Not
Bu sayfaya erişim yetkilendirme gerektiriyor. Oturum açmayı veya dizinleri değiştirmeyi deneyebilirsiniz.
Bu sayfaya erişim yetkilendirme gerektiriyor. Dizinleri değiştirmeyi deneyebilirsiniz.
Uygun roller: Microsoft AI Bulut İş Ortağı Programı iş ortağı yöneticisi
Modern çalışma için Çözüm İş Ortağı, müşterilerin microsoft 365 kullanarak üretkenliklerini artırmalarına ve karma işlere geçiş yapmalarına yardımcı olan geniş bir özellik sunar.
Bu unvanı kazanmak için, iş ortağı yetenek puanınızın bu alanın nitelik gereksinimlerini karşılamalıdır. Çözüm ortağı belirlemesi elde etmek için olası 100 puandan en az 70 puan almanız gerekir.
Puan üç kategoride ölçülür: iş ortağı performansı, beceri ve müşteri başarısı . iş ortağı yetenek puanınız İş Ortağı Merkezi'nde önceden kaydedilmiş olan verilerden hesaplar.
Toplam puanınızın daha önce belirtilen uygun eşikten yüksek olmasına ek olarak aşağıdaki tek tek ölçümlerin her birinde en az bir puan elde etmeniz gerekir.
- Performans kategorisi
- Beceri - Ara sertifikalar
- Beceri - Gelişmiş sertifikalar
- Müşteri başarısı - Kullanım büyümesi
- Müşteri başarısı - Dağıtımlar
İş Ortağı Merkezi'nde Modern Çalışma için Çözümler İş Ortağı atamasına ulaşma ilerlemenizi izleyebilirsiniz.
İki ulaşma yolu: Kurumsal ve küçük ve orta ölçekli işletmeler
Microsoft, Modern İş için Çözüm İş Ortağı belirlemesine ulaşmak için iki farklı yol sunar: Kurumsal yol ve her biri kendi ölçüt kümesine sahip Küçük ve Orta Ölçekli İşletme (SMB) yolu. Bu çift yaklaşım, iş ortaklarının ister SMB ister Kurumsal müşteriler olsun, müşteri odaklarına uygun yolu seçmesine olanak tanır.
Microsoft her iki yolda da iş ortaklarını değerlendirir ve her iki yoldan da en yüksek puanı seçer. Microsoft, yeterliliği belirlemek için tek tek ölçüm düzeyinde değil çözüm alanı düzeyinde en yüksek puanı seçer. Bu süreç, iş ortaklarının iş stratejilerine en uygun yolu kullanabilmesini sağlamaya yardımcı olur.
Performans kategorisi
Performans kategorisi, kuruluşunuzun Modern iş ve üretkenlik için Microsoft ürünlerini kullanarak müşteri tabanını artırma yeteneğinin bir ölçüsüdür.
Performans kategorisinde bir ölçüm vardır:
- Net müşterisi ölçüm ekler
Net müşterisi, Kurumsal yol ölçütlerini ekler ve SMB yol ölçütlerinin farklı olduğunu belirtir. Ayrıntılar aşağıdaki bölümlerde açıklanmıştır.
Performans: Net müşteri artışı metriği
Net müşterisi, modern çalışma için ölçümünü, izleyen 12 aylık dönemde müşteri tabanınıza eklenen uygun iş yüklerinin sayısı olarak ekler.
Puanlama:
Kurumsal bölüm: Eklenen her net yeni müşteri, beş müşteriye kadar, en fazla 20 puana kadar dört puan ekler.
SMB takip: Eklenen her net yeni müşteri, 10 müşteriye kadar toplamda maksimum 20 puan elde etmek üzere iki puan katkıda bulunur.
Hesaplama:
Net customer adds = [Total qualifying current customer tenants] - [Total qualifying customers tenants 12 months ago]
Uygun kiracı müşteriler:
Kurumsal izleme: Ücretli lisansları 300'den büyük olan en az bir iş yüküne sahip her müşteri kiracısı uygun bir kiracı olarak sayılır.
SMB İzleme: 11 ile 300 arasında ücretli lisanslara sahip en az bir iş yüküne sahip her müşteri kiracısı uygun bir kiracı olarak sayılır.
Dikkat
Aynı kiracı hem Kurumsal hem de KOBİ programlarına katılabilir.
Uygun iş yükleri:
Her iki parça için de uygun iş yükleri şunlardır:
- Intune (Türkçe)
- Değiş tokuş etmek
- Microsoft365 Uygulamaları
- SharePoint
- Takım
- Teams Toplantıları
- Teams Telefon Sistemi
- Teams Telefon Çağrısı
- TeamsTelefonKullanıcısıEtkin
- Teams Uygulamaları
- VivaEngage (Canlı)
- Viva Analizler
- Viva Konuları
- Viva Öğrenme
- Viva Bağlantıları
Uygun ilişkilendirme türleri:
Kurumsal parça: Kayıt Talep Eden İş Ortağı (CPOR) ve Dijital Kayıt İş Ortağı (DPOR) geçerli iş ortağı ilişkilendirme türleridir.
SMB izlemesi: Kayıt Talep Eden İş Ortağı (CPOR) ve CSP (CSP Katman 1, CSP Katman 2) geçerli iş ortağı ilişkilendirme türleridir.
Beceri kategorisi
Beceri kategorisi, uygun sertifikasyona sahip kişi sayısını kullanarak kuruluşunuzun becerilerini ve yeteneklerini ölçer.
- Uygun sertifikasyona sahip her kişi, kuruluşunuzun beceri belirlemesine yönelik puanlar kazanır, ancak daha fazla sertifika tamamlayarak daha fazla puan kazanamaz.
- iki ulaşma yolu vardır: Küçük ve orta ölçekli işletmeler ve Kuruluş.
- İki sertifika ölçümü vardır:
- Gelişmiş, bu sertifikalardan biri için uygundur: Kurumsal Yönetici Uzmanı.
- Orta seviye
- Her ölçümde sıfırdan fazla puana sahip olma gereksinimini yerine getirmek için, kuruluşunuzun ara sertifikaya sahip en az bir uygun kişiye ve aynı kişiye veya gelişmiş sertifikasyona sahip farklı bir kişiye sahip olması gerekir.
Sertifikalı kişilerin, Beceri kategorisinde en fazla 25 puan kazanmaları gerekmektedir:
Yol | Ara sertifikalar (maksimum 10 puan) | Gelişmiş sertifikalar (maksimum 15 puan) |
---|---|---|
Kurumsal | Dört sertifikalı kişi | İki sertifikalı kişi |
Küçük ve Orta Ölçekli İşletme | İki sertifikalı kişi | Sertifikalı bir kişi |
Uygun olan Microsoft 365 sertifikaları:
Uygun Microsoft 365 sertifikaları şunlardır:
- Ara ölçüm
- Microsoft 365 Ile İlgili Temel Bilgiler
- Microsoft 365 Sertifikalı: Teams Yönetici İş Ortağı
- Microsoft Sertifikalı: Kimlik ve Erişim Yöneticisi İş Ortağı
- Microsoft 365 Sertifikalı: İşbirliği İletişim Sistemleri Mühendisi İş Ortağı
- Microsoft 365 Sertifikalı: Endpoint Administrator Associate (eski adıyla Microsoft 365 Sertifikalı: Modern Masaüstü Yöneticisi İş Ortağı)
- Gelişmiş ölçüm
önemli noktalar:
- Sertifikalı kişi birden çok sertifikayı tamamlasa bile, sertifikalı her birey bu ölçüm için bir kez sayılır.
- Ara sertifikalar, Gelişmiş sertifikalardan aynı kişi veya farklı kişiler tarafından kazanılabilir.
- Bu sertifikalardan bazılarının sertifikasyon web sitesinde listelenen önkoşulları olabilir (tek tek sertifikasyon bağlantılarında seçin). Bir kişinin sertifikasyonu tamamlayabilmesi için bu önkoşulların ele alınması gerekir.
Müşteri başarısı kategorisi
müşteri başarısı kategorisi, Microsoft ürünlerini kullanma veya müşterilerin kullandığı Microsoft hizmetlerini ve iş yüklerini genişletme konusunda büyümeyi etkinleştirme yeteneğinizi ölçer.
Müşteri başarısı kategorisinde iki ölçüm vardır:
Müşteri başarısı: Kullanım büyümesi ölçümü
Bu müşteri başarısı ölçümü, uygun ürünlerimizin kullanımını ve tüketimini artırma becerinizi ölçer. Tüm uygun müşteri kiracılarınız ve iş yükleriniz genelinde Kullanım artışında sergilenen büyümeyi temel alarak bu ölçüm için puan kazanırsınız.
Hesaplama:
Usage growth = [Eligible Active users last month] - [Eligible Active users same month last year]
Uygun durumdaki etkin kullanıcılar:
Belirli iş ortağı ilişkilendirme türleri için tüm uygun iş yüklerinden tüm uygun müşteri kiracıları genelinde etkin kullanıcı sayısı.
Uygun kiracı müşteriler:
Kurumsal izleme: Ücretli lisansları 300'den büyük olan en az bir iş yüküne sahip her müşteri kiracısı, Kurumsal izleme için uygun bir Kiracı olarak sayılır.
SMB izlemesi: 11 ile 300 arasında ücretli lisanslara sahip en az bir iş yüküne sahip olan her müşteri kiracısı, SMB izlemesi için uygun bir Kiracı olarak sayılır.
Uygun iş yükleri:
Her iki parça için de uygun iş yükleri şunlardır:
- Intune (Türkçe)
- Değiş tokuş etmek
- Microsoft365 Uygulamaları
- SharePoint
- Takım
- Teams Toplantıları
- Teams Telefon Sistemi
- Teams Telefon Çağrısı
- EkiplerTelefonEtkinKullanıcılar
- Teams Uygulamaları
- VivaEngage (Canlı)
- Viva Analizler
- Viva Konuları
- Viva Öğrenme
- Viva Bağlantıları
Uygun dernekler:
Kurumsal İzleme: Kayıt İş Ortağı Talep Etme (CPOR) ve Doğrudan Kayıt İş Ortağı (DPOR) geçerli ilişkilendirme türleridir.
SMB Yolu: Kayıt İş Ortağı Olarak Talep (CPOR) ve CSP (Katman 1 ve Katman 2) geçerli ilişkilendirme türleridir
Dikkat
Müşteriyi talep ettiğiniz veya müşteriyle ilişkilendirdiğiniz zamandan itibaren sadece kullanım artışı için puan alabilirsiniz. İlişkilendirmenizden önce var olan kullanım artışı için kredi almazsınız.
Maksimum puan kazanmak için eşikler - Kurumsal yol:
Kurumsal uygunluk yolunda, ilişkilendirme türüne göre kullanım büyümesine yönelik puanlar alırsınız. İki seçenek oluşturulur: CPOR ve DPOR. Her seçeneğin farklı eşikleri vardır. Bu eşiklere karşı performansınıza göre her seçenek için farklı puanlar alırsınız. Kullanım artışı için uygun puanlar, CPOR ve DPOR isimli iki seçenekten elde edilen puanların daha yükseğidir.
Seçenek | En fazla puan için eşik |
---|---|
CPOR | 1.000 Kullanım büyümesi |
DPOR (DPOR) | 4.000 Kullanım büyümesi |
Puanlama örneği:
CPOR için 1.000 Kullanım büyümesi veya DPOR için 4.000 Kullanım artışından elde edilen en fazla 30 puana kadar herhangi bir Kullanım büyümesi için kısmi puanlama uygulanır.
Örneğin, son 12 ay içinde DPOR ilişkilendirmelerinden 2.000 Kullanım artışınız ve CPOR ilişkilendirmelerinden 1.500 Kullanım artışınız varsa, Kullanım büyümesi ölçümü için puanlama şu şekildedir:
DPOR based growth = 2,000 Usage growth DPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 2,000/4,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,500/1,000 * 30 = 45
Usage growth net score = 30 ~ higher of 15 and 45 from above, for up to a maximum of 30
SMB izleme için maksimum puan kazanma eşikleri :
SMB uygunluk yolunda, ilişkilendirme türüne bağlı olarak kullanım artışı için puan kazanırsınız. İki seçenek oluşturulur: CPOR ve CSP. Her seçeneğin farklı eşikleri vardır. Bu eşiklere karşı performansınıza göre her seçenek için farklı puanlar alırsınız. Kullanım büyümesi için uygun puanlar, iki seçenek arasından, CPOR ve CSP'den elde edilen puanların daha yükseği ile belirlenir.
Seçenek | Maksimum nokta eşiği |
---|---|
CPOR | Aylık 500 etkin kullanıcı (MAU) |
İçerik Güvenliği Politikası (CSP) | 2.000 MAU |
Puanlama örneği:
500 Kullanım büyümesi (CPOR) veya 2.000 Kullanım büyümesi (CSP) (hangisi en yüksekse) elde edilen en fazla 30 puana kadar kullanım büyümesi için kısmi puanlama uygulanır.
Örneğin, son 12 ay içinde CSP ilişkilendirmelerinden 1.000 Kullanım artışınız ve CPOR ilişkilendirmelerinden 1.000 Kullanım büyümesine sahipseniz, kullanım büyümesi ölçümü için puanlama aşağıdaki gibi belirlenir:
CSP based growth = 1,000 Usage growth CSP based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/2,000 * 30 = 15
CPOR based growth = 1,500 Usage growth CPOR based points = (actual growth / threshold growth level) * max points = 1,000/500 * 30 = 60
Usage growth score = 30 ~ higher of 15 and 60 from above, for up to a maximum of 30
Dikkat
Hedefler hem SMB hem de Kurumsal için farklı ilişkilendirme türleri için farklılık gösterir. Ölçüm başına yalnızca bir ilişkilendirme türü için puan kazanabilirsiniz. Birden fazla ilişkilendirme türünüz varsa, en çok puan kazanana göre puan kazanırsınız.
Müşteri başarısı: Dağıtım metriği
Müşteri başarısı kategorisindeki bu ölçüm, Microsoft 365 hizmetlerimizin dağıtımlarını büyütme yeteneğinizi ölçer. En düşük aylık kullanım düzeyine sahip uygun iş yüklerinin dağıtımlarındaki büyümeyi temel alarak bu ölçüm için puan kazanırsınız.
Hesaplama:
Deployments = (Eligible deployments last month) - (Eligible deployments same month last year)
Önceki hesaplama, talep edilen veya son 12 ay içinde ilişkilendirilmiş olan ve talep veya ilişkilendirme sırasında %40'tan fazla olan dağıtımları dışlamaktadır.
Hak Kazanmış Dağıtımlar :
Belirli iş ortağı ilişkilendirme türleri için, tüm uygun iş yüklerinde Etkin lisans (MAU - Aylık etkin kullanım) olarak 40% ücretli lisansa sahip olan benzersiz uygun müşteri kiracılarının sayısı
Uygun kiracı müşteriler:
Kurumsal izleme: Ücretli lisansları 300'den büyük olan en az bir iş yüküne sahip her müşteri kiracısı, Kurumsal izleme için uygun bir Kiracı olarak sayılır.
SMB izlemesi: 11 ile 300 arasında ücretli lisansları olan en az bir iş yüküne sahip her müşteri kiracısı, SMB izlemesi için uygun bir Kiracı olarak sayılır.
Uygun iş yükleri:
Her iki parça için de uygun iş yükleri şunlardır:
- Intune (Türkçe)
- Değiş tokuş etmek
- Microsoft365 Uygulamaları
- SharePoint
- Takım
- Teams Toplantıları
- Teams Telefon Sistemi
- Teams Telefon Çağrısı
- TakımTelefonuEtkinleştirilmişKullanıcılar
- Teams Uygulamaları
- VivaEngage (Canlı)
- Viva Analizler
- Viva Konuları
- Viva Öğrenme
- Viva Bağlantıları
Uygun dernekler:
Kurumsal Takip: Kayıt Talep Eden İş Ortağı (CPOR) & Doğrudan Kayıt Ortağı (DPOR) geçerli ilişkilendirme tipleridir.
SMB İzi: Kayıt Talep Eden İş Ortağı (CPOR) &CSP (Katman 1 & Katman 2) geçerli ilişkilendirme türleridir.
Maksimum puanlar için eşiği - Kurumsal yol:
Kurumsal uygunluk yolunda, ilişkilendirme türüne göre dağıtımlar için puan alırsınız. İki seçenek oluşturulur: CPOR ve DPOR. Her seçeneğin farklı eşikleri vardır. Bu eşiklerdeki performansınıza bağlı olarak, her seçenek için farklı puanlar alırsınız. Dağıtımlar için uygun puanlar, CPOR ve DPOR olmak üzere iki seçenekten elde edilen puanlardan yüksek olanıdır.
Seçenek | En fazla puan için eşik |
---|---|
CPOR | Beş net yeni dağıtım |
DPOR (DPOR) | 10 net yeni dağıtım |
Puanlama örneği:
- Her yeni uygun CPOR dağıtımı beş puan alır VEYA her yeni uygun DPOR dağıtımı en fazla 25 puan için 2,5 puan (hangisi daha yüksek puana toplanırsa) alır.
Örneğin, son 12 ay içinde DPOR ilişkilendirmelerinden dört, CPOR ilişkilendirmelerinden 3 net yeni dağıtımınız varsa, dağıtım ölçümü için puanlama aşağıdaki gibi belirlenir:
DPOR based deployments = 4 DPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 3 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 3/5 * 25 = 15 points
**Deployments net score = 15** ~ higher of 15 and 10 from above, for up to a maximum of 25
Maksimum puanlar için Eşiği - SMB pisti:
SMB uygunluk yolunda, ilişkilendirme türüne göre dağıtımlar için puan alırsınız. İki seçenek oluşturulur: CPOR ve CSP. Her seçeneğin farklı eşikleri vardır. Bu eşiklere karşı performansınıza göre her seçenek için farklı puanlar alırsınız. Dağıtımlar için uygun puanlar, CPOR ve CSP olmak üzere iki seçenekten elde edilen puanların daha yükseğidir.
Seçenek | Maksimum nokta eşiği |
---|---|
CPOR | Beş net yeni dağıtım |
İçerik Güvenliği Politikası (CSP) | 10 net yeni dağıtım |
Puanlama örneği:
- Her yeni uygun CPOR dağıtımı beş puan alır VEYA her yeni uygun CSP dağıtımı en fazla 25 puan için 2,5 puan alır; hangisi daha yüksek puana toplanırsa.
Örneğin, son 12 ay içinde CSP ilişkilendirmelerinden dört ve CPOR ilişkilendirmelerinden üç net yeni dağıtım yaptıysanız, dağıtım metrikleri için puanlama aşağıdaki gibi belirlenir:
CSP based deployments = 4 CSP based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/10 * 25 = 10 points
CPOR based deployments = 4 CPOR based points = (actual deployments / threshold deployments level) * max points = 4/5 * 25 = 20 points
**Deployments net score = 20** ~ higher of 20 and 10 from above, for up to a maximum of 25
Dikkat
Hedefler hem SMB hem de Kurumsal için farklı ilişkilendirme türleri için farklılık gösterir ve ölçüm başına yalnızca bir ilişkilendirme türü için puan kazanabilirsiniz.
Birden fazla ilişkilendirme türünüz varsa, en çok puan kazanana göre puan kazanırsınız.
Veri güncelliği:
Performans ve Müşteri Başarısı alt kategorileri genellikle her ayın 20'sinde yenilenir. Ancak ay boyunca başka küçük veri yenilemeleri de olabilir. Beceri alt kategorileri genellikle sertifikasyon tamamlandıktan sonra 10 gün içinde yenilenir.