مقدمة
يتغير مكان العمل والقوى العاملة بوتيرة قياسية. في الوقت الحالي، يعتمد العمال على الوصول عن بُعد ويحتاجون إلى مزايا توفر حلولاً إبداعية لتحديات اليوم. يزودك Microsoft Dynamics 365 Human Resources بالأدوات التي تساعدك على تحديث العمليات الخاصة بك وتوفير برامج الموارد البشرية التي تكون فعالة من حيث التكلفة ولها تأثير كبير.
يساعدك Human Resources على الحصول على رؤى القوى العاملة التي تحتاجها لبناء خبرات الموظفين القائمة على البيانات عبر وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك التعويضات والمزايا والإجازات والغياب والامتثال وكشوف المرتبات وتعليقات الأداء والتدريب والشهادات وبرامج الخدمة الذاتية.
يقع Human Resources ضمن نفس البنية التحتية مثل تطبيقات التمويل والعمليات من Dynamics 365 في وحدة الموارد البشرية، وبهذه الطريقة يمكنك توصيل بيانات الأشخاص والعمليات للتأكد من أنه يمكنك تحسين تكاليف القوى العاملة والعناية بموظفيك.
ملاحظة
تم دمج Dynamics 365 Human Resources الآن في البنية التحتية للتمويل والعمليات، وستحتاج إلى الترحيل إلى البنية الأساسية الجديدة إذا كانت مؤسستك تستخدم تطبيق Human Resources المستقل. يمكنك نقل معلومات التكوين وبيانات الموظف والتخصيصات ومهام سير العمل إلى بيئة تمويل وعمليات فارغة. لمزيد من المعلومات حول الترحيل، ولمزيد من المعلومات راجع، ترحيل عميل Dynamics 365 Human Resources.
التغلب على تحديات الموارد البشرية الأهم
أدت توقعات الموظفين، ونقص المهارات على نطاق واسع، والمنافسة الشديدة على أفضل المواهب إلى جعل الاحتفاظ بها أولوية قصوى. يمكن أن تؤثر الاتجاهات التالية على الاحتفاظ بالموظفين اليوم:
نقص المهارات
منافسة السوق الرقمي
خبرة الموظف
التخصيص والتنوع والشمول
قوة عاملة متعددة الأجيال
سد الفجوة بالتحول الرقمي
يمكن أن يساعد التنفيذ التلقائي الشركات في التغلب على التحديات المعقدة الأخرى التي تواجهها. العمل في عزلة يؤدي إلى انخفاض الإيرادات لكل موظف. تؤدي أنظمة الموارد البشرية غير المتصلة إلى تكلفة إجمالية عالية للملكية (TCO). يؤدي عدم وجود رؤية لتأثير برامج الموارد البشرية إلى انخفاض مؤشر رضا الموظفين. تؤدي المشاركة المنخفضة مع الموظفين إلى معدلات تناقص عالية، ومتوسط تكلفة شغل منصب هو 33 بالمائة من الراتب السنوي للموظف.
تتيح لك تطبيقات التمويل والعمليات التفاعل مع الموظفين وزيادة الرضا العام. باستخدام الموارد البشرية، يمكنك:
زيادة الاحتفاظ بالموظفين من خلال مواءمة الأشخاص بشكل فعال وتقديم برامج تعويضات ومزايا وإجازات تنافسية.
تقليل التعقيد المؤسسي مع الإدارة التي تعكس بدقة الهياكل المؤسسية والتدرج الهرمي وسجلات الموظفين والأوصاف الوظيفية.
تحسين الإنتاجية والكفاءة مع العمليات التلقائية، وسير العمل، وإدارة المهام.
تخصيص حلك من خلال واجهة سهلة الاستخدام وقابلة للتخصيص تتيح لك إضافة الحقول أو إخفائها وتغيير التخطيطات والمشاركة مع الآخرين.
خصص ووسع الموارد البشرية باستخدام Microsoft Power Platform، بغض النظر عن مستوى قدرتك الفنية.
حرك أداء الأعمال بالخصوصية والامتثال اللذين توفرهما إدارة رأس المال البشري المضمنة في Microsoft Azure.
ابتكر نماذج الأعمال لتنفيذ نقطة بيع محلية أو بعيدة من أي جهاز.
ابتكر بشكل أسرع وأسهل من خلال حل تمويل وعمليات متكامل قابل للتكيف مع احتياجات عملك وينمو بوتيرة شركتك.
توفر الموارد البشرية تجربة ممتازة للموظف أثناء التنفيذ التلقائي لمهام "التوظيف حتى التقاعد" النموذجية. يساعدك هذا التحول الرقمي على تعقب إنجازات الموظفين بشكل أفضل، وضمان الامتثال التنظيمي، وتبسيط العمليات التي كانت في السابق يدوية وتستغرق وقتاً طويلاً.