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如何提高下一个大工资(或技术软技能)

替换为 Terry Chapman

许多顾问和建筑师发现,他们的职业生涯开始“顶顶”——似乎有一个难以突破的玻璃天花板。 竞争更高级的角色很高,成为房间里最聪明的人已经不够了。 缺少哪些成分? 想想你合作过的最好的技术专家:可能是公司中的某人或合作伙伴或客户组织中的某人。 那个人是什么让他们脱颖而出? 只是他们的技术能力给你留下了深刻印象, 还是还有更多的东西? 本次研讨会将探讨一些软技能——利益干系人管理、影响力、技术领导等——对于作为技术专家进行开发非常重要,以便与客户更成功并帮助你提升职业生涯阶梯。