مَعالجة خطط التعويض
تسمح لك مَعالجة التعويضات بحساب مبالغ التعويض الأساسية الجديدة لموظفِيك بناءً عَلى تسويات حقوق الملكية، وأهداف زيادة الجدارة، والأدَاء.
إذا كانت مؤسستك تمنح الموظفِين زيادات فِي الجدارة فِي رواتبهم، فستحتاج إلى إعدَاد ميزانية زيادة ثابتة لكل قسم يحصل عَلى زيادة فِي الجدارة. يمكنك القيام بذلك عن طريق الانتقال إلى الموارد البشرية > التعويض > العملية > أهداف الزيادة فِي الأهلية. فِي هذه الصفحة، ستحدد كل قسم والموازنة المسموح بها لزيادة الجدارة.
إعدَاد عملية التعويض
يتيح لك حدث العملية تحديد مَعلمَات مَعالجة التعويض، بمَا فِي ذلك فترة التاريخ لتقييم تحديد مبالغ التعويض والتاريخ الذي يجب أن تدخل فِيه مبالغ التعويض الجديدة حيز التنفِيذ.
انتقل إلى الموارد البشرية > التعويض > العملية > عملية التعويض.
حدد جديد فِي جزء الإجراء. عَلى سبيل المثال، قد تقوم بإعدَاد خطط تعويض مختلفة للموظفِين بالساعة، واحدة لموظفِي الرواتب.
أدخل وصفاً لعملية التعويض الخاصة بك.
فِي حقل العملية، حدد نوع العملية. عَلى سبيل المثال، إذا كنت تقوم بإعدَاد عملية تعويض لزيادة الاستحقاق السنوية، فِيجب عليك تحديد نوع العملية السنوية.
أدخِل تواريخ الحقول ضمن إعدَاد التاريخ.
حدد حفظ.
حدد الإعدَاد فِي جزء الإجراء.
فِي علامة التبويب الخطط، حدد إضافة لإضافة خطة تعويض إلى حدث العملية.
فِي علامة تبويب الإجراءات، حدد إضافة لإضافة إجراءات تعويض ثابتة للخطة المحددة.
حدد حفظ فِي جزء الإجراء وأغلق الصفحة للعودة إلى صفحة عملية التعويض.
تشغيل عملية التعويض
بعد تَكوِين حدث العملية، يمكنك النقر فوق الزر تشغيل العملية فِي جزء الإجراء لكل عملية تعويض.
إذا قمت بتغيير تبديل إظهار نتائج المَعالجة إلى نعم، فستتمكن من عرض نتائج العملية بعد مَعالجتها. تحتوي صفحة نتائج العملية عَلى مَعلومَات حول تشغيل العملية، بمَا فِي ذلك وقت حدوث التشغيل، والمستخدم الذي قام بتشغيل العملية، ومَا إذا كانت هناك أخطاء عند تشغيل العملية. يمكنك أيضاً تحديد الخيار تأمين لتعطيل الزر تحميل التعويض ومنع أي شخص من تحميل أحداث التعويض إلى سجلات الموظف. يؤدي تحديد الزر نتائج الموظف إلى عرض قائمة الموظفِين المضمنين فِي التشغيل.
للحصول عَلى مزيد من المَعلومَات، راجع عملية التعويض.