan juridisk person vara Slut i den Anställning på detta område och sedan ange din inloggningsinformation. Om du vill ta bort en arbetare från en position men låt arbetaren förbli tilldelat till andra ställen, avsluta befattningstilldelningen i stället för att avsluta anställning av medarbetaren. Mer information finns i Medarbetare som lämnar företaget.

Skapa berättigandehändelse

Skapa en händelse där du kan välja vilka fördelar de valda arbetarna berättigar till:

  • Händelse – Ange ett namn för händelsen.

    Det är praktiskt att använda ett system som sorteras tillsammans dylikt efter den Berättigandehändelser listsida. Öppna anmälan händelser kan till exempel vara OE plus året, t ex OE2012, OE2013, och OE2014.

  • Beskrivning – Ange en kort beskrivning av händelsen.

  • Händelsetyp – Välj typ av händelse som skapas.

  • Disponeringsstartdatum – Ange ett datum för händelsen utifrån.

  • Startdatum för anmälningsperiod – Ange den första dagen i perioden när en arbetare kan registrera sig för förmåner.

  • Dagar till anmälan – Ange antalet dagar i anmälningsperioden.

Mer information finns i Eligibility event details (form).

Befattningstilldelningar för arbetare

Öppna den Befattningstilldelningar formuläret där du kan underhålla listan över befattningar som arbetaren har tilldelats.

Lägg till tilldelning

Skapa en befattningstilldelning för medarbetaren. Du måste ange informationen som behövs och klicka sedan på Skapa befattningstilldelning.

Redigera tilldelning

Ändra en befattning för personen. Du måste välja befattningstilldelningen att ändra nödvändig information och klicka sedan på Uppdatera arbetartilldelning.

Avsluta tilldelning

Avsluta en befattning för personen. Du måste välja befattningstilldelningen ska sluta, nödvändig information och klicka sedan på Dra tillbaka arbetartilldelning.

Anställningshistorik

Öppna den Anställningshistorik där du kan visa historik för arbetarens anställning ditt företag eller din organisation.

Underhåll versioner

Öppna den Arbetarens datumhanterare formuläret där du kan visa eller uppdatera tidigare, aktuella och framtida ändringar i arbetarens Persondetaljer och titel.

Ställ in

Ställa in informationen för arbetaren:

  • Köpgrupper – Öppna den Köpgrupper formuläret där du kan tilldela en köpgrupp till arbetaren.

  • Serviceteam – Öppna den Servicearbetare formuläret där du kan tilldela en servicegrupp till arbetaren.

  • Användarförfrågningar

    • Användarförfrågning från arbetare – Öppna den Användarförfrågningsinformation formuläret där du kan svara på förfrågningar som har skickats av administratörer och bevilja eller neka åtkomst till Enterprise Portal för Microsoft Dynamics AX.

    • Inaktivera användarförfrågning från arbetare – Öppna den Användarförfrågningsinformation formuläret där du kan inaktivera åtkomsten till arbetarens Enterprise Portal.

  • Uppgiftstilldelningar till arbetare – Öppna den Uppgiftstilldelningar till arbetare formuläret där du kan underhålla en lista med uppgifter för arbetare för medarbetaren.

Visa i hierarki

Öppna den Befattningshierarki formuläret där du kan visa en grafisk representation av företag, rapporterande chefer och befattningar i Microsoft Dynamics AX.

Bilagor

Visa dokument som redan är bifogade till en vald post, eller bifoga dokument till den valda posten.

Tid registrera åtgärder

Följande knappar är tillgängliga endast om personen är en aktiv tidsregistreringsarbetare. Mer information finns i Arbetstagarna att registrera tid och närvaro.

Åtgärdsknapp

Beskrivning

Aktivera på registreringsterminaler

Aktivera en tidsregistreringsarbetare som arbetaren. Tidsregistreringsarbetare som kan göra registreringar Tid och närvaro och Tillverkningskörning. Den här knappen finns bara när den juridiska person där arbetaren är anställd i har markerats.

Frånvaroregistreringar

Öppna den Frånvaroregistrering formuläret där du kan skapa en post för planerad frånvaro för medarbetaren.

Profilkalender

Välj en arbetstidsprofil för arbetare ska gälla för en dag eller under en viss tidsperiod.

Tillfällig grupptilldelning

Schemalägga en tillfällig anslutning till en annan beräkningsgrupp eller godkännandegrupp grupperar efter ett visst datum.

Flexsaldo

Visa en lista över arbetarens flextid poster. Göra korrigeringar av flexsaldot.

Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.

Flex

Beräkna om flexsaldo arbetarens.

Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.

Ingående flexsaldo

Skapa en ingående flexsaldo för medarbetaren.

Denna knapp är bara tillgänglig om arbetaren är en aktiv tidsregistreringsarbetare och den Flex tillåtet är markerad för medarbetaren.

Arbetarsaldon

Visa antal enhet registreringar som gjorts för arbetaren och lönen genereras för varje räkneenhet.

Omberäkna arbetarsaldon

Omberäkna Arbetarsaldon.

Lönestatistik

Visa eller ställa in lönestatistik.

Hanteringsåtgärder för projekt

Åtgärdsknapp

Beskrivning

Projektinställningar

Öppna den Projektinställningar där du kan ställa in period tidrapporten och maximalt antal arbetstimmar per vecka för den valda arbetaren.

Självkostnader

Öppna en meny som innehåller följande:

  • Självkostnad - Timme – Ställ in en transaktion kostnad pris per timme för den valda arbetaren.

  • Självkostnad - Utgift – Ställ in en pris-per-kostnadsutgift för den valda arbetaren.

Du kan ställa in en standardsjälvkostnad för medarbetaren som är kopplad till en kategori eller ett projekt och du kan ange självkostnaden för arbetaren efter projekt, kategori eller båda.

Försäljningspriser

Öppna en meny som innehåller följande:

  • Försäljningspris - Timme – Ställ in priset som arbetaren timmen i ett projekt för den valda arbetaren.

  • Försäljningspris - Utgift – Ställ in priset som debiteras per arbetare utgift i ett projekt för den valda arbetaren.

  • Försäljningspris - Avgift – Ställ in ett pris som debiteras per arbetare avgift för ett projekt för den valda arbetaren.

  • Överföringspris - timme – Ställ in priset som debiteras en annan juridisk person om personen för sin egen projekt lånar den juridiska personen. Det här alternativet är endast tillgängligt om stöd för koncernintern tidrapportsregistrering.

Du kan ställa in ett standardförsäljningspris för medarbetaren som är kopplad till en kategori eller ett projekt och du kan ange självkostnaden för arbetaren efter projekt, kategori eller båda.

Tilldela kategorier

Definiera valideringsanslutningar för den valda arbetaren. Med anslutningarna som du ställer in göra valda kategorier tillgänglig för medarbetaren eller inkludera personen i arbetar-/ kategorigrupper. Validering av tilldelningarna styra åtkomstbegränsningarna som tillämpas när arbetstagarna registerposter i timmar, kostnad och lagerjournaler eller när de besöker tidrapporter.

Tilldela projekt

Definiera valideringsanslutningar för den valda arbetaren. Med anslutningarna som du ställer in gör valda projekt blir tillgängliga för medarbetaren eller inkludera personen i arbetar-/ projektgrupper. Validering av tilldelningarna styra åtkomstbegränsningarna som tillämpas när arbetstagarna registerposter i timmar, kostnad och lagerjournaler eller när de besöker tidrapporter.

Projektutdrag

Öppna den Projektutdrag där du kan visa utdrag för en definierad kombination av projekttyper och transaktionstyper i samband med den valda arbetaren.

Kostnadskontroll

Öppna den Kostnadskontroll formuläret där du kan beräkna och analysera kostnaderna för ett projekt eller en uppsättning av projekt i samband med den valda arbetaren.

Fakturakontroll

Öppna den Fakturakontroll , där du kan beräkna och visa bokförda transaktioner som är relaterade till den valda arbetaren. En bokförd transaktion ger en översikt över de belopp som har fakturerats, de belopp som återstår för att fakturera och de belopp som ska faktureras som överstiger offertbeloppet.

Timutnyttjande

Öppna den Timutnyttjande formuläret beräkna timutnyttjandegraden för en arbetare under en viss tid.

Kassaflöde

Öppna den Kassaflöde formuläret Beräkna prognostiserade och faktiska kassaflödet i samband med den valda arbetaren.

Utgift

Öppna den Utgiftstransaktioner där du kan visa utgiftstransaktioner som har skickats för den valda arbetaren.

Avgift

Öppna den Avgiftstransaktioner där du kan visa transaktioner som har skickats för den valda arbetaren.

Timme

Öppna den Timtransaktioner där du kan visa timtransaktioner som har skickats för den valda arbetaren.

Periodstatus

Öppna den Periodstatus där du kan visa status för projekt och arbetare för den valda arbetaren.

Hanteringsåtgärder för utgift

Åtgärdsknapp

Beskrivning

Kreditkort

Öppna den Kreditkort formuläret där du kan tilldela eller ta bort ett kreditkort från den valda arbetaren.

Milkostnad

Öppna den Milkostnadstariff formuläret där tillägg eller borttagning av milkostnad information för den valda arbetaren.

Mappa arbetare till leverantör

Den valda arbetaren motsvarar en leverantörspost för ekonomisk ersättning eller traktamenten transaktioner.

Lön-åtgärder

Kontroller i den här tabellen är tillgängliga endast om lön för Microsoft Dynamics AX 2012 är installerat.

Åtgärdsknapp

Beskrivning

Worker tax regions

Öppna den Worker tax region att tilldela arbetaren skatteregioner.

Läget för isolerade områden moms är skatteregioner där en arbetare kan utsättas för löneskatter. Moms regioner är både platsen där arbetaren anspråk land och överallt där personen arbetar.

Mer information finns i Tax information tasks.

Default tax region

Öppna den Default tax region formuläret ska tilldelas varje befattningen som arbetaren har tilldelats en enda standardskatteregion.

Standard moms området är området arbetare skatt som är associerad med en arbetare. Moms standardregionen används när intäkter för detta läge genereras för medarbetaren.

Mer information finns i Tax information tasks.

Worker tax codes

Öppna den Worker tax codes att ställa in parametrar för momskoderna som är tilldelade till anställde.

När du tilldelar en arbetare Skatteregion arbetstagarens skattekoder som gäller för varje juridisk person som arbetaren har en befattning till arbetaren ställs automatiskt in. Granska alla parametrar för arbetstagarens skattekoder och kontrollera att parametrarna är korrekta.

Mer information finns i Tax information tasks.

Generate earnings for workers

Generera inkomstutdrag för den valda arbetaren.

Mer information finns i Generate earnings.

Pay statement

Generera löneutdrag för den valda arbetaren.

Mer information finns i Work with pay statements.

Arbetarsammanfattning

Vissa kontroller visas bara om du klickar på Visa fler fält.

Knapp

Beskrivning

Ändra namn

Öppna den Namnuppgifter formuläret där du kan ändra namnet på arbetaren.

Anteckning

Den här kontrollen är inte tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Fält

Beskrivning

Personalnummer

Ange en unik identifierare för medarbetaren.

Om en nummerseriekod för nummerreferensen personal i den Nummerserie del av den Delade personalparametrar kan du kan inte ändra informationen i det här fältet.

Personlig titel

Välj personlig titel för personen.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Namn, titel eller suffix (formulär).

Förnamn

Förnamnet på personen. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).

Mellannamn

Arbetaren mellannamn. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).

Efternamn

Efternamnet på personen. Du kan ändra den berörda personens namn i den Namnuppgifter formuläret som du öppnar från den Arbetare formulär (Arbetarsammanfattning snabbfliken > klickar du på Ändra namn).

Personligt suffix

Välj ett personligt suffix för medarbetaren.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Namn, titel eller suffix (formulär).

Söknamn

Ange ett söknamn för anställde. Du kan använda det här namnet att söka efter personens post i frågor och listsidor.

Initialer

Ange initialerna för den berörda personens namn.

Känt som

Ange namnet som arbetaren går. Till exempel om en arbetares förnamn Christina men hon vill Christy anropas, ange Christy i det här fältet.

Yrkesmässig titel

Ange en yrkesmässig titel för personen.

Yrkessuffix

Ange ett yrkessuffix för personen.

Fonetiskt förnamn

Ange den fonetiska stavningen i den berörda personens förnamn.

Fonetiskt mellannamn

Ange den fonetiska stavningen av den berörda personens mellannamn.

Fonetiskt efternamn

Ange den fonetiska stavningen av den berörda personens efternamn.

Visa som

Välj hur den berörda personens namn ska visas.

Datum för tjänsteålder

Ange datum för den berörda personens tjänsteålder.

Titel

Välj Titel för personen. Om du inte hittar rätt rubriken i listan, läggs med den Titlar/sysselsättningar formuläret.

Kontorsadress

Ange platsen för den berörda personens kontor i byggnaden.

Kontorsadress

Adressen till arbetarens byggnad.

Adressböcker

Namn på adressboken lagringen av identifieringsinformation för medarbetaren. Klicka på pennikonen bredvid fältet för att ändra vilken lagrar denna information.

Språk

Välj personens modersmål.

Adress

Knapp

Beskrivning

Karta

Öppna en onlinekarta för den valda adressen.

Fler alternativ

Välj åtgärden som ska utföras för en adresspost.

I , väljer mellan följande alternativ:

  • Ta bort – Markera den valda adressposten som inaktiv.

    Du kan ta bort alla inaktiverade adresserna genom att köra ett batch-jobb i den Ta bort inaktiverade adresser formuläret.

  • Ställ in standarder – Välj standardadressen.

  • Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser.

I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ:

  • Ta bort -Ta bort den valda adressposten i listan.

  • Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort.

  • Avancerad – Öppna formuläret Hantera adresser.

Fält

Beskrivning

Adress

Visa den formaterade informationen för den valda adressen. Den här adressen visas på ett utskrivet dokument. Den ursprungliga adressposten kan innehålla information som inte ingår i den här vyn beroende på lands- eller regionformatet.

Syfte

Den valda adressens användningsområde. Adressen kan till exempel användas för enbart leveranser, eller för leveranser och tjänster.

Primär

Visa om adressen är primär eller inte. En primär adress är den huvudsakliga postadressen till den valda parten. En primär adress kan också vara den valda partens standardadress.

Kontaktinformation

Knapp

Beskrivning

Fler alternativ

Välj åtgärden som ska utföras för en kontaktinformationspost.

I , väljer mellan följande alternativ:

  • Ta bort -Ta bort den valda kontaktinformationsposten.

  • Ställ in standarder – Välj standard kontaktinformationsposten.

  • Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation.

I versioner av Microsoft Dynamics AX 2012 före , väljer mellan följande alternativ:

  • Ta bort – Ta bort den valda adressposten från listan.

  • Inaktivera – Ändra status för den valda adressposten till inaktiv. Adressposten tas inte bort.

  • Avancerad – Öppna formuläret Redigera kontaktinformation.

Fält

Beskrivning

Kontaktens nummer/adress

Telefonnummer, webbadress eller e-postadress för den valda kontakten.

Primär

Om den här kryssrutan är markerad är kontaktinformationen primär. Den primära kontaktinformationen utgör huvudkommunikationssättet för den valda parten. Om du vill markera eller avmarkera kryssrutan klickar du på Fler alternativ och väljer sedan Avancerad.

Personuppgifter

Fält

Beskrivning

Civilstånd

Välj civilstånd för arbetaren.

Antal beroenden

Ange hur många personer som är underordnade för arbetaren.

Etniskt ursprung

Välj arbetaren etniska ursprung. Tillgängliga värden för det här fältet underhålls i den Etniskt ursprung formuläret.

Födelsedatum

Ange födelsedatum arbetaren.

Avliden den

Ange det datum då medarbetaren avled om medarbetaren avled.

Utbildning

Ange den högsta utbildningsnivån för som anställde.

Kön

Välj kön för personen.

Heltidsstudent

Markera den här kryssrutan om medarbetaren är på heltid heltid.

Person med funktionsnedsättningar

Markera den här kryssrutan om arbetaren är en person med funktionshinder.

Verifieringsdatum

Om du har valt den Person med funktionsnedsättningar anger du det datum då du verifierat att personen har funktionsnedsättningar minst.

Veteranstatus

Välj arbetaren Veteranstatus.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Erfarna status (formulär).

Startdatum för militärtjänstgöring

Ange det datum då anställde startade tjänst om det är tillämpligt.

Slutdatum för militärtjänstgöring

Ange det datum då arbetarens militärtjänstgöringen avslutades, om det är tillämpligt.

Veteran med funktionshinder

Markera den här kryssrutan om arbetaren är en veteran med funktionshinder.

Regler för utlandstjänst

Markera den här kryssrutan om arbetaren är en utländsk.

Regler för utlandstjänst gäller från

Om du har valt den Regler för utlandstjänst anger du det tidigaste datumet då arbetaren har kontrollerat att en utländsk.

Regler för utlandstjänst gäller till

Om du har valt den Regler för utlandstjänst anger du det sista datumet då medarbetaren var en utländsk.

Född i land/region

Välj det land eller den region där personen är född.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Adress-inställningar (formulär).

Modern född i land/region

Välj land eller region där moder arbetarens är född. Värdet för fältet underhålls i den Adressinställning formuläret.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Adress-inställningar (formulär).

Fadern född i land/region

Välj land eller region där arbetarens far är född.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Adress-inställningar (formulär).

Hemland

Välj land eller region där personen är medborgare.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Adress-inställningar (formulär).

Modersmål

Välj arbetaren modersmål. Tillgängliga värden för det här fältet underhålls i den Språkkoder formuläret.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Språkkoder (formulär)

Fältgruppen Mer information

Dessa länkar visas i den här fältgruppen:

  • Logi – Öppna den Logi formuläret där du kan underhålla login begär att personen har gjort.

  • Bankkonton – Öppna den Bankkonton för arbetare formuläret där du kan underhålla bankkontoinformation för medarbetaren.

  • Förmåner – Öppna den Underhåll förmåner formuläret där du kan registrera eller ta bort arbetaren och arbetarens beroenden och mottagare fördelarna.

  • Identifiering av myndighet och organisation – Öppna den Identifiering formuläret där du kan underhålla identifieringsinformation för medarbetaren.

  • Skade- eller sjukdomsincidenter – Öppna den Skade- eller sjukdomsincidenter formuläret där du kan underhålla information om en skada eller sjukdom för arbetaren.

  • Fackföreningar – Öppna den Fackföreningar formuläret där du kan underhålla en lista över fackföreningar som arbetaren är associerad med.

  • Lånad utrustning – Öppna den Lån formuläret där du kan underhålla en lista med företagets utrustning som arbetaren har hämtats.

  • Personliga kontakter – Öppna den Personliga kontakter formuläret där du kan underhålla information om arbetarens personliga kontakter.

  • Kontroller – Öppna den Kontroller formuläret där du kan underhålla information om kontroller som arbetaren har vidtagit eller kanske är klar.

    Anteckning

    Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Inkomstkoder för lön

Anteckning

Den här kontrollen är endast tillgängligt om lön för Microsoft Dynamics AX 2012 är installerat.

Knapp

Beskrivning

Lägg till

Lägg till en inkomst kod arbetaren.

Ta bort

Ta bort den markerade koden inkomst från arbetaren.

Fält

Beskrivning

Befattning

Befattningen som tar emot den inkomst.

Earning code

Tar emot den inkomst som arbetaren för position. Inkomstkoder skapas och underhålls i den Earning codes formuläret. Mer information finns i Earning code and earning code group tasks.

Amount

Det här fältet är ett valutabelopp om räntesats som har tilldelats Flat amount, t ex en ersättning som 500.00 bil.

Om räntesats inte Flat amount, är det här fältet och multipliceras med priset som ska avgöra hur mycket med t ex 10 timmars övertid.

Rate basis

Beloppsfältet bör anpassas till räntesats. Räntesats som bestäms av den inkomst inställningen och du kan inte ändra den. Mer information finns i Earning code and earning code group tasks.

Frequency

Den frekvens som den intjänade betalas. Frekvensen är inbyggda i systemet och du kan inte ändra dem. Mer information finns i Payroll calculation frequencies tasks.

Information om anställning

Knapp

Beskrivning

Slut

Klicka på knappen Avsluta arbetarens anställning, ange all nödvändig information och klicka på Avsluta anställningen.

Fält

Beskrivning

Typ av arbetare

Typ av arbetare. En anställd kan vara en medarbetare eller en leverantör.

Startdatum för anställning

Ange det datum då arbetarens anställning påbörjas, t ex datum då anställde anställdes. Det här datumet kan skilja sig från arbetarens första arbetsdagen.

Slutdatum för anställning

Ange det datum då arbetarens anställning upphör. Om en leverantör enligt avtal fungerar för endast ett år, anger du ett datum som infaller ett år senare än startdatumet.

Startdatum

Ange personens första arbetsdagen. Detta datum skiljer sig från det datum som arbetaren är anställd.

Justerat startdatum

Ange ett justerat startdatum för arbetaren.

Exempel

Josh Bailey var anställd på företaget under tio år. Två månader sedan avslutat han sin anställning. Är övertygade om att återfå din organisation Johan, och han har accepterat erbjudandet med ett villkor: han vill behålla tjänsteålder som han tidigare 10 åren. För att möjliggöra Johans begäran när du anställer honom måste du ändra den Arbetarens justerade startdatum på hans arbetarposten vara som han anställdes först 10 år sedan.

Senaste arbetsdag

Ange slutdatum för arbetarens arbete. Det här datumet kan skilja sig från anställningens slutdatum.

Uppsägningsorsak

Välj en orsak till att om den berörda personens anställningen avslutades.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Orsakskoder för Personal (formulär).

Uppsägningsdatum

Ange det datum då arbetarens anställningen avslutades.

Arbetsgivarenhet

I meddelandet uppsägningstid för arbetsgivaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetsgivarkvantitet används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetsgivaren måste meddela personen innan arbetarens anställning.

Arbetsgivarkvantitet

Varsel om uppsägning värdet för. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetsgivarenhet används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetsgivaren måste meddela personen innan arbetarens anställning.

Enhet för arbetarens varsel

Intervallets anställning ser enheten för medarbetaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Arbetarens uppsägningsbelopp används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetaren måste meddela arbetsgivaren innan du slutar sin anställning till organisationen.

Arbetarens uppsägningsbelopp

Intervallets anställning Observera värdet för medarbetaren. Kombinera information från det här fältet och fältet Enhet för arbetarens varsel används för att bestämma hur många veckor eller månader framåt arbetaren måste meddela arbetsgivaren innan du slutar sin anställning till organisationen.

Kalender

Välj arbetstidskalendern för medarbetaren. Mer information finns i Ställa in arbetstidskalendrar.

Regulatory establishment

Namnet som används för att identifiera arbetsplats för EEO OSHA och andra andra rapporter.

Det här fältet är bara tillgängligt för juridiska personer i USA, och om är installerad.

Fältgruppen Ytterligare information

Dessa länkar visas i den här fältgruppen:

  • I-9 – Öppna den I-9 document där du kan ange berättigande för formulär I-9-arbete för medarbetaren.

  • Tjänstledighet – Öppna den Tjänstledighet formuläret där du kan registrera en frånvaro för medarbetaren.

  • Anställningsvillkor – Öppna den Arbetarens anställningsvillkor formuläret där du kan tilldela anställningsvillkor till arbetaren.

Information om anställda

På den här snabbfliken visas bara om personen har arbetare Medarbetare.

Fält

Beskrivning

Pensionsplan

Ange dag när medarbetaren måste registrera i en pensionsplan.

Startdatum

Ange det datum när medarbetaren träder i en inkomstrelaterad pensionsplan.

Provanställningsperiod

Om arbetarens anställning omfattar viss probationary, ange ett sista giltighetsdatum för hela probationary. Vissa arbetsgivare kan till exempel kräva probationary perioder för ny arbetare som begränsar arbetare från intäkterna semester eller kollektiva förmåner.

Återbetalning av omflyttning

Ange det belopp som arbetaren har ersättning för utgifter för flyttning.

Semesterlön

Ange det belopp som personen som tar emot för kostnader per timme.

Semesterdagar

Ange antalet semesterdagar som medarbetaren tillåts per år.

Totalt antal lediga timmar

Ange antalet timmar som arbetaren är tillåten årligen.

Överförda lediga timmar

Ange antalet lediga timmar som arbetaren kan flyttas från föregående år.

Uttagna lediga timmar

Antal lediga timmar som arbetaren har redan använts under innevarande år.

Lediga timmar kvar

Antal lediga timmar som arbetaren har lämnat om du vill använda under innevarande år.

Betald semester

Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till betald semester.

Ytterligare betalade semesterdagar

Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till ytterligare betalda semesterdagar.

Personliga dagar

Markera den här kryssrutan om medarbetaren är berättigad till personliga dagar.

Information om leverantör

På den här snabbfliken visas bara om personen har arbetare Leverantör.

Fält

Beskrivning

Leverantör

Välj leverantörskontonumret som är kopplad till leverantören.

Exempelvis om du använder ett externt företag för att hitta leverantörer, Välj det leverantörskonto som är kopplat till det externa företaget.

Inköpsrekvisition

Välj inköpsrekvisitions-ID som är kopplat till leverantören.

Inköpsorder

Välj den inköpsorder som är kopplad till leverantören.

Tidsregistrering

Fält

Beskrivning

Lösenord

Ange om arbetaren identifikationsnummer personlig kod (PIN) artikelnummerkoder, arbetarens PIN-kod.

Löne-ID

Ange personens lön-ID.

ID-bricka

Brickor är att göra registreringar ange arbetarens bricka-ID.

Version av ID-bricka

Ange vilken version av bricka-ID.

Aktiv

Den här kryssrutan markeras automatiskt om arbetaren har aktiverats för tidsregistrering.

Aktiveringsdatum

Välj det datum då medarbetaren kan starta göra registreringar för tid och närvaro i Tillverkningskörning.

Beräkningsgrupp

Välj en beräkningsgrupp som medarbetaren är kopplad till.

Godkännandegrupp

Välj en godkännandegrupp som medarbetaren är kopplad till.

Standardprofil

Välj arbetstidsprofil ska användas om medarbetaren inte har stämplat in för dagen och ingen profil har definierats för arbetaren i den Profilkalender formuläret.

Profilgrupp

Välj den grupp som arbetaren är associerad med. Den här gruppen används i profilsökningar. Alla tidsregistreringsarbetare som är kopplade till en profilgrupp. Olika arbetstidsprofiler är kopplade till en profilgrupp, vilket gör det möjligt att välja en profil baserat på instämplingstid för arbetarens.

Ny bunt

Markera den här kryssrutan om en arbetares aktiva jobb ska avbrytas om medarbetaren startar ett nytt jobb. Om den här kryssrutan är avmarkerad buntas nya jobb ihop med jobb som har startats tidigare.

Kategori

Markera kostnadskategorin ska användas som standardkategorin när medarbetaren gör registreringar i projekt.

Använd tidkort

Markera den här kryssrutan om medarbetaren använder det elektroniska tidkortet för registrering.

Konfiguration

Välj en konfiguration av registreringsformulär för medarbetaren. När personen loggar in på en terminal registrering, visas valda registreringsformuläret.

Administratörsalternativ

Markera den här kryssrutan för administratörer som hanterar en grupp arbetare. Om den här kryssrutan är markerad har administratören tillgång till ytterligare uppgifter i Tillverkningskörning.

Det här fältet gäller endast för administratörer eller gruppen chefer.

Standardberäkningsgrupp

Om personen är en arbetsledare, Välj en beräkningsgrupp ska visas i den Närvaro formuläret. (Klicka på Personal > Förfrågningar > Tid och närvaro > Närvaro.)

Det här fältet gäller endast för administratörer eller gruppen chefer.

Löneavtal

Välj det betalningsavtal som ska användas vid beräkning av lön för medarbetaren om inget löneavtal är markerad i arbetstidsprofil där arbetaren. Inställningen väljs utifrån tid när personen är en stämplade.

Datum för tjänsteålder

Ange det datum från vilket den berörda personens tjänsteålder beräknas när lönen genereras.

Periodkod

Välj den löneperiod som används för medarbetaren vid beräkning av lön.

Flex tillåtet

Markera den här kryssrutan om arbetaren kan registrera flextid. Om medarbetaren är berättigad till flextid, Välj en flexgrupp i den Flexgrupp-ID fält.

Flexgrupp-ID

Välj flexgruppen ska användas för registrering av flextid.

Ingående flexsaldo

Ingående balans för flextid. På den Åtgärdsfönstreti den Flex grupp genom att klicka på Ingående flexsaldo att ställa in eller ändra den ingående balansen.

Flexdatum

Datumet för den senaste uppdateringen av flexsaldot.

Flexsaldo

Arbetarens flexsaldo på det aktuella datumet.

Ekonomiska dimensioner

Fält

Beskrivning

Ekonomiska standarddimensioner

Ekonomiska standarddimensioner för huvudkontot. När du väljer ett värde för en ekonomisk dimension visar fältgruppen Var dimensionen %1 används var dimensionen används i kontostrukturen och avancerade regelstrukturer.

Var dimensionen %1 används

Kontostrukturer och avancerade regelstrukturer som använder de ekonomiska dimensioner du har valt i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner.

Anteckning

Vilket namn fältet har beror på vad som har valts i fältgruppen Ekonomiska standarddimensioner.

Inställningar för frånvaro

Anteckning

Den här länken används inte av lön.

Fält

Beskrivning

Inställningar för frånvaro

Välj inställningar för frånvaro för medarbetaren. Frånvaroinställningarna bestämmer hur arbetaren registrerar frånvaro från arbetet.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Inställningar för frånvaro (formulär).

Frånvarodatum

Ange det tidigaste datumet då arbetaren kan skicka en frånvaroregistrering eller ledighetsansökan.

Arbetsdagar

Antalet dagar i veckan som betraktas som passar arbetaren dagar. Värdet i fältet beräknas baserat på värdena i den Arbetstid fältgruppen. Varje dag fält i den Arbetstid du anger ett värde i fältgruppen räknas som en arbetsdag. Om värdet i fältet dag är 0 (noll), räknas det inte som en arbetsdag.

Arbetstid

Ange antalet arbetstimmar som förväntas för medarbetaren för varje dag i veckan. De totala antalet timmar per arbetsvecka beräknas för dig i fältet Totalt antal arbetstimmar .

Fältgruppen Mer information

Dessa länkar visas i den här fältgruppen:

  • Frånvarohistorik – Öppna den Frånvarohistorik där du kan visa arbetarens historik över frånvaro.

  • Frånvarotransaktioner – Öppna den Frånvarohistorik - transaktioner där du kan visa alla arbetarens frånvaro som har godkänts eller överförts för godkännande.

Medarbetarkompensation

Länk

Beskrivning

Fast plan

Öppna den Medarbetarens fasta kompensation formuläret där du kan underhålla grundlönen för medarbetaren.

Prestanda

Öppna den Medarbetarresultat formuläret där du kan ange hur en medarbetare har presterat mot förväntningar.

Kompensation i variabel plan

Öppna den Variabel kompensation för medarbetare formuläret där du kan tilldela variabel kompensation utfärdar till medarbetaren.

Variabla kompensationsplaner används inte av lön.

Registrering i variabel plan

Öppna den Anmälan till variabel kompensation för medarbetare formuläret där du kan registrera medarbetaren i en plan för att få priser.

Variabla kompensationsplaner används inte av lön.

Provision

Länk

Beskrivning

Provisionstransaktioner

Öppna den Provisionstransaktioner där du kan visa information om provisionstransaktioner som beräknades.

Säljgrupper

Öppna den Provisionsandelar formuläret, kan du koppla medarbetaren till en försäljningsgrupp och ange hur stor andel av den beräknade provisionen anställde visas.

Lön

Kontrollerna i den här tabellen används inte av modulen lön. De är endast tillgängligt om arbetaren har arbetare Medarbetare och om konfigurationsnyckeln för Personal I > Löneinformation är aktiverad.

Fält

Beskrivning

Inkomstskattekod

Välj inkomstskattekoden för medarbetaren.

Kategori

Markera inkomstskattekategorierena för medarbetaren.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Inkomstskattekategorier (formulär).

Land/region

Välj land eller region där medarbetaren finns.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Adress-inställningar (formulär).

Datum för lönetjänsteålder

Ange datumet som ska användas för att upprätta medarbetarens tjänsteålder med avseende på lön.

Medarbetarbidrag

Ange belopp om du vill ta bort från medarbetarens lönecheck och bidrar till medarbetarens besparingar plan.

Arbetsgivarbidrag

Ange det belopp med vilket arbetsgivaren bidrar till medarbetarens besparingar plan lön per period.

Lönetyp

Välj lönetypen för medarbetaren mellan följande alternativ:

  • Förskottsbetalning – Välj det här alternativet om medarbetaren betalas för att kunna arbeta under ett löneperioden före löneperioden.

  • Retroaktiv betalning – Välj det här alternativet om medarbetaren betalas för resultaten löneperiod i slutet av betalningsperioden.

Datum för framflyttning

Ange det datum då medarbetaren ska gå vidare till nästa lönetariff.

Valuta

Välj valutakod som representerar valutan som medarbetaren betalas i.

Informationen i det här fältet underhålls i följande formulär:

 Valutor (formulär).

Fältgruppen Mer information

Dessa länkar visas i den här fältgruppen:

  • Grundlön – Öppna den Grundlön formuläret där du kan ställa in de grundläggande komponenterna för medarbetarens lön.

  • Bonusar – Öppna den Bonus formuläret där du kan underhålla bonus för medarbetaren.

  • Försäkringsinformation – Öppna den Försäkring där du kan ange försäkringsinformation för medarbetaren.

  • Pension – Öppna den Pension där du kan ange pensionsinformation för medarbetaren.

  • Löneavdrag – Öppna den Löneavdrag formuläret där du kan ställa in ett löneavdrag för medarbetaren.

  • Alternativ – Öppna den Alternativ där du kan underhålla posterna för aktier eller andra alternativ som medarbetaren har beviljats.

  • Skatteinformation – Öppna den Skatteinformation där du kan ange skatteinformation för medarbetaren.

  • Lönerader – Öppna den Lönerader formuläret där du kan underhålla information om medarbetarens lön.

Kompetensmappning

Fält

Beskrivning

Kompetensmappning

Markera den här kryssrutan om du vill inkludera personen i Färdighetsmappningsresultat.

Orsakskod

Om du inte väljer den Inkludera i kompetensmappning kryssrutan Välj Varför personen har exkluderats från Färdighetsmappningsresultat.

Kompetenser

Länk

Beskrivning

Intyg

Öppna den Intyg formuläret där du kan ange intyg som arbetaren har tilldelats.

Kurser

Öppna den Kurser formuläret där du kan underhålla en lista med kurser som personen har slutfört.

Utbildning

Öppna den Utbildning formuläret där du kan ange utbildning som arbetaren har slutförts.

Förtroendeuppdrag

Öppna den Förtroendeuppdrag formuläret där du kan underhålla informationen om varje befattning eller roll utöver ansvarsområdena i deras huvudsakliga befattningen arbetaren har.

Tester

Öppna den Tester formuläret där du kan underhålla informationen om de tester som arbetaren har vidtagit eller bli tvungen att ta anställning underhåll.

Anteckning

Den här kontrollen är endast tillgänglig om Microsoft Dynamics AX 2012 R2 är installerat.

Yrkeserfarenhet

Öppna den Yrkeserfarenhet formuläret där du kan underhålla information om personens yrkeserfarenhet.

Projekterfarenhet

Öppna den Projekterfarenhet där du kan underhålla information om projekten som medarbetaren har arbetat i formuläret.

Kompetenser

Öppna den Kompetenser formuläret där du kan underhålla en lista över kompetenser för medarbetaren.

Anteckning

Den här kontrollen visas när du klickar på följande länk:  Kompetenser och utveckling.

Övriga arbetarattribut

Öppna den Övriga arbetarattribut formuläret där du kan ange andra attribut, till exempel branschspecifika resultat till en arbetares profil.

Utveckling

Länk

Beskrivning

Måldetaljer

Öppna den Mål formuläret där du kan underhålla mål för medarbetaren.

Diskussioner

Öppna den Diskussioner formuläret där du kan skapa och tidsplanera diskussioner för medarbetaren.

Se även

Bankkonton för arbetare (formulär)

Personliga kontakter (formulär)

Identifiering (formulär)

Lån (formulär)

Arbetskraft fackföreningar (formulär)

Logi (formulär)

Skada eller sjukdom incidenter (formulär)

Underhåll förmåner (formulär)

Tjänstledighet (formulär)

Arbetsprocesser anställningsvillkoret (formulär)

I-9 dokument (formulär)

Frånvarohistorik (formulär)

Frånvarotransaktioner (formulär)

Medarbetarens fasta kompensation (formulär)

Anmälan till variabel kompensation för medarbetare (formulär)

Variabel kompensation för medarbetare (formulär)

Grundlön (formulär)

Löneavdrag (formulär)

Pension (formulär)

Utbildning (formulär)

Kompetensen - färdigheter (formulär)

Kompetensen - intyg (formulär)

Kompetens - kurser (formulär)

Yrkeserfarenhet (formulär)

Projekterfarenhet (formulär)

Förtroendeuppdrag (formulär)

Information om mål (formulär)

Diskussioner (formulär)

Detaljer (formulär)

Nytt ärende (formulär)

Bild (formulär)

Överför arbetare (formulär)

Placera tilldelningar (formulär)

Tidigare anställningar (formulär)

Användarinformation för begäran (formulär)

Arbetsprocesser aktivitetstilldelningar (formulär)

Material som avskiljts (formulär)

Tester (formulär)

Personalåtgärder

Meddelanden: Om du vill ha information om kända fel och de senaste korrigeringarna kan du använda Problemsökning tum Microsoft Dynamics Lifecycle Services (LCS).