Avsnitt

Hur kan du vara ett agilt företag och vad innebär det?

med Nana Abban

Jag tenderar att fokusera mer holistiskt på hur vi kan tillämpa agilitetstänkande på vårt liv, arbete och samhällen. Vi kan växa exponentiellt genom att utveckla flexibiliteten hos människor och organisationer genom att först öka människors talang och potential på helt andra sätt än vad vi alltid har gjort. Agil är ett sätt att leva. Du gör inte agil....Du blir agil. Det kräver en grundläggande förändring i vårt beteende och i vår förståelse av ledarskap. Det handlar till stor del om människor, inte att behandla människor som resurser utan att behandla människor som människor. Det handlar om att inspirera människor att bli sina bästa och hitta smartare sätt att hantera den snabba förändringstakten. Och för att göra detta effektivt omfamnar många progressiva organisationer globalt agila principer och Scrum-värderingar som ett nytt sätt att arbeta (det vinnande sättet att arbeta). Och i en allt snabbare värld behövs ledarskap allt mer från fler och fler människor, oavsett var de befinner sig i hierarkin. Agile är en strategisk accelerator för företag under 2000-talet.