หมายเหตุ
การเข้าถึงหน้านี้ต้องได้รับการอนุญาต คุณสามารถลอง ลงชื่อเข้าใช้หรือเปลี่ยนไดเรกทอรีได้
การเข้าถึงหน้านี้ต้องได้รับการอนุญาต คุณสามารถลองเปลี่ยนไดเรกทอรีได้
ใช้กับแอป Dynamics 365 เหล่านี้:
ทรัพยากรบุคคล
เมื่อพนักงานใหม่ได้รับการว่าจ้าง หรือมีเหตุการณ์เกี่ยวกับชีวิตเกิดขึ้น พนักงานสามารถใช้ ระบบบริการตนเองของพนักงาน เลือกหรืออัปเดตสวัสดิการของพวกเขาในระหว่างการลงทะเบียนที่เปิด
หากต้องการเข้าใช้งานการลงทะเบียนสวัสดิการ พนักงานสามารถไปที่ ระบบบริการตนเองของพนักงาน และเลือก ระบบบริการตนเองของสวัสดิการ ในไทล์ สวัสดิการ
บนหน้า ระบบบริการตนเองของสวัสดิการ แผนสวัสดิการจะถูกจัดกลุ่มตามชนิดของแผน เมื่อต้องการดูแผนสวัสดิการในชนิดของแผน พนักงานสามารถเลือกไทล์ในหน้า สวัสดิการของพนักงาน พนักงานจะเห็นเฉพาะสวัสดิการที่พวกเขามีสิทธิ์
สำคัญ
ก่อนที่จะสามารถแสดงชนิดแผนใน ระบบบริการตนเองของพนักงาน ต้องมีการตั้งค่าคอนฟิกชนิดของแผน ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่ ตั้งค่าคอนฟิกระบบบริการตนเองของพนักงาน
คุณสามารถเลือกสวัสดิการหนึ่งรายการหรือมากกว่าเพื่อลงทะเบียนได้ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับชนิดของแผน ตัวอย่างเช่น ชนิดของแผนการรักษาพยาบาลอาจมีการตั้งค่าคอนฟิกเพื่อจํากัดพนักงานให้แผนการรักษาพยาบาลแผนเดียว ชนิดของแผนประกันชีวิตอาจอนุญาตให้พนักงานสามารถเลือกแผนการประกันชีวิตหลายแผนได้
หลังจากที่พนักงานตัดสินใจแล้วว่าต้องการลงทะเบียนในแผนใด พวกเขาอาจต้องเลือกผู้อยู่ในอุปการะ ถ้าพนักงานเลือกตัวเลือกความครอบคลุมที่เป็น พนักงาน +1, พนักงาน + บุตร หรือ ครอบครัว จะต้องเลือกผู้อยู่ในอุปการะ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกความคุ้มครอง ดูที่ สร้างตัวเลือกความคุ้มครอง
เมื่อต้องการเลือกแผนสวัสดิการ พนักงานสามารถเลือกปุ่มจุดไข่ปลา (…) หรือ เพิ่มลงในรถเข็น หลังจากที่พนักงานเพิ่มการเลือกสวัสดิการทั้งหมดลงในรถเข็นเสร็จแล้ว พนักงานสามารถเลือก ดูรถเข็น จากนั้นพนักงานจะไปยังหน้า แผน ซึ่งพนักงานสามารถดูแผนสวัสดิการที่เลือกและที่มีการยกเว้น
พนักงานต้องเลือกตัวเลือก ฉันตกลง ก่อนจึงจะสามารถเลือกตัวเลือก ชำระเงิน ได้ คุณสามารถปรับแต่งใบแจ้งยอดที่ปรากฏทางขวาของตัวเลือก ฉันตกลง ได้บนแท็บ การจัดการสวัสดิการ ของหน้า พารามิเตอร์ที่ใช้ร่วมกันของ Human Resources
เมื่อพนักงานยืนยันการเลือกแผนสวัสดิการโดยใช้ ระบบบริการตนเองของพนักงาน การเลือกดังกล่าวจะถูกบันทึกและแสดงบนหน้า แผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน และ การอัปเดตแผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานแบบเป็นกลุ่ม
หลังจากที่พนักงานเลือกแผนของตนแล้ว สถานะของสวัสดิการจะแสดงเป็น เลือกแล้ว เมื่อพนักงานเลือก ชำระเงิน ในหน้า ระบบบริการตนเองของสวัสดิการ จะมีการเลือกตัวเลือก ชำระเงินแล้ว
สำคัญ
เมื่อต้องการลงทะเบียนให้เสร็จสมบูรณ์ ผู้ดูแลระบบสวัสดิการต้องเลือก ยินยัน สำหรับสวัสดิการของพนักงานแต่ละคนที่เลือก การยืนยันสามารถทำให้เสร็จสมบูรณ์ในหน้า แผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน หรือ การอัปเดตแผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานแบบเป็นกลุ่ม
พนักงานไม่จำเป็นต้องเลือกสวัสดิการโดยใช้ ระบบบริการตนเองของพนักงาน คุณสามารถเลือกสวัสดิการในนามของพนักงานในหน้า แผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงาน หรือ การอัปเดตแผนสวัสดิการของผู้ปฏิบัติงานแบบเป็นกลุ่ม พนักงานจะไม่สามารถลงทะเบียนในสวัสดิการเหล่านั้นจนกว่าผู้ดูแลระบบสวัสดิการจะยืนยัน
แผนสวัสดิการของฉัน
ใน Dynamics 365 Human Resources พนักงานสามารถดูสวัสดิการที่เลือกผ่านไทล์ แผนสวัสดิการของฉัน ใน บริการพนักงานเอง
ประสบการณ์นี้จะให้พนักงานมีมุมมองแบบรวมของการเลือกสวัสดิการที่ใช้งานอยู่ รวมทั้งรายละเอียดเกี่ยวกับผู้อยู่ในอุปการะและผู้รับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับแต่ละแผน พนักงานยังสามารถดูข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนของปีก่อนหน้าได้
คุณลักษณะแผนสวัสดิการของฉัน
- แผนสวัสดิการของฉัน มีให้ใช้งานในพื้นที่ทำงาน บริการตนเองของพนักงาน
- ดูการเลือกสวัสดิการปัจจุบันทั้งหมดในที่เดียว
- ดูรายละเอียดผู้อยู่ในอุปการะและผู้รับผลประโยชน์แผนสวัสดิการแต่ละรายการ
- ดูสรุปที่ให้ข้อมูลความครอบคลุมรวมทั่วทั้งแผนทั้งหมด
- เข้าถึงรายละเอียดเกี่ยวกับการลงทะเบียนของปีก่อนหน้าสำหรับการอ้างอิงในอดีต
สำคัญ
ก่อนที่คุณจะสามารถใช้ไทล์ แผนสวัสดิการของฉัน จะต้องเปิดใช้งานคุณลักษณะ การจัดการสวัสดิการ ในการจัดการคุณลักษณะ
เมื่อต้องการดูสวัสดืกาารของคุณ ให้ทำตามขั้นตอนเหล่านี้
- ไปที่ ระบบบริการตนเองของพนักงาน
- เลือกไทล์ แผนสวัสดิการของฉัน
- เลือกรอบระยะเวลาสวัสดิการที่จะตรวจทาน
- ดูสวัสดิการที่คุณเลือกพร้อมกับรายละเอียดผู้อยู่ในอุปการะและผู้รับผลประโยชน์