開始推動採用 Microsoft Teams

藉由推動採用 Microsoft Teams,您可以在公司內提供絕佳的使用者體驗和提升的業務價值。 我們的目標是讓您快速上手,讓您可以開始使用 Teams 的旅程。 本指南著重于使用者採用 Teams,且對您的環境技術整備有相依性,我們會在檔的其他章節中說明。

採用先決條件

在開始之前,請確定:

  • Teams 隨即安裝 ,並在您的環境中 指派授權 。 至少應該將授權指派給核心小組,以及參與此初始專案階段的早期採用者。

  • 您已下載傳統型和行動裝置應用程式。

採用架構

Microsoft 365 和 Office 365 採用架構適用于服務中的主要工作負載。 此架構是針對任何組織在支援雲端服務時應採取的核心步驟。 若要深入瞭解整體採用架構,請參閱 Microsoft Enterprise 檔和資源

在這個 Teams 採用計畫中,我們分階段組織步驟,並提供特定的 Teams 指導方針,如以下 採用階段中所述。

採用階段

每個採用專案都會根據您的環境而有所不同,但初始步驟會完全相同。 我們相信,將程式分成三個不同階段:啟動、實驗和啟用,將會簡化每個人的採用程式。

  • 開始 - 在第一個階段中,您將召集您的團隊、設定初始團隊,並使用 Teams 來開始規劃 Teams 採用。 此方法會提高您對產品的技術熟悉度,並協助您建置成功完成後續階段所需的技能。

  • 實驗 - 在這個受控成長階段,您將帶入內部冠軍和早期採用者。 您將與您的商務使用者討論,以找出可立即受益于 Teams 提供的共同作業和通訊功能的案例。 您會收集意見反應,以通知您採用大規模階段,而且您會做出有關監管與生命週期管理的服務決策,以確保部署成功。

  • 放比例 - 這是一個大規模部署階段,您將在此為所有員工開啟 Teams 功能。 在此階段中,貴組織的規模將決定此專案是否為「大」專案,該專案會同時為所有員工開啟 Teams,或是您要依地區、業務單位或其他方法來區隔員工人口來執行此操作。 在此階段中,您將移至連續傳遞模型。 員工、領導者和業務單位將想要擴大其 Teams 的使用,並且需要訓練和參與,以瞭解如何以最佳方式使用 Teams 以及 Microsoft 365 或 Office 365 的其他功能。

這些採用階段的每個階段,都取決於您在 Teams 的技術與環境整備狀況。 讓我們開始吧!

代表下一個步驟的圖示。 下一步: Microsoft Teams 採用階段 1:開始|