زيادة السرعة التنظيمية
يعمل Human Resources على تبسيط مهام الموارد البشرية الروتينية وأتمتة العمليات المتعلقة بإدارة الموظفين داخل مؤسستك. يمكّنك من إدارة موظفيك، والتعويضات، والمزايا، وتعقب الإجازات والغياب، والكفاءات، والتطوير. يمنحك Human Resources أيضًا إطارًا لمحترفي الموارد البشرية لديك لدفع الاتساق والكفاءة وتحسين العمليات.
يتيح لك Human Resources إدارة الموارد البشرية في تجربة مستخدم ثرية قائمة على المستعرض مع مساحات عمل مخصصة لأدوار محددة داخل تطبيقات التمويل والعمليات.
لبدء استخدام إمكانات Human Resources في تطبيقات التمويل والعمليات من Dynamics 365، يجب أن يكون لديك المكونات التالية مكونة:
إعداد الكيان القانوني وتكوينه.
- يجب أن يكون لديك كيان قانوني واحد على الأقل تم تكوينه لاستخدام وظائف الموارد البشرية. إذا كان لديك العديد من الكيانات القانونية، فيمكنك تكوين المعلمات لتتم مشاركتها عبر الشركات، مثل سجلات الموضع أو التسلسلات الرقمية.
إنشاء تدرج هرمي مؤسسي.
- يتم استخدام التدرجات الهرمية المؤسسية لتمثيل العلاقات بين المؤسسات التي يتألف منها عملك. يمكن أن يكون لديك تسلسلات هرمية تنظيمية متعددة تُستخدم لأشياء مثل التقارير المالية والموارد البشرية.
إعداد دفتر العناوين العمومي.
- دفتر العناوين العمومي هو مستودع مركزي للبيانات الرئيسية الخاصة بك، مثل موظفيك.
- يقوم دفتر العناوين العمومي بتخزين بيانات الموارد البشرية مثل الاسم والعنوان ومعلومات الاتصال لطرف ما. كما أنه يساعد في إنشاء علاقات لهذه البيانات داخل مؤسستك. على سبيل المثال، قد يكون لديك موظفين تم إعدادهم كموردين في تطبيقات التمويل والعمليات من Dynamics 365 لمدفوعات الحسابات المستحقة للموظفين.
إنشاء عمليات وتدفقات عمل ومهام تلقائية لتحسين الاتساق والامتثال وسهولة الاستخدام.
- هناك العديد من مهام سير العمل التي يمكنك استخدامها ضمن قسم Human Resources لأتمتة العمليات داخل مؤسستك.
لمزيد من المعلومات، راجع الصفحة الرئيسية لإدارة المؤسسة.