查找你的冠军

你可能已经知道谁是你的冠军，即使你目前没有正式的计划。 以下是以下人员：

经常看到帮助其他人与现有的技术享受教学和学习新技术可能大声疾呼当前解决方案的限制热衷于尝试新的东西， 甚至在其他同事之前

注意

冠军与喜欢单独为技术测试新软件的人不同。 无论上下文如何，冠军都靠 帮助他人 而茁壮成长。

从小开始并成长

如果你的组织没有当前的冠军计划，或者你想要重新焕发你向一小群符合上述配置文件的已知人员发送邀请的计划。 然后聚在一起讨论新计划的目标，并获得他们的反馈。 真正的冠军喜欢听到他们的声音， 感觉好像他们是创造事物的一部分。

提供结构

成功的冠军计划有一个领导者和一个定期的计划，以满足和讨论当前的问题。 每月会议至少是在社区中创造积极文化和促进增长的重要组成部分。

还可以使用 Microsoft Teams 为团队合作冠军计划创建中心。 本文中提供了该团队结构的示例。