描述認證的獨家賣點
較高層的教育機構會愈來愈常根據畢業生成果的計量 (包括薪資與產業目標) 進行評估。 這類計量會在公用領域中散佈、影響聯盟資料表，並影響學位計畫招聘。
有鑑於這些計量的重要性，教育機構可以用什麼方式改善畢業生就業成果？ 研究以角色為基礎的認證，指出經認證員工的表現明顯優於其未經認證的同事1。 同樣地，雲端技能落差報告強調工作場所2 中雲端認證的重要性與價值。 因此，建議建立具價值的商機，讓學生在其學位計畫中追求認證。
具有認證的畢業生其提升的就業能力便是推廣與行銷學位計畫的獨特賣點。 這可讓學位計畫在相同的市場空間中自行區分。